ETICA DEL DESEMPEO PROFESIONAL

ANGELA GISELA MURILLO BECERRA DEIFA JANICE AUDIVER HURTADO EDWIN BENITEZ GLORIA ARNOLIA RIASCOS JHON FREDY VILLEGAS GARCES JHONATAN KLINGER LAURA INES MONTAO LUISA NEIDY VALENZUELA QUIONES YIRLEZA MURILLO MORENO

POR:

INTRODUCCION

Cada individuo tiene sus propios cdigos ticos en los cuales se basan sus comportamientos. Podemos pensar que ellos son nuestras propias reglas que gobiernan nuestro comportamiento. Si nos sentimos fuertes con nuestras reglas ticas nunca las romperemos. Si no son muy intensas algunas veces dejamos que las condiciones cambien la regla. Si somos indiferentes, frecuentemente dejamos que otros tomen las decisiones. La mayora de las organizaciones o compaas tienen hoy sus cdigos de tica los cuales establecen la conducta esperada de sus empleados/miembros y las normas de la misma. El comportamiento tico en el entorno diario es el resultante de la consideracin de ambos comportamientos (el personal y el de negocios

TICA INDIVIDUAL

Todo hombre, al nacer, se incorpora en un determinado marco social, en funcin de cuyos valores es educado. Sin embargo, cada individuo puede adoptar diferentes posturas ante los valores que se le pretenden inculcar. La tica es individual puesto que es cada hombre quien libre y conscientemente hace suyas e interioriza unas normas de accin, conforme a las cuales decide gobernar su conducta, juzgar y valorar sus actos. Por muy fuertes quesean los ingredientes sociales y colectivos, la decisin y el acto moral surgen siempre como consecuencia de la decisin de una persona singular. La tica es tambin individual porque, aunque la accin pueda llegar a repercutir en otras personas, el primero sobre quien recaen todas sus consecuencias es el propio individuo que la realiza

ETICA SOCIAL

El origen de la moral es social, ya que las normar morales, cuya funcin es regular la conducta de los individuos y sus relaciones, derivan de la sociedad, que intenta as garantizar su supervivencia. El hombre es un ser social, pues su vida se desarrolla dentro de la sociedad a la que pertenece, la cual le ensea todo lo que necesita para vivir y leda los valores para gobernar su vida .Decimos, pues, que una sociedad hace moralmente al hombre en tanto que los individuos no crean su moral a partir de la nada ni escogen sus normas morales con total libertad, sino que todo individuo se educa bajo la influencia del modelo de conducta que prevalece en su sociedad

REGLA DE ORO PARA LA ETICA INDIVIDUAL

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Cmo me gustara que me trataran en esta situacin?, es una pauta de integridad para cualquier situacin (Maxwell, 2005). Segn Thomas Macaulay el carcter es:

La medida del carcter real del ser humano es lo que l hara si supiera que nunca nadie se va a enterar

Versiones de la Regla de Oro en algunas culturas

Cristianismo: As que en todo traten ustedes a los dems tal y como quieren que ellos los traten a ustedes.

Islam: Ninguno de vosotros es un creyente hasta que ame a su prjimo como se ama a s mismo.
Judasmo: Aquello que te es detestable, no lo hagas a tu semejante. Esto es lo ms importante de la ley, todo lo dems son puras observaciones. Budismo: No daes a los dems de una manera que a ti te lastimara. Hinduismo: Este es el resumen de sus tareas: Que ningn hombre haga para con otro lo que para l fuera repugnante

ETICA DEL EJERCICIO PROFESIONAL

Toda actividad profesional, seala Gonzlez lvarez (1998), tiene un significado moral porque beneficia o perjudica la vida de las personas. DEFINICIN: Para este autor la tica profesional es una reflexin sistemtica sobre las normas que regulan la actividad profesional. Para A. Menndez (1965) la tica profesional es la disciplina normativa que estudia los deberes y derechos de los profesionales.

PROFESIONAL Por lo tanto, la tica Profesional es una tica aplicada, que orienta la conducta humana en el mbito profesional, a travs de principios generales y normas concretas

ETICA

DEFINICIONES

PROFESIN: Es la capacidad cualificada, requerida por el bien comn, con especiales posibilidades econmicosociales (A. M.) Debe responder a una vocacin personal. Adquirida Mediante estudios y prcticas profesionales universitarias.

PROFESIONAL:

Es todo aquel que tiene encomendada una misin especial que cumplir en beneficio de los dems.

IMPORTACIA DE LA ETICA PROFESIONAL

En el orden terico: Permite analizar los principios y normas bsicas de la moral individual y social. Los pone de relieve en el estudio de los deberes profesionales. En el orden prctico: Garantiza el xito profesional. El desprestigio del profesional est en relacin directa con la irresponsabilidad ante las exigencias de la profesin

TICA Y DEONTOLOGA PROFESIONAL

La Deontologa es la ciencia o tratado de los deberes profesionales. Es la parte de la tica que aplica sus principios y conclusiones a los mltiples aspectos de la vida profesional. tica y Deontologa se utilizan como trminos sinnimos, pero tienen diferencias: La tica profesional establece principios bsicos o mnimos universalmente exigibles. Propone motivaciones. La Deontologa formula deberes y obligaciones del profesional en el ejercicio de sus funciones. Exige actuaciones

Zoroastrismo: Lo que te es desagradable, no lo hagas a tu semejante. Confucianismo: Lo que no les gustara que hagan con ustedes, no lo hagan a otros. Bahasmo: Escoge para tu vecino lo mismo que escogeras para ti mismo.

Jainismo: Los hombres deberan considerar tratar a las dems criaturas como ellos mismos se trataran.
Proverbio yoruba (Nigeria): El que va a pinchar un ave con un palo puntiagudo debera hacrselo a s mismo antes a fin de ver lo que se siente.

Lo que deseamos ser algn da, debemos serlo todos los das; y poco a poco la calidad de nuestras acciones descender a nuestra alma Putnam, 2002

PERFILES PROFESIONALES

PRINCIPIOS DE TICA PROFESIONAL TOMADOS DE LA BIOTICA

BENEFICENCIA: Hacer bien las cosas para hacer el bien a los dems. DEL MAL MENOR: En caso de conflicto entre dos males, escoger el menor en impacto, duracin, extensin. CONSENTIMIENTO INFORMADO: Respetar la capacidad de decisin de la persona, su dignidad y sus derechos. Asentimiento de las intervenciones sobre otros. JUSTICIA: Dar a cada uno lo que le corresponde. Cumplir los contratos y las obligaciones.

NORMAS PROFESIONALES

VERACIDAD: Es la obligacin moral de comunicar la verdad, en forma oportuna, a quienes tienen el derecho de saberla, y que estn en condiciones de asimilarla. CONFIDENCIALIDAD: Es la obligacin de guardar el secreto profesional (deber/derecho). FIDELIDAD: Cumplir con responsabilidad los deberes y obligaciones profesionales PRINCIPIOS Y NORMAS DE LA TICA PROFESIONAL

CDIGOS TICOS PROFESIONALES

Todas las profesiones que han alcanzado un nivel de organizacin, tienen su tica especfica. sta comprende un conjunto de normas de comportamiento que se sintetiza en un cdigo de tica profesional, el cual se caracteriza por su obligatoriedad moral. El cdigo tico es una declaracin formal de los principios y valores de una

organizacin o colectivo profesional y las reglas ticas que los profesionales deben cumplir. (G.S.)

Los cdigos deontolgicos comprenden normas, principios y valores morales.

FUNCIN DE LOS CDIGOS DEONTOLGICOS

Los cdigos deontolgicos sealan la contribucin especfica del colectivo profesional a los clientes y al conjunto de la sociedad. Indican los requerimientos para el ejercicio de la profesin: conocimientos, habilidades y competencias especficas. Sus funciones son: reglamentar el ejercicio de una profesin y establecer un control de calidad sobre los servicios profesionales. Adems determinan los temas de colegiacin y acreditacin profesional, estatutos del colegio profesional, etc.

RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

La responsabilidad social es un trmino que se refiere a la carga, compromiso u bligacin, de los miembros de una sociedad ya sea como individuos o como miembros de algn grupo tienen, tanto entre s como para la sociedad en su conjunto. La responsabilidad social es la teora tica o ideolgica que una entidad ya sea un gobierno, corporacin, organizacin o individuo tiene una responsabilidad hacia la sociedad.

RESPONSALIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

ETICA EMPRESARIAL Y SUS OBJETIVOS

La tica empresarial es la concepcin de la empresa como una organizacin econmica y como una institucin social, es decir, como un tipo de organizacin que desarrolla una peculiar actividad y en la que resulta fundamental la funcin directiva y el proceso de toma de decisiones. la tica empresarial incluye la aplicacin de los valores compartidos por una sociedad que componen una tica cvica, al mbito peculiar de la empresa, lo cual requiere entenderla segn un modelo comunitario.

La reflexin tica y la operacin empresarial

Si se quiere blindar la empresa en contra de la corrupcin y el fraude corporativo, es necesario concebir la reflexin tica como parte de la operacin y no como una actividad que la interrumpe. La reflexin tica ayuda a Resolver dilemas

Tomar decisiones justas Resolver conflictos por el dilogo Analizar las normas

Autorregularse
Tener autonoma moral

Beneficios de la tica empresarial

Reputacin Libre y justa competencia Lealtad de clientes Relacin con proveedores Consistencia frente a cambios Sostenibilidad de la empresa

La tica empresarial debe.

Estar estructurada sobre valores y principios compartidos por todos. Estar basada en una comunicacin sincera y transparente. Complementar la tica ciudadana. Respetar la dignidad humana

 El

xito corporativo no ser completo, si no alineamos lo que somos, lo que hacemos y lo que decimos en una lnea consecuente de valores y prcticas propias que fortalezcan y aseguren la consistencia de nuestra reputacin.

LA TICA EN LAS ORGANIZACIONES

programa de tica Organizacional permite conocer y desarrollar un Cdigo de tica para la empresa, basndonos en Principios ticos Fundamentales que son conocidos universalmente, se ubican del mismo modo Criterios Conductuales que permiten establecer juicios en base a la Misin y los Valores de la empresa

CONCLUSION

Vivimos en una sociedad donde se echan a un lado los valores y la integridad, por ello es indispensable que cada uno de los seres humanos debe saber los valores que ha aprendido a lo largo de su vida, para ponerlo en prctica en un momento determinado. La posibilidad de normar las conductas profesionales surgen cuando las personas con un determinado fin comn, deciden establecer un conjunto de pautas de obligada observancia, a objeto de preservar su honorabilidad, honradez y objetividad, entre otros. El fenmeno moral es una creacin exclusiva del hombre. La posibilidad de disertar sobre normas, costumbres y formas de vida que se presentan como obligatorias, son valiosas y orientan la actividad humana