CRONOGRAMA GENERAL D

PROGRAMA DE FORMAC
PRESELECCIÓN DE TALENTO HUMANO MEDIADO POR HERRAMIENTAS TIC CENT
Fichas- 31862

FECHA DE INICIO 31/03/2025

FECHA DE INICIO DE FORMACIÓN 31/03/2025
FECHA FIN 30/06/2026

NOMBRE DE LA ACTIVIDAD DEL Competencia ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE

FASE PROYECTO

Actividades
N/A N/A
iniciales

Actividad de Aprendizaje
1. Contextualización
Senalogía.

Actividad de Aprendizaje
2. Mi compromiso
Apropiar características comoaprendiz SENA.
de la gestión
organizacional del Actividad de Aprendizaje
SENA en el contexto de 240201530 - 3. Formación
Inducción la misión institucional Resultado de Aprendizaje profesionalintegral.
de acuerdo con su rol de la Inducción
proyecto de
vida y desarrollo
profesional
Actividad de Aprendizaje
4. Alternativas de etapaproductiva.

GA1-210601020-AA1
- Identificar las características de
clientes según contexto y cultura
organizacional.

AP1 -
Contextualizar la
organización y los
clientes de la Pyme,
según sector y
mercado laboral.
 GA1-210601020-AA2
- Utilizar técnicas, herramientas,
sistemas y conductas enfocadas en
AP1 - la atención, seguimiento y
Contextualizar la satisfacción de los clientes de
organización y los acuerdo con el servicio, la
clientes de la Pyme, organización y el
según sector y sector.
mercado laboral.

210601020 - Atender
clientes de acuerdo con
procedimiento de servicio
y normativa.

GA1-210601020-AA3
- Adoptar comportamientos éticos y
de cortesía en la atención de los
contactos de una
AP1 - organización de acuerdo con las
Contextualizar la expectativas del mercado.
organización y los
clientes de la Pyme,
según sector y
mercado laboral.

GA1-210601026-AA1
- Identificar el método y técnica
estadística para procesar los datos
requeridos de acuerdo con las
necesidades de la
organización.
Fase 1. Análisis

GA1-210601026-AA2
- Identificar los instrumentos de
recolección de datos para el análisis
de la información de acuerdo con
las necesidades de la
AP2 - organización.
Identificar necesidades 210601026 -
de talento humano de Procesar datos de acuerdo
una organización, con procedimiento técnico
aplicando metodología y metodología estadística.
de investigación. GA1-210601026-AA3
- Analizar y clasificar los datos
recopilados de acuerdo con las
técnicas estadísticas y herramientas
informáticas, para la
toma de decisiones.

GA1-210601026-AA4
- Elaborar y presentar informe de
investigación bajo criterios
científicos de acuerdo con
modelos normados.
 GA1-220501046-
AA1. Reconocer software de
sistemas, de programación y de
aplicaciones de acuerdo con la
tecnología empleada.

GA1-220501046-
AA2. Aplicar los términos y
funcionalidades de la ofimática de
acuerdo con estándares.

220501046 - Utilizar
herramientas informáticas GA1-220501046-
de acuerdo con las AA3. Analizar la utilidad y la
necesidades de manejo de pertinencia en términos de
información. productividad de los recursos TIC
utilizados de acuerdo con los
requerimientos.
AP2 -
Identificar necesidades
de talento humano de
una organización,
aplicando metodología GA1-220501046-AA4
de investigación. - Aplicar las mejoras de producto
orientado desde las TIC de acuerdo
con requerimientos
actuales.

240202501 - GA1-240202501-AA1
Interactuar en lengua - Identificar situaciones cotidianas y
inglesa de forma oral y futuras a través de una interacción
escrita dentro de social oral.
contextos sociales y
laborales según los
criterios establecidos por
el Marco Común Europeo
de Referencia para las
Lenguas.

GA1-240202501-AA2
- Reconocer información básica
sobre situaciones actuales a través
de situaciones escritas.

GA2-210201041-AA1
- Planificar procedimientos para la
estructuración de perfiles de
acuerdo con las necesidades de la
organización.

GA2-210201041-AA2
- Definir el perfil de cargos de
acuerdo con la ubicación dentro de
la estructura organizacional.

210201041 -
Estructurar perfiles de
cargos según
metodologías y normativa.
 GA2-210201041-AA2
- Definir el perfil de cargos de
acuerdo con la ubicación dentro de
la estructura organizacional.

210201041 -
Estructurar perfiles de
cargos según
metodologías y normativa.

GA2-210201041-AA3
- Planificar el procedimiento para la
estructuración de perfil de cargos
de acuerdo con las necesidades de
la
organización.

GA2-210201041-AA4
- Identificar cualidades integrales de
los elementos constitutivos del
perfil de cargos de acuerdo con las
necesidades de la organización.
Fase 2. Planeación

GA2-220501121-AA1
220501121 - Operar
- Verificar herramientas
herramientas informáticas
informáticas y digitales que apoyan
y digitales de acuerdo con
el proceso de selección de personal
AP3 - Describir perfil protocolos y manuales
de acuerdo con las necesidades de
de cargos, utilizando técnicos.
la organización.
herramientas
tecnológicas y
digitales.

GA2-230101507-AA1
- Aplicar los correctivos necesarios
que permitan mejorar las
capacidades de acuerdo con la
valoración del estado general de las
condiciones psicomotrices
230101507 - Generar individuales.
hábitos saludables de vida
mediante la aplicación de
programas de Actividad
física en los contextos
productivos y sociales.
 - Aplicar los correctivos necesarios
que permitan mejorar las
capacidades de acuerdo con la
valoración del estado general de las
condiciones psicomotrices
230101507 - Generar individuales.
hábitos saludables de vida
mediante la aplicación de
programas de Actividad
física en los contextos
productivos y sociales.

GA2-230101507-AA4
- Identificar la higiene postural y
pausas activas correctas en el
desempeño del área ocupacional de
acuerdo con la naturaleza de la
función productiva.

GA2-240202501-AA1
240202501 - - Reportar opiniones sobre
Interactuar en lengua situaciones cotidianas y laborales,
inglesa de forma oral y pasadas y futuras en contextos
escrita dentro de sociales.
contextos sociales y
laborales según los
criterios establecidos por
el Marco Común Europeo GA2-240202501-AA2
de Referencia para las - Expresar opiniones sobre
Lenguas. situaciones cotidianas y laborales
actuales, pasadas y futuras en
contextos
sociales.

GA3-210201048-AA1- Identificar en
el proceso de gestión de provisión
de cargos, las políticas
del proceso de preselección de la
organización de acuerdo con el
procedimiento técnico y normativa.

GA3-210201048-AA2
- Identificar perfiles de
competencias que orienten la
búsqueda de los candidatos de
210201048 - Seleccionar acuerdo con las necesidades de la
candidatos de acuerdo organización.
con procedimiento
técnico y normativa.

N/A
 GA3-210201048-AA3
- Reclutar candidatos que se ajusten
al perfil según las necesidades de la
organización.

GA3-210201048-AA4
- Preseleccionar candidatos según
perfil de competencias y
necesidades de la
organización.

GA3-240201526-AA1
- Diseñar y definir su proyecto de
vida, de acuerdo con el
reconocimiento de principios y
valores
éticos.
GA3-240201526-AA2
- Reconocer los conceptos sobre la
vida en comunidad teniendo como
Fase 3. Ejecución

base las relaciones con el

contexto social y el sector
240201526 - Enrique Low productivo de
Murtra - Interactuar en el su programa.
contexto productivo y
social de acuerdo con
AP4 - Realizar principios éticos GA3-240201526-AA3
preselección de para la construcción de - Proponer estrategias para
candidatos, con el uso una cultura de paz. promover el uso racional de los
de las TIC. recursos de acuerdo con criterios
de sustentabilidad ética que
contribuyan a
una cultura de paz.

GA3-240201526-AA4
- Analizar y reflexionar alrededor de
acuerdos de paz, teniendo en
cuenta el contexto social y la
dignidad humana.

GA3-240201533-AA1
- Identificar los componentes del
comportamiento emprendedor a
partir de las características
emprendedoras, objetivos
personales y análisis del
entorno.

GA3-240201533-AA2
- Asociar el paso a paso del proceso
240201533 - de toma de decisiones según
Fomentar cultura problema planteado.
emprendedora según
habilidades y
competencias personales.
GA3-240201533-AA3
- Experimentar la capacidad
creativa e innovadora en la solución
de retos e identificación de
oportunidades.
 GA3-240201533-AA4
- Relacionar elementos del
triángulo de la responsabilidad para
la ejecución de técnicas de
negociación.

GA3-240202501-AA1
- Establecer acciones de mejora
relacionadas con expresiones,
240202501 - estructuras y desempeño de
Interactuar en lengua acuerdo al programa
inglesa de forma oral y de formación.
escrita dentro de
contextos sociales y
laborales según los
criterios establecidos por
el Marco Común Europeo
de Referencia para las
Lenguas. GA3-240202501-AA2
- Presentar funciones de su
ocupación laboral.

GA4-220601042-AA1
- Identificar las necesidades del
procedimiento de preselección de
candidatos de acuerdo con la
normativa y políticas
organizacionales.

220601042 -
Documentar procesos de
acuerdo con normativa y
procedimientos técnicos.
GA4-220601042-AA2
- Elaborar y salvaguardar
documentos y formatos del proceso
de preselección de acuerdo con las
normas técnicas.

GA4-220601501-AA1
- Identificar estrategias para la
prevención y control del impacto
ambiental de los accidentes y
enfermedades laborales de acuerdo
con las políticas organizacionales y
el
entorno social.

GA4-220601501-AA2
- Reconocer el desarrollo de las
acciones de control de los impactos
ambientales, disminución de
accidentes y enfermedades
laborales de acuerdo con los planes
y programas establecidos por la
organización.
220601501 - Aplicar
prácticas de protección
ambiental, seguridad y
salud en el trabajo de
acuerdo con las políticas
organizacionales y la
normatividad vigente.
 prácticas de protección
ambiental, seguridad y
salud en el trabajo de
acuerdo con las políticas
organizacionales y la
normatividad vigente.
GA4-220601501-AA3
- Plantear acciones para orientar al
equipo de trabajo en los planes o
programas ambientales y de SST de
acuerdo con el
área de desempeño.

GA4-220601501-AA4
- Plantear propuestas para
favorecer la cultura ambiental
responsable, el desarrollo
sustentable y el autocuidado de
acuerdo con el contexto productivo
y social.

GA4-210201501-AA1
- Comparar las condiciones del
trabajo en el devenir histórico de la
humanidad.
Fase 4. Evaluación

AP5 -
Documentar el
proceso de
preselección de
candidatos de la
organización,
siguiendo
procedimiento
técnico.

GA4-210201501-AA2
- Reconocer los derechos humanos
laborales con base en el estudio de
los derechos humanos y
fundamentales en el trabajo.

210201501 - Ejercer
derechos fundamentales
del trabajo en el marco de
la constitución política y
los convenios
internacionales.

GA4-210201501-AA3
- Establecer la importancia de los
derechos de los pueblos, de la
solidaridad y la paz de acuerdo con
los indicadores de desarrollo
humano.
 los indicadores de desarrollo
humano.

GA4-210201501-AA4
- Comprender la importancia de las
acciones e instituciones encargadas
de la protección de los derechos del
trabajo, los pueblos y la naturaleza,
en el contexto territorial específico
y a nivel
nacional.

N/A

GA4-240202501-AA1
- Simular un proceso para la
realización de una actividad en su
quehacer laboral.

240202501 -
Interactuar en lengua
inglesa de forma oral y
escrita dentro de
contextos sociales y
laborales según los
criterios establecidos por
el Marco Común Europeo GA4-240202501-AA2
de Referencia para las - Dialogar sobre posibles soluciones
Lenguas. a problemas dentro de contextos
sociales y laborales.

C-23 - Aplicar los

Etapa conocimientos en
productiva contextos reales del sector
productivo.
 CRONOGRAMA GENERAL DE ACTIVIDADES
PROGRAMA DE FORMACIÓN TITULADA
R HERRAMIENTAS TIC CENTRO DE SERVICIOS Y GESTION EMPRESARIAL – REGIONAL ANTIOQUIA
Fichas- 3186229

31/03/2025
31/03/2025
30/06/2026
TIEMPO DE FECHAS DE ENTREGA
RESULTADO DE EVIDENCIAS DE DURACIÓN
APRENDIZAJE APRENDIZAJE ESTIMADO INICIA FINALIZA
Realizar la “Actualización de
datos del aprendiz”, según
indicaciones, no
calificable.

N/A N/A N/A N/A

Participación en el “Foro
social”, no calificable.
Consulta de los materiales
de apoyo. No calificable.
Infografía. AA1-EV0.1
Calificable.

Foro temático. AA2-EV01.

Calificable.

240201530-01 Identificar la
dinámica organizacional del Crucigrama. AA3-EV01.
SENA y e l rol de la Formación Calificable.
Profesional Integral de acuerdo 48 horas 31/03/2025 6/04/2025
con su proyecto de vida y el
desarrollo profesional. Cuadro sinóptico. AA4- EV01.
Calificable.

Taller. AA4-EV02.
Calificable

210601020-01 - Evidencia de producto:

Clasificar clientes, Presentación interactiva -
procedimientos Contextualización. GA1-
y protocolos, según normas y 210601020-AA1-EV01.
políticas de la organización y el Calificable.
sector. Evidencia de desempeño: Video
Servicio al cliente. GA1-
210601020-AA1-EV02.
Calificable.

7/04/2025 20/04/2025
 210601020-02 - Operar Evidencia de conocimiento:
sistemas de información y Cuestionario - Manejo de la 7/04/2025 20/04/2025
comunicación, según comunicación y habilidades
requerimientos del servicio, la sociales. GA1-210601020- AA2-
organización y el sector. EV01.
Calificable.
Evidencia de producto:
Presentación interactiva -
Comunicación organizacional.
GA1- 210601020-AA2-EV02.
Calificable.

210601020-03 - Revisar Evidencia de producto: Elaborar

condiciones de prestación del y aplicar instrumento de
servicio y nivel de satisfacción de evaluación del servicio y la
los clientes, según expectativas satisfacción de los clientes. GA1-
del mercado. 210601020-AA3-EV01. 21/04/2025 27/04/2025
Calificable.

Evidencia de conocimiento:
Cuestionario - Normas y técnicas
de evaluación del servicio y de
tratamiento de datos. GA1-
210601020- AA3-EV02.
Calificable.
210601020-04 - Plantear
mejoras del servicio, en
cumplimiento a necesidades de Evidencia de producto: 28/04/2025 4/05/2025
clientes, sistemas de calidad y Propuesta de mejora en la
expectativas del mercado. prestación del servicio y
atención de los clientes de una
organización. GA1- 210601020-
AA3-EV03.
Calificable.

210601026-01 - Evidencia de conocimiento:

Determinar metodología para Mapa conceptual -
procesamiento de datos, de Conocimientos esenciales para
acuerdo con necesidades de la el procesamiento de
organización y procedimiento información. GA1- 210601026-
técnico. AA1-EV01.
Calificable.

5/05/2025 11/05/2025
210601026-02 - Recopilar datos, Evidencia de producto y
de acuerdo con procedimiento desempeño:
técnico y metodología Creación y aplicación de
estadística. cuestionario para la recolección
de información. GA1-
210601026-AA2-EV01.
Calificable.

210601026-03 - Organizar datos Evidencia de desempeño: Taller 336 horas

con herramientas informáticas, tabulación y representación
de acuerdo con procedimiento gráfica de datos. GA1-
técnico y metodología 210601026- AA3-EV01.
estadística. Calificable. 12/05/2025 18/05/2025

210601026-04 - Evidencia de producto: Informe

Generar informe del final de investigación científica.
procesamiento de datos, de GA1-210601026-AA4-EV01.
acuerdo con normativa técnica y Calificable. 19/05/2025 25/05/2025
necesidades de la
organización.
 220501046-01 - Seleccionar Evidencia de conocimiento:
herramientas de tecnologías de Mapa mental - Software y
la información y la comunicación servicios de Internet. GA1-
(TIC), de acuerdo con las 220501046-AA1-EV01.
necesidades identificadas. Calificable.

220501046-02 - Usar Evidencia de conocimiento:

herramientas TIC, de acuerdo Taller. Utilización de las
con los requerimientos, herramientas de ofimática. GA1-
manuales de funcionamiento, 220501046-AA2-EV01.
procedimientos y estándares. Calificable.

Evidencia de producto: Informe.

Pertinencia y efectividad de los 26/05/2025 8/06/2025
recursos utilizados según
requerimientos. GA1-
220501046-03 - Verificar los 220501046-AA3-EV01.
resultados obtenidos, de Calificable.
acuerdo con los requerimientos.

220501046-04 - Implementar Evidencia de desempeño: Plan

buenas prácticas de uso, de de mejora de productos y
acuerdo con la tecnología procesos con la incorporación de
empleada. TIC. GA1- 220501046-AA4-EV01.
Calificable.

240202501-01- Comprender Evidencia de conocimiento:

información básica oral y escrita Cuestionario. GA1- 240202501-
en inglés acerca de sí mismo, de AA1-EV01.
las personas y de su contexto Calificable.
inmediato en realidades
presentes e historias de vida.
Evidencia de desempeño: Video
presentación. GA1- 240202501-
AA1-EV02. 9/06/2025 16/06/2025
Calificable.

Evidencia de producto: Folleto.

GA1-240202501- AA2-EV01.
Calificable.

Evidencia de conocimiento:
Mapa conceptual del entorno
empresarial. GA2- 210201041-
AA1-EV01.
Calificable.
Evidencia de desempeño: Foro -
210201041-01 - Emplear Estructura organizacional y
estrategias y herramientas para estructuración de cargos. GA2-
la organización de perfiles, de 210201041-AA1-EV02. 17/06/2025 23/06/2025
acuerdo con procedimiento y ne Calificable.
cesidades de la organización.
Evidencia de producto:
Presentación de la estructura
organizacional de una
organización. GA2- 210201041-
AA1-EV03.
Calificable.
Evidencia de conocimiento:
Infografía - Tipos de estructuras
organizacionales. GA2-
210201041-AA2-V01.
Calificable.

210201041-02 - Determinar
perfil de cargos en niveles
ocupacionales, de acuerdo con 24/06/2025 30/06/2025
metodología y necesidades de la
organización.
 Evidencia de desempeño: Taller
210201041-02 - Determinar proceso identificación perfil de
perfil de cargos en niveles cargos. GA2- 210201041-AA2-
ocupacionales, de acuerdo con EV02. 24/06/2025 30/06/2025
metodología y necesidades de la Calificable.
organización. Evidencia de conocimiento:
Mapa mental - Planificar
procedimiento para la
estructuración de perfil.
GA2-210201041-AA3-EV01.
Calificable.

Evidencia de desempeño:
Cuadro comparativo - Proceso
validación perfil de cargos. GA2-
210201041- AA4-EV01
210201041-04 - Validar perfil de Calificable.
cargos, de acuerdo con
normativa, procedimiento 1/07/2025 6/07/2025
técnico y necesidades de la Evidencia de
organización. producto:Diccionario digital de
competencias laborales. GA2-
210201041-AA4-EV02.
Calificable.

Evidencia de conocimiento:
Cuestionario: conceptos, tipos y
funcionalidad de herramientas
informáticas y digitales. GA2-
220501121- AA1-EV01.
220501121-01 - Definir Calificable.
herramientas informáticas y
digitales, utilizadas en procesos
de talento humano, según Evidencia de producto: Informe
procedimiento técnico y - Herramientas informáticas y
necesidades de la organización. digitales adecuadas para el área
de talento humano. GA2-
220501121-AA1-EV02.
Calificable.

Evidencia de conocimiento: Foro 7/07/2025 20/07/2025

- Herramientas informáticas y
digitales que apoyan los
procesos de talento humano. 336 horas
GA2- 220501121-AA1-EV03.
Calificable.
220501121-02 - Aplicar
herramientas informáticas y
digitales, de acuerdo con
protocolos, manuales técnicos y Evidencia de desempeño: Taller
necesidades de la organización. - Herramientas, formularios en
línea, hojas de cálculo y hojas de
vida en la red. GA2-220501121-
AA1-EV04.
Calificable.

Evidencia de desempeño: Foro

temático - Identificar y
establecer las técnicas de
coordinación motriz. GA2-
230101507-AA1-EV01.
Calificable.

230101507-01 - Desarrollar
habilidades psicomotrices en el
contexto productivo y social.

Evidencia de producto:
Infografía - Estilos de vida
saludable. GA2-230101507-
AA2-EV01.
Calificable.

21/07/2025 3/08/2025
 Evidencia de producto: Ficha
antropométrica de valoración de 21/07/2025 3/08/2025
la condición física. GA2-
230101507-AA3- EV01.
Calificable.

230101507-03 - Ejecutar
actividades de
acondicionamiento físico
orientadas hacia el
mejoramiento de la condición Evidencia de producto: Folleto
física en los contextos de lesiones más comunes en el
productivo y social. trabajo o vida cotidiana, y la
importancia de las pausas
activas. GA2-230101507- AA4-
EV01.
Calificable.

Evidencia de conocimiento:
Cuestionario. GA2- 240202501-
AA1-EV01.
Calificable.

Evidencia de desempeño: Video

240202501-02 - Describir a nivel entrevista virtual. GA2-
básico, de forma oral y escrita 240202501-AA1-EV02.
en inglés personas, situaciones y Calificable.
lugares de acuerdo con sus 4/08/2025 18/08/2025
costumbres y experiencias de
vida. Evidencia de producto: Crónica.
GA2-240202501- AA2-EV01.
Calificable.

Evidencia de conocimiento: Foro

- Políticas y normas- perfiles
ocupacionales de las vacantes
por cubrir.
GA3-210201048-AA1-EV01.
Calificable.
210201048-01 - Planear
recursos, fuentes y canales de
Evidencia de desempeño: Wiki
reclutamiento de personal, sobre la aplicación de la 19/08/2025 24/08/2025
según procedimiento técnico yplaneación del proceso y
normativa. recursos. GA3-210201048-
AA1-EV02. Calificable.
Evidencia de producto: Plan de
actividades del proceso de
preselección. GA3-210201048-
AA1-EV03.
Calificable.
210201048-02 - Enrolar Evidencia de producto:
candidatos, según perfil de Presentación sobre fuentes de
competencias y necesidades de reclutamiento definidas por la
la organización. organización. GA3- 210201048-
AA2-EV01. 25/08/2025 31/08/2025
Calificable.

R-01 - Aplicar en la resolución de

problemas reales del sector
productivo, los conocimientos,
habilidades y destrezas pertinentes a
las competencias del programa de Primer encuentro de etapa
formación asumiendo estrategias y 1/09/2025 7/09/2025
metodologías de autogestión. productiva
210201048-03 - Consolidar lista Evidencia de desempeño:
de candidatos preseleccionados Realizar hojas de vida y
según perfil de competencias y analizarlas de acuerdo con el
necesidades de la organización. perfil del cargo. GA3- 1/09/2025 7/09/2025
210201048-AA3-EV01.
Calificable.

210201048-04 - Evaluar Evidencia de producto:

información de candidatos Flujograma del proceso de
preseleccionados según perfil de reclutamiento en la
competencias y necesidades de organización. GA3- 210201048- 8/09/2025 14/09/2025
la organización. AA4-EV01.
Calificable.

240201526-01 - Promover mi Evidencia de producto:

dignidad y la del otro a partir de Presentación del proyecto de
los principios y valores éticos vida. GA3-240201526- AA1-
como aporte en la instauración EV01.
de una cultura de paz. Calificable.

240201526-02 - Establecer Evidencia de desempeño:

relaciones de crecimiento Diagrama de sistemas. GA3-
personal y comunitario a partir 240201526-AA2-EV01.
del bien común como aporte Calificable.
para el desarrollo social.

240201526-03 - Promover el uso Evidencia de producto:

racional de los recursos Estrategia para el uso racional de 15/09/2025 28/09/2025
naturales a partir de criterios de los recursos naturales. GA3-
sostenibilidad y sustentabilidad 240201526- AA3-EV01. 240 horas
ética y normativa vigente. Calificable.

240201526-04 - Contribuir con el Evidencia de producto: Solución

fortalecimiento de la cultura de del caso. GA3- 240201526-AA4-
paz a partir de la dignidad EV01.
humana y las estrategias para la Calificable.
transformación de conflictos.

240201533-01 - Establecer Evidencia de conocimiento:

características y competencias Conociendo mi visión. GA3-
emprendedoras personales de 240201533-AA1-EV01.
acuerdo con sus potencialidades, Calificable.
objetivos y el entorno.

240201533-02 - Apropiar el Evidencia de desempeño: Taller

proceso de toma de decisiones identificación del problema.
personales en su cotidianidad, GA3-240201533- AA2-EV01.
según el comportamiento Calificable.
emprendedor.
29/09/2025 12/10/2025
240201533-03 - Emplear Evidencia de producto:
capacidad creativa e innovadora Prototipo de la solución. GA3-
según estrategia emprendedora. 240201533-AA3-EV01.
Calificable.
Evidencia de desempeño: Plan
de acción. GA3- 240201533-
AA3-EV02.
Calificable.
 240201533-04 - Relacionar la Evidencia de producto: Taller de
importancia de la negociación negociación y modelo de
con el emprendimiento según las negocio básico. GA3-240201533-
necesidades y elementos de la AA4-EV01.
negociación. Calificable.

240202501-03 - Participar en Evidencia de conocimiento:

intercambios conversacionales Cuestionario. GA3- 240202501-
básicos en forma oral y escrita AA1-EV01.
en inglés en diferentes Calificable.
situaciones sociales tanto en la
cotidianidad como en
experiencias pasadas. Evidencia de desempeño: Video
presentación. GA3- 240202501-
AA1-EV02.
Calificable.
13/10/2025 26/10/2025
240202501-04 - Llevar a cabo Evidencia de producto:
acciones de mejora relacionadas Documento escrito. GA3-
con el intercambio de 240202501-AA2-EV01.
información básica en inglés, Calificable.
sobre sí mismo, otras personas,
su contexto inmediato así como
de experiencias pasadas.

220601042-01 - Describir Evidencia de desempeño: Matriz

procesos y procedimientos de documental - Proceso gestión
talento humano, según del talento humano. GA4-
normativa y necesidades de la 220601042- AA1-EV01.
organización. Calificable.

220601042-02 - Elaborar Evidencia de producto: Taller -

documentos de talento humano Construcción del decálogo y
según políticas de la portafolio de almacenamiento 27/10/2025 3/11/2025
organización y normas técnicas. de documentos de Talento
Humano. GA4-220601042- AA2-
EV01. Calificable.

220601042-03 - Aplicar Evidencia de producto: Taller -

procedimientos técnicos de Instructivo de almacenamiento
organización y conservación de archivos. GA4-220601042-
documental de acuerdo con AA2-EV02. Calificable.
normativa.

220601501-01 - Interpretar los Evidencia de conocimiento:

problemas ambientales y de SST Análisis de caso de situaciones
teniendo en cuenta los planes y que se presentan en el contexto
programas establecidos por la ambiental y del SST. GA4-
organización y el entorno social. 220601501-AA1-EV01.
Calificable.

220601501-02 - Efectuar las Evidencia de producto:

acciones para la prevención y Diagrama de Ishikawa o Espina
control de la problemática de pescado sobre las estrategias
ambiental y de SST, teniendo en para la prevención y control de
cuenta los procedimientos los impactos ambientales,
establecidos por la organización. accidentes y enfermedades
laborales (ATEL). GA4-
220601501-AA2-EV01.
Calificable.

4/11/2025 17/11/2025
 4/11/2025 17/11/2025

220601501-03 - Verificar las Evidencia de conocimiento:

condiciones ambientales y de Mapa mental respecto a los
SST acorde con los lineamientos planes y acciones establecidos
establecidos para el área de en medio ambiente y SST. GA4-
desempeño laboral. 220601501-AA3-EV01.
Calificable.

220601501-04 - Reportar las Evidencia de producto: Video

condiciones y actos que afecten expositivo sobre oportunidades
la protección del medio de mejora en medio ambiente y
ambiente y la SST, de acuerdo SST. GA4-220601501-AA4-EV01.
con los lineamientos Calificable.
establecidos en el contexto
organizacional y social.

Evidencia de conocimiento:
Taller. GA4-210201501- AA1-
EV01.
210201501-01- Valorar la Calificable.
importancia de la ciudadanía
laboral con base en el estudio de Evidencia de desempeño: Foro
los derechos humanos y sobre características del trabajo
fundamentales del trabajo. en contexto local. GA4-
210201501-AA1- EV02.
Calificable.

Evidencia de producto: Informe

sobre trabajo decente,
ciudadanía laboral, derechos 240 horas
individuales y colectivos en el
trabajo. GA4-210201501- AA2-
EV01.
Calificable.

Evidencia de desempeño: Foro

sobre el convenio colectivo del
210201501-02 - Practicar los trabajo y la libertad sindical.
derechos fundamentales del GA4- 210201501-AA2-EV02.
trabajo de acuerdo con la Calificable.
constitución política y los
convenios internacionales.
Evidencia de conocimiento:
Gráfico sobre la negociación
colectiva. GA4- 210201501-AA2-
EV03.
Calificable.
Evidencia de conocimiento:
Infografía sobre la huelga. GA4-
210201501-AA2-EV04.
Calificable.
18/11/2025 30/11/2025
Evidencia de conocimiento:
Mapa mental violación de
derechos del trabajo. GA4-
210201501-AA3-EV01.
Calificable.
Evidencia de desempeño: Foro
estudio de caso. GA4-
210201501-AA3-EV02.
Calificable.
210201501-03 - Reconocer el
trabajo como uno de los Evidencia de conocimiento:
elementos primordiales para la Cuadro comparativo sobre el
movilidad social y la derecho de petición y la acción
transformación vital. de tutela. GA4- 210201501-AA3-
EV03.
Calificable.
 movilidad social y la
transformación vital.

Evidencia de producto: Texto

argumentativo. GA4-
210201501-AA3-EV04.
Calificable.

Evidencia de desempeño: Foro

Estado social de derecho. GA4-
210201501- AA4-EV01.
210201501-04 - Participar en Calificable.
acciones solidarias orientadas al
ejercicio de los derechos Evidencia de producto:
humanos, de los pueblos y de la Presentación. GA4- 210201501-
naturaleza. AA4-EV02.
Calificable.

R-01 - Aplicar en la resolución de

problemas reales del sector
productivo, los conocimientos,
habilidades y destrezas pertinentes a Segundo encuentro de 18/11/2025 30/11/2025
las competencias del programa de etapa productiva
formación asumiendo estrategias y
metodologías de autogestión.
240202501-05 - Comunicarse de Evidencia de conocimiento:
manera sencilla en inglés en Cuestionario. GA4- 240202501-
forma oral y escrita con un AA1-EV01.
visitante o colega en un contexto Calificable.
laboral cotidiano.

Evidencia de producto: Audio. 1/12/2025 23/12/2025

GA4-240202501- AA2-EV01.
Calificable.
240202501-06 - Poner en Evidencia de desempeño: Foro.
práctica vocabulario básico y GA4-240202501-AA2- EV02.
expresiones comunes de su área Calificable.
ocupacional en contextos
específicos de su trabajo por
medio del uso de frases sencillas
en forma oral y escrita. FECHA LÍMITE ENVÍO DE
EVIDENCIAS POR
MOTIVOS DE CIERRE 9/12/2025 9/12/2025
ETAPA LECTIVA

R-01 - Aplicar en la resolución de

problemas reales del sector
productivo, los conocimientos,
habilidades y destrezas
pertinentes a las competencias
Bitácoras (1 a la 12) 864 Horas 24/12/2025 30/06/2026
del programa de formación
asumiendo estrategias y
metodologías de autogestión.
GIONAL ANTIOQUIA

INSTRUCTOR O ÁREA
RESPONSABLE

Tutor líder

Tutor líder

Tutor líder
Tutor líder

Tutor líder

Tutor líder

Tutor líder

Tutor líder

Tutor líder

Tutor líder
 Transversal TIC

Transversal Inglés

Tutor líder
 Tutor líder

Transversal TIC

Transversal TIC

Transversal Actividad
física y hábitos
saludables
Transversal Actividad
física y hábitos
saludables

Transversal Inglés

Tutor líder

Tutor líder

Instructor de
seguimiento a etapa
productiva
 Tutor líder

Tutor líder

Transversal Ética

Transversal de Cultura
Emprendedora
Transversal Inglés

Tutor líder

Tutor líder

Transversal Medio
Ambiente
Transversal Medio
Ambiente

Transversal Derecho
Fundamental del
Trabajador
 Instructor de
seguimiento a etapa
productiva

Transversal Ingles

Instructor etapa
productiva