Guia Sensibilizacion y Motivacion
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2. INTRODUCCIÓN
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SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA Versión: 02
GUÍA DE APRENDIZAJE
Fecha: 30/09/2013
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
Proceso Gestión de la Formación Profesional Integral Código: F004-P006-GFPI
Procedimiento Ejecución de la Formación Profesional Integral
El SENA desea generar una cultura emprendedora que trascienda la formación profesional como
característica transversal del proyecto de vida de los aprendices, es por ello que esta fase busca orientar a
los aprendices para que descubran o desarrollen su potencial Emprendedor.
El desarrollo de la Actividad de enseñanza- aprendizaje - evaluación implica un gran dinamismo e
interacción de grupo. Los estudiantes serán activos en su proceso de aprendizaje, (en el taller y en el
desarrollo de los trabajos fuera del aula), la asesoría del instructor asegurará la adquisición de las
competencias necesarias para que el aprendiz genere un cambio de actitud en la comunidad hacia nuevos
emprendimientos y se evidencien en el nacimiento de nuevas empresas en el futuro.
d) Enumere 3 razones por las cuales usted considera no se ha atrevido o arriesgado a salir de su zona de
confort.
3.2.1 Socialice con su tutor y compañeros las respuestas dadas en el numeral anterior,
permitiendo el debate y la reflexión de las respuestas obtenidas.
carencias de eficacias).
Acto Emprendedor: Creación de valor a través del desarrollo de una oportunidad de negocio o de
conversión en una empresa que generará bienes o servicios, produciendo riqueza para la comunidad y
beneficio empresarial. Es la capacidad de percibir, de crear, de accionar.
Emprendedor o Entrepreneur: Todo aquel que arriesga de una forma responsable y consciente,
calculando las consecuencias de sus actos y dispuesto en todo momento a afrontarlas. El economista
J.B. Say (1.800) dijo: Entrepreneur persona o grupo que inicia una pequeña empresa, hace el cambio de
recursos desde una zona de bajo rendimiento a una de productividad alta y de rendimiento mayor.
Empresario: Persona o personas capaces de percibir, organizar, gestionar y asumir el riesgo que
demanda una oportunidad de negocio y la puesta en marcha de un proyecto empresarial, creando un
valor agregado, económico y social para él y su entorno.
Inversionista: Es aquel que normalmente sólo pone en riesgo su dinero, no participa en el montaje ni
en la operación de la empresa, busca únicamente rendimientos monetarios sin importar que la
empresa sea vieja o nueva, que haya o no innovación o generación de empleo y no espera trabajar al
interior del negocio.
Gerente, Ejecutivo o administrador: Es aquel que normalmente trabaja y dirige la operación de un
negocio que se le entrega establecido, no tiene invertido dinero, no corre riesgos financieros y su
recompensa es básicamente monetaria y la estabilidad laboral. Su papel creativo e innovador en la
empresa es muy pequeño o nulo.
Empresa, Negocio u Organización: Las empresas son organizaciones y en sentido más amplio, una
organización es:
La búsqueda de una solución inteligente al planteamiento de un problema o necesidad humana.
Disposición de actividades y recursos para la satisfacción de una necesidad.
Conjunto coherente e integral de actividades orientadas al logro de objetivos a partir de recursos
disponibles.
Un ente social formado y constituido por un grupo de personas.
Que desarrolla una actividad libremente estructurada.
Con un propósito común dentro de unos límites o fronteras identificables.
3.4.1. Teniendo en cuenta los conceptos analizados y en grupos de 4 personas desarrollen para entregar
un documento que permita evidenciar la actividad lúdica a desarrollar y que será seleccionada por el tutor
entre las siguientes: (caricatura, cuento, fábula, copla, sopa de letras, crucigrama, adivinanza, canción,
poesía, acróstico, también es permitido una dramatización, video, títeres) tendrá un tiempo estimado de
una (1) hora para preparar dicha actividad.
3.4.2 Los grupos deben hacer la presentación de la actividad y el tiempo será asignado de acuerdo al
número de los participantes.
3.4.3 Para finalizar se debe hacer una retroalimentación y cierre dirigido por el instructor a cargo.
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Cumple
4. RECURSOS
MaterialesPARA EL APRENDIZAJE
de formación AMBIENTES DE
Materiales de formación
devolutivos: Talento Humano (Instructores) APRENDIZAJE
(consumibles)
(Equipos/Herramientas) TIPIFICADOS
ESCENARIO (Aula,
ACTIVIDADES DURACI
Laboratorio, taller, unidad
DEL ÓN
productiva) y elementos y
PROYECTO (Horas)
Descripción Cantidad Descripción Cantidad Especialidad Cantidad condiciones de seguridad
industrial, salud
ocupacional y medio
ambiente
Reconocer el Computadora Guía
perfil 1 Impresa
emprendedor Autoevaluac
de cada uno Video bean ión Según
Instructor
de los 5 autoestima. número de 1 AULA -TALLER
Emprendimiento
potenciales 1 Autoevaluac aprendices
emprendedor Videos ión perfil del
es. motivacionale 1 emprended
s or
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5. GLOSARIO
Zona de Desarrollo Próximo (ZDP) que puede describirse como el espacio en que
gracias a la interacción y la ayuda de otros, una persona puede trabajar y resolver
Zona de aprendizaje un problema o realizar una tarea de una manera y con un nivel que no sería
capaz de tener individualmente.
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6. REFERENTES BIBLIOGRÁFICOS
Harrington, James; Hoffherr Glen y Reid Robert. Herramientas Para la Creatividad. Mc Grw Hill.
Colombia 2000.
Rodríguez Mauro. Mil Ejercicios de Creatividad Clasificados. Mc Graw Hill. México. 1995.
Sánchez, Alfonso y Cantú Humberto. El Plan de Negocios del Emprendedor. Mc Graw Hill. 1993.
http://www.educasapiens.com/2012/12/24/zona-de-confort/
http://html.rincondelvago.com/concepto-de-zona-de-desarrollo-proximo_1.html
http://www.youtube.com/watch?v=UDy58VUY4yk&feature=player_detailpage#t=33
http://www.youtube.com/watch?v=e-4fMCN5ZcM
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http://www.youtube.com/watch?v=lzuLYV8PLhw&feature=player_detailpage
http://www.youtube.com/watch?v=kJXyqe96LjY&feature=player_detailpage
http://www.youtube.com/watch?v=Honf_Cn7Otg&feature=player_detailpage
http://www.youtube.com/watch?v=QPUIOWSA8nY&feature=player_detailpage
http://www.youtube.com/watch?feature=player_detailpage&v=MN8RekSE5r4
http://www.youtube.com/watch?feature=player_detailpage&v=HB1aFYjzm6Q