SISTEMA DE PERFIL PERSONAL

Nombre:

EJEMPLO
A MAS MENOS B MAS MENOS
Elefante X Azul
León Rojo
Jirafa X Amarillo X
Cocodrilo Verde X

En cada uno de los 28 grupos de palabras, escoja la palabra que más lo(a) represente y márquela en la columna MAS y escoja una
palabra que menos lo(a) represente y márquela en la columna MENOS.

1 MAS MENOS 8 MAS MENOS 15 MAS MENOS 22 MAS MENOS

Entusiasta X Extrovertido(a) Popular X Impulsivo(a) X
Rápido(a) Precavido(a) X Reflexivo(a) Cuida los Detalles
Lógico(a) Constante Tenaz Enérgico(a)
Apacible X Impaciente X Calmado(a) X Tranquilo(a) X

2 MAS MENOS 9 MAS MENOS 16 MAS MENOS 23 MAS MENOS

Cauteloso(a) X Discreto(a) X Analítico(a) Sociable X
Decidido(a) X Complaciente Audaz Sistemático(a)
Receptivo(a) Encantador(a) Leal X Vigoroso(a)
Bondadoso(a) Insistente X Promotor(a) X Tolerante X

3 MAS MENOS 10 MAS MENOS 17 MAS MENOS 24 MAS MENOS

Amigable X Valeroso(a) Sociable X Cautivador(a) X
Preciso(a) Anima a los demás X Paciente X Contento(a)
Franco(a) Pacifico(a) X Autosuficiente Exigente X
Tranquilo(a) X Perfeccionista Certero(a) Apegado(a) a las normas

4 MAS MENOS 11 MAS MENOS 18 MAS MENOS 25 MAS MENOS

Elocuente Reservado(a) X Adaptable X Le agrada discutir
Controlado(a) X Atento(a) Resuelto(a) Metódico(a)
Tolerante X Osado(a) Prevenido(a) X Comedido(a) X
Decisivo(a) Alegre X Vivaz Desenvuelto(a) X

5 MAS MENOS 12 MAS MENOS 19 MAS MENOS 26 MAS MENOS

Atrevido(a) Estimulante Agresivo(a) X Jovial
Concienzudo(a) Gentil X Impetuoso(a) Preciso(a) X
Comunicativo(a) X Perceptivo(a) Amistoso(a) X Directo(a) X
Moderado(a) X Independiente X Discerniente Ecuánime

6 MAS MENOS 13 MAS MENOS 20 MAS MENOS 27 MAS MENOS

Ameno(a) Competitivo(a) De trato Fácil X Inquieto(a)
Ingenioso(a) X Considerado(a) X Compasivo(a) Amable X
Investigador(a) X Alegre X Cauto(a) Elocuente
Acepta Riesgos Sagaz Habla Directo X Cuidadoso(a) X

7 MAS MENOS 14 MAS MENOS 21 MAS MENOS 28 MAS MENOS

Expresivo(a) Meticuloso(a) Evaluador(a) Prudente X
Cuidadoso(a) X Obediente X Generoso(a) X Pionero(a)
Dominante X Ideas Firmes Animado(a) Espontáneo(a)
Sensible Alentador(a) X Persistente X Colaborador X
 SISTEMA DE PERFIL PERSONAL

Patrón del Perfeccionista

Emociones: Competente para hacer bien las cosas, reservado, cauteloso.

Meta: Logros estables, predecible.

Juzga a los demás por: Normas precisas.

Influye en los demás mediante: La atención al detalle y precisión.

Su valor para la organización: Concienzudo, conserva las normas, control de calidad.

Los procedimientos y controles excesivos para evitar las fallas,

Abusa de: depende demasiado de la gente, productos y procesos que le
funcionaron en el pasado.

Bajo presión: Es discreto, diplomático.

Teme: El antagonismo.

Fuera más flexible en su papel, fuera más independiente e

Sería más eficaz si: interdependiente, tuviera más fe en sí mismo y si se viera a sí
mismo como una persona valiosa.

El Perfeccionista es metódico y preciso en su forma de pensar y trabajar, por lo que suele seguir
procedimientos ordenados tanto en su vida personal como laboral. Es extremadamente concienzudo y se
esmera en el trabajo detallado y preciso. El Perfeccionista desea condiciones estables y actividades fáciles
de predecir, por lo que se siente cómodo en un ambiente laboral claramente definido. Desea claridad
respecto a lo que se espera de él en el trabajo, de cuánto tiempo dispone y cómo se va a evaluar su trabajo.

El perfeccionista se puede empantanar en los detalles cuando tiene que tomar decisiones. Sabe tomar
decisiones importantes, pero se le puede criticar por el tiempo que le toma reunir y analizar la información
antes de decidir. Aunque le agrada conocer la opinión de sus superiores, el Perfeccionista es capaz de
arriesgarse cuando cuenta con datos que puede interpretar y usar para sacar conclusiones propias.

El Perfeccionista se evalúa y evalúa a los demás bajo normas precisas que aseguren resultados concretos y
se adhiere a procedimientos operativos normales. Para la organización es valiosa esta atención concienzuda
a las normas y calidad, sin embargo, el Perfeccionista tiende a definir su valor más por lo que hace que por
lo que es como persona. Por lo tanto, suele reaccionar a los cumplidos personales con la idea de que:
“¿Qué querrá esta persona?” , si aceptará un cumplido sincero por quien es, podría aumentar su confianza
en sí mismo.

DISC
1467 Patrón del Perfeccionista
3 Perfeccionista
FALSE
3

PATRON DEL ALENTADOR.

E1 Acepta la agresión, tiende a aparentar dar poca importancia a la necesidad que tiene de afecto.
M1 Controlar su ambiente o a su público.
J1 La forma en que proyecta su fuerza personal, carácter y posición social.
I1 Su encanto, dirección, intimidación , uso de recompensas.
S1 Mueve a la gente, inicia, ordena, felicita disciplina.
A1 Su enfoque de que “el fin justifica los medios”.
7777 Superactivo B1 Se vuelve manipulador, pendenciero, beligerante.
El alentador pude ser encantador en su trato con los demás. Es persuasivo para obtener ayuda cuando se le presentan detalles repetitivos y que consumen
7776 Superactivo T1 Ser demasiado
Las
muchopersonas blando,
tiempo.con perder
Sinpatrón
embargo, su
lasposición
alentador saben
personassocial.
con exactitud
a menudo los resultados
experimentan queellos
ante quieren, pero no siempre
una sensación los verbalizan
de conflicto, de por
al sentirse inmediato. Manifiestan
un lado atraídos, cuáles son los
y curiosamente al
7775 Superactivo SE1 Fuera más
resultados
mismo genuina
que
tiempo su sensibilidad;
quieren
distanciados. Otrasestuviera
sólo después pueden más dispuesto
de quesentirse
se haya creadoa ayudar a otrosalgunas
un ambiente
“utilizadas”. Aunque a tener veces
éxito
apropiado y laen su
elotra propio
persona
alentador desarrollo personal.
está dispuesta
inspira temor a aceptarlos.
en los Por ejemplo,
demás y rechaza estas
sus decisiones, el
7774 Alentador O11 personas ofrecen
Alentador amistad
suele ser a quienes
apreciado por susdesean ser aceptados,
colaboradores. Esto lomás autoridad
consigue a quienes
al usar siemprebuscan
que lepoder y seguridad
es posible a quienes
su enorme buscan
capacidad de un ambiente
palabra para predecible.
persuadir. El
7773 Alentador O12 Alentador prefiere alcanzar sus objetivos no dominando a las personas sino haciendo de agente para realizar el trabajo.
7772 Alentador O13
7771 Alentador PATRON DEL REALIZADOR
7767 Superactivo E2 Activo, diligente, muestra frustración..
7766 Superactivo M2 Logros personales, en ocasiones a expensas de la meta de grupo.
7765 Superactivo J2 El logro de resultados concretos.
7764 Alentador I2 La aceptación de responsabilidad por su propio trabajo.
7763 Alentador S2 Se propone y consigue resultados en áreas clave.
7762 Alentador A2 Confianza en si mismo, absorción en el trabajo.
7761 Alentador B2 Se frustra e impacienta con los demás, se convierte en una persona que “lo hace todo” en vez de ser alguien que delega.
7757 Superactivo T2 A quienes
Dejara
La
El de tienen
motivación
Realizador delniveles
pensar en
Patrón
demuestra inferiores
“esto o competitivos
o profundo
lo otro”,
Realizador
un estableciera
surge enpor
interés desu
gran trabajo,
suparte de
trabajo que
prioridades
ysuafectan
un con
interior los
mayor
continuoy deresultados.
e claridad
metas y aceptara
intensopersonales
afán enfoques
muy lo alternativos,
profundas.
por conseguir que se Este estuviera
compromiso
propone. Tienedispuesto
previo
una altaconaopinión
sacrificar
de los
sus propiassu
7756 Superactivo SE2 beneficios
metas
trabajo a corto
impide
y suele que plazo
acepte
realizar por
las otros por
cosas a largo
automáticamente plazo.
él mismolas para
metas del grupo.deElque
asegurarse Realizador
todo esténecesita combinar
bien hecho. suselmetas
Valora personales
trabajo conpresión
arduo y bajo las metas de la organización.
“prefiere hacer” que
7755 Superactivo O21 Como
delegar
Si elen
Realizador
el Realizador siempre
otro. seCuando
comunica ha
delegaejercido
más algo,
con loscontrol
suele
demás sobre
volver halos
dejaría aspectos
realizarlo
de más
si no
pensar importantes
ensatisface
“esto o losus dedel
su “yo
vida,
expectativas.
otro”, desarrolla
Su lo
mismo premisaa menudo
tengo “siun
dice:hacer”
que fuerte
tengo sentido
éxito,
o “quiero el de
el la
mérito
todo responsabilidad.
me corresponde,
crédito para mí”.
7754 Alentador O22 perovez
Tal si fracaso,
necesiteasumo
ayuda la responsabilidad”.
para considerar otras propuestas y conseguir los resultados que desea. El Realizador sabe que funciona al máximo de su capacidad
7753 Alentador O23 y espera un reconocimiento similar a su contribución, en ciertas organizaciones mediante ganancias elevadas y en otras con posiciones de mando.
7752 Alentador PATRON DEL PERFECCIONISTA
7751 Alentador E3 Competente para hacer bien las cosas, reservado, cauteloso.
7747 Evaluador M3 Logros estables, predecible.
7746 Evaluador J3 Normas precisas.
7745 Evaluador I3 La atención al detalle y precisión.
7744 Alentador S3 Concienzudo, conserva las normas, control de calidad.
7743 Alentador A3 Los procedimientos y controles excesivos para evitar las fallas, depende demasiado de la gente, productos y procesos que le funcionaron en el pasado.
7742 Alentador B3 EsPerfeccionista
El discreto, diplomático.
es metódico y preciso en su forma de pensar y trabajar, por lo que suele seguir procedimientos ordenados tanto en su vida personal como
7741 Alentador T3 El antagonismo.
laboral. Es extremadamente concienzudo y se esmera en el trabajo detallado y preciso. El Perfeccionista desea condiciones estables y actividades fáciles
7737 Evaluador SE3 Fuera
de
El más flexible
predecir, por lose
perfeccionista
Perfeccionista en
que
se suse
papel,
puede
evalúasientefuera
empantanar
y evalúa más
cómodo enindependiente
a los en undetalles
los
demás ambientee interdependiente,
laboral
cuando
bajo normas claramente
tiene queque
precisas tuviera
tomar más fe
definido.
aseguren en síSabe
Desea
decisiones. mismo
claridad
resultados y respecto
tomar sidecisiones
concretos se yviera alosí
seaadhiere mismo
que se como
espera
importantes, una élpersona
de se
pero
a procedimientos en valiosa.
el trabajo,
leoperativos
puede de por
criticar
7736 Evaluador O31 cuánto
el tiempo
normales.tiempo
Paraledispone
que latoma y cómo
reunir
organización se
es va a la
y analizar evaluar
valiosa esta su trabajo.
información
atenciónantes de decidir.a Aunque
concienzuda las normasle agrada conocer
y calidad, la opiniónelde
sin embargo, sus superiores,
Perfeccionista el Perfeccionista
tiende es capaz
a definir su valor más porde
7735 Evaluador O32 arriesgarse
lo que hace quecuando por cuenta
lo que escon datos
como que puede
persona. Porinterpretar y usar
lo tanto, suele para sacar
reaccionar conclusiones
a los cumplidos propias.
personales con la idea de que: “¿Qué querrá esta persona?” , si
7734 Alentador O33 aceptará un cumplido sincero por quien es, podría aumentar su confianza en sí mismo.
7733 Alentador PATRON DEL CREATIVO
7732 Alentador E4 Acepta la agresión, puede contenerse al expresarse.
7731 Alentador M4 Dominar, logros únicos.
7727 Evaluador J4 Sus propias normas, las ideas progresivas al llevar a cabo el trabajo.
7726 Evaluador I4 El establecimiento de un ritmo a seguir para desarrollar sistemas y enfoques innovadores.
7725 Evaluador S4 El iniciar o diseñar cambios.
7724 Alentador A4 La brusquedad, la actitud crítica o condescendiente.
7723 Alentador B4 Se aburre fácilmente con el trabajo rutinario, cuando se le restringe se torna malhumorado, es independiente.
7722 Alentador T4 No poder
Las influir,con
personas no un
alcanzar
PatrónelCreativo
nivel establecido.
muestran dos fuerzas opuestas en su comportamiento. El deseo de resultados tangibles se contrapone a un impulso
7721 Alentador SE4 Fuera
de
Las más
igual
personas amable,
magnitud usara
por
creativas más tacto
lapreveen
perfección. alSu
comunicarse,
de manera agresividad cooperara
se templa
extraordinaria más
con con
suque
el enfoque el equipo, reconociera
sensibilidad.
hay que quede
La arapidez
dar existen
un proyecto sanciones.
pensamiento
y efectúan ylos
tiempo de reacción
cambios se ven
oportunos. frenados
En vista porlas
de que el
7717 Evaluador O41 deseo
personas
La de con
persona explorar
creativatodas
un Patrón
desealaslibertad
soluciones
Creativo son
para posibles
explorarantes
perfeccionistas yde tomarpara
cuentan
y la autoridad una una
con decisión.
gran habilidad
examinar y verificarpara planear, los Puede
los resultados. cambios que las
tomar efectúan suelen
decisiones ser apropiados,
diarias con rapidez, pero
7716 Evaluador O42 aunqueser
puede lesextremadamente
pueda faltar atención a lasalrelaciones
cauteloso interpersonales.
tomar decisiones de verdadera importancia. “¿Debería aceptar este ascenso?”, “¿debería mudarme a otro sitio?”.
7715 Evaluador O43 Por su necesidad de obtener resultados y perfección, la persona creativa no se preocupa mucho por las formas sociales. Puede parecer fría, ajena y brusca.
7714 Alentador PATRON DEL OBJETIVO
7713 Alentador E5 Puede rechazar la agresión interpersonal.
7712 Alentador M5 La exactitud.
7711 Alentador J5 Su capacidad de pensamiento analítico.
7677 Superactivo I5 La información objetiva, los argumentos lógicos.
7676 Superactivo S5 Define, esclarece, obtiene información, evalúa, comprueba.
7675 Superactivo A5 El análisis.
7674 Realizador B5 Se vuelve aprensivo.
La capacidad de pensamiento crítico suele estar muy desarrollada en el Objetivo. Recalca la importancia de sacar conclusiones y basar las acciones en
7673 Realizador T5 Actos irracionales,
hechos. Busca la el ridículo. y exactitud en todo lo que hace. Sin embargo, para llevar a cabo con eficiencia su trabajo, el Objetivo suele combinar la
precisión
7672 Realizador SE5 Fuera
El más abierto,
información
Objetivo intuitivacompartiera
prefiere con los con
trabajar en
datos público
personas su
que posee.
queperspicacia
,Cuando y prefieren
opiniones.
como él,duda sobremantener
el curso aun
tomar,
ambienteevita laboral
hacer eltranquilo.
ridículo preparándose meticulosamente.
Como puede mostrarse reticentePor ejemplo, el
en expresar sus
7671 Realizador O51 Objetivo
El Objetivoperfeccionará
sentimiento, sehay quienes
preocupa una
lo nueva
por llegar habilidad
consideran
a respuestasen privado
tímido. Se antes
siente
“correctas” depuede
usarlaresultar
en incómodo
particularmente
y le alguna actividad
difícil ante de grupo.
tomarpersonas
decisionesagresivas. A pesar
en situaciones de esta apariencia
ambiguas. templada,
Su tendencia el
a preocuparse
7667 Superactivo O52 Objetivo
le puede tiene
llevarun fuerte
a una necesidad
“parálisis por de controlar
análisis”. el ambiente.
Con demasiadaSuele ejercercuando
frecuencia, este control
comete enun forma indirecta
error, titubea solicitando el apego
en reconocerlo a reglas yen
y se empreña normas.
buscar información
7666 Superactivo O53 que le permita apoyar su postura.
7665 Superactivo PATRON DEL PERSUASIVO
7664 Alentador E6 Confía en los demás es entusiasta.
7663 Alentador M6 Autoridad y prestigio; diversos símbolos de prestigio.
7662 Alentador J6 Su capacidad de expresión verbal; su flexibilidad.
7661 Alentador I6 Un comportamiento amistoso; franqueza; habilidad en su expresión verbal.
7657 Superactivo S6 Sabe vender y cerrar tratos; delega responsabilidades; sereno, seguridad en sí mismo.
7656 Superactivo A6 Su entusiasmo; su habilidad para vender; su optimismo.
7655 Superactivo B6 Espersuasivo
El discreto, diplomático.
trabaja con y a través de otros. Esto es, se esfuerza por hacer negocios en forma amistosa al mismo tiempo que pugna por alcanzar sus
7654 Alentador T6 Untrabajo
Se ambiente
propios
El coninalterable;
le asignaran
objetivos. tareas
gente,El lasrelaciones
que
Persuasivo,
tareas complejas.
le impliquen
queal le un reto;por
sersuponen
franco prestara
un reto y más
naturaleza yatención
deal
mostrar
la variedad servicio
interés
trabajos yyactividades
por detalles
las elementales
personas, ganaclave
seimpliquen
que para el
el respeto trabajo;
y confianza
movilidad hiciera un
unanálisis
de diversos
, proporcionan tiposobjetivo
ambiente de
defavorable
7653 Alentador SE6 la información.
personas.
para El Persuasivo
el Persuasivo. Además, tienesuele
la capacidad de convencer
buscar tareas laboralesaquelos le
demás de su punto
proporcionen de vista, node
oportunidades sólo los conquista,
quedar bien. Comotambién los retiene
resultado como clientes
de su entusiasmo o
natural, el
7652 Alentador O61 amigos.
Al mismoEsta
persuasivo tiempohabilidad
tiende a ser
que les es las
demasiado
rechaza particularmente
optimista
rutinas útil paraaobtener
respecto
y reglamentos, los puestosnecesita
resultados
el Persuasivo dedelos
autoridad
proyectos
que se al le
venderse a sí de
y proporcione
el potencial mismos
otras ypersonas.
informaciónsusanalítica
ideas.EldePersuasivo también suele
manera sistemática y
7651 Alentador O62 sobreestimar
periódica. su capacidad
Cuando se le hace de ver
cambiar el comportamiento
la importancia de los demás.
de los “pequeños detalles”, la información adecuada les ayuda a equilibrar su entusiasmo con una
7647 Creativo O63 evaluación realista de la situación.
7646 Creativo PATRON DEL PROMOTOR
7645 Creativo E7 Dispuesto a aceptar a los demás.
7644 Alentador M7 Aprobación, popularidad.
7643 Alentador J7 Su forma de expresarse.
7642 Alentador I7 Alabanzas, oportunidades, haciendo favores.
7641 Alentador S7 Alivia tensiones; promueve proyectos y personas, incluso a sí mismo.
7637 Creativo A7 Los elogios, optimismo.
7636 Creativo B7 Descuidado
El promotorycuenta
sentimental;
con una actúa en forma
extensa red dedesorganizada;
contactos que nole
sabe cómo llevar
proporciona unaa base
cabo las cosas.
activa para realizar sus negocios. Gregario y sociable, le es fácil hacer
7635 Creativo T7 Perder aceptación
Tuviera
amigos. más vezsocial
Raracontrolsedel ytiempo;
opone su intencionalmente
autoestima.
fuera más objetivo; fuera El
a alguien. más sensiblebusca
promotor a lo que significasocialmente
ambientes “urgente”, controlara
favorablessus emociones;
donde cumplieradesarrollando
pueda continuar hasta el finalysus
7634 Alentador SE7 promesas,
En
Por vista detareas.
conservando suselcontactos.
que
su optimismo promotor
natural, Con su por
el prefiere
Promotor excelente capacidad
naturaleza
tiende dela
palabra,
la interacción
a sobreestimar promueve
con otros
capacidad de muy bien
y participa
los demás. sus propias
en Suele
actividades aideas
llegarque y genera
implican
conclusiones entusiasmo
contacto sinhacia
con gente,
favorables seproyectos
haber interesa ajenos.
menos
considerado en
todos
7633 Alentador O71 Gracias
la
los hechos.a suCon
realización amplia
del esfera
trabajo.
entrenamiento de contactos,
Aunque su trabajo
y dirección eladecuados
Promotor
imponga tiene acceso
actividades
se puede a las al
personas
solitarias,
ayudar seguiráapropiadas
Promotor buscando cuando necesita
situaciones
a desarrollar aayuda.
quey impliquen
objetividad reuniones debida
dar la importancia y vida social activa. Le
a los resultados.
7632 Alentador O72 agrada participar
Planear enelreuniones,
y controlar comitéssignificar
tiempo le puede y conferencias.
un reto. Le conviene limitar el tiempo dedicado a conversar y de esta manera recordarse a sí mismo la
7631 Alentador O73 urgencia de “concluir” y llevar a término una tarea.
7627 Creativo PATRON DEL CONSEJERO
7626 Creativo E8 Es fácil de abordar, afectuoso y comprensivo.
7625 Creativo M8 La amistad; la felicidad.
7624 Alentador J8 Su aceptación positiva; generalmente busca el lado bueno de las personas.
7623 Alentador I8 Las relaciones personales, al practicar la política de “puertas abiertas”.
7622 Alentador S8 Estable, predecible; una amplia esfera de amistades; sabe escuchar.
7621 Alentador A8 Acercamiento indirecto, tolerancia.
7617 Creativo B8 Se torna demasiado flexible e íntimo; confía demasiado en todos sin distinción. .
7616 Creativo T8 Presionar
El Consejeroa lostiene
demás; que particular
el don se le acuse dede hacer daño.
resolver los problemas de los demás. Impresiona con su afecto, empatía y comprensión. Al Consejero le es fácil
7615 Creativo SE8 Presenta
encontrar
El más
Consejero atención
lo bueno
suele en aenlas
serlas fechas tolerante
personas
extremo límite; tuviera
y asume yuna más
paciente iniciativa
actitud laspara
optimista.
con realizar el trabajo.
El consejero
personas que prefiereen
no rinden tratar con la gente
el trabajo. sobre lase
Bajo presión, base de una confrontar
le dificulta relación íntima. Al saber de
los problemas
7614 Alentador O81 escuchar,
A menudo,en
desempeño especial
elen a los
forma directa.
Consejero tomaproblemas,
Suele
la es discreto
sercomo
crítica demasiado en suspersonal,
sugerencias
indirecto
una afrenta peroy responde
para ordenar,no trata
exigirde imponer
oendisciplinarsus ideas
a otros.
forma positiva aCon
los su
si recibe demás.
actitud de
atención que la “gente
y cumplidos es trabajo
por un importante”, el
bien hecho.
7613 Alentador O82 Consejero
Cuando suele
tiene un dar menos
puesto importancia al rendimiento.
de responsabilidad, suele prestar Enatención
ocasiones
a larequiere
calidad ayuda para fijar y cumplir
de las condiciones fechas
de trabajo límites realistas.
y proporcionar reconocimiento adecuado a los
7612 Alentador O83 miembros de su equipo.
7611 Alentador PATRON DEL AGENTE
7577 Superactivo E9 Acepta el afecto; rechaza la agresión.
7576 Superactivo M9 Ser aceptado por los demás.
7575 Superactivo J9 La tolerancia y participación.
7574 Realizador I9 La Comprensión; amistad.
7573 Realizador S9 Apoya; armoniza; proyecta empatía; está orientado al servicio.
7572 Realizador A9 La amabilidad.
7571 Realizador B9 Se vuelve persuasivo haciendo, si fuese necesario, uso de información que posee o de amistades clave.
7567 Superactivo T9 El desacuerdo,
Al el conflicto.
Agente le interesa tanto las relaciones humanas como los variados aspectos del trabajo. Gracias a su empatía y tolerancia sabe escuchar y se le conoce
7566 Superactivo SE9 Tuviera
por
Sin más conciencia
su buena
embargo, el Agentede
disposición. quién
temeEl el es
Agentey de loyque
hace
conflicto quepuede hacer;
los demás
desacuerdo. mostrara
Susientan quemás
tendencia ase firmeza
les
ayudar y agresividad;
quiere
puedey necesita. dijera “no”
No ahay
instar a otros en los
quien
tolerar momentos
tema
una adecuados.
ser rechazado
situación en lugar por un Agente.
de buscar Es más,
una solución
7565 Superactivo O91 el agente
En
del cuanto ofrece
problema. amistad
al trabajo,
Además, ylaestá
el Agente dispuesto
cuenta
tendencia del aun
ayudar.
conAgenteexcelente potencial
a adoptar para
un perfil la organización
“bajo” y eficiente
en lugar de aceptar unaejecución. Es excelente
confrontación franca conenpersonas
hacer para otros lo que
agresivas, ellos
lo que
7564 Realizador O92 encuentran
puede difícil
ser visto de realizar.
como una faltaEldeAgente buscaA por
“dureza”. pesarnaturaleza
de todo, la
el armonía y cooperación
Agente cuenta en el nivel
con un buen grupo.de independencia aunque le preocupa su integración en el
7563 Realizador O93 grupo.
7562 Realizador PATRON DEL EVALUADOR
7561 Realizador E10 Un fuerte impulso por causar buena impresión.
7557 Superactivo M10 “Ganar” con estilo.
7556 Superactivo J10 Su capacidad de tomar iniciativa.
7555 Superactivo I10 Influye en los demás al: Hacerles competir por su reconocimiento.
7554 Orientado a resultados S10 Obtiene sus metas a través de los demás.
7553 Orientado a resultados A10 Su autoridad e ingenio.
7552 Orientado a resultados B10 Se Evaluador
El torna intranquilo; crítico;
toma las ideasimpaciente.
creativas y las utiliza para fines prácticos. Es competitivo y usa métodos directos para conseguir resultados. Sin embargo, hay
7551 Orientado a resultados T10 “Perder”;consideran
quienes quedar mal al ante los demás.
Evaluador menos agresivo ya que suele mostrar consideración hacia los demás. En lugar de ordenar o mandar, el Evaluador
7547 Creativo SE10 Llevara
El a cabo
involucra
Evaluador el
a lassueleseguimiento
personas en elhasta
ser capaz de el final;
trabajo
ayudar a mostrara
usandolos demás empatía
métodos al estar
los en
persuasivos.
a visualizar desacuerdo;
Obtiene
pasos se marcara
la cooperación
necesarios deun ritmo
quienes
para lograr más realista
le rodean
resultados. lopara
Por al sus actividades.
explicar
general, la lógica
habla dede
unlas actividades
plan de acción
7546 Creativo O101 propuestas.
detallado quetiene
El Evaluador él mismo desarrollarábastante
un pensamiento para asegurar una
analítico progresión
y es ordenada
hábil para expresarhacia los resultados.
en palabras Sin embargo,
sus críticas. en supueden
Sus palabras afán deserganar, el Evaluador
bastante se puede
hirientes. El
7545 Creativo O102 impacientarcontrola
Evaluador cuandomejor
no selamantiene
situaciónasilos
seniveles
relaja yestablecidos
disminuye su o cuando
ritmo dese requiere
trabajo. Unmucho
axiomaseguimiento.
que le sería útil para lograrlo es: “algunas veces se gana y otras
7544 Orientado a resultados O103 se pierde”.
7543 Orientado a resultados PATRON DEL RESOLUTIVO
7542 Orientado a resultados E11 Individualista en lo que se refiere a sus necesidades personales.
7541 Orientado a resultados M11 Una nueva oportunidad; un nuevo reto.
7537 Creativo J11 Su capacidad para alcanzar las normas establecidas por él mismo.
7536 Creativo I11 Las soluciones a los problemas; al proyectar una imagen de poder.
7535 Creativo S11 Acepta la responsabilidad, no dice “no es mi culpa”; ofrece formas nuevas e innovadoras de resolver problemas.
7534 Orientado a resultados A11 Del control que ejerce sobre los demás en su afán de alcanzar sus propios resultados.
7533 Orientado a resultados B11 Se aparta cuando se tienen que hacer las cosas; se torna beligerante cuando ve su individualidad amenazada o se le cierran las puertas al reto.
7532 Orientado a resultados T11 Al aburrimiento;
El Resolutivo
Aunque con bastantea laser
suele pérdida del control.
una persona
frecuencia fuertemente
tiende individualista
a ser directo y enérgico,que busca continuamente
el Resolutivo es asimismonuevos
astutohorizontes. Como
para manipular es extremadamente
personas y situaciones.autosuficiente
Sin embargo,e
7531 Orientado a resultados SE11 Mostrarasemás
independiente
cuando paciencia,
requiere empatía;
de pensamiento
que el participara
y acción,
Resolutivo coopere y con
colaborara
prefiere encontrarcon
otros en lospropias
sus demás;soluciones.
situaciones diera
que más su
limitan seguimiento y atención
Relativamente libre
individualidad, a la importancia
de influencia
el Resolutivo del control
restrictiva
pude tornarse degrupo,
del calidad.elEs
beligerante. Resolutivo
sumamentees
7527 Creativo O111 capaz
Al de eludir
persistente
Resolutivo le los
para convencionalismos
conseguir
interesa los resultados
mucho alcanzary suele
sus aportarmetas,
quepropias
desea, ysoluciones
hace todo innovadoras.
lo
así como que estáoportunidades
tener en sus manosde para vencerylos
progreso obstáculos
retos. Como que se le presentan.
su empeño se enfocaAdemás,
tanto en sus
el
7526 Creativo O112 expectativas
resultado respecto
final, a los demás
suele carecer son altas
de empatía y puede
y parecer ser muy crítico
indiferente cuando noPodría
a las personas. se cumplen sus normas.
decir algo como: “tómate una aspirina, yo estoy igual” o “no seas niño,
7525 Creativo O113 ya se te pasará”.
7524 Orientado a resultados PATRON DE PROFESIONAL
7523 Orientado a resultados E12 Quiere mantenerse a la altura de los demás en cuanto a esfuerzo y desempeño técnico.
7522 Orientado a resultados M12 Profundo afán por el desarrollo personal.
7521 Orientado a resultados J12 Su autodisciplina; sus posiciones y ascensos.
7517 Creativo I12 La confianza en su habilidad para perfeccionar nuevos conocimientos; al desarrollar y seguir procedimientos y acciones “correctos”.
7516 Creativo S12 Hábil para resolver problemas técnicos y humanos; profesionalismo en su especialidad.
7515 Creativo A12 Una atención excesiva a objetivos personales; expectativas poco realistas sobre los demás.
7514 Orientado a resultados B12 Se cohibe; sensible a la crítica.
7513 Orientado a resultados T12 Serprofesional
El
En demasiado
su predecible;
relaciónvalora
con otros, elque
la destreza noenseáreas
le reconozca
Profesional suele como “experto”.
especializadas.
proyectar un Su enorme
estilo deseo
relajado, de “destacar
diplomático en algo”,
y afable. Estaloactitud
lleva apuede
un esmerado
cambiarcontrol de su
de súbito en propio
su áreadesempeño
de
7512 Orientado a resultados SE12 Colaborara
en en forma
el trabajo.
especialización Aunquegenuina
cuando su paraesbeneficio
semeta
concentra “el” general;
serdemasiado
expertoen delegara
en tareas
un área
alcanzar importantes
determinada,
altos el a
niveles de las personas
Profesional
rendimiento. daAlapropiadas.
lavalorar
impresión de saber un poco
la autodisciplina, de todo. evalúa
el Profesional Esta imagen es más
a los demás
7511 Orientado a resultados O121 marcada
sobre
Al mismo cuando
la base
tiempo pone
de que
su suennaturaleza
palabras la
autodisciplina, el conocimiento
leque
pidemide por suque
concentrarse posee sobre
rendimiento diversos
diario.
en desarrollar unaSus temas.
expectativas
propuesta en relación
organizada consigo
del trabajo mismo
y en y consus
aumentar los propias
demás son elevadas. Suele
capacidades, El
7477 Investigador O122 exteriorizar su
Profesional desilusión.
necesita asimismo ayudar a otros a perfeccionar sus talentos. Además, necesita saber apreciar mejor a quienes contribuyen en el esfuerzo del
7476 Investigador O123 trabajo, aunque no usen lo que el Profesional considera el “método correcto”.
7475 Investigador PATRON DEL INVESTIGADOR
7474 Realizador E13 Desapasionado; autodisciplinado.
7473 Realizador M13 El poder que generan la autoridad, la posición y los roles formales.
7472 Realizador J13 El uso de la información objetiva.
7471 Realizador I13 Su determinación; su tenacidad.
7467 Investigador S13 Seguimiento concienzudo para realizar su trabajo en forma constante y persistente sea individual o en grupos pequeños.
7466 Investigador A13 La franqueza; su desconfianza hacia los demás.
7465 Investigador B13 Tiende a yinteriorizar
Objetivo analítico,los conflictos; recuerda
el investigador, el mal que en
está “enclavado se la
le ha hecho. Por lo general reservado, sigue con calma y firmeza un camino independiente hacia la
realidad”.
7464 Realizador T13 Involucrarse
meta con lasElmasas;
establecida. vender tiene
Investigador ideas éxito
abstractas.
en muchas cosas, no por su versatilidad sino por la tenaz determinación de llegar hasta el final. Busca un claro
7463 Realizador SE13 Fuera máso flexible;
propósito meta sobreaceptara
el quea los demás;
puede si participara
desarrollar más
un plan con los demás.
ordenado y organizar sus acciones. Una vez embarcado en un proyecto, el Investigador lucha con
7462 Realizador O131 tenacidad
El por alcanzar
investigador
Investigador se
prefiere sus
desempeña objetivos.
trabajar desolo y En
maravillaocasiones
no se en tareases
interesa denecesario
en aintervenir
naturaleza
agradar técnica
los demás.paraSe
que leque
le cambie
impliquen de reto,
un parecer.
puede considerar dondePuede
pueda
sumamente ser visto
usar por otrosycomo
e interpretar
directo, brusco tercoAl
información
sin tacto. yreal
obstinado.
y sacar
valorar su
7461 Realizador O132 conclusiones.
propia capacidad Responde a la lógicaelmás
de pensamiento, que a la emoción.
Investigador evalúa a losAl demás
vender por
o comercializar una
su objetividad idea, puede
y lógica. Para lograr gran
mejorar éxito si su producto
la efectividad es concreto.
de sus relaciones con las
7457 Investigador O133 personas necesita desarrollar una mayor comprensión de los demás, incluso de sus emociones.
7456 Investigador PATRON DEL ORIENTADO A RESULTADOS
7455 Investigador E14 Una gran expresión verbal de la fuerza del ego; muestra un fuerte individualismo. .
7454 Realizador M14 Dominio e independencia. .
7453 Realizador J14 Su capacidad para realizar las tareas con rapidez.
7452 Realizador I14 Su fuerza de carácter; su persistencia.
7451 Realizador S14 Sus acciones y actitud de “yo les muestro cómo”.
7447 Creativo A14 La impaciencia; sentido competitivo de “ganar o perder”.
7446 Creativo B14 Se vuelve criticón y se dedica a encontrar errores; se niega a trabajar en equipo; se excede en sus prerrogativas.
7445 Creativo T14 Que
El otros sesu
Verbalizara
Orientado aaprovechen
proceso dederazonamiento;
Resultados él; la lentitud,
muestra
tiende en especial
buscara
tal confianza
a evitar factoresen síenmismo
otros
que lolas actividades
puntosque
restrinjan, del
de algunos
vista
como trabajo;
e ideas serdirectos,
sobre
lo interpretan
controles demasiado
suscomo “blando”
objetivos
detalles alque ole“íntimo”
resolver
arrogancia. condescanso
problemas;
Busca sin
consuman los demás.
su preocupación
tiempo y oportunidadesporque
los demás
trabajos rutinarios. prueben
Enérgicoy
7444 Orientado a resultados SE14 fuera máseste
ydesarrollen
directo, genuina; fuerapuede
susindividuo
capacidadesmásparapaciente
tener y humilde.
alcanzar resultados.
dificultades con losAdemás.
estas personas les independiente,
Por ser tan gustan las tareas difíciles, situaciones
el Orientado a Resultados competitivas, cometidos únicos
puede impacientarse cuandoysepuestos
ve
7443 Orientado a resultados O141 “importantes”.
involucrado
El Orientadoen Aceptan
a Resultados la responsabilidad
actividades de rápido
es grupo. de Aunqueconpor
un aire
pensamiento yde
lo general “yoprefiere
acción. lo Se
hago” y, cuando
trabajar
impacienta conterminan,
solo, logra
quienes de
son“dije
persuadir aque yopara
otros
diferentes aloélpodía
yque hacer”.
los apoyen sus esfuerzos,
critica. Valora en que
a aquellos especial para
muestran
7442 Orientado a resultados O142 completarpara
destreza actividades
obtener de rutina. Son determinados y persistentes, incluso frente al antagonismo. Estas personas, si creen que es necesario, toman el
resultados.
7441 Orientado a resultados O143 mando de la situación, les corresponda o no. En su impulso tenaz en busca de resultados, pueden parecer ásperos y desatentos.
7437 Creativo PATRON DEL ESPECIALISTA
7436 Creativo E15 Moderación calculada; afán de servir, de adaptarse a los demás.
7435 Creativo M15 Conservar el “status quo”, controlar el ambiente.
7434 Orientado a resultados J15 Las normas de amistad, después por su capacidad.
7433 Orientado a resultados I15 Su constancia en el desempeño; por su afán de servir, de adaptarse a las necesidades de los demás.
7432 Orientado a resultados S15 Planifica a corto plazo; es predecible, es congruente; mantiene un ritmo uniforme y seguro.
7431 Orientado a resultados A15 La modestia; su miedo a correr riesgos; su resistencia pasiva hacia las innovaciones.
7427 Creativo B15 Se adapta a quienes tienen autoridad y a lo que opina el grupo.
7426 Creativo T15 Los cambios; la se
El Especialista desorganización.
“lleva bien” con los demás. Por su actitud moderada y controlada y por su comportamiento modesto, puede trabajar en armonía con
7425 Creativo SE15 Compartiera
diversos
Se
El esfuerza
Especialistamás
estilos de
pores sus ideas;
conducta.
conservar
lento para aumentara
pautas su confianza
El Especialista
de comportamiento
adaptarse a los en sí
cambios. mismo
es considerado
conocidos
Una basándose
paciente en laleretroalimentación
y siempre
y predecibles.
preparación previa está
El dispuesto
Especialista,
concede aalque
el tiempo recibe;
ayudar
serque utilizara
a quienes
bastante
requiere métodos
considera
eficiente
para más
sus
en áreas
cambiar sencillos
amigos. yDe
directos.
especializadas,
sus hecho,
procedimientos y tiende
planea su
7424 Orientado a resultados O151 a desarrollar
trabajo,
conservar lo su en
enfoca elde
nivel trabajo
demaneraunaclara
estrecha
rendimiento. relación
yEldirecta con un una
y consigue
Especialista puedegrupo relativamente
notoria
necesitar ayuda al reducido
constancia en su
inicio de nuevo
compañeros.
dedesempeño.
un El reconocimiento
proyecto que recibe
y para desarrollar de los
métodos demás ylesencillos
prácticos ayuda a para
7423 Orientado a resultados O152 conservar
cubrir este
plazos nivel.
establecidos. Suele dejar a un lado los proyectos terminados para posteriormente concluirlos. Un pequeño consejo: ¡tire algunas de esas
7422 Orientado a resultados O153 carpetas viejas de su archivo!.
7421 Orientado a resultados
7417 Creativo
7416 Creativo
7415 Creativo
7414 Orientado a resultados
7413 Orientado a resultados
7412 Orientado a resultados
7411 Orientado a resultados
7377 Investigador
7376 Investigador
7375 Investigador
7374 Realizador
7373 Realizador
7372 Realizador
7371 Realizador
7367 Investigador
7366 Investigador
7365 Investigador
7364 Realizador
7363 Realizador
7362 Realizador
7361 Realizador
7357 Investigador
7356 Investigador
7355 Investigador
7354 Realizador
7353 Realizador
7352 Realizador
7351 Realizador
7347 Creativo
7346 Creativo
7345 Creativo
7344 Resolutivo
7343 Resolutivo
7342 Resolutivo
7341 Resolutivo
7337 Creativo
7336 Creativo
7335 Creativo
7334 Resolutivo
7333 Resolutivo
7332 Resolutivo
7331 Resolutivo
7327 Creativo
7326 Creativo
7325 Creativo
7324 Resolutivo
7323 Resolutivo
7322 Resolutivo
7321 Resolutivo
7317 Creativo
7316 Creativo
7315 Creativo
7314 Resolutivo
7313 Resolutivo
7312 Resolutivo
7311 Resolutivo
7277 Investigador
7276 Investigador
7275 Investigador
7274 Realizador
7273 Realizador
7272 Realizador
7271 Realizador
7267 Investigador
7266 Investigador
7265 Investigador
7264 Realizador
7263 Realizador
7262 Realizador
7261 Realizador
7257 Investigador
7256 Investigador
7255 Investigador
7254 Realizador
7253 Realizador
7252 Realizador
7251 Realizador
7247 Creativo
7246 Creativo
7245 Creativo
7244 Resolutivo
7243 Resolutivo
7242 Resolutivo
7241 Resolutivo
7237 Creativo
7236 Creativo
7235 Creativo
7234 Resolutivo
7233 Resolutivo
7232 Resolutivo
7231 Resolutivo
7227 Creativo
7226 Creativo
7225 Creativo
7224 Resolutivo
7223 Resolutivo
7222 Resolutivo
7221 Resolutivo
7217 Creativo
7216 Creativo
7215 Creativo
7214 Resolutivo
7213 Resolutivo
7212 Resolutivo
7211 Resolutivo
7177 Investigador
7176 Investigador
7175 Investigador
7174 Realizador
7173 Realizador
7172 Realizador
7171 Realizador
7167 Investigador
7166 Investigador
7165 Investigador
7164 Realizador
7163 Realizador
7162 Realizador
7161 Realizador
7157 Investigador
7156 Investigador
7155 Investigador
7154 Realizador
7153 Realizador
7152 Realizador
7151 Realizador
7147 Creativo
7146 Creativo
7145 Creativo
7144 Resolutivo
7143 Resolutivo
7142 Resolutivo
7141 Resolutivo
7137 Creativo
7136 Creativo
7135 Creativo
7134 Resolutivo
7133 Resolutivo
7132 Resolutivo
7131 Resolutivo
7127 Creativo
7126 Creativo
7125 Creativo
7124 Resolutivo
7123 Resolutivo
7122 Resolutivo
7121 Resolutivo
7117 Creativo
7116 Creativo
7115 Creativo
7114 Resolutivo
7113 Resolutivo
7112 Resolutivo
7111 Resolutivo
6777 Superactivo
6776 Superactivo
6775 Superactivo
6774 Alentador
6773 Alentador
6772 Alentador
6771 Alentador
6767 Superactivo
6766 Superactivo
6765 Superactivo
6764 Alentador
6763 Alentador
6762 Alentador
6761 Alentador
6757 Superactivo
6756 Superactivo
6755 Superactivo
6754 Alentador
6753 Alentador
6752 Alentador
6751 Alentador
6747 Evaluador
6746 Evaluador
6745 Evaluador
6744 Alentador
6743 Alentador
6742 Alentador
6741 Alentador
6737 Evaluador
6736 Evaluador
6735 Evaluador
6734 Alentador
6733 Alentador
6732 Alentador
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6727 Evaluador
6726 Evaluador
6725 Evaluador
6724 Alentador
6723 Alentador
6722 Alentador
6721 Alentador
6717 Evaluador
6716 Evaluador
6715 Evaluador
6714 Alentador
6713 Alentador
6712 Alentador
6711 Alentador
6677 Superactivo
6676 Superactivo
6675 Superactivo
6674 Alentador
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6667 Superactivo
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6645 Evaluador
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6637 Evaluador
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6634 Alentador
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6617 Evaluador
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6567 Superactivo
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6555 Superactivo
6554 Orientado a resultados
6553 Orientado a resultados
6552 Orientado a resultados
6551 Orientado a resultados
6547 Creativo
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6544 Orientado a resultados
6543 Orientado a resultados
6542 Orientado a resultados
6541 Orientado a resultados
6537 Creativo
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6527 Creativo
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6517 Creativo
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6477 Investigador
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6475 Investigador
6474 Realizador
6473 Realizador
6472 Realizador
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6467 Investigador
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6461 Realizador
6457 Investigador
6456 Investigador
6455 Investigador
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6451 Realizador
6447 Creativo
6446 Creativo
6445 Creativo
6444 Orientado a resultados
6443 Orientado a resultados
6442 Orientado a resultados
6441 Orientado a resultados
6437 Creativo
6436 Creativo
6435 Creativo
6434 Orientado a resultados
6433 Orientado a resultados
6432 Orientado a resultados
6431 Orientado a resultados
6427 Creativo
6426 Creativo
6425 Creativo
6424 Orientado a resultados
6423 Orientado a resultados
6422 Orientado a resultados
6421 Orientado a resultados
6417 Creativo
6416 Creativo
6415 Creativo
6414 Orientado a resultados
6413 Orientado a resultados
6412 Orientado a resultados
6411 Orientado a resultados
6377 Investigador
6376 Investigador
6375 Investigador
6374 Realizador
6373 Realizador
6372 Realizador
6371 Realizador
6367 Investigador
6366 Investigador
6365 Investigador
6364 Realizador
6363 Realizador
6362 Realizador
6361 Realizador
6357 Investigador
6356 Investigador
6355 Investigador
6354 Realizador
6353 Realizador
6352 Realizador
6351 Realizador
6347 Creativo
6346 Creativo
6345 Creativo
6344 Resolutivo
6343 Resolutivo
6342 Resolutivo
6341 Resolutivo
6337 Creativo
6336 Creativo
6335 Creativo
6334 Resolutivo
6333 Resolutivo
6332 Resolutivo
6331 Resolutivo
6327 Creativo
6326 Creativo
6325 Creativo
6324 Resolutivo
6323 Resolutivo
6322 Resolutivo
6321 Resolutivo
6317 Creativo
6316 Creativo
6315 Creativo
6314 Resolutivo
6313 Resolutivo
6312 Resolutivo
6311 Resolutivo
6277 Investigador
6276 Investigador
6275 Investigador
6274 Realizador
6273 Realizador
6272 Realizador
6271 Realizador
6267 Investigador
6266 Investigador
6265 Investigador
6264 Realizador
6263 Realizador
6262 Realizador
6261 Realizador
6257 Investigador
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6255 Investigador
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6253 Realizador
6252 Realizador
6251 Realizador
6247 Creativo
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6245 Creativo
6244 Resolutivo
6243 Resolutivo
6242 Resolutivo
6241 Resolutivo
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6234 Resolutivo
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6227 Creativo
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6225 Creativo
6224 Resolutivo
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6222 Resolutivo
6221 Resolutivo
6217 Creativo
6216 Creativo
6215 Creativo
6214 Resolutivo
6213 Resolutivo
6212 Resolutivo
6211 Resolutivo
6177 Investigador
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6113 Resolutivo
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6111 Resolutivo
5777 Superactivo
5776 Superactivo
5775 Superactivo
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