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    Desarrollo Organizacional-Unidad III

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    Mitzy Nerit
    enfoque clásico desarrollo organizacional UNIDAD III.- DISEÑOS ORGANIZACIONALES 3.1 Enfoque clásico 3.2 Enfoque neoclásico 3.3 Enfoque ambiental (Teoría de sistemas) 3.4 Enfoque Task – Technology (Tecnología organizacional)

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    Desarrollo Organizacional-Unidad III

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    enfoque clásico desarrollo organizacional UNIDAD III.- DISEÑOS ORGANIZACIONALES 3.1 Enfoque clásico 3.2 Enfoque neoclásico 3.3 Enfoque ambiental (Teoría de sistemas) 3.4 Enfoque Task – Technology (Tecnología organizacional)

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    enfoque clásico desarrollo organizacional UNIDAD III.- DISEÑOS ORGANIZACIONALES 3.1 Enfoque clásico 3.2 Enfoque neoclásico 3.3 Enfoque ambiental (Teoría de sistemas) 3.4 Enfoque Task – Technology (Tecnología organizacional)

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    enfoque clásico desarrollo organizacional UNIDAD III.- DISEÑOS ORGANIZACIONALES 3.1 Enfoque clásico 3.2 Enfoque neoclásico 3.3 Enfoque ambiental (Teoría de sistemas) 3.4 Enfoque Task – Technology (Tecnología organizacional)

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    Universidad Aztln

    Licenciatura en Informtica
    Administrativa
    Materia: Desarrollo
    Organizacional

    UNIDAD III.- DISEOS


    ORGANIZACIONALES
    3.1 Enfoque clsico
    3.2 Enfoque neoclsico
    3.3 Enfoque ambiental (Teora de
    sistemas)
    3.4 Enfoque Task Technology
    (Tecnologa organizacional)

    Introduccin

    DISEO ORGANIZACIONAL ?

    ESTRUCTURA:

    ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

    3.1 Enfoque clsico


    Variables del diseo organizacional:

    3.1 Enfoque clsico


    Tipos de diseos organizacionales

    3.1 Enfoque clsico


    Los clsicos tomaron como
    modelo para las
    organizaciones:

    La estructura militar
    y de la iglesia.

    3.2 Enfoque neoclsico

    Llamados as, en honor a los cambios


    propuestos a las teoras clsicas, que
    surgieron a mediados del siglo XX :

    Peter Drucker

    Koontz

    Reyes Ponce

    3.3. Enfoque ambiental (Teora de Sistemas).


    Expuesto en los aos 50`s
    (Teora de
    Sistemas).

    Sistema

    Biol. Ludwing von Bertalanffy


    El enfoque ambiental representa un
    paradigma para el estudio de las
    organizaciones y su administracin.

    Es un conjunto de elementos (componentes,


    partes, etc.) que forman parte de un todo,
    por ejemplo: Una empresa.

    3.3. Enfoque ambiental (Teora de Sistemas).


    Expuesto en los aos 50`s
    (Teora de
    Sistemas).

    Sistema

    La organizacin
    como sistema

    Biol. Ludwing von Bertalanffy


    El enfoque ambiental representa un
    paradigma para el estudio de las
    organizaciones y su administracin.
    Es un conjunto de elementos (componentes,
    partes, etc.) que forman parte de un todo,
    por ejemplo: Una empresa.

    Conjunto ordenado de procedimientos,


    operaciones y mtodos relacionados entre s
    que contribuyen a realizar una funcin.

    3.3. Enfoque ambiental (Teora de Sistemas).


    Ambiente social o general de una organizacin

    3.3. Enfoque ambiental (Teora de Sistemas).

    a) El esquema costo-beneficio:

    3.3. Enfoque ambiental (Teora de Sistemas).

    a) El esquema costo-beneficio:
    Inconvenientes:
    *los efectos (costos y/o beneficios) se aprecian a largo plazo
    (cuando el dao es irreversible).
    *No existe una metodologa generalmente aceptada para evaluar
    los resultados (que es mejor un rbol en pie o la fibra vegetal
    para hacer libros).

    3.3. Enfoque ambiental (Teora de Sistemas).

    b) Desarrollo Sustentable:

    3.3. Enfoque ambiental (Teora de Sistemas).

    b) Desarrollo Sustentable:
    1o- las organizaciones deben realizar aquellas actividades
    que sean econmicamente rentables en el largo plazo, para
    que puedan ser evaluadas.
    2o- que los recursos naturales y/o culturales empleados
    sean renovados permanentemente.

    3.3. Enfoque ambiental (Teora de Sistemas).

    3.3. Enfoque TASK-TECHNOLOGY (Tecnologia


    organizacional).
    Tecnologa organizacional: es la aplicacin conjunta de tcnicas y tecnologa
    para transformar los factores de la produccin en bienes y/o servicios.

    3.3. Enfoque TASK-TECHNOLOGY (Tecnologia


    organizacional).
    Tecnologa organizacional: es la aplicacin conjunta de tcnicas y tecnologa
    para transformar los factores de la produccin en bienes y/o servicios.
    Tcnica: es la totalidad de mtodos racionales desarrollados por el hombre, que
    tienen aplicacin en
    los campos de saber humano.

    3.3. Enfoque TASK-TECHNOLOGY (Tecnologia


    organizacional).
    Tecnologa organizacional: es la aplicacin conjunta de tcnicas y tecnologa
    para transformar los factores de la produccin en bienes y/o servicios.
    Tcnica: es la totalidad de mtodos racionales desarrollados por el hombre, que
    tienen aplicacin en
    los campos de saber humano.
    Tecnologa: es la aplicacin de los conocimientos y tcnicas para lograr fines
    prcticos; se compone de manifestaciones fsicas (maquinaria y herramientas) y
    tcnicas intelectuales (conocimientos, experiencia, motivacin, etc.).

    3.3. Enfoque TASK-TECHNOLOGY (Tecnologia


    organizacional).
    La globalizacin, la regionalizacin de las
    economas, la fusin de empresas en megaempresas, los tratados comerciales, el impresionante
    desarrollo tcnico y tecnolgico, hacen evidente que
    las organizaciones, han dejado de ser simplemente
    sistemas sociales o tcnicos, toda vez que en la
    actualidad, se requiere reestructurar e integrar las
    actividades humanas y tcnicas para adecuarlas a
    los retos del s. XXI.

    3.3. Enfoque TASK-TECHNOLOGY (Tecnologia


    organizacional).

    1.

    Influir directamente en los individuos y grupos dentro


    de las organizaciones a travs de programas de capacitacin,
    anlisis transaccional, modificacin de conducta,
    contabilizacin del capital humano, etc.).

    2. Anlisis de las nuevas tecnologas: el impresionante


    desarrollo tecnolgico tratar de empatarlo con una Tecnologa
    social.

    3. Las nuevas ciencias del comportamiento: Administracin


    por objetivos, Desarrollo Organizacional, Tcnicas de diseo del

    3.3. Enfoque TASK-TECHNOLOGY (Tecnologia


    organizacional).

    La aportacin principal del enfoque


    Task-technology, es lo que se conoce
    como diseo del trabajo.

    3.3. Enfoque TASK-TECHNOLOGY (Tecnologia


    organizacional).
    Los objetivos del diseo del trabajo son:

    1o. Incrementar la productividad / desempeo

    2o. Mejorar la calidad de vida y satisfaccin del


    trabajador

    3.3. Enfoque TASK-TECHNOLOGY (Tecnologia


    organizacional).

    EL PORQUE DEL ENFOQUE:


    -

    El trabajo motiva a la creatividad y al desarrollo personal.

    El trabajo es un medio de alcanzar el desarrollo profesional.

    El trabajo satisface las necesidades de avance y satisfaccin.

    El trabajo representa retos y tiene un significado especial.

    El trabajo permite una supervivencia econmica satisfactoria.

    GRACIAS

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