002 Metodologia Lean Project

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LEAN PROJECT MANAGEMENT

Exp. Lic. Pedro Quijano Caballero

Objetivo
Bsqueda del aumento de la productividad mitigando los
desperdicios de la operacin
Como?
Con el uso de Mtodo, Tcnica y Herramientas de la Calidad
Creando un estndar para la Administracin de Proyectos
Implementando una metodologa de Mejora Continua

ACTIVIDADES ESPECIFICAS

Evaluar los procesos utilizados


Promover el uso de herramientas LEAN, para
iniciar la mejora de procesos
Demostrar la eficacia de la metodologa con un
Quick Win
Implementar la cultura KAIZEN

1
2

BACK OFFICE

LEAN
PROJECT
MNGM

LEAN PROJECT MANAGEMENT

FASE I: Gestin Del Objetivo

Identificacin de necesidades y valores del cliente (Objetivos)

Antecedentes histricos (referentes para la Lnea Base)

Restricciones (Check List normativa legal, procedimientos propios, etc.)

Resumen de escenario futuro y

Justificacin beneficio vs inversin.


PASADO

FUTURO

Antecedentes

Objetivos

Estructura
Mtodo
Problemtica
Por que se busca implementar

Principales
Secundarios
Lo que se quiere alcanzar
Medibles y Alcanzables

Lnea Base
Resultados obtenidos.
Obtener lnea base para poder
medir

Hoja Proyecto

Estimacin Beneficio Econmico (Justificacin del Proyecto)


La implementacin del proyecto a mejorar va a venir precedido por cambios en el
mtodo de trabajo adems de inversin econmica para lograr la mejora.

Se efectuara el estimado del costo beneficio del proyecto para determinar la viabilidad
de inversin o en el caso conocer el alcance y los recursos con los que contar el
proyecto de mejora.
Cambios en Mtodo de
trabajo

Lnea base proyecto

Inversin

=
Calculo Financiero

PASADO

IMPLEMENTACION

FUTURO

PASO 1
Tormenta de ideas Brainstormin:
Con una mezcla de creatividad y participacin, obtendremos toda la informacin
posible y necesaria para la implementacin del proyecto.
Informacin a obtener:
- Causa/raiz del problema
- Recursos a utilizar
- Posibles mtodos a utilizar
- Restricciones o limitantes
- Participacin e inters de los trabajadores

Actividad Multidisciplinaria

5% Gerencia

25% Supervisin

70% M.O.

PASO 2
Diagrama Causa Efecto (Ishikawa):
Disgregar las ideas y a travs de un anlisis causa efecto obtener realmente las
razones raz del problema a mejorar.
Los resultados del anlisis de esta herramienta grafica, puesto en una carta
Gantt, ayudar tambin para saber quienes sern los responsables para liberar
las restricciones iniciales y generar el Kick off del Proyecto.

Diagrama de Pareto

PASO 3

Ilustra las causas de los problemas

Permite comparar su impacto en la empresa

PASO 4

VALUE STREAM MAPPING - VSM

Visualizacin de proceso

Detalla flujo de informacin y materiales

Identifican las actividades que no agregan valor al proceso

Permite establecer planes de mejora

FASE II: Diseo del Quick Project


Seleccin del equipo (criterios de seleccin, responsabilidades y cronograma del proyecto)
Definicin de la lnea BASE y objetivo
Diseo de hoja de proyecto y KPIs
CRONOGRAMA DEL PROYECTO (Last Planner System)

SEMANA 1

Recursos

Restricciones

EXCAVACIN MASIVA
EXCAVACIN MASIVA AREA 1
EXCAVACIN MASIVA AREA 2
EXCAVACIN MASIVA AREA 3
EXCAVACIN MASIVA AREA 4
EXCAVACIN MASIVA AREA 5

M3
M3
M3

08-07-06
08-07-06
15-07-06
22-07-06
29-07-06

SEMANA 3

SEMANA 4

04/08/06

03/08/06

02/08/06

01/08/06

31/07/06

30/07/06

29/07/06

28/07/06

27/07/06

26/07/06

25/07/06

24/07/06

23/07/06

22/07/06

21/07/06

20/07/06

19/07/06

18/07/06

17/07/06

16/07/06

15/07/06

14/07/06

4,000
9,000
7,000
3,000
2,000

M3

13/07/06

25,000

12/07/06

M3
M3

DEL 08/07/2006 AL 04/08/06

FECHA DE
INICIO
PLANEADA

11/07/06

CANT.

10/07/06

UND

SEMANA 2

L M M J V S D L M M J V S D L M M J V S D L M M J V S D
09/07/06

DESCRIPCION DE ACTIVIDAD

08/07/06

Responsables

FASE III: Desarrollo del proyecto

Evaluar los procesos utilizados

Promover el uso de herramientas LEAN, para iniciar la mejora de procesos

Demostrar la eficacia de la metodologia con un Quick Win

Implementar la cultura KAIZEN

PASO 5

Herramienta 5 S y Gestin Visual

PASO 6
Estudio de Tiempos y Movimientos y SMED

Identificar los tiempos productivos, contributarios y desperdicios

Aumentar % Actividades de Valor

Identificar las demoras por cambios en maquinas y equipos

Total Quality Assurance

PASO 7

Deteccin y prevencin de errores y su eliminacin sistemtica

Medicin Sistemtica

Comparacin con estndares

Seguimiento de procesos

Data Ejemplo

Hoja Proyecto

Se implementa un anlisis Causa Efecto para mitigar


las causas encontradas.

PASO 8
Total Productive Maintenance - TPM
Eliminacin de perdidas relacionados a paros, calidad y coste de maquinas
Mejorar la eficiencia
Incrementar el tiempo productivo de una maquina

FASE IV: Replica del proyecto

Implantar la cultura KAIZEN

Replicar o generar nuevos proyectos

PASO 9
KAIZEN

1
2

BACK OFFICE

ADMIN
PROY
LEAN

ACTIVIDADES DE
BACK OFFICE

2. ACTIVIDADES BACK OFFICE


Son aquellas necesarias para crear el Environment necesario
para generar la cultura de la Mejora Continua en la Organizacin.
Las principales son:

Estructura Formal
Entrenamiento
Gestin Flujo Informacin (Document management)
Motor Kaizen
I&D

1. Estructura Formal del rea Mejora Continua


Implementar documentos formales alineados a los estndares de registro
de procesos a implementar el rea de Mejora Continua.

Misin y Visin del rea

Organigrama del rea

Descripcin de Cargos y Funciones del personal del rea.

Procedimientos de Metodologa de Implementacin de Proyectos de


Mejora Continua.

Formatos a utilizar en la Implementacin de Mtodos.

Relacin y procedimientos del rea con los estndares manejados por


el cliente

2. Entrenamiento

Capacitaciones Multitarea en Herramientas Lean


Con el objetivo de revisar las Herramientas en su entorno de aplicacin.

Introduccin Lean
Deteccin de Desperdicios
Balance de Carga
Metodologa 5S
KPI
Kaizen
Variabilidad
ltimo Planificador
Six Sigma

3. Gestin Flujo de Informacin


PLANEAMIENTO
ANUAL /
SEMESTRAL

SE PUEDEN MEJORAR LAS


INDICACIONES EN PLANOS DE
LABORES

PLANIFICACIN
MENSUAL

EL FLUJO ES DE INGRESO Y REGRESO


OPORTUNIDAD:
MEDICIN DEL
PAC MENSUAL

EN
LA
INFORMACIN
DE
REGRESO
SE
ENCUENTRAN LAS RAZONES DEL XITO O NO
XITO DE LA OPERACIN, NO SOLO POR LOS
RESULTADOS SINO PRINCIPALMENTE DEL PORQU
DE STOS.

SE PUEDE MEJORAR EN
LA COMUNIACIN DE SU
IMPORTANCIA RESPECTO
AL PROCESO GLOBAL.
EMPONDERAMIENTO
Y
MOTIVACIN.

SE PUEDEN DETALLAR
AN
MAS
LAS
ASIGNACIONES DIARIAS

EJECUCIN
OPORTUNIDAD:
DETALLADAREGISTRO
DE LAS

PLANIFICACIN

OPORTUNIDAD:
MEDICIN DEL SEMANAL
PAC SEMANAL

CNC

OPORTUNIDAD:
COMPROMISO
CON EL
REGISTRO
SE LES PUEDE DOTAR DE
HERRAMIENTAS
PARA
MEDIR Y COMUNICARSE
EFECTIVAMENTE

SUPERVISIN DE
NIVEL

OPORTUNIDAD:
REGISTRO
CUMPLIMIENTO
COMPROMISOS

OPORTUNIDAD:
MOTIVACIN
EXPOSICIN
SUPERVISIN

REUNION
DIARIA

REUNION
DIARIA
SE PUEDE EJECUTAR AN
MAS
VISUAL
EL
DESPACHO

4. Motor Kaizen
Tambin llamado Motor de ideas, se trata de la inercia de la organizacin para
generar los Proyectos de Mejora Continua, no solo a nivel de los mandos
medios, sino a travs de toda la organizacin.
El objetivo es abrir un canal eficiente de comunicacin con quienes realizan las
actividades unitarias, con el objetivo de recolectar, analizar y promover las
mejores ideas de mejora dentro de la unidad, a travs del trabajo
multidisciplinario en la implementacin

Los resultados obtenidos y beneficios:


-

Romper el efecto isla entre reas.


Aporte de diferentes puntos de vistas para la posible solucin de problemas que
se tiene en la unidad.
Propuesta de nuevas ideas a implementarse las cuales contendrn una
estructura de informacin ms solida al tratarse de forma Multitarea.
Investigacin de disciplinas y aumento en el conocimiento con un fin comn.
Generar un clima de motivacin a todo nivel organizacional.

5. Investigacin y Desarrollo
Biblioteca de Herramientas y Entrenamiento
Implementacin Biblioteca Virtual con herramientas de calidad y mtodos de
operacin los cuales sern compartidos por todo el personal de la unidad.
Se tomarn evaluaciones y tares de cada tema para el personal que haga uso
de este material con el objetivo de reforzar sus conocimientos.

Revisin de casos de aplicacin de herramientas de Calidad y Operativas con


problemas internos de la unidad (de diferentes areas) o propuestos.

Generador de Ideas en todo el personal


Est comprobado que las ideas ms innovadoras, sencillas y de mayor uso
vienen del personal que trabaja da a da en la operacin, pero muchas veces
nos son tomadas en cuenta.
Lo que se busca es un generador de ideas en toda la unidad tomando en cuenta
las ideas de todo el personal aplicando diferentes mtodos de recoleccin de
informacin.
Se implementarn buzones de ideas en las distintas reas con personal
responsable que aliente el envo de propuestas de mejora.

GRACIAS !

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