Scribd Logo
Cargar

¡Te damos la bienvenida a Scribd!

  • 187 vistas

    Teoria de Mcclelland

    Cargado por

    Ale Delgadillo
    La teoría de McClelland propone que existen tres necesidades principales que motivan a las personas: logro, poder y afiliación. McClelland argumenta que estas necesidades influyen en la imposición de metas, el deseo de controlar a otros, y la preferencia por relacionarse con otros.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PPTX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    Teoria de Mcclelland

    Cargado por

    Ale Delgadillo
    187 vistas7 páginas
    La teoría de McClelland propone que existen tres necesidades principales que motivan a las personas: logro, poder y afiliación. McClelland argumenta que estas necesidades influyen en la imposición de metas, el deseo de controlar a otros, y la preferencia por relacionarse con otros.

    Descripción original:

    Teoria de motivacion de McClelland

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

    PPTX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    ¿Le pareció útil este documento?

    ¿Este contenido es inapropiado?

    La teoría de McClelland propone que existen tres necesidades principales que motivan a las personas: logro, poder y afiliación. McClelland argumenta que estas necesidades influyen en la imposición de metas, el deseo de controlar a otros, y la preferencia por relacionarse con otros.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PPTX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como pptx, pdf o txt
    187 vistas7 páginas

    Teoria de Mcclelland

    Cargado por

    Ale Delgadillo
    La teoría de McClelland propone que existen tres necesidades principales que motivan a las personas: logro, poder y afiliación. McClelland argumenta que estas necesidades influyen en la imposición de metas, el deseo de controlar a otros, y la preferencia por relacionarse con otros.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PPTX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como pptx, pdf o txt
    de 7

    TEORIA DE McCLELLAND

    (Teora de las necesidades)


    DAVID McCLELLAND
    McClelland es reconocido por sus
    aportes en el rea de la motivacin.
    Sus estudios en psicologa social lo
    hicieron sentir que era imposible
    llegar a la comprensin de las
    motivaciones humanas a travs de
    experimentos con ratas en
    condiciones artificiales de laboratorio
    y con esto comienza una nueva etapa
    en la manera de estudiar la
    motivacin.
    Todos los individuos poseen tres tipos de
    necesidades que llevan a la motivacin:

    Logro: Es el impulso de sobresalir, de


    tener xito.

    Poder: Necesidad de influir y controlar


    a otras personas y grupos.

    Afiliacin: Deseo de tener relaciones


    interpersonales amistosas y cercanas
    LOGRO
    Imposicin de metas elevadas que
    alcanzar.
    Tienen una gran necesidad de
    desarrollar actividades, pero muy
    poca de afiliarse con otras personas.
    PODER
    Gustan de que se las considere
    importantes,
    Desean adquirir prestigio y status.
    Luchan por qu predominen sus
    ideas y suelen tener una mentalidad
    poltica.
    AFILIACION
    Les gusta ser habitualmente
    populares
    El contacto con los dems , el trabajo
    en grupo o ayudar a otra gente.

    También podría gustarte