CONTRALORÍA GENERAL DE LA REPÚBLICA CONVOCATORIA No 482-25

CONCURSO ABIERTO DE MÉRITOS CGR 2024 - 2026

CONVOCATORIA PARA PROVEER EMPLEOS DE CARRERA ADMINISTRATIVA ESPECIAL Fecha de Publicación 03 de Febrero de 2025

INFORMACIÓN GENERAL
SUELDO NÚMERO DE EMPLEOS A UBICACIÓN DEL
NOMBRE DEL EMPLEO GRADO NIVEL La asignación salarial corresponde SEDE DE TRABAJO (NÚMERO VACANTES)
al Decreto 298 de 2024
PROVEER EMPLEO/AGRUPACIÓN

AGRUPACION
PROFESIONAL RESPONSABILIDAD FISCAL Y
01 PROFESIONAL $ 7.057.480 1 ATLANTICO (1)
UNIVERSITARIO RESARCIMIENTO DEL DAÑO
AL PATRIMONIO PÚBLICO

FUNCIONES DEL EMPLEO

1. Sustanciar los antecedentes fiscales, indagaciones preliminares y procesos de responsabilidad fiscal, teniendo en cuenta la normativa vigente y los procedimientos
definidos.
2. Realizar la organización, búsqueda y preparación de la información de los procesos de Responsabilidad Fiscal de acuerdo con normatividad y procedimientos.
3. Preparar y reportar la información para el boletín de responsables fiscales de acuerdo con la normatividad y los procedimientos.
4. Elaborar los conceptos e informes que le sean solicitados, relacionados con las áreas del conocimiento de su profesión, garantizando el cumplimiento de los
objetivos de la dependencia y en conformidad con los lineamientos y procedimientos aplicables.
5. Proyectar las respuestas, actos administrativos, peticiones y demás documentos de competencia de la dependencia, de acuerdo con los procedimientos
establecidos y el marco normativo vigente.
6. Contribuir en la definición, formulación, ejecución y monitoreo de las políticas, planes, programas y proyectos, de acuerdo con el Plan Estratégico Institucional, el
marco normativo nacional e internacional aplicable y orientación de la Oficina de Planeación.
7. Contribuir en el cumplimiento de las funciones de la secretaría común de la Gerencia Departamental para garantizar la comunicación y publicidad de los actos y
providencias que se emitan en la respectiva dependencia.
8. Realizar los apoyos técnicos que le sean solicitados, relacionados con las áreas del conocimiento de su profesión y de acuerdo con la asignación realizada.
9. Realizar la actualización de los sistemas de información, bases de datos y aplicativos institucionales del macroproceso, de acuerdo con las políticas institucionales,
normativa y procedimientos definidos.
10. Tramitar la búsqueda de bienes y el decreto de medidas cautelares teniendo en cuenta el marco normativo y los procedimientos aplicables.
11. Las demás que le sean asignadas por su jefe inmediato y que estén acordes con la naturaleza del cargo y la dependencia.

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CONCURSO ABIERTO DE MÉRITOS CGR 2024 - 2026
CONVOCATORIA PARA PROVEER EMPLEOS DE CARRERA ADMINISTRATIVA ESPECIAL Fecha de Publicación 03 de Febrero de 2025

COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
INSTITUCIONALES POR NIVEL JERÁRQUICO
COMPETENCIA NIVEL DE DESARROLLO REQUERIDO COMPETENCIA NIVEL DE DESARROLLO REQUERIDO
INTEGRIDAD INSTITUCIONAL Avanzado
ORIENTACIÓN AL LOGRO Avanzado Experticia Profesional Intermedio
ORIENTACIÓN AL SERVICIO Avanzado Comunicación Efectiva Intermedio
CONCIENCIA DE EQUIPO Avanzado Pensamiento Conceptual Intermedio
APRENDIZAJE CONTÍNUO Avanzado

REQUISITOS MÍNIMOS DEL EMPLEO (DECRETO LEY 269 DE 2000 Y MANUAL DE FUNCIONES)
EDUCACIÓN EXPERIENCIA LABORAL

TÍTULO UNIVERSITARIO EN LAS SIGUIENTES DISCIPLINAS ACADÉMICAS (PROFESIÓN): CONTADURÍA

PÚBLICA - INGENIERÍA CIVIL
No aplica.
Matrícula o tarjeta profesional vigente en los casos reglamentados por la ley.

EQUIVALENCIAS

No Aplican Equivalencias

Nota: Los documentos aportados para hacer valer las equivalencias NO serán tenidos en cuenta para la prueba de análisis de antecedentes.

INSCRIPCIONES
FECHA DE INICIO DE INSCRIPCIÓN: FEBRERO 10 DE 2025 DESDE LAS 00:00:00 HORAS FECHA DE CIERRE DE INSCRIPCIÓN: FEBRERO 14 DE 2025 A LAS 23:59:59 HORAS
LA INSCRIPCIÓN Y SU FORMALIZACIÓN SE REALIZARÁ ÚNICAMENTE A TRAVÉS DE LA PÁGINA WEB www.concursocgr2024-2026.com.co

LA PRESENTACIÓN DE INFORMACIÓN O DOCUMENTACIÓN FALSA O APÓCRIFA ACARREARÁ SANCIONES PENALES Y DISCIPLINARIAS, ASÍ COMO
TAMBIÉN LA EXCLUSIÓN DEL CONCURSO.

PRUEBAS NOMBRAMIENTO EN PERIODO DE PRUEBA

VALOR PUNTAJE MÍNIMO
TIPO DE PRUEBA CARÁCTER
PORCENTUAL APROBATORIO
1. COMPETENCIAS FUNCIONALES Se efectuará el nombramiento en los empleos objeto de la convocatoria, conforme
BÁSICAS Y ESPECÍFICAS ELIMINATORIO 60% 60/100
(CONOCIMIENTOS) las listas de elegibles y en estricto orden de mérito, en periodo de prueba por el
2. COMPETENCIAS término de cuatro (4) meses, contados a partir de la fecha de posesión.
CLASIFICATORIO 30% NO APLICA
COMPORTAMENTALES
3. ANÁLISIS DE ANTECEDENTES CLASIFICATORIO 10% NO APLICA

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CONCURSO ABIERTO DE MÉRITOS CGR 2024 - 2026
CONVOCATORIA PARA PROVEER EMPLEOS DE CARRERA ADMINISTRATIVA ESPECIAL Fecha de Publicación 03 de Febrero de 2025

EL ANEXO DE TÉRMINOS Y CONDICIONES HACE PARTE INTEGRAL DE LA PRESENTE CONVOCATORIA

CARLOS HERNÁN RODRÍGUEZ BECERRA

Contralor General de la República
Presidente Consejo Superior de Carrera Administrativa

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