Subsidio Por Maternidad

SUBSIDIO POR
MATERNIDAD
DOCENTE: CPC. OMAR ACHAHUANCO CÁCERES
ALUMNOS:
 Coa Minauro, Gianella
 Fernández – Dávila Madera, Ximena
 Gonzáles Sosa, Marcia
 Marquina Chipao, Roxana
 Tuero Dina
 Sallo Hanco, Yair
¿QUÉ ES EL SUBSIDIO POR
MATERNIDAD?
Derecho de las aseguradas titulares en
actividad
Compensación económica
Como consecuencia del alumbramiento

y cuidados de recién nacido
30 días adicionales por parto múltiple.

MARCO NORMATIVO
Ley 27056
Ley de Creación del Seguro Social de Salud.
Ley Nº 28239
reconoce subsidio adicional por lactancia
Decreto Supremo N° 009-97-SA
Reglamento de la ley de la Modernización de la Seguridad Social en Salud.
Ley N° 26644
precisa el goce del derecho de descanso prenatal y posnatal
ACUERDO Nº 58-14-ESSALUD-2011
Reglamento de Pago de Prestaciones Económicas.

PLAZOS PARA SU OTORGAMIENTO
49 días 49 dias Descanso

Por
Pre natal Post natal maternidad
 Puede ser diferido total o

parcialmente.  Puede extenderse por 30
 Debera ser informado 2 dias en caso de parto
meses antes de la fecha multiple.
probable de parto
ASEGURADAS CON DERECHO AL
SUBSIDIO POR MATERNIDAD
Aseguradas regulares en
actividad.
Aseguradas de regímenes
especiales.
Aseguradas agrarias.
CONDICIONES GENERALES PARA
RECIBIR EL SUBSIDIO
• tres meses consecutivos
• tres meses consecutivos de aportaciones o cuatro
de aportaciones o cuatro no consecutivos en los
no consecutivos en seis últimos doce meses,
meses anteriores al inicio anteriores al inicio del
del goce del subsidio. goce del subsidio.
ASEGURADA ASEGURADA
REGULAR AGRARIA
ASEGURADA ASEGURADA
REGULAR REGULAR
• debe tener vínculo laboral • debe haber tenido

en el momento del goce de vínculo laboral en el
la prestación mes de la concepción.
ASEGURADAS AGRARIAS
DEPENDIENTES
Tener vínculo laboral con su empleador al
momento del goce de las prestaciones.
Tener tres meses de aportación

inmediatamente anteriores al mes en
que se inicia el goce del subsidio.
No es exigible que haya estado afiliada

al momento de la concepción.
TRABAJADORAS DEL HOGAR Y
CONSTRUCCIÓN CIVIL
Tener vínculo laboral con su empleador al

momento del goce de las prestaciones,
Haber estado afiliado al tiempo de la

concepción
Tener tres meses de aportación consecutiva o

cuatro no consecutivos dentro de los seis
meses anteriores al mes en que se inicia el
goce del subsidio.
DOCUMENTOS QUE SE DEBEN
PRESENTAR
Formulario 1010– Formulario Único de Seguros y
Prestaciones Económicas.
Formato– Declaración Jurada de Maternidad.
Anexo– Cálculo de Subsidio por Maternidad.
Mostrar DNI de asegurada (pago directo) o del

representante legal o funcionario autorizado de la
entidad empleadora.
FORMULARIO 1010
promedio diario de las Si el total de los meses de
remuneraciones de los doce afiliación es menor a doce, el
últimos meses anteriores al promedio se determinará en
inicio de la prestación función al tiempo de
multiplicado por el número de aportación del afiliado regular
días de goce de la prestación en actividad.
BASE DE
CÁLCULO
no se toman las
gratificaciones, ni el depósito No se podrá gozar
de C.T.S., y con relación a la simultáneamente de subsidio
remuneración vacacional se por incapacidad temporal y
tomará como la de un mes maternidad.
normal.
OPORTUNIDAD PARA EL PAGO DEL
SUBSIDIO
49 días 49 días
49 días
SITUACIONES ESPECIALES PARA
OTORGAR EL SUBSIDIO
98 días
OTORGAR EL SUBSIDIO
98 días
OTORGAR EL SUBSIDIO
EXTINSIÓN, PÉRDIDA Y SUSPENSIÓN
DEL DERECHO A SUBSIDIO
a. Cese o pérdida del vínculo laboral.
3. La terminación de
la obra o servicio,
5. La invalidez 7. El despido en los
1. El fallecimiento 2. La renuncia o vencimiento del
4. El mutuo disenso absoluta 6. La jubilación. casos permitidos por
del trabajador retiro voluntario plazo en los
permanente. la ley.
contratos celebrados
bajo modalidad.
b. Realizar labor remunerada durante el período del subsidio.

Si es que una trabajadora se encuentra con su descanso pre o posnatal, no deberá de realizar labor alguna para
su empleador
c. Abandonar o incumplir el tratamiento y las prescripciones médicas

RESPONSABLE DE TRAMITAR Y
COBRAR EL SUBSIDIO
• trabajadora de unidad ejecutora
del sector público, agraria
Asegurada independiente, construcción civil,
trabajadora del hogar, pescadora
Titular y procesadora pesquera
artesanal independiente y de
régimen especial.
• asegurada regular y agraria

dependiente, es quien paga a la
El Asegurada Titular el subsidio en
la misma forma y oportunidad en
empleador que percibe su remuneración,
luego solicita su reembolso a
EsSalud.
CASOS ESPECIALES
• Mostrar DNI del tercero que realiza el trámite.
• Carta poder simple firmada por la asegurada
Si un tercero presenta la • En caso de reembolso: carta poder suscrita por
solicitud el representante legal o funcionario autorizado
de la entidad empleadora.
Cuando la asegurada • El empleador acreditará el Registro de Baja por

titular recibió el subsidio fallecimiento de la Asegurada Titular en los
Sistemas de EsSalud, y presentará los
de su empleador pero documentos sustentatorios que acrediten que
falleció sin haber firmado cumplió con pagar el subsidio
la solicitud de reembolso.
• Los herederos presentarán la partida de

Si la titular del subsidio defunción de la afiliada fallecida (original) y el
falleció documento que los acredite como tales

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Como consecuencia del alumbramiento

30 días adicionales por parto múltiple.

Ley de Creación del Seguro Social de Salud.

reconoce subsidio adicional por lactancia

Decreto Supremo N° 009-97-SA

Reglamento de la ley de la Modernización de la Seguridad Social en Salud.

precisa el goce del derecho de descanso prenatal y posnatal

Reglamento de Pago de Prestaciones Económicas.

49 días 49 dias Descanso

 Puede ser diferido total o

• debe tener vínculo laboral • debe haber tenido

Tener tres meses de aportación

No es exigible que haya estado afiliada

Tener vínculo laboral con su empleador al

Haber estado afiliado al tiempo de la

Tener tres meses de aportación consecutiva o

Formato– Declaración Jurada de Maternidad.

Anexo– Cálculo de Subsidio por Maternidad.

Mostrar DNI de asegurada (pago directo) o del

b. Realizar labor remunerada durante el período del subsidio.

c. Abandonar o incumplir el tratamiento y las prescripciones médicas

• asegurada regular y agraria

Cuando la asegurada • El empleador acreditará el Registro de Baja por

• Los herederos presentarán la partida de

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