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    Plan de Desarrollo Personal

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    El documento presenta un plan de desarrollo personal que incluye una descripción de la situación actual del individuo y sus objetivos para el próximo año, un diagnóstico de sus competencias y estilos de liderazgo, un análisis de fortalezas y debilidades, y un plan de acción con objetivos, acciones, recursos y plazos para mejorar sus puntos débiles.

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    Plan de Desarrollo Personal

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    El documento presenta un plan de desarrollo personal que incluye una descripción de la situación actual del individuo y sus objetivos para el próximo año, un diagnóstico de sus competencias y estilos de liderazgo, un análisis de fortalezas y debilidades, y un plan de acción con objetivos, acciones, recursos y plazos para mejorar sus puntos débiles.

    Descripción original:

    Plantilla para Plan de Desarrollo Personal / Profesional

    Derechos de autor

    © Attribution Non-Commercial (BY-NC)

    Formatos disponibles

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    de 10

    PLAN DESARROLLO

    PERSONAL
    Nombre
    Subtítulo / Otros
    ¿Dónde estoy?
    • Actualmente trabajo en …. / estoy estudiando … / estoy en un
    periodo entre trabajos… / otros….
    • En el organigrama de la empresa, dependo directamente de
    …. / tengo a mi cargo a… / trabajo de forma independiente…
    • Mis funciones / responsabilidades actuales son…
    • A corto plazo ….

    ¿Dónde quiero estar en


    1 año?
    • Me gustaría conseguir …. A nivel laboral / personal
    …
    • Quiero desarrollar mi habilidad …. / Aprender … /
    Mejorar … / Conseguir….
    • ….

    Analizar cuál es nuestra situación actual y qué pretendemos obtener en el plazo de 1


    año (personal / profesionalmente).
    DIAGNÓSTICO
    Test de Trabajo en
    Equipo / Roles /
    Personalidad...
    25

    20
    20
    16

    15
    11
    8
    10
    4
    5
    5 4
    1
    2

    0
    Creativo Especialista Evaluador Buscador de Coordinador Cohesionador Impulsor Implementador Finalizador
    Recursos
    Incluir información que tengamos de test de personalidad, trabajo en equipo, roles profesionales, etc… o buscar on-line
    Análisis de los resultados
    anteriores
    XXXX XXX XXXX

    • Soy …. • Siempre …. • Convierto….


    • A veces…… • Me gusta….. • Hago seguimiento…
    • Me falta … / No tengo…. • En ocasiones…. • Podría….

     Análisis
     Análisis
    Análisis de Competencias
    Estilos de Dirección
    Tare 
    a
    Relación


    PLAN DE ACCIÓN
    &
    OBJETIVOS
    Puntos Fuertes y Débiles
    Puntos Fuertes
    Área
     XXXXXXXXXXX
     XXXXXXXXXXX
     X

    Puntos Débiles
    Área
     XXXXXXXXXXX
     XXXXXXXXXXX
     X

    En base a los resultados anteriores, analizar dónde estamos “bien” y dónde debemos mejorar
    Plan de Acción / Areas de
    Mejora
    Objetivos Acciones Recursos Timing

    Planificar nuestras acciones para mejorar nuestros puntos débiles

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