Reglamento Interior de Trabajo
Reglamento Interior de Trabajo
Reglamento Interior de Trabajo
CLASE 5
Contrato individual de
Trabajo
Licda. Jessica Alvizures de Ayala
Correo electrnico: [email protected]
DEFINICIN DOCTRINARIA: Concepto
de la ley Argentina, establecido en el
artculo 21; el que dice: Habr
contrato de trabajo, cualquiera sea
su forma o denominacin, siempre
que una persona fsica se obligue a
realizar actos, ejecutar obras o
prestar servicios a favor de otra
(persona) y bajo la dependencia de
sta, durante un perodo
determinado o indeterminado de
tiempo, mediante el pago de una
DEFINICIN LEGAL: En nuestra ley la
definicin de contrato individual de
trabajo se encuentra contenido en el
Artculo 18. Contrato individual de
trabajo, sea cual fuere su
denominacin, es el vnculo
econmico-jurdico mediante el que
una persona (trabajador), queda
obligada a prestar a otra (patrono),
sus servicios personales o a
ejecutarle una obra, personalmente,
bajo la dependencia continuada y
NATURALEZA JURIDICA DEL
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO:
Al hablar del contrato individual del
trabajo, es necesario que se
considere separadamente los
conceptos doctrinarios relacionados
con dos diferentes instituciones
como son: La Relacin de Trabajo y el
Contrato de Trabajo.
1. ACTIVIDAD PERSONAL: El
trabajador es el nico que esta
obligado a realizar el trabajo que a
contratado, por ello es
personalsimo; ya que nadie puede
contratar a otra persona o trabajador
(subcontratar)
2. LA SUBORDINACIN: Es el
elemento especial, ya que sino existe
subordinacin no hay contrato de
trabajo, ya que por esto limita su
voluntad a la de un patrono.
d) La retribucin econmica o
salario que el patrono paga al
trabajador como contraprestacin en
CARACTERISTICAS DEL CONTRATO
DE TRABAJO:
1. SUBORDINACIN: constituye la
relacin de dependencia patrono
trabajador que incide en una
potestad de mando del primero hacia
el segundo que le prestara la
obediencia debida.