Metodologia - John Watson y Skinner
Metodologia - John Watson y Skinner
Metodologia - John Watson y Skinner
METODOLOGIA DEL
APRENDIZAJE
• INTEGRANTES:
CICLO: 2019_1
• Luis Angel Barrutia Cárdenas IB
• Juan Carlos Patiño Rospigliosi
• Joan Moisés Llocclla Huarcaya
• Omar Calle García
• Antonio Jesús Flores Alfaro
• Andres Josehp Emil Conislla Monterola
JOHN WATSON y EL CONDICIONAMIENTO
DE SKINNER.
BIOGRAFIA :
John Broadus Watson
(Greenville, nació el día 9 de enero de 1878 en la Ciudad de Nueva
York, y falleció el 25 de septiembre de 1958),
Fue un psicólogo estadounidense, uno de los más importantes del
siglo XX y fundador de la escuela conductista a través de su
artículo «La Psicología tal como la ve el Conductista», publicado
en 1913John B.
Olvido: Todas las conductas que no reciben o que dejan de recibir reforzamiento
tienden a disminuir su frecuencia de aparición y a desaparecer.
EL REFORZAMIENTO EN LA TEORIA:
Skinner propone que el administrador solo necesita entender la relacion
entre las conductas y sus conductas y sus consecuencias para poder
crear condiciones de trabajo que alienten las conductas desables y
desalientes las indeseables. El comportamiento se aprende mediante sus
consecuencias positivas o negativas
TIPOS DE REFORZAMIENTO:
CONDICIONAMIENTO CLÁSICO.
Un estímulo neurológico se convierte en un reflejo asociado. Ejemplo: El sonido de
la campana se asocia con la salivación.
El reflejo. Una simple conducta innata, es la que produce una respuesta inevitable
ante la modificación de la situación ambiental.
Es una combinación de los factores estímulo-respuesta. La conducta es interna e
innata.
CONDICIONAMIENTO OPERANTE.