Condiciones para La Toma de Decisiones

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Condiciones para la toma de

decisiones

Los gerentes enfrentan tres


condiciones al momento de
tomar decisiones:
1. Certeza
2. Riesgo
3. Incertidumbre

Condiciones para la toma de


decisiones.
1.- Certeza.Es una situacin en la que el
gerente puede tomar decisiones
correctas porque conoce con
seguridad los resultados de
todas las alternativas

Condiciones para la toma de


decisiones
2.- Riesgo.Es una situacin en la cual quien
toma la decisin estima la
posibilidad de ciertos resultados
La capacidad de asignar probabilidad,
a travs de datos histricos, a los
resultados es producto de
experiencias personales o de
informacin de segunda mano

Riesgo
John Smith dirige una estacin de esqu en
las Montaas Rocosas de Colorado. Ha
pensado en colocar otro elevador en las
instalaciones. En su decisin influirn
los ingresos que el nuevo elevador
generara y estos ingresos dependeran
de la nieve. Tiene datos climticos de
10 aos sobre la precipitacin de nieve
en su zona: 3 aos de nevadas intensas,
5 de nevadas normales y 2 de nevadas
escasas

Riesgo
Los ingresos esperados que generara el
nuevo elevador son los siguientes:
Clima

Ingresos esperados

Nevada intensas

$ 850.000

Nevadas normales

750.000

Nevadas escasas

350.000

Cul es el ingreso esperado de instalar


otro elevador?

Solucin
Clima

Riesgo
Ingresos
X esperados

Probabilidad = Valor esperado


de cada
alternativa

Nevada intensas $ 850.000

0,3

$ 255.000

Nevadas
normales

750.000

0,5

362.500

Nevadas
escasas

350.000

0,2

70.000
$ 687.500

La decisin de instalar o no el elevador


depende de los costos en que los que
hay que incurrir para generar esos
ingresos

Condiciones para la toma de


decisiones.
3.- Incertidumbre.Es una situacin en la cual quin
decide cuenta con poca
informacin,
no tiene la certeza ni cuenta con
clculos de probabilidades

Condiciones para la toma de


decisiones.
3.- Incertidumbre.- En esta situacin
el gerente optimista preferira la
opcin maximax (maximizar el
mximo resultado posible)

el gerente pesimista preferira la


opcin maximin (maximizar el
mnimo resultado posible)

Incertidumbre
Una gerente de marketing de Visa
International determin cuatro
estrategias posibles (E1,E2,E3 y E4)
para promover la tarjeta Visa en el
sureste del pas. Ella sabe que su
principal rival, MasterCard,
promueve su tarjeta en la misma
regin con tres acciones
competitivas (C1,C2,C3)

Incertidumbre
Formul una matriz en la que se muestra
las estrategias de Visa y la utilidad
que obtiene, dependiendo de la
accin competitiva de MasterCard
Estrategia de
marketing de Visa

Respuesta de
MasterCard

(en millones de
dlares)

C1

C2

C3

E1

13

14

11

E2

15

18

E3

24

21

15

E4

18

14

28

Si la gerente de Visa es optimista,


escogera E4 porque dara la mayor
ganancia: 28 millones de dlares. Esta
opcin maximiza la mxima ganancia
posible (maximax)

Si la gerente fuera pesimista, escogera


el peor resultado de cada estrategia:
E1= 11, E2= 9, E3=15 y E4=14 y
maximizara el resultado mnimo
(maximin) es decir escogera E3= 15

Los gerentes saben que cuando toman


una decisin no traer por fuerza el
resultado ms rentable
Abran ganancias perdidas (a las que
se renunci), dinero que se hubiera
ganado de haber escogido otra
estrategia (arrepentimiento)
Para calcular el arrepentimiento se
restan el resultado mximo posible de
todos los suceso (las acciones de la
competencia) menos todos los
resultados posibles de cada categora

Para calcular el arrepentimiento se


restan el resultado mximo posible de
todos los suceso (las acciones de la
competencia) menos todos los
resultados posibles de cada categora

Resultados cuando MasterCard realiza


C1, C2, C3 son 24; 21; 28 (la cifra ms
alta de cada columna). Se restan a los
resultados de la tabla

Estrategia de
marketing de Visa

Respuesta de MasterCard

(en millones de dlares)

C1

C2

C3

E1

11

17

E2

15

10

E3

13

E4

Los arrepentimientos mximos son E1=17; E2= 15;


E3=13 y E4=7
La opcin minimax minimiza el mximo
arrepentimiento, por lo que la gerente escogera E4
Al tomar esta decisin nunca tendr que
arrepentirse de perder ganancias de ms de 7
millones de dlares

Estilo de toma de decisiones.


Los estilos de la toma de decisiones
de los gerentes varan en dos
dimensiones:
1.

2.

La forma de pensar. Algunos son


mas racionales y lgicos.
La tolerancia a la ambigedad del
individuo. Necesitan que haya
constancia y orden en la forma en
que estructuran la informacin para
reducir al mnimo la ambigedad

Estilo de toma de decisiones.


Tolerancia a la
ambigedad

Mucha

Analitico

Conceptual

Directivo

Conductual

Poca

Forma de pensar
Racional

Intuitiva

Estilo de toma de decisiones.


Cuando se diagraman estas dos
dimensiones se revelan cuatro estilos
de toma de decisiones:
1.

Estilo directivo.- toleran poco la


ambigedad y su forma de pensar es
racional, son eficientes y lgicos.su
eficiencia y prontitud en la toma de
decisiones hacen que cumplan esta
funcin con mnima informacin y que
evalen pocas alternativas

Estilo de toma de decisiones.


2.

Estilo Analtico.- toleran mucho


ms la ambigedad y su forma
de pensar es racional, son
eficientes y lgicos. El estilo
analtico se caracteriza por su
capacidad de adaptarse o
enfrentar situaciones nicas

Estilo de toma de decisiones.


3.

Estilo conceptual.- toleran mucho


ms la ambigedad y tienen una
forma intuitiva de pensar. Tienen
miras muy amplias y buscan muchas
alternativas, se enfocan en el largo
plazo y son muy buenos para
encontrar soluciones creativas a los
problemas

Estilo de toma de decisiones.


4.

Estilo conductual.- toleran poco la


ambigedad y tienen una forma
intuitiva de pensar. Los que
toman decisiones bajo este estilo
trabajan muy bien con los dems,
se interesan en los logros de
otros y aceptan sugerencias y
tratan de evitar conflictos

Estilo de toma de decisiones.


4.

Estilo conductual.- toleran poco la


ambigedad y tienen una forma
intuitiva de pensar. Los que
toman decisiones bajo este estilo
trabajan muy bien con los dems,
se interesan en los logros de
otros y aceptan sugerencias y
tratan de evitar conflictos

Prejuicios y errores en la toma de


decisiones.
Los gerentes no solo ejercen su estilo
particular sino que tambin siguen
reglas prcticas o mtodos
heursticos para simplificar el
proceso.
Los mtodos heursticos son reglas
prcticas con las que los gerentes
simplifican la toma de decisiones

Prejuicios y errores en la toma de decisiones.


Exceso de confianza
Percepcin Retrospectiva

Satisfaccin inmediata

Egosmo

Efecto de ancla

Errores y prejuicios en
La toma de decisiones
Costos Incurridos

Percepcin Selectiva

Casualidad
Representacin

Confirmacin
Contextualizacin
Disponibilidad

Prejuicios y errores en la toma de decisiones.

Exceso de Confianza.- Cuando los gerentes piensan


que saben mas de lo que en realidad saben.
Satisfaccin Inmediata.- Cuando los gerentes buscan
los beneficios instantneos y evitan los costos
inmediatos.
Efecto de Ancla.- Cuando los que deciden se quedan
fijados en la informacin inicial como punto de
partida y no se adaptan a la informacin siguiente.
Percepcin Selectiva.- Cuando los gerentes organizan
selectivamente e interpretan acontecimientos de
acuerdo con sus impresiones tergiversadas

Prejuicios y errores en la toma de decisiones.


Confirmacin.- Los gerentes buscan informacin que
confirma sus ideas preconcebidas y se muestran
crticos y escpticos de la informacin que arroja
dudas sobre esas ideas
Contextualizacin.- Cuando los que deciden eligen y
subrayan ciertos aspectos de una situacin al tiempo
que excluyen otros.
Disponibilidad.- Cuando quienes deciden recuerdan
acontecimientos mas recientes y hacen estimaciones y
juicios distorsionados.
Representacin.- Cuando los que deciden evalan la
probabilidad de que ocurra un suceso de acuerdo con
su semejanza con otros sucesos

Resumen de la toma de decisiones Gerencial

Problemas y Decisiones
*Estructurados y programados
*sin estructura ni programacin.

Mtodo de toma de decisiones


*Racionalidad.
*Racionalidad Acotada
*Intuicin

Proceso de toma
de decisiones
Condiciones de la
toma de decisiones
-Certeza
-Riesgo
-Incertidumbre.
Estilo de Toma de decisiones
-Directivo
-Analtico
-Conceptual
-Conductual

Errores
Y Prejuicios en
La toma
De decisiones

Decisin
*Elegir la mejor alternativa.
-Maximizar
-Solucin Satisfactoria.
*Implantar
*Evaluar

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