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    Diapositivas Iso 45001

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    Este documento describe los requisitos para la evaluación del desempeño, auditoría interna y revisión por la dirección de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de acuerdo a la norma ISO 45001. Se debe realizar seguimiento y medición del cumplimiento legal, objetivos de SST, peligros y riesgos, y la eficiencia de los controles. También se incluyen los requisitos para auditorías internas periódicas, informes de resultados, y acciones correctivas. La revisión por la dirección debe

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    ISO 45001

    Seguimiento, medición, análisis y evaluación del desempeño

    Evaluación de cumplimiento
    9. EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
    Auditoría interna

    Revisión por la dirección


    EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
    a) La organización debe b) Método de
    determinar seguimiento y medición 3. Avance en logro de objetivosmedición,
    seguimiento, SST
    frente a: análisis para asegurar
    resultados

    1. Cumplimiento de requisitosConservación
    legales de la información
    y otros requisitos documentada

    4. Eficiencia de
    los controles
    c) Criterios de evaluación de SST
    e) Tiempos en los que se debe
    analizar evaluar y comunicar los
    resultados.
    2. Actividades: peligros,
    d) Periodicidad riesgos
    de y oportunidades
    seguimiento y medición
    (calibración)
    EVALUACIÓN DE CUMPLIMIENTO
    Determinar la frecuencia y los métodos
    Evaluar el cumplimiento

    Definir lo que necesita comunicar


    La organización debe establecer
    implementar y mantener procesos para:
    Mantenga y conserve la información
    Tomar las medidas necesarias documentada

    Mantener el conocimiento y comprender


    cumplimiento de requisitos legales
    AUDITORÍA INTERNA
    Requisitos propios de la organización

    Programa de auditoría interna


    Generalidades La organización debe:

    Se llevan a cabo auditorias para Requisitos de la norma


    conocer el cumplimiento del SG-SST
    en cuanto a:
    Planificar,
    Criterios y Información
    establecer, Selección de Informe de Tomar acciones contra
    alcances de documentada
    implementar y auditores resultados no conformidades
    auditoria
    mantener
    programas de Se implementa y mantiene eficazmente
    auditoría
    COMPLEMENTO ISO 19011
    ATRIBUTOS PERSONALES DEL AUDITOR CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES

    Aplicar principios
    Ético Decidido

    Versátil Exactitud en la información


    Análisis de indicadores
    Discreto

    Trabajo eficaz
    Sincero

    Observador
    Habilidades de comunicación

    Diplomático Preparar informes


    REVISIÓN POR LA DIRECCIÓN

    El estado de las
    acciones de las Los cambios en las
    revisiones por la cuestiones externas
    dirección previa que sean pertinentes
    al SG-SST

    Información sobre el desempeño


    del SST
    GRACIAS

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