Administracion General

ADMINISTRACION GENERAL
ESTRUCTURA ORGANICA DE LA PNP

DEDICATORIA:
La presenta monografa tiene por objeto
poder compartir opiniones con respecto a la estructura
orgnica de la PNP, espero que este pequeo aporte sea
de provecho de todos nosotros que hemos abrazado con
cario la carrera policial y que nuestros queridos
superiores estn siendo los encargados de guiarnos por
la senda del xito y as al culminarlo lograr todos nuestros
objetivos trazados.
AGRADECIMIENTO:
A mi catedrtico que con su dedicacin, ha despertado en nosotros el inters de investigar
y conocer cada da ms el Derecho, por ser quien con gua por este camino largo por
recorrer pero que al finalizarlo tendremos como fruto el xito que todos esperamos
alcanzar.
INTRODUCCION : El Manual de Organizacin y Funciones (MOF) Y LA MAPRO,
determina las funciones especficas, responsabilidades, autoridades y requisitos
mnimos de los cargos dentro de la Estructura Orgnica de cada dependencia.
Proporciona informacin al personal PNP, sobre las funciones y ubicaciones dentro de la
estructura general de la organizacin, as como las interrelaciones formales que
corresponda.
1. ESTRUCTURA ORGANICA DE LA PNP:
Estructura planteada requiere menos generales y coroneles. Unos 2.000 agentes dejaran oficinas y
saldran a las calles.
Modernizacin es la palabra que por estos das resuena en las instalaciones de la Polica Nacional
del Per (PNP). Esta institucin, que tiene la responsabilidad de prevenir y enfrentar la delincuencia
en uno de los 30 pases con la tasa ms alta de homicidios en el mundo, afrontar muchos cambios
en los prximos meses. El primero fue la disminucin de generales a casi la mitad.
1.2. ESTRUCTURA ORGANICA DE LA ESCUELA:
DEPARTAMENTO LOGISTICA
DEPARTAMENTO DE PSICOOGIA
IMAGEN INSTITUCIONAL
ESTRUCTURA ORGANICA DE LA
EETSP PNP- DIRECCION
UNIACA ESTADO OFICINA DE OFAD

MAYOR MORAL Y
DISCIPLINA
DEPARTAMEN
DEPARTAME IMAGEN
TO LOGISTICA
NTO DE INSTITUCION
PSICOOGIA AL
MANUAL ORGANIZACIN DE FUNCIONES DE LA PNP
DEL ORGANISMO
A. MISIN
La Direccin de Bienestar tiene como misin crear, mantener y mejorar las condiciones que
favorezcan el desarrollo integral de la comunidad policial y su calidad de vida e incrementar
los niveles de satisfaccin, eficiencia e identificacin con su trabajo.
B. FUNCIONES
1. Dirigir, supervisar y controlar la asistencia y la difusin permanente de los derechos y
beneficios para el personal de la Polica Nacional del Per y familiares
ORGANO DE DIRECCIN
1. DIRECCIN DE BIENESTAR PNP
a. MISIN
Garantizar las condiciones necesarias de bienestar y de seguridad social dentro
de la Polica Nacional, que permitan una vida digna al personal PNP y sus
familiares con derecho asistencial.
b. FUNCIONES GENERALES
(1) Dirigir, supervisar y controlar la asistencia y la difusin permanente de los
derechos y beneficios para el personal de la Polica Nacional del Per y
familiares
ORGANO DE DIRECCIN
DIRECTOR.
. RELACIONES
La Direccin de Bienestar de la PNP, es un rgano de Ejecucin,
dependiente de la DIREAP-PNP. Para la ejecucin de su misin, deber
mantener la relacin y coordinacin necesaria, con la DIREAP, con las
diferentes Unidades Policiales, con sus rganos dependientes y con
Instituciones Pblicas y Privadas.
FUNCIONES GENERALES
(1) Asesorar al Director de Bienestar y a los rganos componentes de la Direccin, procurando
optimizar la administracin que permita mejorar la atencin del personal PNP.
(2) Recomendar al Director de Bienestar polticas de Comando, tendientes a incrementar el
bienestar que debe otorgarse al personal del Instituto, concordante con la finalidad de su creacin.
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DE LA PNP
FINALIDAD
El Manual de Normas y procedimientos Administrativos de la Direccin de

Bienestar de la Polica Nacional del Per, tiene por finalidad orientar y guiar
a sus funcionarios y administrados,
BASE LEGAL
1. Constitucin Poltica del Per Cap. XIII ART. 166
2. Ley N 24949 del 06DIC88, de creacin de la Polica Nacional del Per.
3. Ley N 27444 Ley del Procedimiento Administrativo General.
4. RM. N 0306-952-IN-PNP del 17MAR92, aprueba el Reglamento del Sistema Normativo de la PNP.
5. Constitucin Poltica del Per, de 31DIC1993. Cap. XIII ART. 166
6. Ley N20316 del 11DIC1973,Ley de Creacin del Sistema de Racionalizacin .
7. Ley de la Polica Nacional del Per .Decreto Legislativo N 1148 del 10DIC2012,
8. Ley N 27444 de 10ABR2001, Ley del Procedimiento Administrativo General.
9. Decreto Legislativo N 1149 del 10DIC2012, Ley de la Carrera y Situacin del Personal de la
Polica Nacional del Per
10. Decreto Legislativo N 1150 del 10DIC2012, Ley que regula el Rgimen Disciplinario de la
Polica Nacional del Per.
11. Ley de Rgimen Educativo de la Polica Nacional del Per.Decreto Legislativo 1151.
12. Decreto Legislativo N1152 que aprueba la Modernizacin de la Funcin Criminalstica Policial.
13. Decreto Legislativo N1132 que aprueba la Nueva Estructura de Ingresos Aplicables al Personal
Militar de la FFAA y Polica Nacional del Per. 14. Decreto Legislativo N 1133 que aprueba el
Ordenamiento definitivo del Rgimen de Pensiones del Personal Militar y Policial.
PRINCIPIOS DOCTRINARIOS :Procedimiento Administrativo de la DIRBIE-PNP, se
sustenta fundamentalmente en los siguientes principios, sin perjuicio de la
vigencia de otros principios generales del proceso administrativo.
Principio de Legalidad.-
Las autoridades administrativas deben actuar con respeto a la Constitucin, la ley y al
derecho, dentro de las facultades que le estn atribuidas y de acuerdo con los fines
para los que le fueron conferidas.
Principio del debido Procedimiento.-
Los administrados gozan de todos los derechos y garantas inherentes al debido
procedimiento administrativo, que comprende el derecho a exponer sus argumentos
Principio de impulso de oficio.-
Las autoridades deben dirigir e impulsar de oficio el procedimiento administrativo y ordenar la
realizacin o prctica de los actos que resulten convenientes para el esclarecimiento y resolucin de las
cuestiones necesarias.
D. Principio de razonabilidad.-
Las decisiones de la autoridad administrativa, cuando creen obligaciones, califiquen infracciones,
impongan sanciones, o establezcan restricciones
E. Principio de imparcialidad.-
Las autoridades administrativas actan sin ninguna clase de discriminacin entre los administrados
F. Principio de informalismo.-
Las normas de procedimiento administrativo deben ser interpretadas en forma favorable a la admisin y
decisin final de las pretensiones de los administrados, de modo que sus derechos e intereses no sean
afectados por la exigencia de aspectos formales que puedan ser subsanados dentro del procedimiento,
siempre que dicha excusa no afecte derechos de terceros o el inters pblico.
. PROCEDIMIENTO DE LA DIRECCION :
1. DENOMINACION
Representacin de la DIRBIE en todos los actos y en toda circunstancia.
2. CONCEPTO
a. Lleva diversas reuniones de trabajo del Comando Institucional .El Director de Bienestar participa
llevando la representacin de la Unidad.
b. Es responsable de toda informacin y trabajos que el Comando Institucional requiera de la DIRBIE-PNP.
GRACIAS:
.

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