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    Introduccion TPECS (56500 V2)

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    Carlos Alvarez
    El documento presenta información sobre el Training Provider Examiner Certification Scheme (TPECS) desarrollado por RABQSA Internacional, Inc. para evaluar la competencia de los solicitantes de certificación de personal basada en el conocimiento. El TPECS se enfoca en determinar la competencia del conocimiento a través de exámenes realizados por examinadores competentes.

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    Introduccion TPECS (56500 V2)

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    El documento presenta información sobre el Training Provider Examiner Certification Scheme (TPECS) desarrollado por RABQSA Internacional, Inc. para evaluar la competencia de los solicitantes de certificación de personal basada en el conocimiento. El TPECS se enfoca en determinar la competencia del conocimiento a través de exámenes realizados por examinadores competentes.

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    Curso Auditor Lider RABQSA TPECS

    INTRODUCCIN DE TPECS

    COTECNA QUALITY RESOUCES, CQR


    INC.

    TL (TPECS) V 2, ENE, 2011/p.1

    INTRODUCCION
    Bienvenidos al curso de
    AUDITOR LIDER TPECS

    Objetivo del curso:


    Formar auditores en los principios y las prcticas de auditoras de
    SG en base a la ms reciente versin de la serie de normas de los
    diferentes Sistemas de Gestin e ISO 19011.

    Criterio del curso:

    RABQSA TPECS

    TL (TPECS) V 2, ENE, 2011/p.2

    INTRODUCCION

    S
    P
    A
    C
    E
    R

    EGURIDAD
    ROPOSITOS
    GENDA
    OMPORATAMIENTO
    XPECTATIVAS
    OLES

    TL (TPECS) V 2, ENE, 2011/p.3

    The Training Provider Examiner Certification Scheme (TPECS) ha sido


    desarrollado por RABQSA Internacional, Inc (RABQSA) para hacer frente a
    las expectativas del sector de desempeo del personal y,
    lo ms importante, para demostrar que los solicitantes de RABQSA
    certificacin de personal han demostrado los requisitos de competencia
    basadas en el conocimiento especfico definido para RABQSA
    personal de los sistemas de certificacin.
    El TPECS es fundamentalmente diferente del estndar de certificacin de
    curso de capacitacin en que se ha sido diseado para centrarse en los
    resultados de la formacin (examen de competencia), no la formacin
    proceso.
    El estudiante de un sistema de certificacin del RABQSA basado en la
    competencia del personal debe ser considerado competente en el
    conocimiento, los atributos personales y las habilidades necesarias para
    unidad de competencia.
    TPECS se centra en determinar la competencia del conocimiento.

    TL (TPECS) V 2, ENE, 2011/p.4

    Los objetivos de la TPECS


    Los estudiantes de la certificacin del personal tienen la competencia
    necesaria basada en el conocimiento de desempear el papel previsto, con
    independencia de cmo estas competencias se han adquirido;
    Las competencias son examinadas por examinadores competentes como
    parte de una investigacin formal proceso;
    Los candidatos que an no competentes se ofrece formacin y el examen
    en una forma que se adapte a las necesidades individuales de los
    estudiantes;
    Organizaciones de la realizacin de exmenes tienen la flexibilidad de
    diseo innovadoras para el cliente, exmenes enfocados y medios de
    entrega, y
    Los estudiantes que se contempla como competentes disponen de la
    oportunidad de ser certificado por RABQSA.
    TL (TPECS) V 2, ENE, 2011/p.5

    Seguridad
    Identificar la salida de emergencia, sealizacin y
    extintores mas cercanos.
    Toma corriete y cableados.
    Otros elementos/situacin particular a tener en
    cuenta durante el ingreso y salida del recinto del
    curso.

    TL (TPECS) V 2, ENE, 2011/p.6

    propsitos

    TL (TPECS) V 2, ENE, 2011/p.7

    propsitos

    TL (TPECS) V 2, ENE, 2011/p.8

    propsitos

    TL (TPECS) V 2, ENE, 2011/p.9

    METODO DE EVALAUCION

    EVALAUCION DE
    DESEMPEO Y
    COMPETENCIA
    PARA CADA UNIDAD

    Resultados:
    COMPETENTE

    FS
    IS
    AU
    TL

    TODAVIA NO
    COMPETENTE

    *Nota: se realizar la reevaluacin mediante la prctica o examen escrito, cuando el resultado es


    todava no competente .

    TL (TPECS) V 2, ENE, 2011/p.10

    Comportamiento y Roles
    1. 100% asistencia ( ms de 2 horas de ausencia se pierde la unidad de
    competencia)
    2. Participacin e involucramiento activamente
    3. Cumplimiento con las tareas asignadas y talleres a desarrollar
    4. Estar atento y (evitar la interrupcin como llamadas telefnicas y
    conversaciones personales)
    5. Entrega de los talleres desarrollados al final del curso

    TL (TPECS) V 2, ENE, 2011/p.11

    Agenda
    Auditor Lder (5 das)

    QM, EM, OH, SCS en proceso de aprobacin por RABQSA


    TL (TPECS) V 2, ENE, 2011/p.12

    Expectativa

    TL (TPECS) V 2, ENE, 2011/p.13

    Expectativa

    TL (TPECS) V 2, ENE, 2011/p.14

    Quejas y Apelaciones

    Todos los participantes tienen derecho a presentar una queja o una


    apelacin.
    COTECNA proporciona por escrito los detalles del proceso (26002
    Manipulacin, denuncias y litigio) para recibir, evaluar y tomar
    decisiones (correccin, anlisis de causas y acciones correctivas y
    preventivas) sobre las reclamaciones y apelaciones.
    COTECNA notificar a cada interesado por escrito de los resultados
    de la queja o apelacin y el derecho de recurso contra los resultados
    del curso de RABQSA.

    TL (TPECS) V 2, ENE, 2011/p.15

    COTECNA CERTIFICADORA SERVICES


    LTDA - CQR INC.

    Para ms informacin sobre nuestros


    servicios, por favor, visite nuestro sitio
    web: www.cotecna.com.co

    TL (TPECS) V 2, ENE, 2011/p.16

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