Planeamiento Estratégico de Empresas
Planeamiento Estratégico de Empresas
Planeamiento Estratégico de Empresas
estratgico de
empresas
Andrs carrillo giron
Planeamiento estratgico para la empresa Molitalia S.A. para la
marca de galletas Costa
I. Nivel corporativo
1. Descripcin de la empresa diversificada.
HISTORIA Y ANTECEDENTES
Los inicios de Molitalia S.A. se remontan al 2 octubre de 1964, fecha en que un grupo de
descendientes de inmigrantes italianos, Franco Pizzolli, Ernesto Lanata Piaggio, Gabriel Lanata
Piaggio, Arturo Madueo, Renato Lercari Piaggio y Luis Piaggio Matute, fundan la empresa.
Ya entrados en los 90's, se decide ingresar en el segmento de fideos con trigo duro
Pasado un ao de la adquisicin de Molitalia S.A., se absorbe por fusin la empresa Costa Per
S.A., la cual era ya de propiedad del grupo desde el ao 1995. Con esta fusin, Molitalia S.A.
ingresa a un nuevo foco de negocio, el cual tiene como principales categoras de producto a los
waffers, biscochos, chocolates y galletas.
en el 2001, Molitalia S.A. absorbe por fusin la empresa Ambrosoli Per S.A.,
Molitalia S.A. ingresa al negocio confitero, con productos en las categoras de caramelos,
chupetes, toffees y gomitas, entre otros.
Competidores
compite con 100 y 150 marcas, pero slo 20 de ellas son las ms
representativas. La empresa con mayor participacin de mercado
durante es de la empresa
Kraft Foods Per (39.7%),
seguida de Alicorp (16.4%).
Nestl S.A.
clientes
cuadra 28 de la
Carretera
Parque industrial Av. Venezuela, en Av. Guardia Civil
panamericana
G-11 wanchaq el Cercado de 798-Paucarpata
norte KM 557
Lima.
Av. Universitaria n
6464, Los Olivos
HISTORIA
Durante sus inicios en 1907, la fbrica Costa estaba enfocada principalmente a la produccin de
caramelos, a travs de un trabajo completamente manual. En ese entonces, se desempeaba en
la empresa un inmigrante genovs llamado Federico Costa Pastene, quien a los 16 aos
destacaba por su esfuerzo y entusiasmo al mostrar un profundo inters por el desarrollo y
crecimiento de la empresa.
En 1915 un gigantesco incendio azot la fbrica - ubicada en ese entonces en el Barrio Almendral
de Valparaso- lo que caus que el primer gran desafo de Federico Costa fuera la reconstruccin
de la compaa.
En la dcada de los 80, Costa comienza a enfrentar serias dificultades en lo econmico y corre el
peligro de quebrar. Esta situacin es evitada en 1982 con la compra de la compaa por parte de
Carozzi,
MISIN
VISIN
gerente
general
control cordinadore
jefe de supervisores cordinador
administrativ s de
almacen de venta de creditos
o distribucion
mercaderista
promotoras asistentes ventas
s
Valores, Principios
VALORES
En costa hacemos negocios teniendo en cuenta que somos responsables del bienestar de
nuestra comunidad, por eso nuestras acciones estn guiadas por los siguientes valores:
Respeto por las personas
Valorar la individualidad y los derechos de las personas, como esperamos que sean
respetados y valorados los de cada uno de nosotros.
Respetar su dignidad, reconocer sus mritos, asegurar igualdad de oportunidades, propiciar
y velar por la existencia de un buen ambiente de trabajo.
Competitividad
Actuar con eficiencia y eficacia para un alto desempeo en el cargo otorgado, mejorando y
superndose para el bien propio y de la empresa.
PRINCIPIOS
Austeridad
Actuar permanentemente con sencillez y sobriedad. Administrar haciendo uso de
los recursos estrictamente necesarios, buscando el justo equilibrio que evite los
excesos, sin afectar la productividad y/o la imagen de la empresa.
Calidad Integral
Compromiso personal permanente con el mejoramiento de la calidad de nuestros
productos y servicios, as como de todas las actividades de la empresa y las
personas que la conforman, con el fin de alcanzar los objetivos de la organizacin.
Lealtad
Obligacin moral de actuar acorde con los valores, principios, misin y objetivos
de la organizacin. La lealtad se desarrolla y fortalece en el tiempo, operando en
un contexto que considera tanto a los superiores, como a los subordinados y a los
pares. Honestidad Actuar con transparencia, veracidad, franqueza y probidad;
poniendo en ello nuestro mejor esfuerzo y capacidad.
Anlisis de la Cadena de Valor
reas funcionales
reas primarias
rea de apoyo
Evaluacin Interna (Matrices). Fortalezas y debilidades