Dictamen 1413.32

ORD.
N°1413/32
FIJA EL SENTIDO Y ALCANCE DE LAS
MODIFICACIONES INTRODUCIDAS POR LA LEY
N°20.940, AL LIBRO III DEL CÓDIGO DEL TRABAJO, DE
LAS ORGANIZACIONES SINDICALES
l. MINISTROS DE FE
LEY 20.940 ART. 1 N°13
Modifica el artículo 218, inciso primero del Código del Trabajo incorporando una nueva frase "y
los secretarios municipales en localidades en que no existan otros ministros de fe disponibles”
LEY 20.940 ART. 1 N°14 letra a)

incorporación en el inciso primero del artículo 221 del Código del Trabajo, la siguiente oración
final:
"tratándose de la constitución de un sindicato interempresa, sólo podrán actuar como ministros
de fe los inspectores del trabajo"."
ll. FUERO DE LOS CONSTITUYENTES DE
UN SINDICATO INTEREMPRESA
LEY 20.940 ART. 1 N°14 letras b) y c)
Sustituye inciso 3º del Art. 221 del código del trabajo e incorpora nuevo inciso 4º
se introducen una serie de modificaciones a los fueros sindicales, haciéndose cargo de la

necesidad de acotar la proliferación de malas prácticas que, finalmente, sólo contribuyen a la
debilitación de los sindicatos
lll. QUÓRUM DE CONSTITUCIÓN DE UN
SINDICATO EN LAS EMPRESAS CON UN NÚMERO
MÁXIMO DE CINCUENTA TRABAJADORES
Ley 20.940 Art. 1 Nº 15 sustituye inc 3 Art. 227 código del trabajo
•Empresa 50 trabajadores o menos -> Art.505 micro empresa, pequeña o mediana.
•Numero impar trabajadores
•Finalidad
•Empresas sin sindicato/plazo/sanción
• Computo : descuento según Art. 305
IV. REGLAS PARA LA ELECCIÓN DE DELEGADOS
SINDICALES; FUERO; DURACIÓN DEL MANDATO Y
ALTERACIÓN DEL NÚMERO DE AFILIADOS
Ley 20.940 Art. 1 Nº 16 sustituye Art. 229 código del trabajo
•Elección delegados sindicales: de 8 a 50 trabajadores -> 1 delegado
de 51 a 75 trabajadores -> 2 delegados
de 76 o más trabajadores -> 3 delegados
•Situación directores
•Goce de fuero: Art 243
•Situación ministros de fe
•Comunicación: Art 225
•Alteración de numero de afiliados
•Duración del mandato de los delegados sindicales: Art 235
V. REPRESENTACIÓN FEMENINA EN EL
DIRECTORIO DE LOS SINDICATOS, FEDERACIONES,
CONFEDERACIONES Y CENTRALES SINDICALES
Ley 20.940 Art.1 N° 17 :
Dispone la incorporación de trabajadoras en el directorio sindical, a través de la interposición,
en el art 231 inc. 3 del código del trabajo.
Ley 20.940 Art.1 N°23:
Se incorpora un inciso segundo al articulo 272 del código del trabajo.
Ley 20.940 Art.1 N°25:
Incorpora al art 278 un inciso final.
VI. FUERO SUPLEMENTARIO DE LOS
DIRECTORES Y DELEGADOS SINDICALES
Ley 20.940 Art.1 N°18:
Este numeral reemplaza el inciso primero del articulo 243 del código del trabajo.
VII. HORASDE TRABAJO SINDICAL
Ley 20.940 Art.1 N° 19, 20, 21, 24 y 26:
Sustituye en los incisos pertinentes de los Art.249, 250, 252, 274 y 283 del código del trabajo.
Las frases “los permisos necesarios”, “los permisos semanales”, “los permisos otorgados” y toda
otra que contemple el sustantivo “permiso”, por las frases “ las horas de trabajo sindical”, o “las
horas semanales de trabajo sindical”, además de eliminar toda referencia al carácter masculino
del sustantivo “permiso”, sustituyéndola por artículos y vocablos femeninos.
VIII. PATRIMONIO SINDICAL
El patrimonio del sindicato estará compuesto por las cuotas o aportes ordinarios o
extraordinarios que la asamblea imponga a sus asociados.
El articulo 1 numeral 22 de la ley 20.940 sustituye en el articulo 256 la frase: “por el aporte de
los adherentes a un instrumento colectivo y de aquellos a quienes se les hizo extensivo este”
Por:
Por el aporte o cuota sindical ordinaria del exafiliado que se mantenga afecto al instrumento
negociado por la organización
IX. PRACTICAS ANTISINDICALES
La ley introduce modificaciones en el capitulo lX del código del trabajo, respecto de las
conductas antisindicales o atentados a la libertad sindical.
Serán consideradas practicas desleales del empleador

contra la libertad sindical como:
Practicas antisindicales por parte del trabajador que atenten contra
la libertad sindical:
X. DISOLUCIÓN DE LAS ORGANIZACIONES
SINDICALES
LEY 20.940 ART. 1 N°33
Agrega un nuevo inciso segundo al articulo 297
“El empleador podrá solicitar fundadamente a la dirección del trabajo que ejerza la acción
señalada en el inciso primero”
-
XI. ELIMINACIÓN DEL CARGO DE
DELEGADO DE PERSONAL
LEY 20.940 ART. 1 N°34
Eliminación de la frase “ DEL DELEGADO DEL PERSONAL” del Libro lll del Código del Trabajo.
LEY 20.940 ART. 1 N°35
Derógase el articulo 302 del Código del Trabajo que presenta los requisitos de elección ,
prerrogativas que goza y las funciones del delegado de personal.
DISPOSICIONES TRANSITORIAS, ARTICULO QUINTO:
“El delegado del personal que hubiere sido elegido antes de la publicación de esta ley podrá
permanecer en sus funciones hasta expirar el periodo para el cual fue elegido y gozará del fuero
del articulo 243 del Código del Trabajo”
XII. PLAZO DE ADECUACIÓN DE LOS
ESTATUTOS A LA LEY
LEY 20.940, DISPOSICIONES TRANSITORIAS
Articulo sexto: “Otorgase el plazo de un año, a contar de la fecha de entrada en vigencia de la
presente ley, para que las organizaciones sindicales vigentes a dicha fecha procedan a adecuar
sus estatutos a las disposiciones contenidas en ellas”
Articulo primero: “La presente ley entrará en vigencia el día primero del séptimo mes posterior a
su publicación en el Diario Oficial, sin perjuicio de las excepciones que se contemplan en las
normas siguientes”

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LEY 20.940 ART. 1 N°14 letra a)

se introducen una serie de modificaciones a los fueros sindicales, haciéndose cargo de la

Serán consideradas practicas desleales del empleador

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