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    Mof..Karen Lizana

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    Karen Lizana Becerra
    Este documento presenta el Manual de Organización y Funciones de la Red Asistencial Madre de Dios. Incluye la definición y utilidad del MOF, los pasos para su elaboración, y describe la estructura organizativa de la red asistencial incluyendo la dirección, unidades, servicios y puestos. El objetivo del MOF es proporcionar información sobre funciones y dependencias a los funcionarios.

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    Karen Lizana Becerra
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    Este documento presenta el Manual de Organización y Funciones de la Red Asistencial Madre de Dios. Incluye la definición y utilidad del MOF, los pasos para su elaboración, y describe la estructura organizativa de la red asistencial incluyendo la dirección, unidades, servicios y puestos. El objetivo del MOF es proporcionar información sobre funciones y dependencias a los funcionarios.

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    MANUAL

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    Este documento presenta el Manual de Organización y Funciones de la Red Asistencial Madre de Dios. Incluye la definición y utilidad del MOF, los pasos para su elaboración, y describe la estructura organizativa de la red asistencial incluyendo la dirección, unidades, servicios y puestos. El objetivo del MOF es proporcionar información sobre funciones y dependencias a los funcionarios.

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    Este documento presenta el Manual de Organización y Funciones de la Red Asistencial Madre de Dios. Incluye la definición y utilidad del MOF, los pasos para su elaboración, y describe la estructura organizativa de la red asistencial incluyendo la dirección, unidades, servicios y puestos. El objetivo del MOF es proporcionar información sobre funciones y dependencias a los funcionarios.

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    UNIVERSIDAD NACIONAL AMAZONICA DE

    MADRE DE DIOS

    FACULTAD DE ENFERMERIA

    CARRERA PROFESIONAL DE ENFERMERIA

    CURSO: GERENCIA EN SERVICIOS DE SALUD


    TEMA:
    MOF

    DOCENTE : ESTEBAN RIVERA CARRERA


    ALUMNA: : KAREN G. LIZANA BECERRA .
    ELABORACIÓN DEL
    MANUAL DE
    ORGANIZACIÓN Y
    FUNCIONES
    (MOF)
    Definición

     El Manual de Organización y
    Funciones (MOF) es un documento
    técnico normativo de gestión
    institucional donde se describe y
    establece la función básica, las
    funciones Específicas, las relaciones
    de autoridad, dependencia y
    coordinación, así como los
    Requisitos de los cargos o puestos
    de trabajo.
    Utilidad

    1) Determina las funciones específicas de los cargos


    o puestos de trabajo, cuyo cumplimiento
    contribuye a lograr que se cumplan los objetivos,
    responsabilidades y obligaciones asignadas al
    cargo o puesto de trabajo.
    2) Proporciona información a los directivos y
    personal sobre sus funciones y ubicación en la
    estructura orgánica de la entidad.
    3) Facilita el proceso de inducción y adiestramiento
    del personal nuevo y de orientación al personal en
    servicio, permitiéndoles conocer con claridad las
    funciones y responsabilidades.
    ¿Qué se necesita para elaborar un MOF?

     La participación y compromiso de toda


    la organización, especialmente de los
    líderes como promotores.
     Que los líderes que toman las decisiones
    separen unas horas para las decisiones
    referentes a estos temas.
     Que el equipo técnico use una
    metodología para la elaboración del
    cronograma y para que el plan
    estratégico se refleje en las funciones.
    VENTAJAS DEL MOF
    ELABORACIÓN DE UN MOF

     1º PASO
    Analizar la Jerarquía Luego de reunir la información requerida. se revisa la
    estructura orgánica para determinar la dependencia jerárquica del puesto.
     2º PASO
    Analizar la información recogida, revisa si el análisis de cargos realizado
    corresponde realmente al perfil que la institución desea y necesita para mejorar el
    desarrollo de sus funciones: se revisara la conducta requerida a los empleados, las
    condiciones de trabajo y los requerimientos humanos.
     3º PASO
     Elaborar la descripción del puesto: Con la información y el análisis realizado
    se elabora una descripción y especificación del puesto:
     La descripción del puesto incluye las responsabilidades, características
    importantes y las condiciones de trabajo
    Manual de organización y funciones
    red asistencial Madre de Dios

     Objetivo
     finalidad  Unidad de finanzas
     Base legal  Unidad de adquisiciones, ingenieria
     alcance hospitalaria y servicios
     Organigrama  Unidad de soporte informático
     Matriz cargos y funciones  Oficina de prestaciones y atencion
     Dirección de red primaria
     Unidad de admisión, registros médicos,  Unidad de prestaciones económicas y
    referencia y contrarreferencias sociales
     Unidad de inteligencia sanitaria  Servicio médico quirúrgico
     Unidad de planificación, calidad y recursos  Servicio de ayuda al diagnóstico y
    médicos tratamiento
     Oficina de administración  Posta medica de iberia
     Unidad de recursos humanos
    OBJETIVO
     El Manual de Organización y
    Funciones de la Red
    Asistencial Madre de Dios
    tiene como propósito ser
    fuente de información para
    sus funcionarios y servidores
    sobre las funciones
    específicas de los cargos que
    ocupan y un instrumento
    eficaz para organizar,
    dirigir, supervisar y controlar
    las actividades que son de
    responsabilidad.
    FINALIDAD
     El presente Manual de
    Organización y Funciones
    constituye una herramienta de
    apoyo a la gestión de la Red
    Asistencial Madre de Dios que
    describe las funciones, relaciones
    de autoridad, responsabilidad y
    fija los canales de comunicación
    y de coordinación específicas
    para cada cargo previsto en el
    Cuadro para Asignación de
    Personal, desarrolladas a partir
    del Reglamento de Organización
    y Funciones vigentes del citado
    órgano.
    BASE LEGAL
     • Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 191-PE-
    ESSALUD-2009, que aprueba los "Lineamientos y
     • Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 012-PE- Parámetros para el Diseño Orgánico del ámbito
    ESSALUD-2007, que aprueba la asistencial en los Centros Asistenciales de EsSalud".
     Estructura Orgánica y el Reglamento de Organización y  • Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 547-PE-
    Funciones del Seguro Social de Salud (ESSALUD), ESSALUD-2011, que aprueba el Cuadro para Asignación
    modificada con Resolución N° 252-PE-ESSALUD-2007. de Personal (CAP) Institucional 2011.
     • Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 478-PE-  • Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 296-PE-
    ESSALUD-2007, que aprueba la Estructura Orgánica y el ESSALUD-2012, que aprueba el Código de Ética del
    Reglamento de Organización y Funciones para las redes personal del Seguro Social de ESSALUD.
    tipo C, con Hospital Base de Nivel I y de Hospitales de
    Nivel 1.
     Resolución de Gerencial General N° 321-GG-ESSALUD-
    2013, que aprueba la Directiva N° 03-GG-ESSALUD-
     • Resolución de Gerencia General N° 382-GG-ESSALUD- 2013, "Norma para la Formulación, Aprobación y
    2007, que aprueba la Norma
     Actualización del Manual de Organización y Funciones en
     Técnica "Definición, características y funciones de los ESSALUD".
    Centros Asistenciales del Primer nivel de Atención de
    ESSALUD".  Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 038-PE-
    ESSALUD-2014, que aprueba el reordenamiento de los
     • Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 210-PE-
    cargos del Cuadro para Asignación de Personal (CAP) del
    ESSALUD-2008, que aprueba la Estructura Orgánica y el
    Seguro Social de Salud, aprobado por Resolución de
    Reglamento de Organización y Funciones para las Redes
    Presidencia Ejecutiva N° 547-PE-ESSALUD-2011.
     Asistenciales Tipo C con Hospital Base de nivel I y 11.
    ALCANCE
     El presente Manual de
    Organización y Funciones es
    de conocimiento y
    aplicación obligatoria para
    todo el personal que labora
    en las Unidades Orgánicas de
    Dirección, de Asesoramiento
    y de Apoyo de la Red
    Asistencial Madre de Dios del
    Hospital Base I Víctor
    Alfredo Lazo Peralta.
    ORGANIGRAMA ESTRUCTURA ORGÁNICA DE LA RED ASISTENCIAL MADRE DE DIOS CON
    HOSPITAL BASE 1- VICTOR ALFREDO LAZO PERAL TA
    MATRIZ CARGOS Y FUNCIONES RED ASISTENCIAL
    MADRE DE DIOS - DIRECCION DE RED
    GRACIAS

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