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    PLANILLAS

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    Marita Klaudia
    Las planillas permiten registrar a los trabajadores de una empresa y demostrar su relación laboral, remuneración y beneficios. Deben ser autorizadas por el Ministerio de Trabajo y contener información mínima como nombre, cargo y remuneraciones de cada trabajador. Las empresas deben registrar a los trabajadores en planillas dentro de las 72 horas de ingreso.

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    Las planillas permiten registrar a los trabajadores de una empresa y demostrar su relación laboral, remuneración y beneficios. Deben ser autorizadas por el Ministerio de Trabajo y contener información mínima como nombre, cargo y remuneraciones de cada trabajador. Las empresas deben registrar a los trabajadores en planillas dentro de las 72 horas de ingreso.

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    planillas ppt

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    Las planillas permiten registrar a los trabajadores de una empresa y demostrar su relación laboral, remuneración y beneficios. Deben ser autorizadas por el Ministerio de Trabajo y contener información mínima como nombre, cargo y remuneraciones de cada trabajador. Las empresas deben registrar a los trabajadores en planillas dentro de las 72 horas de ingreso.

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    Las planillas permiten registrar a los trabajadores de una empresa y demostrar su relación laboral, remuneración y beneficios. Deben ser autorizadas por el Ministerio de Trabajo y contener información mínima como nombre, cargo y remuneraciones de cada trabajador. Las empresas deben registrar a los trabajadores en planillas dentro de las 72 horas de ingreso.

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    PLANILLAS

    PLANILLAS

    registros
    contables

    permiten demostrar la relación laboral del trabajador con


    tu empresa

    su remuneración y los beneficios que le corresponden.

    Para oficializar su uso debes inscribirlas en las oficinas del


    Ministerio de Trabajo (MTPE).

    BASE LEGAL: DECRETO SUPREMO Nº 001-98-TR


    IMPORTANCIA
    Registrar los acontecimientos de los trabajadores que
    laboran en la empresa

    para que el empleador calcule las remuneraciones de acuerdo a la eficiencia labora, de


    ese modo se podrá pagar sus remuneraciones a los
    trabajadores y las contribuciones al estado.
    AUTORIZACIÓN
    La planilla de remuneraciones debe ser autorizado por

    el Ministerio de Trabajo de Perú (MTPE)

    Como constancia de la autorización, la AAT adherirá un sticker


    previamente impreso
    REQUISITOS PARA LA AUTORIZACIÓN DE
    PLANILLAS EN LIBROS U HOJAS SUELTAS
    Los requisitos que necesito para la autorización de planillas son los siguientes:
    Para que me autoricen la primera planilla:

    1. Lleno la solicitud. Lo hago según Formato N° 1 (ver anexo). Si es para una obra de Construcción Civil, uso el Formato

    2. Presento el libro o las hojas sueltas. Las hojas sueltas deben estar numeradas y su formato contendrá conceptos de acuerdo con el art. 14 del D.S.
    N° 001-98-TR.

    3. Acompaño mi registro de RUC. Acompaño copia del comprobante de información registrada del RUC (con 11 dígitos).

    4. Pago la tasa. Comprobante de pago del Banco de la Nación por la tasa de 1% UIT, por cada 100 hojas.

    5. Hago mi declaración jurada. Declaración jurada de que, por mis características, pertenezco al sector de la Micro o Pequeña Empresa – MYPE.

    Todos estos requisitos los ingreso por mesa de partes del MTPE.
    Luego de 5 días recojo la planilla con la debida autorización.
    Las planillas podrán ser llevadas

    en libros

    hojas sueltas.

    microformas
    Los empleadores deberán registrar a sus trabajadores en las
    planillas

    las (72) horas de ingresados a prestar sus servicios

    Las formas de contratación establecidas pueden ser tres:

    CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO INDETERMINADO

    CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD: • DE NATURALEZA TEMPORAL


    • DE NATURALEZA ACCIDENTAL
    CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO PARCIAL • DE OBRA O SERVICIO
    ¿QUÉ TRABAJADORES DEBO REGISTRAR
    EN PLANILLAS?

    Debo registrar a todo trabajador sujeto al régimen laboral de la actividad privada con
    independencia de las condiciones de su contratación.

    Es decir que debo inscribirlo en planillas cualquiera que haya sido la modalidad de su contrato.
    Planilla Electrónica
    Es el documento llevado a través de los medios informáticos
    desarrollados por la SUNAT, en el que se encuentra la
    información de los empleadores, trabajadores, pensionistas,
    prestadores de servicios, personal en formación – modalidad
    formativa laboral y otros (practicantes), personal de terceros y
    derechohabientes.

    A partir del 1.08.2011 la Planilla electrónica tiene dos


    componentes que son el Registro de Información
    Laboral (T-Registro) y la Planilla Mensual de Pagos
    (PLAME).
    INFORMACIÓN MÍNIMA DE LA PLANILLA DE
    REMUNERACIONES
    a.- Código del trabajador
    b.- Nombres y apellidos de los trabajadores.
    c.- Cargo.
    d.- Fecha de ingreso.
    e.- Remuneración mensual o diaria.
    f.- Otras remuneraciones
    g.- Total remuneración.
    h.- Aportaciones del trabajador
    i.- Aportaciones del empleador.
    j.- Neto a pagar
    k.- Recibí conforme.
    EMPRESA:……………….
    PLANILLAS DE PAGO, CORRESPONDIENTE AL MES …… DE 2018

    DNI Aporte
    Aporte Empleador
    trabajador
    APELLIDOS Y
    BASICO Total
    NOMBRES Asignación
    Familiar
    TOTA SUELDO BRUTO EsSALUD ONP

    Vera Vera 46275896


    1,500.00 93 1,593.00 143.37 207.09 1,385.91
    Gerardo
    Espino Stuar, 16254875
    1,450.00 1,450.00 130.5 188.50 1,261.50
    Julio
    Vera Gallo, 45632100
    1,350.00 1,350.00 121.5 175.50 1,174.50
    Walter
    Alonzo Pinto, 01253687
    1,150.00 93 1,243.00 111.87 161.59 1,081.41
    Crispin
    Calderón Mejía, 19142587
    1,050.00 1,050.00 94.5 1,050.00
    María
    Totales 6,500.00 186 6,686.00 601.74 732.68 5,953.32
    La planilla detalla lo siguiente:
    Remuneraciones S/ 6,686.00
    Asignación Familiar S/. 186
    EsSalud 9% 601.74
    ONP 13% 732.68
    41 REMUNERACIONES Y PARTICIPACIONES POR PAGAR 5,953.32
    411 Remuneraciones por pagar
    10 EFECTIVO Y EQUIVALENTE DE EFECTIVO 5,953.32
    104 Cuentas corrientes
    *Por el pago de los sueldos

    94 GASTOS ADMINISTRATIVOS 7,473.74


    79 CARGAS IMPUTABLES A CUENTAS DE COSTOS Y GASTOS 7,473.74
    * Por el destino del Gasto

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