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    Mapa Conceptual Dimensiones Del MNVCC

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    El documento describe los parámetros fundamentales de la metodología del Modelo Nacional de Vigilancia Comunitaria por Cuadrantes (MNVCC), incluyendo la asignación de personal con responsabilidades específicas, el despliegue de cuadrantes basados en la unidad básica, y la permanencia del personal asignado al cuadrante por al menos dos años.

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    mapa conceptual

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    Mapa Conceptual Dimensiones Del Mnvcc

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    El documento describe los parámetros fundamentales de la metodología del Modelo Nacional de Vigilancia Comunitaria por Cuadrantes (MNVCC), incluyendo la asignación de personal con responsabilidades específicas, el despliegue de cuadrantes basados en la unidad básica, y la permanencia del personal asignado al cuadrante por al menos dos años.

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    LA EJECUCION DEL MODELO EXIGE

    UN ANALISI DE CONTEXTO EN EL
    CUAL SE VA A IMPLEMENTAR

    LIDERAZGO. El funcionario policial debe velar por El MNVCC establece la prestación del servicio
    que las acciones individuales y colectivas estén bajo los siguientes parámetros, los cuales
    EL MNVCC establece una metodología dirigidas a solucionar los problemas de su
    de trabajo fundamentada en el pueden variar dependiendo de las condiciones
    jurisdicción. de implementación:
    conocimiento de las problemáticas, el
    análisis de sus causas, la priorización y RETROALIMENTACIÓN. Este es un recurso de
    focalización del problema identificado, la comunicación entre el comandante y su personal
    planeación del servicio de policía, el con el objeto de que este mejore su desempeño.
    desarrollo de actividades concertadas SUPERVISIÓN. Se orienta a verificar el • Asignación de personal con responsabilidades específicas.
    con comunidades u otras entidades que cumplimiento de objetivos, procesos y
    apunten a la solución de la problemática • Componente de personal de dos hombres por patrulla.
    procedimientos, así como el adecuado uso de las
    identificada y la evaluación herramientas en todos los niveles de la • Prestación permanente del servicio en tres turnos de ocho horas.
    implementación del MNVCC. • Despliegue de los cuadrantes a partir de la unidad básica:
    EVALUACIÓN. Los resultados de la ejecución del estación, subestación o CAI según el caso.
    MNVCC se fundamentan en comprender que la • Permanencia del personal asignado al cuadrante de mínimo dos
    criminalidad se transforma de manera
    permanente y está afectada por variables años.
    geográficas, tem- porales, ambientales y • Cada cuadrante, de acuerdo con la facilidad de acceso, la
    situacionales que pueden atraer oportunidades concentración de la problemática y el con- texto urbano y rural
    para que se propicie el delito.
    contará con determinados medios.

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