2 Las Partes Procesales

 Son partes procesales los que
intervienen en el juicio ordinario

laboral a iniciativa de parte y en
calidad de actores o demandados,
con el objeto de promover la
discusión de pretensiones que
constituirán la base sobre la cual se
desarrollará el litigio que se
discutirá dentro del juicio.
El demandante o actor
El demandado
La Inspección General de
Trabajo
• Es el sujeto procesal que
demanda, o pretende una
acción o manifestación
del órgano jurisdiccional.
• Generalmente es el
trabajador, sin embargo,
existe la posibilidad que
sea el patrono.
 Es a quien se emplazará
para que comparezca al
juicio a adoptar la actitud
de oposición o de
contestación afirmativa
de las pretensiones del
actor.
• La Inspección General de Trabajo debe
ser tenida como parte en todo conflicto
individual o colectivo de carácter
jurídico en que figuren trabajadores
menores de edad o trabajadores cuya
relación de trabajo haya terminado sin
el pago procedente, su indemnización,
prestaciones y salarios caídos. Art. 280
del CT
•
Capacidad es la
aptitud de toda
persona para ser
sujeto de derechos y
obligaciones.
Ser parte de un proceso equivale a
ser sujeto en la relación jurídica
procesal, por consiguiente la
capacidad para ser parte se
identifica con la capacidad de ser
sujeto de esa relación como
demandante, demandado o como
interviniente o tercero interesado.
 En el ámbito del Derecho Civil la
capacidad se adquiere a los 18
años, en materia de trabajo los
menores de edad que tengan 14
años o más tienen capacidad
para realizar algunos actos
legales. Art. 31 del CT
Las partes pueden comparecer por
si mismas al proceso o a través de
un representante legal.
En cuanto a las personas jurídicas

es obligatorio que sean
representados de conformidad con
lo establecido por la ley.
Actuando en forma personal.
Por medio de otra persona previo

otorgamiento de mandato judicial
debidamente registrado.
Las entidades jurídicas a
través de sus
representantes legales o
mandatarios judiciales.
Las asociaciones o
sindicatos la ejercen en su
totalidad los miembros
que integran el comité
ejecutivo.
 Abogado: Debe estar habilitado
y es quien tiene el auxilio,
dirección y procuración en un
proceso.
 Dirigente Sindical Siempre que

la cuantía no exceda de 10
veces el salario mínimo
mensual del sector económico
al que pertenezca el
trabajador.
 Pasantes de los Bufetes
Populares:
 Únicamente podrán
auxiliar siempre que la
cuantía no exceda de 10
veces el salario mínimo
mensual del sector al que
pertenezca el trabajador.
 Es la capacidad material y procesal
de las personas que las hace ser
parte genérica dentro de un proceso
laboral, lo cual implica que solo
quienes se ven afectados por un
proceso en concreto pueden o
deben comparecer como partes
dentro del mismo.
 La tiene quien como posible titular
de un derecho o interés reclamado
en el proceso, puede plantear
válidamente pretensiones ante el
órgano jurisdiccional. La ostenta el
demandante o actor.
 La posee quien es el posible
obligado a satisfacer el derecho o
interés reclamado en el proceso o a
soportar sus cargas, puede oponer
válidamente resistencia a las
pretensiones afectadas en el
proceso. La ostenta el demandado.
 Es la actuación conjunta
de diversas personas en un
juicio, ya intervengan como
actores o como
demandadas.
 Litisconsorcio activo: Se produce si
varios demandantes actúan frente a
un demandado.
 Litisconsorcio pasivo: Un actor
procede contra varios demandados.
 Litisconsorcio mixto: Varios
demandantes entablan acción frente
a varios demandados.
 No existe comunidad de partes, si
no que es una tercera persona,
hasta este momento ajena al
proceso que solicita agregarse al
proceso o controversia, ya sea
como demandante o demandado.
 Intervención voluntaria:
 Cuando un tercero ajeno al proceso
interviene en el mismo porque
pueda resultar afectado por la cosa
juzgada; y pertenece a las tercerías
excluyentes que a su vez puede ser
de dominio o de mejor derecho.
 Intervención adhesiva:
Es la del tercero coadyuvante,
puesto que el interés que este
tercero tiene siempre esta
subordinado al del actor principal.
La sentencia puede beneficiarlo o
perjudicarlo según la parte a la que
coadyuva, con lo cual se le reputa
a una misma parte.
El deber de buena fe que debe
respetar todo litigante.
El control de un adecuado
comportamiento de las partes esta
bajo la supervisión del órgano
jurisdiccional a cargo.
El juez laboral debe
garantizar que el proceso
se desarrolle, en lo posible
en igualdad procesal de
condiciones.
Las notificaciones de los
actos procesales constituye
una de las formas de
garantizar el derecho de
defensa de las partes. Art.
327 del CT.
Personal
Por los estrados del
tribunal
Por libro de copias
 En el ámbito procesal, el termino
acumulación es utilizado para hacer
referencia a aquellos supuestos en
los que se advierte la presencia de
más de una pretensión en un
proceso o demás de dos personas en
una de las partes del proceso. Art.
330 CT

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