Una inspección federal del trabajo es una visita a centros de trabajo para verificar el cumplimiento de la legislación laboral. Puede ser ordinaria, inicial o periódica, o extraordinaria si hay violaciones a la ley, accidentes, o peligro para los trabajadores. Durante la inspección, el inspector verifica documentos y condiciones de trabajo, y puede sugerir medidas inmediatas o administrativas para corregir problemas encontrados.
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Una inspección federal del trabajo es una visita a centros de trabajo para verificar el cumplimiento de la legislación laboral. Puede ser ordinaria, inicial o periódica, o extraordinaria si hay violaciones a la ley, accidentes, o peligro para los trabajadores. Durante la inspección, el inspector verifica documentos y condiciones de trabajo, y puede sugerir medidas inmediatas o administrativas para corregir problemas encontrados.
Una inspección federal del trabajo es una visita a centros de trabajo para verificar el cumplimiento de la legislación laboral. Puede ser ordinaria, inicial o periódica, o extraordinaria si hay violaciones a la ley, accidentes, o peligro para los trabajadores. Durante la inspección, el inspector verifica documentos y condiciones de trabajo, y puede sugerir medidas inmediatas o administrativas para corregir problemas encontrados.
Una inspección federal del trabajo es una visita a centros de trabajo para verificar el cumplimiento de la legislación laboral. Puede ser ordinaria, inicial o periódica, o extraordinaria si hay violaciones a la ley, accidentes, o peligro para los trabajadores. Durante la inspección, el inspector verifica documentos y condiciones de trabajo, y puede sugerir medidas inmediatas o administrativas para corregir problemas encontrados.
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¿QUÉ ES UNA INSPECCIÓN FEDERAL DEL
TRABAJO?
VISITA DOMICIALIARIA A CENTROS DE TRABAJO
CON EL OBJETO DE VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE LA LEGISLACIÓN LABORAL. ORDINARIAS EXTRAORDINARIAS SUPERVISIÓN
INICIAL
PERIODICA
COMPROBACIÓN INSPECCÍONES ORDINARIAS
Iniciales Se realizan por primera vez a los centros de trabajo, ya sea también por ampliación o modernización Periódicas Se efectúan con intervalos de 12 meses. De comprobación Las que se realizan cuando se requiere constar el cumplimiento de las medidas u ordenes en materia de seguridad e higiene. VIOLACIONES A LA LEGISLACIÓN LABORAL. AL OBTENER AUTORIZACIONES SE PERCATEN DE POSIBLES IRREGULARIDADES. ACCIDENTES O SINIESTROS. CUANDO EXISTA INFORMACION FALSA, DOLO O VIOLENCIA EN INSPECCIÓNES ORDINARIAS ANTERIORES. PELIGRO PARA LA INTEGRIDAD DE LOS TRABAJADORES. ACTAS IRREGULARES. Inspecciones de Supervisión
De actividades realizadas por los
inspectores, mediante la constatación directamente en los centros de trabajo. C.G.T C. y A. S. e H.
• Condiciones • Capacitación y • Seguridad e Higiene
Generales de Adiestramiento y NOM 020-STPS. Trabajo. • PTU • Acta de integración de • Vigila el cumplimiento de las • SALARIOS Comisión Mixta de NOMS. • VACACIONES Capacitación, Adiestramiento • AGUINALDO y Productividad. (DC-1) • ANTIGÜEDAD Y ESCALAFON • Planes y programas de • JORNADAS LABORALES capacitación. (DC-2) • REGLAMENTO INTERIOR • Capacitación a los • FOMENTO A LAS trabajadores (DC-3). ACTIVIDADES CULTURALES Y • Listado de constancias de DEPORTIVAS habilidades laborales. • IMSS • INFONACOT SISTEMA DE APOYO AL PROCESO INSPECTIVO.
LA INSPECCIÓN SE LLEVA DE ACUERDO AL
SISTEMA ELECTRÓNICO DE APOYO AL PROCESO INSPECTIVO Etapa Previa a la inspección
Son objeto de inspección todos los centros de trabajo y
lugares con colocación de trabajadores.
Previo citatorio en el lugar a Inspeccionar, por lo menos 24
hrs. de anticipación. Deberá de ser entregado por lo menos con 24 hrs De anticipación a la fecha en que se realizará.
Se especificará el nombre del patrón
Domicilio del centro de trabajo
Día y hora en que se practicará la diligencia
Tipo de inspección
El numero y fecha de la orden de inspección
Inicio de la inspección.
Al inicio de la visita el inspector entregara original de la
orden escrita respectiva y se identificará como Inspector Federal del Trabajo.
Los inspeccionados permitirán el acceso del inspector a las
instalaciones y otorgar todo tipo de facilidades, apoyos y auxilio de carácter administrativo para la practica de la Inspección y levantamiento del acta correspondiente. Precisar el centro de trabajo a inspeccionar:
•Domicilio •Objeto y alcance de la diligencia •Su fundamento legal •Números telefónicos para constatar los datos de la orden correspondiente •Nombre completo del inspector comisionado y número de credencial Desarrollo de la inspección.
El inspector efectuará los interrogatorios a que alude la Ley
y solicitará los documentos
Durante la Inspección se identificaran posibles violaciones a
la legislación laboral Redacción de las actas de inspección.
De toda visita de inspección se levantará acta circunstanciada con la
intervención de: El patrón o su representante Representante de los trabajadores Dos testigos de asistencia
El inspector invitara a que firmen y reciban el acta las personas
que intervinieron en la diligencia El numero de expediente que le corresponde Tipo de inspección Lugar, hora y fecha de inicio La fundamentación legal según corresponda El nombre del inspector que actúa Razón social de la empresa Domicilio de la empresa Nombre y puesto de quien gira la orden de comisión Motivo de la inspección Fecha, nombre y puesto de quien recibe el citatorio Nombres, puestos y acreditaciones de las personas que comparecen en el acta Nombre, numero de credencial y adscripción del inspector que actúa Datos generales de la empresa Resultados de la inspección documental y/o física Interrogatorios Manifestación de las partes RESULTADOS DE LA INSPECCIÓN
MEDIDAS DE APLICACIÓN INMEDIATA
MEDIDAS ADMINISTRATIVAS Se sugieren medidas de aplicación inmediata en el acta de inspección cuando se trate de Inspecciones en materia de Seguridad e Higiene en el trabajo, esto sucede si el inspector detecta deficiencias que impliquen un peligro inminente para la seguridad de los trabajadores en el centro de trabajo. Medidas administrativas surgen al igual que las anteriores, con diferencia que en estas, la Secretaría otorga plazos a los patrones para corregir las deficiencias que se identifiquen en materia de seguridad e higiene. Razón o denominación social incorrecta. Domicilio no coincide. Fecha y hora no acordada. No existe previo citatorio. No hay orden de Inspección. El Inspector no se identifica. Inspección Inspección de Emplazamiento Multa o ordinaria comprobación sanción
No No ¿Todo ¿Todo bien? bien?
Si Si
Inspección Resolución en un año favorable Guía de los principales Derechos y Obligaciones del Inspeccionado • Que el inspector le entregue la orden de comisión con firma autógrafa
• Que el inspector se identifique con credencial vigente con
fotografía
• Usted podrá comprobar la veracidad de la inspección y la
identidad del inspector a los teléfonos proporcionados en la Guía de Derechos y Obligaciones del Inspeccionado. • Hacer uso de la palabra en el acta de inspección y a que se asiente en la misma lo que desee aclarar
• Presentar por escrito las observaciones y pruebas relacionadas con
la inspección dentro de los 5 días hábiles siguientes a la misma
• Firmar el acta de inspección y a que el inspector le entregue copia
con firmas autógrafas
• Que el inspector otorgue orientación y asesoría a los trabajadores y
al patrón o a sus representantes • Proporcionar la información y documentación que le sea requerida por el inspector, y a que obligan la Ley Federal del Trabajo, sus reglamentos, las normas oficiales mexicanas y demás disposiciones aplicables en la materia
• Permitir al inspector que realice un recorrido por las instalaciones de
la empresa, en compañía de los representantes de los trabajadores y del patrón o de éste mismo • Permitir el acceso del inspector al centro de trabajo y otorgar todo tipo de facilidades, apoyos y auxilio de carácter administrativo
• Permitir al inspector que efectúe interrogatorios a a los trabajadores
• Proporcionar la información y documentación que le sea
requerida por el inspector, y a que obligan la Ley Federal del Trabajo, sus reglamentos, las normas oficiales mexicanas y demás disposiciones aplicables en la materia
• Permitir al inspector que realice un recorrido por las instalaciones
de la empresa, en compañía de los representantes de los trabajadores y del patrón o de éste mismo GRACIAS
