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    Administración II Organigramas

    Cargado por

    Karito Calderón
    Este documento describe los diferentes tipos de organigramas según su naturaleza, finalidad, ámbito, contenido y presentación gráfica. Explica que un organigrama es una representación esquemática de las unidades organizativas y cargos de una entidad que indica las líneas de autoridad. Según su naturaleza pueden ser microadministrativos, macroadministrativos o mesoadministrativos. Su finalidad puede ser informativa, analítica o formal/informal. Por su ámbito pueden ser generales u específicos, e integr

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    Administración II Organigramas

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    Karito Calderón
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    Este documento describe los diferentes tipos de organigramas según su naturaleza, finalidad, ámbito, contenido y presentación gráfica. Explica que un organigrama es una representación esquemática de las unidades organizativas y cargos de una entidad que indica las líneas de autoridad. Según su naturaleza pueden ser microadministrativos, macroadministrativos o mesoadministrativos. Su finalidad puede ser informativa, analítica o formal/informal. Por su ámbito pueden ser generales u específicos, e integr

    Descripción original:

    tipos de organigrama

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    Este documento describe los diferentes tipos de organigramas según su naturaleza, finalidad, ámbito, contenido y presentación gráfica. Explica que un organigrama es una representación esquemática de las unidades organizativas y cargos de una entidad que indica las líneas de autoridad. Según su naturaleza pueden ser microadministrativos, macroadministrativos o mesoadministrativos. Su finalidad puede ser informativa, analítica o formal/informal. Por su ámbito pueden ser generales u específicos, e integr

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    Este documento describe los diferentes tipos de organigramas según su naturaleza, finalidad, ámbito, contenido y presentación gráfica. Explica que un organigrama es una representación esquemática de las unidades organizativas y cargos de una entidad que indica las líneas de autoridad. Según su naturaleza pueden ser microadministrativos, macroadministrativos o mesoadministrativos. Su finalidad puede ser informativa, analítica o formal/informal. Por su ámbito pueden ser generales u específicos, e integr

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    de 10

    Universidad Estatal de Bolvar

    Escuela de Sistemas
    Administracin II
    Profesor: Ing. Dania Elena Portelles Cobas
    Autores:

    Leidy Pazos Lara

    Santiago Poaquiza Poaquiza

    Daniela Caldern Aguirre

    Vernica Chico Redrobn

    Wellington Guzmn Borja

    Por su Naturaleza
    Microadministrativos
    Macroadministrativos
    Mesoadministrativos
    Por su Finalidad
    Informativo
    Analtico
    Formal
    Informal
    Por su mbito
    Generales
    Especficos
    Por su Contenido
    Integrales
    Funcionales
    De puestos, plazas y unidades
    Por su presentacin o Disposicin Grfica
    Verticales
    Horizontales
    Mixtos
    De bloque
    Circulares
    Web grafa

    LOS ORGANIGRAMAS
    Un
    organigrama
    es
    la
    representacin
    esquemtica de las diferentes unidades
    organizativas y los cargos que conforman una
    entidad, con la correspondiente indicacin de
    las lneas de autoridad y mando.

    Tipos de
    Organigrama

    POR SU NATURALEZA

    Micro Administrativos:
    Corresponden a una sola
    organizacin, y pueden
    referirse a ella en forma
    global o mencionar
    alguna de las reas que
    la conforman.

    Macro
    Administrativos:
    Involucran a ms de una
    organizacin

    Meso Administrativos:
    Consideran una o ms
    organizaciones de un
    mismo sector de
    actividad o ramo
    especfico.

    Tipos de
    Organigrama

    POR SU FINALIDAD

    Informativo:
    Es aquel en cual se
    seala los departamentos
    que componen la empresa
    de manera general, sin
    abundar mucho de los
    departamentos internos y
    cargos.

    Formal:
    Son aquellos que
    representan un ejemplo
    del funcionamiento de la
    empresa de forma
    planifica, y para su
    circulacin requiere de la
    firma o aprobacin del
    encargado de la misma.

    Analtico:
    Es aquel que brinda un
    panorama general de la
    empresa. Este incluye de
    forma detallada los
    funcionamientos,
    distribuciones,
    presupuestos, etc. de la
    organizacin.

    Informal:
    Es aquel organigrama que
    an no cuenta con la
    aprobacin para su
    circulacin.

    Tipos de
    Organigrama

    POR SU MBITO

    General:
    Es aquel que contienen
    informaciones generales de
    la organizacin de forma
    jerrquica.

    Especfico:
    Es aquel que de forma
    particular muestra la
    estructura de un
    departamento determinado.

    Tipos de
    Organigrama

    POR SU CONTENIDO

    Integral:
    Es aquel que muestra la
    todas los departamentos
    administrativos que
    componen la empresa, as
    como tambin su jerarqua.

    Funcional:
    Es aquel que muestra las
    funciones referentes a
    cada departamento de la
    empresa. Es utilizado como
    material de capacitacin a
    los nuevos empleados.

    Puestos, Plazas y
    Unidades:
    Es aquel que muestra las
    plazas disponibles en un
    departamento
    determinado.

    Tipos de
    Organigrama
    POR SU PRESENTACIN O DISPOSICIN GRFICA

    Vertical:
    Es aquel que
    presenta las
    ramificaciones de
    abajo hacia arriba.
    Siendo la parte
    superior el punto de
    inicio y de donde se
    disgregan las dems
    apartados o
    posiciones.

    Horizontal:
    Es aquel en que las
    posiciones se ubican
    de izquierda a
    derecha, colocando al
    principal en el
    extremo izquierdo.

    Mixto:
    Es aquel compuesto
    por una mezcla de los
    dos anteriores. Es
    comnmente
    utilizado para
    representar aquellas
    organizaciones que
    poseen un amplio
    nmero de
    departamentos.

    Circular:
    Es aquel en que de
    forma jerrquica
    organiza partiendo
    desde el centro las
    posiciones o
    departamentos de
    una organizacin.

    Bloque:
    Es similar al
    organigrama vertical.
    Lo peculiar de ste es
    que es capaz de
    integrar la
    informacin de forma
    ms condensada y
    resumida.

    Webgrafa

    http://www.lostipos.com/de/organigramas.html
    http://roble.pntic.mec.es/jars0022/cac_practica/eval1/tema1/organigrama.htm
    http://www.tiposde.org/empresas-y-negocios/25-tipos-de-organigramas/
    http://
    www.administracionmoderna.com/2012/01/organimetria-organigrama-un-organig
    rama_3038.html

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