Documento de la campaa contra la siniestralidad laboral "Hace diez minutos...

"

Ley de Prevencin de Riesgos Laborales

La ley de prevencin de Riesgos Laborales tiene por objeto la promocin de la mejora de las condiciones de trabajo para elevar el nivel de proteccin de la salud y seguridad de los trabajadores. El objetivo se logra a travs del conjunto actuaciones a realizar por: Empresarios Trabajadores Fabricantes, importadores, suministradores de maquinaria, equipos, productos y tiles de trabajo.

Pgina 1

Las Administraciones Pblicas

El cumplimiento de las obligaciones de cada uno de estos colectivos, as como ejercicio de los derechos de los mismos, fijados por la Ley, propiciar la elevacin del nivel de proteccin de la salud y la seguridad de los trabajadores.

Actuaciones del empresario en materia de prevencin de riesgos laborales

El empresario deber garantizar la salud y seguridad de los trabajadores a su servicio en todos los aspectos relacionados con su trabajo, para lo cual deber: A. Evitar los riesgos B. Evaluar los riesgos C. Planificar y aplicar la prevencin

A) Evitar riesgos
Supone proceder a la eliminacin de todos aquellos riesgos que sean evitables.

B) Evaluar los riesgos

Qu es? Es el proceso por el cual se determina la magnitud de los riesgos que no hayan podido evitarse, obteniendo la informacin necesaria para que el empresario est en condiciones de tomar una decisin apropiada sobre la necesidad de adoptar medidas preventivas y, en tal caso, sobre el tipo de medidas que deben adoptarse. Qu se debe evaluar? El conjunto de las condiciones de trabajo existentes o previstas en cada puesto de trabajo con riesgo (incluidos aquellos que vayan a ser ocupados por trabajadores de Empresas de Trabajo Temporal ETT), esto es: Las caractersticas de los locales. Las instalaciones. Los equipos de trabajo existentes. Los agentes qumicos, fsicos y biolgicos presentes o empleados en el trabajo. La propia organizacin y ordenacin del trabajo en la medida que influyan en la magnitud de los riesgos.

Pgina 2

Adems, debe considerarse la posibilidad de que el trabajador que ocupe ese puesto de trabajo sea especialmente sensible a alguna de dichas condiciones, por sus caractersticas personales o estado biolgico conocido.

La evaluacin debe servir para identificar los elementos peligrosos, los trabajadores expuestos, la magnitud de los riesgos, debiendo documentar todo el proceso de evaluacin. Cundo se debe efectuar la evaluacin de los riesgos? Deber evaluarse el puesto o puestos de trabajo: Al inicio de la actividad. Cuando haya riesgos que no hayan podido evitarse. Cuando se emplean nuevos equipos, tecnologas, preparados o sustancias, o se modifique el acondicionamiento de los lugares de trabajo. Cuando se cambien las condiciones de trabajo. Cuando se incorpore un trabajador especialmente sensible. Cuando se hayan detectado daos a la salud de los trabajadores. Cuando se detecte que las actividades de prevencin son inadecuadas o insuficientes. Cuando se conozcan nuevas informaciones tcnicas o epidemiolgicas que afecten al puesto de trabajo.

Quin puede efectuar la evaluacin de los riesgos? Dependiendo de la complejidad de la organizacin de los recursos preventivos de la empresa, pueden realizar la evaluacin, si cuentan con la capacidad necesaria: El propio empresario. El trabajador/es designados por el empresario. El servicio de, prevencin propio o mancomunado. El servicio prevencin ajeno.

Ser condicin necesaria que quienes realicen evaluaciones elementales cuenten con una formacin bsica; para aquellas de mayor entidad se requiere de profesionales con formacin de nivel intermedio, y para las evaluaciones ms complejas ser necesario disponer de formacin a nivel superior. Los requisitos de estas cualificaciones se contemplan en el Real Decreto 39/1997, Reglamento de los Servicios de Prevencin.

Pgina 3

C) Planificar y aplicar la prevencin

Si el resultado de la evaluacin pone de manifiesto situaciones de riesgo, el empresario planificar la actividad preventiva que proceda con objeto de eliminar, controlar o reducir dichos riesgos, conforme a un orden de prioridades en funcin de su magnitud y nmero de trabajadores expuestos a los mismos. La planificacin de la actividad preventiva implica, en todo caso: Los medios humanos y materiales necesarios. La asignacin de recursos econmicos precisos para consecucin de los objetivos propuestos. Las medidas de emergencia. La vigilancia de la salud. La informacin y la formacin de los trabajadores en materia preventiva. La coordinacin de todos estos aspectos.

La actividad preventiva deber planificarse para un periodo determinado, as como su seguimiento y control peridico. Por su parte, la aplicacin de las actividades preventivas conllevar la realizacin de acciones tales como: Establecer procedimientos para que en toda las actividades y decisiones de la empresa, tanto de carcter tcnico -incluyendo la eleccin de equipos- como organizativo, se consideren y controlen sus repercusiones sobre la salud y seguridad de los trabajadores. Determinar en qu actividades y trabajos, en razn de su especial peligrosidad, no podr emplear trabajadores de Empresas de Trabajo Temporal (ETT). Instruir a todas las personas con responsabilidad que jerrquica en la empresa de su obligacin de incluir la prevencin de riesgos en toda actividad que realicen u ordenen. Determinar qu medidas de seguimiento y control preventivo hay que efectuar. Prever las medidas de vigilancia de la salud que se facilitarn a los trabajadores. Planificar las acciones a tomar ante las posibles situaciones de emergencia. Disear la formacin y establecer los procedimientos de informacin para los trabajadores y sus representantes. Establecer cauces de cooperacin con otros empresarios con los que se comparta lugares de trabajo o instalaciones, a fin de asegurar el cumplimiento de legislacin. Informar, si va a emplear trabajadores de ETT, a la empresa de trabajo temporal sobre las caractersticas del puesto y tarea a desarrollar, as como los riesgos laborales aptitudes, capacidades y cualificaciones profesionales requeridas. Facilitar y controlar cumplimiento de sus obligaciones por parte de otros empresarios con los contrate o subcontrate actividades a realizar en su centro de trabajo. Asegurarse que la maquinaria, equipos, productos, materias primas y tiles que facilite a otros empresarios para la realizacin de operaciones contratadas (aunque no se desarrollen en su centro de trabajo), no constituyen una fuente de peligro para los trabajadores que los utilicen. Establecer procedimientos para elaborar y conservar la documentacin resultante de las actividades y medidas preventivas.

Pgina 4

Asegurar una proteccin suficiente y adaptada a las circunstancias de mujeres en situacin de maternidad, jvenes menores de 18 aos, trabajadores temporales o de empresas de trabajo temporal y trabajadores especialmente sensibles determinados riesgos. Consultar a los trabajadores y a sus representantes al menos 15 das antes de poner en prctica cualquier medida que pueda afectar al nivel de proteccin de la salud y seguridad. En particular las relativa a: o o o o La planificacin y organizacin del trabajo. La introduccin de nuevas tecnologas. La organizacin de las actividades preventivas. La designacin de los trabajadores encargados de la prevencin y de los medidas de emergencia. Los procedimientos para suministrar informacin y permitir el acceso a la documentacin. La organizacin de la formacin. Determinar los puestos de trabajo sin riesgo para ser ocupados por trabajadoras embarazadas. Determinar las excepciones al carcter voluntario de los reconocimientos mdicos.

o o

Establecer canales para recibir las propuestas y sugerencias de los trabajadores y sus representantes. Facilitar a los representantes de los trabajadores los medios y el tiempo establecido para el ejercicio sus funciones.

Organizacin de recursos para las actividades preventivas

La organizacin de los recursos necesarios para el desarrollo de las actividades preventivas se realizar por el empresario con arreglo a alguna de las modalidades siguientes.

A) Asuncin personal por el empresario de la prevencin

El empresario podr desarrollar personalmente la actividad de prevencin, con excepcin de las actividades relativas a la vigilancia de la salud de los trabajadores en las siguientes situaciones: Cuando se trate de empresas de menos de seis trabajadores. Que las actividades desarrolladas en la empresa no estn consideradas de riesgo. Cuando de forma habitual se desarrolle su actividad profesional en el centro de trabajo.

Pgina 5

Que tenga la capacidad correspondiente a las funciones preventivas que va desarrollar segn la regulacin establecida. La vigilancia de la salud de los trabajadores, as como aquellas otras actividades preventivas no asumidas personalmente por el empresario, debern cubrirse mediante el recurso a alguna de las restantes modalidades de organizacin preventiva previstas.

B) Designacin de trabajadores para la actividad preventiva

El empresario deber proceder a la designacin de trabajadores para la realizacin de la actividad preventiva en los casos y condiciones siguientes: Que se trate de empresas que cuenten con ms de 6 trabajadores y menos de 500, salvo cuando tengan entre 250 y 500 trabajadores y desarrollen alguna de las actividades consideradas de riesgo, o cuando la autoridad laboral as lo decida. El nmero de trabajadores designados, as como los medios que el empresario ponga a su disposicin y el tiempo de que dispongan para el desempeo de su actividad, debern ser los necesarios para desarrollar adecuadamente sus funciones. Para el desarrollo de la actividad preventiva los trabajadores designados debern tener la capacidad correspondiente a las funciones a desempear. Las actividades preventivas para cuya realizacin no resulte suficiente la designacin de uno o varios trabajadores, debern ser desarrolladas a travs de uno o ms servicios de prevencin propios o ajenos. o o o o No ser obligatoria la designacin de trabajadores cuando el empresario: Haya asumido personalmente la actividad preventiva. Haya recorrido recurrido a un servicio de prevencin propio. Haya recurrido a un servicio prevencin ajeno.

Pgina 6

C) Servicios de prevencin propios

El empresario se deber constituir un servicio de prevencin propio cuando concurra alguno de los siguientes supuestos: Que se trate de empresas que cuenten con ms de 500 trabajadores. Que tratndose de empresas de entre 250 y 500 trabajadores, desarrollen alguna de las actividades consideradas de riesgo. Que tratndose de empresas no incluidas en los apartados anteriores, as lo decida la autoridad laboral, previo informe de la Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social, y en su caso, de los rganos tcnicos en materia preventiva de las Comunidades Autnomas, salvo que se opte por el concierto de una entidad especializada ajena a la empresa. El servicio prevencin propio constituir una unidad organizativa especifica y sus integrantes dedicarn de forma exclusiva su actividad en la empresa a la finalidad del mismo.

D) Servicios de prevencin mancomunados

Se podrn constituir estos servicios de prevencin: Cuando las empresas desarrollen simultneamente actividades en un mismo centro de trabajo, edificio o centro comercial, siempre que quede garantizada la operatividad y eficacia del servicio. Cuando as se establezca en la negociacin colectiva o mediante acuerdos entre las organizaciones de trabajadores y empresarios sobre esta materia (acuerdos interprofesionales) o, en su defecto, por decisin de las empresas afectadas, en el caso de empresas pertenecientes a un mismo sector productivo o grupo empresarial o que desarrollen sus actividades en un polgono industrial o rea geogrfica limitada.

Las empresas afectadas antes del acuerdo de constitucin debern efectuar consultas al respecto a los representantes de los trabajadores y su actividad preventiva se limitar a las empresas participantes.

Pgina 7

E) Servicios de prevencin ajenos

El empresario deber recurrir a uno o varios servicios de prevencin ajenos cuando se encuentre en las siguientes situaciones: Que la designacin de uno o varios trabajadores sea insuficiente para la realizacin de la actividad de prevencin y no existan circunstancias que obliguen a constituir un servicio de prevencin propio. Que se trate de empresas que, no estando obligadas a contar con un servicio prevencin propio, y que, por la peligrosidad de la actividad desarrollada o gravedad de la siniestralidad en la empresa, la autoridad laboral decida el establecimiento de un servicio prevencin. En tal caso, tambin se podr optar por los servicio de una empresa especializada. Para las actividades preventivas que no sean asumidas a travs del servicio de prevencin propio y, en particular para garantizar la vigilancia de la salud en el caso de que el propio empresario asuma la actividad preventiva.

Las entidades que quieran a actuar como servicios de prevencin ajenos, entre los que pueden incluirse las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social, debern cumplir, entre otros requisitos: Obtener la aprobacin del Administracin Sanitaria en cuanto a los aspectos de carcter sanitario. Obtener de la Administracin Laboral la correspondiente acreditacin.

Auditoras o evaluaciones externas de los sistemas de prevencin de las empresas

Las empresas, cuando asumen ellas mismas las acciones de prevencin de riesgos laborales, es decir, sin tener concertado el servicio de prevencin con una entidad especializada, debern someter su sistema de prevencin al control de una auditoria externa. La auditoria deber ser repetida cada cinco aos o cuando as lo requiera la autoridad laboral, previo informe de la Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social y, en su caso, de los rganos tcnicos se materia preventiva de las Comunidades Autnomas.

Pgina 8

Actuaciones de los trabajadores en la prevencin de riesgos laborales

El derecho de los trabajadores a una proteccin eficaz se concreta por parte de Ley de Prevencin de Riesgos Laborales en una serie de derechos y obligaciones. Cuando se trate de los trabajadores de ETT sus derechos en materia preventiva se ejercen respecto a la empresa usuaria (condiciones de ejecucin del trabajo e informacin) y respecto de la empresa de trabajo temporal (vigilancia de la salud) o de forma conjunta (formacin).

A) Derechos de los trabajadores

Para una adecuada actuacin preventiva, el trabajador tiene derecho a: Ser informado directamente de los riesgos para su salud y seguridad, y de las medidas preventivas adoptadas, incluidas las previstas para hacer frente a situaciones de emergencia. Recibir una formacin terica y prctica suficiente y adecuada en el momento de su contratacin y cuando cambie el contenido del tarea encomendada. Abandonar el lugar de trabajo, en caso necesario, cuando considere que dicha actividad entraa un riesgo grave e inminente para su vida o salud. Una vigilancia peridica de su estado de salud, en funcin de los riesgos inherentes a su puesto de trabajo. Medidas de proteccin especficas cuando por sus propias caractersticas personales o estado biolgico conocido o incapacidad fsica, psquica o sensorial, sean especialmente sensibles a determinados riesgos derivados del trabajo. Ser consultados y participar en todas cuestiones que afecten a la seguridad y a la salud en el trabajo. Los trabajadores tendrn derecho a efectuar propuestas al empresario y a los rganos de participacin y representacin (Delegados de Prevencin, Comit de Seguridad y Salud), a travs de quienes se ejerce su derecho a participar.

B) Obligaciones de los trabajadores

Los trabajadores deben velar por su propia seguridad y salud y por la de terceros, para lo cual deben: Usar adecuadamente mquinas, herramientas, sustancias peligrosas, equipos y cualquier medio de trabajo.

Pgina 9

Usar correctamente los medios y equipos de proteccin facilitados por el empresario y conforme a las instrucciones de ste. Utilizar correctamente los dispositivos de seguridad de los medios y lugares de trabajo. Informar inmediatamente a su superior jerrquico y a los encargados de prevencin en la empresa sobre cualquier situacin que, a su juicio, entrae un riesgo para la seguridad y salud de los trabajadores. Contribuir al cumplimiento de las obligaciones establecidas por la autoridad competente. Cooperar con el empresario para que ste pueda garantizar unas condiciones de trabajo que sean seguras y no entraen riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores.

Participacin de los trabajadores en la prevencin de riesgos laborales

La participacin de los trabajadores en relacin con las cuestiones que afecten a la seguridad y salud en el trabajo, se efecta partiendo del sistema de representacin colectiva vigente. Se atribuye a los denominados: Delegados de prevencin Comits de Seguridad y Salud

Todo ello sin prejuicio de las posibilidades que otorga la Ley a la negociacin colectiva para articular de manera diferente los instrumentos de participacin de los trabajadores, incluso desde el establecimiento de mbitos de actuacin distintos a los propios del centro de trabajo.

A) Delegados de prevencin
Constituyen la representacin de los trabajadores en la empresa, con funciones especficas en materia de prevencin de riesgos en el trabajo. Los Delegados de Prevencin sern designados por y entre los representantes del personal y su nmero estar de acuerdo a la escala siguiente: De 50 a 100 trabajadores: 2 De 101 a 500 trabajadores: 3 De 501 a 1000 trabajadores: 4 De 1001 a 2000 trabajadores: 5 De 2001 a 3000 trabajadores: 6 De 3001 a 4000 trabajadores: 7 De 4001 en adelante: 8 En las empresas que hasta 30 trabajadores, el Delegado de Prevencin ser el Delegado de Personal; de 31 a 49 trabajadores, el Delegado de Prevencin ser elegido por y entre los Delegados de Personal. En los centros de trabajo que carezcan de representantes del personal por no alcanzar la antigedad para ser electores o elegidos, los trabajadores podrn elegir por mayora a un trabajador que ejerza las competencias de Delegado de Prevencin. Estas competencias son: Colaborar con la direccin de la empresa en la mejora de la accin preventiva. Promover y fomentar la cooperacin de los trabajadores.

Pgina 10

Opinar sobre las materias de consulta obligatoria para el empresario. Vigilar y controlar el cumplimiento de la normativa de prevencin de riesgos laborales. Proponer al empresario la adopcin de medidas de carcter preventivo. Conocer la incorporacin de trabajadores de ETT, los puestos de trabajo que habrn de desempear, sus riesgos y medidas preventivas y la informacin y formacin recibidas por el trabajador.

B) Comit de Seguridad y Salud

Es el rgano paritario y colegiado de participacin destinado a la consulta regular y peridica de las actuaciones de la empresa en materia de prevencin de riesgos. Como rgano paritario est formado por los Delegados de Prevencin y por el empresario y/o sus representantes en nmero igual al de Delegados de Prevencin. Deber constituirse en todas las empresas o centros de trabajo que cuenten con 50 o ms trabajadores. Podr crearse un Comit Intercentros, de acuerdo con los trabajadores, en aquellas empresas que cuenten con varios centros de trabajo dotados de Comit de Seguridad y Salud. En aquellas empresas que no alcancen el mnimo de 50 trabajadores, las competencias atribuidas al Comit de Seguridad y Salud sern ejercidas por el Delegado de Prevencin. Las competencias son: Participar elaboracin, puesto en prctica y evaluacin de los planes y programas de prevencin de riesgos en la empresa. Promover iniciativas sobre mtodos y procedimientos preventivos de riesgos laborales, as como proponer a la empresa la mejora de las condiciones o correccin de las deficiencias existentes. Conocer la documentacin e informes relativos a las condiciones de trabajo y analizar los daos producidos en la salud o integridad fsica de los trabajadores. Conocer el informar la programacin anual de servicios detencin en la empresa o centro de trabajo.

Actuaciones de los fabricantes, importadores y suministradores en materia de prevencin de riesgos laborales

Los fabricantes, importadores y suministradores de maquinaria, equipos, productos y tiles de trabajo estn obligados a:

Pgina 11

Asegurar que stos no constituyan una fuente de peligro para el trabajador, siempre que sean instalados y utilizados en las condiciones, forma y para los fines recomendados por ellos. Envasar y etiquetar los mismos de forma que se permita su conservacin y manipulacin en condiciones de seguridad y se identifique claramente su contenido y los riesgos para la seguridad o salud de los trabajadores que su almacenamiento utilizacin comporte. Suministrar la informacin que indique la forma correcta de utilizacin por los trabajadores, las medidas preventivas adicionales que deban tomarse y los riesgos laborales que contienen tanto su uso normal, como su manipulacin o empleo inadecuado. Asegurar la efectividad de los mismos, siempre que sean instalados y usados en las condiciones y de la forma recomendada por ellos. A tal efecto, deber suministrar la informacin que indique el tipo de riesgo al que van dirigidos, el nivel de proteccin frente al mismo y la forma correcta de su uso y mantenimiento. Proporcionar a los empresarios, y stos recabar de aquellos, la informacin necesaria para que la utilizacin y manipulacin de las maquinarias, equipos, productos, materias primas o tiles de trabajo, se produzca sin riesgos para seguridad y la salud de los trabajadores, as como para que los empresarios puedan cumplir con sus obligaciones de informacin respeto de los trabajadores.

Actuaciones de las Administraciones Pblicas a favor de la prevencin de riesgos laborales en las empresas
A) Actuaciones de administracin sociolaboral
En este campo, el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales y las Comunidades Autnomas desarrollan un conjunto actuaciones que tienen como fin la prevencin de los accidentes de trabajo, las enfermedades profesionales y el estmulo y desarrollo de los conocimientos y actividades de los empresarios y trabajadores sobre los riesgos laborales y sus consecuencias. La actuacin preventiva se desarrolla a travs de las acciones o medidas siguientes: Elaboracin Normativa Actuacin de Vigilancia y Control Actuacin Sancionadora Accin de promocin de la Prevencin

Pgina 12

Elaboracin normativa
Mediante la elaboracin de normas de seguridad y salud en el trabajo, entre otras sobre: El trabajo Ambiente de trabajo Lugares de trabajo Maquinaria e instalaciones Sealizacin de seguridad y salud de los trabajo

Actuacin de Vigilancia y Control

A travs de la Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social, efecta las funciones de vigilancia, informacin, asesoramiento y fiscalizacin en todo lo relativo al cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo, as como de los servicios de prevencin. Si la inobservancia de la normativa implicara un riesgo grave inminente, la inspeccin podr ordenar la paralizacin inmediata de los trabajos. La actuacin de la misma ser por propia iniciativa, por denuncia o por mandato superior.

Actuacin sancionadora
Las autoridades laborales podrn imponer sanciones administrativas a las empresas y infractoras con una cuanta entre 10.000 (60,10 ) y 1001000.000 de pesetas (601.012,10 ), dependiendo de la gravedad y reincidencia de la infraccin, as como, en caso de excepcional gravedad, acordar la suspensin de las actividades laborales o el cierre del centro de trabajo.

Acciones de Promocin de la Prevencin

Son desarrolladas tanto por la Administracin General del Estado, a travs del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, como por los Comunidades Autnomas en el mbito de sus correspondientes competencias. En el mbito del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, son desarrolladas por el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, a travs de las siguientes lneas: Asistencia tcnica especializada. Estudio e investigacin. Formacin. Informacin y divulgacin. Asesoramiento normativo, normalizacin y certificacin. Cooperacin tcnica internacional. Ensayo y certificacin de equipos de proteccin individual y de mquinas. Apoyo tcnico a la Comisin Nacional de Seguridad y Salud Trabajo.

Pgina 13

B) Actuaciones de las Administraciones Pblicas competentes en materia sanitaria

Las actuaciones de las Administraciones Pblicas competentes en materia sanitaria referentes a la salud laboral se llevarn acabo travs de las siguientes acciones: El establecimiento de los medios adecuados para la evaluacin y control de las actuaciones de carcter sanitario que se realicen en las empresas por los servicios de prevencin actuantes. La implantacin de sistemas de informacin adecuados que permitan la elaboracin, junto con las autoridades laborales competentes, de mapas de riesgos laborales, as como la realizacin de estudios epidemiolgicos para la identificacin y prevencin de las patologas que puedan afectar a la salud de los trabajadores, as como hacer posible un rpido intercambio de informacin. La supervisin de la formacin que, en materia prevencin y promocin de la salud laboral, debe recibir el personal sanitario actuantes en los servicios de prevencin autorizados. La elaboracin divulgacin de estudios, investigaciones y estadstica relacionadas con la salud de los trabajadores

Comisin Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo

Es un rgano colegiado de asesoramiento las Administraciones Pblicas en la formulacin de las polticas de prevencin y rgano de participacin institucional en materia seguridad y salud en el trabajo. Est integrado por representantes de la Administracin General del Estado, de las Comunidades Autnomas y por los representantes en las Organizaciones Empresariales y Sindicales ms representativas. La Secretaria de la Comisin, como rgano de apoyo tcnico y administrativo, recae en la Direccin del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.

Pgina 14

Fundacin para la prevencin de riesgos laborales

Creada por la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales y adscrita a la Comisin Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, tiene como finalidad promover la mejora de las condiciones de seguridad de salud en el lugar de trabajo, especialmente en las pequeas empresas. La Fundacin se constituye como entidad sin nimo de lucro, de carcter laboral y con un objetivo de inters general centrado en la mejora de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo. Su financiacin correr a cargo del Fondo de Prevencin y Rehabilitacin, procedente del exceso de excedentes de la gestin realizada por los Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social. Esta fundacin es un instrumento especifico de apoyo a la actividad preventiva en Espaa, a travs de acciones informacin, formacin, asistencia tcnica y promocin del cumplimiento de la nueva normativa de prevencin de riesgos.

Estas acciones pueden desarrollarse, tanto iniciativa del Patronato de la propia Fundacin recogiendo, su caso, propuestas especficas de la Comisin Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, como a peticin de los rganos tripartitos territoriales, de las fundaciones sectoriales de mbito estatal y/o de los entes paritarios de convenios colectivos de mbito estatal.

Pgina 15

Directorio
INSTITUTO NACIONAL DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO SERVICIOS CENTRALES C/Torrelaguna, 73 - 28027 MADRID - Tel. 913 634 100 - Fax: 913 634 327 CENTROS NACIONALES
C.N. de CONDICIONES DE TRABAJO C/Dulcet,2-1008034 BARCELONA Tel.: 932 800102 Fax: 932 803 642 C.N. de NUEVAS TECNOLOGAS C/Torrelaguna, 73 - 28027 MADRID Tel.: 913 634 100 - Fax: 913 262 886 C.N. de VERIFICACIN DE MAQUINARIA Camino de la Dinamita, s/n Monte Basatxu-Cruces - 48903 BARACALDO (VIZCAYA) Tel.: 944 990 543 Fax: 944 990 678 C.N. de MEDIOS DE PROTECCIN C/ Carabela La Nia, n 2 - SEVILLA Tel.: 954 514 111 - Fax: 954 675 797

GABINETES TCNICOS PROVINCIALES

ASTURIAS Avda. del Cristo de las Cadenas, 107 33006 OVIEDO Tel.: 985 244 354 CEUTA Avda. Ntra. Sra. de Otero, s/n 11702 CEUTA Tel.:956 503 084 - Fax: 956 506 336 MELILLA Roberto Cano, 2 52001 MELILLA Tel.: 952 681 280 - Fax: 952 680 418

CENTROS DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO EN LAS COMUNIDADES AUTNOMAS

ANDALUCA ALMERA Avda. de la Estacin, 25 - 1 A Edificio Torresbermejas 04005 ALMERA Tel.: 950 226 612 Fax: 950 226 466 GRANADA Camino del Jueves, s/n 18100 ARMILLA Tels.:958 570 576 - 958 570 551 Fax: 958 570 551 MLAGA Avda. Juan XXIII, 82 Ronda Intermedia 29006 MLAGA Tel.: 952 339 000 Fax: 952 239 016 ARAGN HUESCA C/ Del Parque, 2-3 22021 HUESCA Tel.: 974 229 861 Fax: 974 229 861 ISLAS BALEARES Plaza del Caudillo, 1 Polgono Son Castell 07009 PALMA DE MALLORCA Tels.: 971 176 305 - 971 176 300 Fax: 971 176 319 CANTABRIA Avda. del Faro, 33 39012 SANTANDER Tels.: 942 391 350 - 942 391 410 Fax: 942 390 882 CDIZ C/Barbate, esquina a Sotillo Barriada de la Paz 11012 CDIZ Tel.: 956 282 150 Fax: 956 282 700 HUELVA Ctra. Sevilla a Huelva, km 6,360 21007 HUELVA Tels.: 959 227 658 - 959 226 011 Fax: 959 226 442 SEVILLA Autopista de San Pablo, km 5 Apartado de correos 615 41007 SEVILLA Tel.: 954 250 555 Fax: 954 258 265 TERUEL Ronda Liberacin, 1 44002 TERUEL Tel.: 978 641 177 Fax: 978 941 094 CANARIAS LAS PALMAS C/ Campoamor, 20 Polgono San Cristobal 35005 LAS PALMAS G. CANARIA CRDOBA Polig. Ind. De Chinales, parc.26 14007 CRDOBA Tel.: 957 273 000 Fax: 957 408 045 JAN Ctra. de Torrequebradilla, s/n 23009 JAN Tel.: 953 280 000 Fax: 953 280 553

ZARAGOZA C/Dr. Bernardino Ramazzini, s/n 50015 ZARAGOZA Tels.: 976 516 000 - 976 516 633 Fax: 976 510 427 SANTA CRUZ DE TENERIFE Avda. Prncipe de Espaa s/n Polgono Ofra 38010 SANTA CRUZ DE TENERIFE Tel.: 922 471 600 Fax: 922 651 204 CIUDAD REAL Ctra. Fuensanta, s/n 13004 CIUDAD REAL Tel.: 926 223 450 Fax: 926 254 080

CASTILLA - LA MANCHA ALBACETE C/Mayor, 62-3 Edificio AISS 02002 ALBACETE Tels.: 967 290 966 - 967 213 586

Pgina 16

CUENCA C/Fernando Zble, 4 16002 CUENCA Tel.: 969 231 837 Fax: 969 211 862 CASTILLA Y LEN VILA C/Segovia, 25 bajo 05005 VILA Tel.: 920 355 800 Fax: 920 355 807 PALENCIA Avda. Simn Nieto,12 34005 PALENCIA Tels.: 979 701 548 - 979 700 343 Fax: 979 750 871 SORIA P del Espoln, 10-Entreplanta 42001 SORIA Tels.: 975 240 784 - 975 240 592 Fax: 975 240 874 CATALUA BARCELONA Plaza de Eusebi Gell, 4-6 08034 BARCELONA Tel.: 932 055 001 Fax: 932 800 854 TARRAGONA C/Riu Siurana, 29-B Polgono Campodaro 43007 TORREFORTA (TARRAGONA) Tels.: 977 541 455 - 977 540 656 Fax: 977 540 895 EXTREMADURA BADAJOZ C/Miguel de Fabra, 4 Polig. Ind. El Nevero 06006 BADAJOZ Tels.: 924 274 100 - 924 274 240 Fax: 924 274 258 LUGO Ronda Fingoy, s/n 27002 LUGO Tel.: 982 294 300 Fax: 982 294 336 MADRID Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo C/Cardenal Marcelo Spnola, 14, 2 planta 28016 MADRID Tel.: 915 800 977 Fax: 915 800 990 NAVARRA Instituto Navarro de Salud Laboral Polgono Landeben, C/F 31012 PAMPLONA Tels.: 948 423 700 - 948 423 714 Fax: 948 423 730 COMUNIDAD VALENCIANA ALICANTE C/Hondn de los Frailes, 1 03005 ALICANTE Tel.: 965 934 000

Fax: 967 523 408 GUADALAJARA Avda. de Castilla, 7-C 19002 GUADALAJARA Tels.: 949 222 604 - 949 222 608 Fax: 949 253 081 BURGOS C/Virgen de Manzano, 16 09004 BURGOS Tels.: 947 222 650 - 947 224 277 Fax: 947 225 754 SALAMANCA P de los Carmelitas, 87-91 37007 SALAMANCA Tels.: 923 296 070 - 923 296 072 Fax: 923 296 078 VALLADOLID Plaza de Espaa, 13 - Planta 3 I 47001 VALLADOLID Tels.: 983 304 011 - 983 304 111 Fax: 983 396 395

TOLEDO Avda. de Francia, 2 45003 TOLEDO Tels.: 925 269 874 - 925 269 850 Fax: 925 253 817 LEN Ctra. Circunvalacin, s/n 24009 LEN Tel.: 987 202 252 Fax: 987 261 718 SEGOVIA Plaza de la Merced, 12 bajo 40003 SEGOVIA Tel.: 921 417 460 Fax: 921 417 447 ZAMORA Avda. de requejo, 4-2 Apartado de Correos 308 49012 ZAMORA Tels.: 980 528 001 - 980 528 053 Fax: 980 536 027 LRIDA C/Empresario Jos Segura y Farr Polig. Ind. El Segre, Parc. 728-B 25080 LRIDA Tels.: 973 201 616 -973 200 400 Fax: 973 210 683

GERONA Diseminado Urbano La Creu de Palau, s/n Apartado de Correos 127 17080 GERONA

GALICIA CCERES Ctra. de Salamanca Polig. Ind. las Capellanas 10005 CCERES Tels.: 927 230 562 - 927 230 466 Fax: 927 230 488 ORENSE Camino Viejo Prado-Lonia, s/n 32004 ORENSE Tel.: 988 386 383 Fax: 988 386 384 LA RIOJA Instituto Riojano de Salud Laboral Hermanos Hircio, 5 Polgono Cascajos 26006 LOGROO LA CORUA Avda. de Monserrat, s/n 15009 LA CORUA Tel.: 981 289 800 Fax: 981 201 520 PONTEVEDRA Larragasenda-Rande 36800 REDONDELA (PONTEVEDRA) Tel.: 986 400 400 Fax: 986 400 409 REGIN DE MURCIA MURCIA C/Lorca, 70 Apartado de Correos 35 30120 EL PALMAR

CASTELLN Ctra. Nacional 340 ValenciaBarcelona km 68,400 12971 CATELLN

VALENCIA C/Valencia, 32 46100 BURJASOT Tel.: 963 866 740

Pgina 17

Fax: 965 934 940 - 964 934 941 PAIS VASCO LAVA Centro de Asistencia Tcnica de Vitoria (OSALAN) C/Urrundi, 18 - Polgono Betoo Apartado de Correos 626 01103 VITORIA

Tel.: 964 210 222 Fax: 964 243 877 GUIPZCOA Centro de Asistencia Tcnica de San Sebastin (OSALAN) Maldatxo Bidea, s/n Barrio Egua 20012 SAN SEBASTIN Tels.: 943 290 833 - 943 293 466 Fax: 943 293 405 DIRECCIONES DE LAS MUTUAS DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES DE LA SEGURIDAD SOCIAL INTERCOMARCAL San Josep, 62-64 08240 MANRESA (BARCELONA) Tel.: 938 772 700 - Fax: 938 741 259 LA PREVISORA Beato Toms de Zumrraga, 10 01008 VITORIA (LAVA) Tel.: 945 140 900 - 945 140 750 MAC Reyes Catlicos, 33 38005 STA. CRUZ DE TENERIFE Tel.: 922 230 000 - Fax: 922 230 063 MADIN Matemtico Predayes, 4 33004 OVIEDO Tel.: 985 236 350 - Fax: 985 272 688 MATT Estanislao Figueras, 23 43002 TARRAGONA Tel.: 977 233 012 - Fax: 977 233 953 MAZ Avda. Academia Gral. Militar, 74 50015 ZARAGOZA Tel.: 976 516 000 - Fax: 976 527 858 MIDAT MUTUA Avda. Diagonal, 394-398 08037 BARCELONA Tel.: 934 577 200 - Fax: 932 075 026 MONTAESA Gral. Mola, 19 39004 SANTANDER Tel.: 942 204 100 - Fax: 942 204 114 MUPA San Vicente, 46N, 43 08700 IGUALADA (BARCELONA) Tel.: 938 045 611 - Fax: 938 050 236 MUTUAL CYCLOPS Jos Tarradellas, 14-18 08029 BARCELONA Tel.: 934 051 244 - Fax: 934 109 025

Fax: 963 866 742

VIZCAYA Centro de Asistencia Tcnica de Bilbao (OSALAN) Camino de la Dinamita, s/n (Monte Basatxu- Cruces) 48903 BARACALDO Tel.: 944 856 100 Fax: 944 850 168

ASEPEYO Va Augusta, 36 08006 BARCELONA Tel.: 932 286 500 - Fax: 932 286 563 BALEAR Obispo Campins, 4 07012 PALMA DE MALLORCA Tel.: 971 213 400 - Fax: 971 727 060 CEUTA-SMAT Real, 63 11701 CEUTA Tel.: 956 511 713 - Fax: 956 519 179 EGARA San Cristobal. 56 08221 TARRASA (BARCELONA) Tel.: 937 315 610 - Fax: 937 316 535 FIMAC Roselln, 192 08008 BARCELONA Tel.: 934 514 142 - Fax: 934 516 645 FRATERNIDAD-MUPRESPA Pza. Cnovas del Castillo, 3 28014 MADRID Tel.: 913 608 500 FREMAP Ctra. Pozuelo a Majadahonda km 3,5 28220 MAJADAHONDA (MADRID) Tel.: 916 265 500 - Fax: 916 380 515 GALLEGA Mte. Alfeirn, s/n a Corveira 15174 CULLEREDO (LA CORUA) Tel.: 981 665 111 - Fax: 981 650 174 GREMIAT Marqus de Mondejar, 28 28028 MADRID Tel.: 917 259 093 - Fax: 913 567 066 IBERMUTUAMUR Ramirez de Arellano, 27 28043 MADRID Tel.: 914 163 100 - Fax: 914 165 683

NAVARRA Leire, 14 bis 31002 PAMPLONA Tel.: 948 229 151 - Fax: 948 210 168 PAKEA Dr. Camino, 1 20004 SAN SEBASTIN Tel.: 943 426 500 - Fax: 943 430 153 REDDIS UNIN MUTUAL Roser, 107 43203 REUS (TARRAGONA) Tel.: 977 344 151 - 977 342 055 SAT Illa, 45-51 08202 SABADELL (BARCELONA) Tel.: 937 251 300 - Fax: 937 255 957 SOLIMAT San Pedro el Verde, 35 45005 TOLEDO Tel.: 925 215 267 - Fax: 925 215 254 UNIN DE MUTUAS Avda. de Lledo, 57 12003 CASTELLN Tel.: 964 238 111 - Fax: 964 222 309 UNIN MUSEBA IBESVICO Capitn Haya, 31 28020 MADRID Tel.: 915 554 211 - Fax: 915 971 436 UNIVERSAL Balmes, 17-19 08007 BARCELONA Tel.: 934 848 484 - Fax: 934 848 550 VALENCIA LEVANTE Avda. Reial Monestir de Poblet, 20 46930 QUART DE POBLET (VALENCIA) Tel.: 963 181 018 - Fax: 961 525 329 VIZCAYA INDUSTRIAL Hernao, 26 48009 BILBAO Tel.: 944 252 500 - Fax: 944 252 507

Esta publicacin se integra dentro de las acciones previstas en el Plan Marco de Prevencin de Riesgos Laborales 1999, suscrito entre el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales y la Asociacin de Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social.

Pgina 18

Pgina 19