Tema 8: Normas de prevención de riesgos laborales y protección

medioambiental

01. Introducción
(1) Para evitar riesgos es necesario realizar varias tareas: identificar los riesgos laborales,
determinar las medidas de prevención de dichos riesgos, definir un plan de seguridad y
salud.

(2) Otro aspecto a considerar en el proceso de montaje de una red de ordenadores es el

relativo al cumplimiento de la normativa de protección medioambiental.

02. Identificación de riesgos

(1) En todos los ámbitos de trabajo existen unos riesgos asociados a la actividad que se
desarrolla.
Aunque a nosotros como trabajadores de una empresa no nos compete la identificación de
riesgos (será tarea del empresario),
sí que nos interesa saber cuáles son los riesgos y cuáles son las medidas de seguridad que
debe tener nuestra empresa para evitarlos.

(2) La ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL) (x4) y una Directiva ** establecen como
obligación del empresario:
- Planificar la acción preventiva a partir de la evaluación inicial de riesgos.
- Evaluar los riesgos a la hora de elegir los equipos de trabajo, sustancias o preparados
químicos y del acondicionamiento de los lugares de trabajo.

(3) Evaluar los riesgos implica identificarlos y, eliminarlos o proponer una solución lo antes
posible.

(4) Nota: Si un trabajador se niega a cumplir la normativa que hay en la empresa sobre
prevención de riesgos laborales puede ser despedido.
02.1 Pasos para identificar los riesgos en el trabajo son:
1. Recorrer el lugar de trabajo y examinar los posibles riesgos.
2. Consultar con los trabajadores los posibles riesgos que se hayan encontrado. 3.
Investigar las tareas que se hacen diariamente.
4. Investigar las tareas que se hacen de manera esporádica, por ejemplo, mantenimientos y
revisión de salas o servidores.
5. Tener en cuenta sucesos inesperados, como incendios, inundaciones, …
6. Considerar los riesgos para la salud a largo plazo, por ejemplo, estar sometido a un ruido
excesivo como el que puede haber en algunos CPDs.
7. Consultar cuáles son los accidentes más comunes que se han producido en la empresa.
8. Puede ser interesante leer la información de los fabricantes de los productos con los que
trabajan los empleados.
9. Evaluar quién puede sufrir daños.
10. Documentar todo lo encontrado, así como las medidas correctoras, y proponer un plan
de solución.

02.2 Riesgos de trabajadores encargados de las tareas relacionadas con la

instalación de redes de ordenadores:

A. Riesgos derivados de las instalaciones eléctricas

(1) Los riesgos más probables en las instalaciones eléctricas son las descargas eléctricas
producidas por contactos directos o indirectos. Los daños que pueden ocasionar estas
descargas pueden ser:
- Contracción de los músculos.
- Paro respiratorio.
- Fibrilación ventricular.
- Taquicardia.
- Infarto.
- Quemadura: al tocar dispositivos que se haya sobrecalentado.

B. Riesgos derivados de la exposición a ondas de radiofrecuencia.

Introducción** (1): Los efectos producidos dependen del valor de la intensidad de la
corriente que atraviesa el cuerpo humano y del tiempo de exposición.

(2) Los contactos directos: hacen referencia a tocar alguno de los cables que llevan
corriente. En un enchufe hay 3 hilos, entre dos de ellos se establece una diferencia de
potencial de 230V, y el tercer hilo (habitualmente de color verde y amarillo) que no lleva
corriente va conectado a una pica clavada en la tierra.

(3) El contacto indirecto: se produce cuando se toca una carcasa metálica en la que
accidentalmente haya corriente, por un mal conexionado o por avería.
C. Riesgos por fuego.
(1) Debido a cables en mal estado que pueden producir chispas que incendien si hay
materiales inflamables en las inmediaciones (cortinas, papel …). También puede ocurrir si
sobrecargamos con una intensidad elevada un cable con un grosor no apropiado para esa
intensidad de corriente.

D. Riesgos derivados de la utilización de equipos que incluyen pantallas de visualización.

(1) Que afectan principalmente a la vista, aunque también a lesiones posturales por el
manejo durante periodos prolongados de teclado y ratón.

03. Determinación de las medidas de prevención de riesgos laborales

(1) Existen tres tipos de medidas:
1. Medidas materiales para reducir riesgos o eliminarlos.
2. Formación de los empleados para que no pongan en riesgo su salud.
3. Procedimientos para controlar los riesgos (como revisión de las condiciones de trabajo,
exámenes médicos a los trabajadores, etc).

(2) Para determinar las medidas de prevención de riesgos laborales, antes debemos
determinar la gravedad del riesgo.
Los tipos de daño pueden ser:
- Poco daño: cuando se trata de daños superficiales (como cortes o moratones) o molestias
(como dolor de cabeza).
- Bastante daño: cuando se trata de daños que nos impiden o dificultan mucho la realización
de las tareas (como quemaduras o fracturas).
- Mucho daño: cuando se trata de daños que pueden comprometer la vida de la persona
(como amputaciones o cáncer).

(3) También debemos tener en cuenta la probabilidad de que ocurra el daño:

- Baja: es raro que ocurra.
- Media: ocurrirá en alguna ocasión.
- Alta: ocurrirá siempre o casi siempre.
04. Prevención de riesgos laborales en los procesos de montaje de redes de
ordenadores

04.1 Prevención de los riesgos derivados de las instalaciones eléctricas

(1) Los peligros eléctricos deben estar señalizados. Además, medidas de protección a tener
en cuenta:
- No manipular equipos con las manos mojadas, húmedas o sudorosas.
- Utilizar cables y regletas con tomas de tierra.
- No enchufar muchos dispositivos a las regletas, y sobre todo, no enchufar una regleta a
otra regleta.

(2) Para prevenir los riesgos por contacto indirecto debemos conectar las masas y las
carcasas metálicas a tierra.
En los cuadros eléctricos de las instalaciones eléctricas se ubicará un interruptor diferencial
que detectará contactos entre cables con corriente y el cable de tierra, cortando la corriente
de manera automática.

(3) Para evitar sobrecargas y cortocircuitos que originen posibles incendios se debe proteger
la instalación eléctrica con interruptores magnetotérmicos y con fusibles.
Ambos dispositivos soportan una determinada intensidad máxima. Por encima de ella,
cortan el suministro eléctrico.

04.2 Prevención de los riesgos derivados de la exposición de ondas de

radiofrecuencia
(1) Pueden provenir interferencias electromagnéticas de los aparatos eléctricos y
electrónicos y de las comunicaciones inalámbricas.

(2) Existen normativas para limitar la emisión de ondas de radiofrecuencia que deben
cumplir tanto los dispositivos electrónicos como las antenas de emisión de móviles o WiFi.
04.3 Prevención de los riesgos derivados de la utilización de pantallas de
visualización
(1) Especificaciones para la pantalla:
- Los caracteres de la pantalla deberán estar bien definidos y estar configurados de forma
clara y tener una dimensión suficiente.
- La imagen de la pantalla deberá ser estable, sin fenómenos de destellos, centelleos u otras
formas de inestabilidad.
- El usuario de terminales con pantallas deberá poder ajustar fácilmente la luminosidad y el
contraste entre los caracteres y el fondo de la pantalla, y adaptarlos fácilmente a las
condiciones del entorno.
- La pantalla deberá ser orientable e inclinable a voluntad, con facilidad para adaptarse a las
necesidades del usuario. Podrá utilizarse un pedestal independiente o una mesa regulable
para la pantalla.
- La pantalla no deberá tener reflejos ni reverberaciones que puedan molestar al usuario.
- Resulta importante destacar que la pantalla se ha de colocar de forma que las áreas de
trabajo que hayan de ser visualizadas de manera continua tengan un ángulo de la línea de
visión comprendido entre la horizontal y 60º por debajo de la misma. Además, cualquier
pantalla debe ser legible desde cualquier ángulo de visión. La parte superior del monitor
debe estar a la altura de los ojos, y ligeramente inclinado.

(2) Especificaciones del teclado:

- El teclado deberá ser inclinable e independiente de la pantalla, para permitir que el
trabajador adopte una postura cómoda que no provoque cansancio en los brazos o las
manos.
- Tendrá que haber espacio suficiente delante del teclado para que el usuario pueda apoyar
los brazos y las manos en la mesa.
- La superficie del teclado deberá ser mate para evitar reflejos.
- La disposición del teclado y las características de las teclas deberán tender a facilitar su
utilización.
- Los símbolos de las teclas deberán resaltar suficientemente y ser legibles desde la posición
normal de trabajo.

(3) Especificaciones de la mesa de trabajo:

- La mesa o superficie de trabajo deberá ser poco reflectante, tener dimensiones suficientes
y permitir una colocación flexible de la pantalla, del teclado, de los documentos y del
material accesorio.
- El soporte de los documentos deberá ser estable y regulable y estará colocado de tal modo
que se reduzcan al mínimo los movimientos incómodos de la cabeza y los ojos.
- El espacio deberá ser suficiente para permitir a los trabajadores una posición cómoda.
(4) Especificaciones del asiento de trabajo:
- El asiento de trabajo deberá ser estable, proporcionando al usuario libertad de
movimiento y procurándole una postura confortable.
- La altura del mismo deberá ser regulable.
- El respaldo deberá ser reclinable y su altura ajustable.
- Se pondrá un reposapiés a disposición de quienes lo deseen.

(5) Los profesionales de la salud recomiendan una serie de ejercicios para evitar lesiones
musculares o de la vista:
- Para los ojos: mirar a lo lejos de vez en cuando, cerrar los ojos y mirar al techo. Mantener
esta posición durante dos respiraciones. Repetir el proceso mirando al suelo. Abrir los ojos y
mirar hacia una esquina de la pantalla. Recorrer las cuatro esquinas de la misma en el
sentido de las agujas del reloj y luego al revés.
- Para la espalda: intentar variar a menudo de postura mientras se esté sentado. Contraer
los músculos de la cara conservando la posición cinco segundos y luego relajar la cara.
Levantar las cejas y abrir bien los ojos. Al mismo tiempo, abrir la boca y estirar los músculos
faciales. Mantener la posición cinco segundos y relajar la cara. Relajar la musculatura de la
espalda, respirar pausada y profundamente. Mover la cabeza como si se dijese sí, no, no sé
(subir los hombros). Hacer círculos con la cabeza. Con los brazos caídos a los lados del
cuerpo hacer círculos con los hombros. Tirar suavemente del brazo mientras se inclina la
cabeza hacia el mismo lado. Aguantar 10 segundos y repetir para el otro lado.

(6) Para las manos y las muñecas: hacer movimientos circulares con la muñeca. Abrir y
cerrar los dedos. Tocar con el pulgar una a una la yema de todos los dedos.

(7) Para el entorno de trabajo:

- Especificaciones de la iluminación: la iluminación general debe garantizar unos niveles
adecuados de iluminación y un contraste adecuado con la pantalla y el entorno. Deben
evitar deslumbramientos y reflejos molestos en la pantalla y otras partes del equipo.
- Especificaciones relativas a reflejos y deslumbramientos: los puestos de trabajo deberán
instalarse de tal forma que las ventanas u otras fuentes de luz no provoquen
deslumbramiento ni produzcan reflejos molestos.
- Especificaciones relativas al ruido: el equipo producido por los equipos instalados en el
puesto de trabajo deberá tenerse en cuenta a la hora de diseñar el mismo.
- Especificaciones relativas al calor: los equipos instalados en el puesto de trabajo no
deberán producir un calor adicional que pueda ocasionar molestias a los trabajadores.
- Especificaciones relativas a las emisiones: toda radiación deberá reducirse a niveles
insignificantes desde el punto de vista de la protección de la seguridad y la salud de los
trabajadores.
- Especificaciones relativas a la humedad: deberá crearse y mantenerse una humedad
aceptable.
04.4 Riesgos más frecuentes cuando trabajamos montando redes
En resumen, los riesgos más frecuentes cuando trabajamos montando redes son:
- Riesgos cuando trabajamos con cables: cortes (normalmente en las manos), daño ocular (si
salta alguna pequeña partícula al cortar cables), pellizcos en los dedos (al manejar alguna
herramienta), o incluso riesgo de incendio.
- Riesgos cuando trabajamos con cables de fibra óptica: cortes, irritación por contacto con
las sustancias químicas para reparar o unir fibras, daño ocular, daños en las vías
respiratorias y riesgos químicos.
- Riesgos cuando trabajamos con cables de cobre: todos los mencionados y además riesgo
eléctrico.
- Riesgos cuando trabajamos con armarios de telecomunicaciones: lesiones por
traumatismos, aplastamiento, riesgos eléctricos.
- Riesgos cuando trabajamos con el tendido de la red: cortes, pellizcos, daño ocular, daños
por ruido, electrocución, tropiezos y caídas de nivel.

05. Equipos de protección individual

(1) Los equipos de protección individual (EPI): son todos aquellos elementos que evitan que
suframos algún riesgo en nuestro trabajo.

(2) Los EPI más comunes son:

- Cascos.
- Gafas.
- Orejeras.
- Guantes.
- Pantallas faciales.
- Tapones.
- Mascarillas.
- Calzado de protección.
- Batas.
- Arneses.
- Dispositivos anticaídas.
- Absorbedores de energía.

(3) Los EPI más utilizados en el montaje de redes son:

- Gafas con protección lateral.
- Zapatos con puntera reforzada.
- Guantes.
- Tapones para los oídos.
- Fajas de sujeción.
(4) Las obligaciones del empresario respecto a los EPI son:
- Determinar qué puestos de trabajo necesitan el uso de EPI, cuáles son los riesgos de ese
puesto de trabajo, qué partes del cuerpo se deben proteger y cuáles son los EPI para ese
puesto de trabajo.
- Proporcionar de manera gratuita a los trabajadores los EPI o ropa de trabajo necesaria
para cada puesto de trabajo.
- Vigilar y comprobar que los trabajadores utilizan los EPI adecuadamente.
- Proporcionar a los trabajadores las instrucciones de uso y de mantenimiento de los EPI. En
el caso de que el uso de un EPI sea muy complicado, se organizará algún curso para entrenar
a los trabajadores.

(5) Las obligaciones de los trabajadores son:

- Utilizar y mantener de manera adecuada los EPI proporcionados por la empresa.
- Guardar adecuadamente los EPI después de su uso en el lugar habilitado para ello.
- Si notase algún deterioro o anomalía del EPI deberá informar inmediatamente a la persona
responsable.

(6) Nota: debemos contar con EPI certificados y homologados con el sello CE. No debemos
olvidar que está en juego nuestra salud. Debemos leer siempre las instrucciones de uso de
los EPI y seguirlas al pie de la letra.

06. Cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales

(1) En la Ley de Prevención de Riesgos Laborales se aprueba un Reglamento de los Servicios
de Prevención, con el fin de establecer los procedimientos de evaluación de los riesgos
laborales para la salud de los trabajadores y las modalidades de organización,
funcionamiento y control de los servicios de prevención.

(2) El Reglamento de los Servicios de Prevención se compone de los siguientes puntos:

- Plan de prevención de riesgos laborales.
- La organización de los recursos necesarios para el desarrollo de las actividades preventivas.
- Auditorías.
- Capacidades o aptitudes.
- Colaboración con el Sistema Nacional de Salud.

(3) Vemos cada uno de los puntos que especifica el Reglamento: (Siguientes apartados)
06.1 Plan de prevención de riesgos laborales
(1) El plan de prevención de riesgos laborales es un documento escrito que describe la
actividad preventiva de la empresa. El plan de prevención de riesgos laborales deberá
incluir:
- La estructura organizativa.
- Las responsabilidades.
- Las funciones.
- Las prácticas.
- Los procedimientos.
- Los procesos.
- Los recursos necesarios para realizar la acción de prevención de riesgos en la empresa.

(2) Los instrumentos esenciales para la gestión y aplicación del plan de prevención de
riesgos, que podrán ser llevados a cabo por fases de forma programada son:
- Evaluación de riesgo inicial y actualizaciones: el proceso dirigido a estimar la magnitud de
los riesgos que no hayan podido evitarse, obteniendo la información necesaria para que el
empresario esté en condiciones de tomar la decisión apropiada sobre la necesidad de
adoptar medidas preventivas, y en tal caso, sobre el tipo de medidas que deben adoptarse.
- Planificación de la actividad preventiva, de las situaciones de riesgo puestas de manifiesto
en la evaluación de riesgos, las cuales incluirán las medidas y materiales de protección y de
prevención a adoptar: para cada actividad preventiva se establecerá:
• El plazo para llevarla a cabo.
• La designación de responsables.
• Los recursos humanos y materiales necesarios para su ejecución.

06.2 Organización de los recursos necesarios para el desarrollo de las actividades

preventivas
El desarrollo de las actividades preventivas en la empresa será de obligado cumplimiento
por parte del empresario con arreglo a alguna de las modalidades siguientes:

(1) Asunción personal por el empresario de la actividad preventiva

- El empresario podrá desarrollar personalmente la actividad de prevención, con excepción
de las actividades relativas a la vigilancia de la salud de los trabajadores, cuando se den las
siguientes circunstancias:
• Que se trate de una empresa de menos de seis trabajadores.
• Que las actividades desarrolladas en las empresas no estén incluidas en el Anexo I
del RD 39/1997, a saber:
i. Trabajos con exposición a radiaciones ionizantes.
ii. Trabajos con exposición a agentes tóxicos y muy tóxicos, y en particular a
agentes cancerígenos, mutagénicos o tóxicos para la reproducción.
iii. Actividades en que intervienen productos químicos de alto riesgo.
 iv. Trabajos con exposición a agentes biológicos de los grupos 3 y 4.
v. Trabajos propios de minería a cielo abierto y de interior, y sondeos en
superficie terrestre o en plataformas marinas.
vi. Actividades de inmersión bajo el agua.
vii. Actividades en obras de construcción, excavación, movimientos de tierras
y túneles, con riesgo de caída o sepultamiento.
viii. Actividades en la industria siderúrgica y en la construcción naval.
ix. Producción de gases comprimidos, licuados o disueltos o utilización
significativa de los mismos.
x. Trabajos que produzcan concentraciones elevadas de polvo silíceo.
xi. Trabajos con riesgos eléctricos en alta tensión.
• Que tenga la capacidad correspondiente a las funciones preventivas que va a
desarrollar. Según sus necesidades podrá ser nivel básico, intermedio o superior.
- La vigilancia de la salud de los trabajadores, así como aquellas otras actividades
preventivas no asumidas personalmente por el empresario, deberán cubrirse mediante el
recurso a alguna de las restantes modalidades de organización previstas en este apartado.

(2) Designación de trabajadores:

- El empresario designará a uno o varios trabajadores para ocuparse de la actividad
preventiva en la empresa. El número de trabajadores designados, así como los medios que
el empresario ponga a su disposición y el tiempo de que dispongan para el desempeño de su
actividad, deberán ser los necesarios para desarrollar adecuadamente sus funciones.
- Las actividades preventivas para cuya realización no resulte suficiente la designación de
uno o varios trabajadores deberán ser desarrolladas a través de uno o más servicios de
prevención propios o ajenos.

(3) Servicio de prevención propio: El empresario deberá constituír un servicio de prevención

propio cuando sucedan simultáneamente alguno de los siguientes supuestos:
- Que se trate de empresas que cuenten con más de 500 trabajadores.
- Que, tratándose de empresas entre 250 y 500 trabajadores, desarrollen alguna de las
actividades incluidas en el Anexo I del RD 39/1997, mencionadas anteriormente.
- Que, tratándose de empresas no incluidas en los apartados anteriores, así lo decida la
Autoridad laboral.
(4) Servicios de prevención ajenos:
El empresario deberá recurrir a uno o varios servicios de prevención ajenos, que
colaborarán entre sí, cuando no haya optado por alguna de las modalidades anteriormente
descritas en su totalidad. Es conveniente aclarar que cualquier que sea la modalidad de
organización de las actividades preventivas,
será necesaria la presencia en el centro de trabajo de los recursos preventivos en los
siguientes casos:
- Cuando los riesgos puedan verse agravados o modificados en el desarrollo del proceso o la
actividad, por la concurrencia de operaciones diversas que se desarrollan sucesiva o
simultáneamente y que hagan preciso el control de la correcta aplicación de los métodos de
trabajo.
- Cuando se realicen actividades o procesos que reglamentariamente sean considerados
como peligrosos o con riesgos especiales.
- Cuando la necesidad de dicha presencia sea requerida por la Inspección de Trabajo y
Seguridad Social, si las circunstancias del caso así lo exigieran debido a las condiciones de
trabajo detectadas. Se consideran recursos preventivos, a los que el empresario podrá
asignar la presencia, los siguientes:
- Uno o varios trabajadores designados de la empresa.
- Uno o varios miembros del servicio de prevención propio de la empresa.
- Uno o varios miembros de los servicios de prevención ajenos concertados por la empresa.
Cuando la presencia sea realizada por diferentes recursos preventivos estos deberán
colaborar entre sí.

06.3 Auditorías
(1) Concepto de auditoría
Las auditorías o evaluaciones externas son obligatorias y deben ser repetidas cada cinco
años, o cuando así lo requiera la Autoridad laboral.

(2) Quedan excluidos de someterse a las auditorías las empresas que cuenten con alguno de
los siguientes requisitos:
- Las empresas que han concertado el servicio de prevención con una entidad especializada
(servicio de prevención ajeno).
- Las empresas de hasta 6 trabajadores cuyas actividades no estén incluidas en el Anexo I del
RD 39/1997, comentadas anteriormente.
(3) La auditoría, como instrumento de gestión que ha de incluir una evaluación del sistema
de prevención, tendrá como objetivos:
- Comprobar cómo se ha realizado la evaluación inicial y periódica de los riesgos, analizar
sus resultados y verificarlos, en caso de duda.
- Comprobar que el tipo y planificación de las actividades preventivas se ajusta a lo
dispuesto en la normativa general, así como a la normativa sobre riesgos específicos que sea
de aplicación, teniendo en cuenta los resultados de la evaluación.
- Analizar que los procedimientos, medios y recursos necesarios para realizar las actividades
preventivas sean los adecuados.

(4) Los resultados de la auditoría deberán quedar reflejados en un informe que la empresa
auditada deberá mantener a disposición de la Autoridad laboral competente y de los
representantes de los trabajadores.

(5) La auditoría deberá ser realizada por:

- Personas con conocimiento suficiente de las materias y aspectos técnicos objeto de la
misma.
- Personas que no mantengan vinculaciones comerciales, financieras o de cualquier otro
tipo, distintas a las propias de su actuación como auditorías.
- Cuando la complejidad de las verificaciones a realizar lo haga necesario, las personas o
entidades encargadas de llevar a cabo la auditoría podrán recurrir a otros profesionales que
cuenten con los conocimientos, medios e instalaciones necesarios para la realización de
aquellas.

06.4 Capacidades y aptitudes

A efectos de determinación de las capacidades y aptitudes necesarias para la evaluación de

los riesgos y el desarrollo de la actividad preventiva, las funciones a realizar se clasifican en
los siguientes grupos:

(1) Funciones de nivel básico:

- Promover los comportamientos seguros y la correcta utilización de los equipos de trabajo y
protección.
- Promover las actuaciones preventivas básicas, tales como el orden, la limpieza, la
señalización y el mantenimiento general, y efectuar su seguimiento y control.
- Realizar evaluaciones elementales de riesgos y, en su caso, establecer medidas
preventivas.
- Colaborar en la evaluación y el control de los riesgos generales y específicos de la empresa.
- Actuar en caso de emergencia y primeros auxilios gestionando las primeras intervenciones
al efecto. Cooperar con los servicios de prevención, en su caso.
(2) Funciones de nivel intermedio:
- Promover, con carácter general, la prevención en la empresa.
- Realizar evaluaciones de riesgos, salvo las específicamente reservadas al nivel superior.
- Proponer medidas para el control y reducción de los riesgos o plantear la necesidad de
recurrir al nivel superior, a la vista de los resultados de la evaluación.
- Realizar actividades de información y formación básica de trabajadores. Vigilar el
cumplimiento del programa de control y reducción de riesgos y efectuar personalmente las
actividades de control de las condiciones de trabajo que tenga asignadas.
- Participar en la planificación de la actividad preventiva y dirigir las actuaciones a
desarrollar en casos de emergencia y primeros auxilios.
- Colaborar con los servicios de prevención, en su caso.
- Cualquier otra función asignada como auxiliar, complementaria o de colaboración del nivel
superior.

(3) Funciones de nivel superior:

- Promover, con carácter general, la prevención en la empresa.
- Realizar evaluaciones de riesgos, a todos los niveles.
- Promover medidas para el control y reducción de los riesgos.
- Vigilar el cumplimiento del programa de control y reducción de riesgos y efectuar
personalmente las actividades de control.
- La planificación de la acción preventiva a desarrollar en las situaciones en las que el control
o reducción de los riesgos supone la realización de actividades diferentes, que implican la
intervención de distintos especialistas.
- Dirigir las actuaciones a desarrollar en casos de emergencia y primeros auxilios.
- Colaborar con los servicios de prevención, en su caso.
- La formación e información de carácter general, a todos los niveles.

06.5 Colaboración con el Sistema Nacional de Salud

(1) De acuerdo con lo establecido en el artículo 10 de la Ley 31/95 de Prevención de Riesgos
Laborales y el artículo 21 de la Ley 14/86 General de Sanidad, el servicio de prevención
colaborará con los servicios de atención primaria de salud y de asistencia sanitaria
especializada para el diagnóstico, tratamiento y rehabilitación de enfermedades
relacionadas con el trabajo, y con las Administraciones Sanitarias competentes en la
actividad de salud laboral que se planifique, siendo las unidades responsables de salud
pública del área de salud, que define la Ley General de Sanidad, las competentes para la
coordinación entre los servicios de prevención que actúen en esa área y el sistema sanitario.
Esta coordinación será desarrollada por las comunidades autónomas en el ámbito de sus
competencias.

(2) El servicio de prevención colaborará en las campañas sanitarias y epidemiológicas

organizadas por las Administraciones Públicas competentes en materia sanitaria.
07. Cumplimiento de la normativa de protección medioambiental
(1) Existe mucha normativa referente a este aspecto, tanto a nivel europeo como estatal y
autonómico.

(2) Si trabajamos en una empresa, el empresario será el responsable de asegurarse que

todos los materiales de desecho que surjan del desarrollo de la actividad de la empresa se
depositan en los lugares adecuados para ello, así como contribuir en la preservación del
medio ambiente. En el caso de materiales informáticos, no podemos tirarlos a la basura,
sino que debemos depositarlos en los puntos limpios establecidos para cada uno de ellos.

(3) Los empleados están obligados a separar y reciclar adecuadamente los productos de
desecho.

(4) Nosotros, como usuarios de equipos informáticos, también estamos obligados a respetar
la normativa de protección ambiental cuando nos queramos deshacer de algún componente
electrónico.

(5) En España, la ley que regula el medio ambiente es la Ley 21/2013, de 9 de diciembre, de
Evaluación Ambiental. Y, más concretamente, la Ley 22/2011, de 28 de julio, de Residuos y
Suelos Contaminados.

(6) Los tipos de residuos pueden ser:

- Domésticos: son aquellos producidos en las casas.
- Comerciales: son aquellos generados por la actividad normal del comercio.
- Industriales: son aquellos generados por procesos de fabricación, transformación,
consumo, limpieza o mantenimiento de la actividad industrial.

(7) Las obligaciones de los productores de residuos son:

1. Realizar un tratamiento adecuado de los residuos.
2. Si se trata de residuos domésticos, llevarlos al punto limpio establecido por el
ayuntamiento de tu localidad.
3. En el caso de entregar residuos especiales, comunicarlo en el momento de realizar la
entrega.
4. En el caso de escape de un residuo peligroso, informar a las autoridades inmediatamente.
5. En el caso de residuos peligrosos, cumplir cuidadosamente la normativa.
6. Asumir los costes de la gestión de los residuos.
7. Mantener los residuos en condiciones de almacenamiento adecuadas hasta su desecho.
8. No mezclar residuos peligrosos de distintas categorías.
9. Almacenar, envasar y etiquetar convenientemente los residuos peligrosos.

(8) Nota: de los móviles se puede aprovechar hasta el 90% de sus componentes.
(9) A los desechos informáticos se los conoce como RAEE (residuos de aparatos eléctricos y
electrónicos). Este tipo de residuos tiene un tratamiento especial, por eso es importante
que no los depositemos en contenedores de basura habituales. Es muy importante llevarlos
a un punto limpio. Existen empresas que se encargan de reciclar los RAEE. El primer paso de
estas empresas es ponerse en contacto con los productores de RAEE, asociaciones y con los
puntos limpios. Para la recogida de residuos disponen de vehículos y sistemas de
almacenaje especiales.

(10) Una vez recogidos los residuos, los almacenan y dan el tratamiento necesario para que
se conviertan en nuevas materias primas. Como ejemplo del tratamiento que se le da a los
residuos podríamos mencionar la extracción de gases y espumas de algunos aparatos.

(11) Cómo podemos eliminar un RAEE:

- Si compramos un nuevo aparato eléctrico, la tienda donde lo compremos tiene la
obligación de recoger el antiguo (tanto si nos llevamos el aparato en ese mismo momento
como si pedimos que nos lo entreguen en nuestra casa).
- Si no podemos llevarnos el aparato a casa porque no esté disponible en la tienda, por
ejemplo, tenemos hasta 30 días naturales desde la compra del nuevo aparato para llevar a
la tienda el RAEE.
- Si la compra del nuevo aparato se realiza online, tenemos los mismos derechos que si lo
hubiéramos adquirido en la propia tienda.
- Si el RAEE es menor o igual a 25cm, podemos entregarlo en tiendas de venta de ese
producto de manera gratuita y aunque no compremos otro nuevo. - Los
ayuntamientos pueden recogerlos en nuestro domicilio, si así lo tienen previsto, establecer
puntos limpios para para entregarlos allí o cualquier otro sistema de recogida que considere
conveniente.

(12) Proceso de reciclaje de los RAEE:

- Se desmontan todas las piezas.
- Se eliminan aquellas sustancias contaminantes, como el amianto, el aceite o el mercurio.
- Se tritura.
- Se separan sus componentes: plásticos, metales, vidrio, etc.