Mantenimiento Basado en Condiciones
Mantenimiento Basado en Condiciones
Mantenimiento Basado en Condiciones
Beneficios:
• Eliminación casi total de las fallas inesperadas.
Ahorro y disminución del inventario de repuestos.
Reducción del número de equipos en Stand-by.
Estrategias de MBC
Estrategia sistemática
• La estrategia sistemática, según la cual se interviene en los equipos
por periodos de tiempo naturales o por algún tipo de contador (horas
de funcionamiento, kilómetros recorridos, piezas o unidades
producidas) es una estrategia ampliamente implementada en muchos
tipos de instalaciones. En ellas se ha llegado a la conclusión de que
„anticiparse al fallo‟ significa sustituir determinados elementos antes
de que su degradación sea máxima.
Estrategia correctiva
• La estrategia correctiva basa la obtención de sus resultados en la
simple corrección de averías que se producen, sin recurrir a ningún
tipo de diagnóstico previo, sino que se interviene cuando se produce
la avería. La estrategia puramente correctiva puede dar algún
resultado positivo en aquellas instalaciones que no tienen toda su
producción vendida, y por tanto no tienen un impacto económico por
el hecho de tener pérdidas de capacidad productiva, y en aquellas
con equipos sencillos cuyas averías no son caras de re-parar. En el
resto de las instalaciones, es decir, en la gran mayoría, la estrategia
puramente correctiva no puede aportar nunca unos resultados
óptimos
Estrategia condicional
• Junto a ellas, la estrategia condicional, basada en el diagnóstico
previo de los equipos, asume que no es posible determinar a priori
vida útil de cada pieza, y que por tanto, es más eficaz inspeccionar
cada componente de la instalación por diferentes técnicas para
decidir si vale la pena intervenir o no, y cuando es mejor hacerlo.
• La implementación de una estrategia de mantenimiento basada en
condición requiere de una profunda modificación de la organización
del departamento de mantenimiento comparado con los
organigramas tradicionales. Las estructuras típicas de mantenimiento
están basadas en la agrupación del personal en familias profesionales.
Así, en la mayoría de las organizaciones tradicionales existe una
división organizacional que divide el departamento de mantenimiento
en subdepartamentos mecánico, eléctrico y de instrumentación. En
algún caso se distingue entre personal a turnos y personal en turno
central. También en algún caso hay un departamento de apoyo e
incluso un almacén de repuestos y herramientas.