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·"' · .,. . .

CCTN°375/N
SEPTIEMBRE 102~ ·ACUERDO SECA·FAIC 201412025

En !. Ciudad Autónoma de Buenos Aíres. • los 26 di~ de septiembre de 2024.

entre el SI~DICATO DE EMPLEADOS DEL CAtCHO Y AFINES -
SECA· representado por sus miembros pariwios. scaores Juan Carlos MURGO
(D.Kt.Sc7.372.3S3). )' Alejandro SCUDERI (0.NJ.h00 l3.798.84S), con el
patrocinio letrado del Dr. Nestor Os,·aJdo Miranda 'r VIU P 833 .CPACF.
c«~ttinn-cndo domicilio en la calle Valle l28J de CADA. denominado en
lddamé ..SECTOR SI!\DICAL", por una pane 1• por la otta. la
FEDDACJON ARGENTISA DE LA INDV!iTIUA DEL CAUCHO -
FAJC~ntada por el sdulr Ot.lstl\'0 GERMINO (DNf W 11.598.678) en el
atdcter de miembro paritario. con el patrocinio ldrado ~~ Dr. Claudio COROL
100 XXllJ fO 792 CPACF. co~ituy~ndo domicilio en ia caUc Paseo Col6a 275
Piso 36 de CADA. en adelante el "SECTOR E.\fPRESARIO"• en el marco de
la negociacián puitaria del ccr ~""~~ 37.S.1M y su anu:cedeote CCT W 321175.
\ienm a instrumentar el acuerdo arribado, c:onronnc lu cl6usulas siguiemcs:

CLA.t:SULA PRIMERA. PERSONERJA. CONVENIOS PREEXISTENI'ES

Las petes recíprocamente se rcc:onocen. la lesitimacit.J y rcpresentatMdad que

invocaa. para fteiOÑr coJc:ah'aJDC:rlte en el marco del CON\'El\10
COLECTIVO DE TRABAJO NO 37S/04 (e:< 32JnS). ratificado lQS pactos y
attlerdos pm:xistcntes. ·

CLA.t:SVLA S.EGVNDA. REVISIO!'i. ACUERDO COLECTIVO 2024i202S.

Las ~ bajo la RP~t~seión de sus respectivos miembros pariW'ios.

conforme lo previJto en b CIAIISMia Caarta de Reviai6a dtl aéuerclo Hhbrado
toa Ceclaa l6 de •aosto de 2024 pua los empleados de la acti\idad de 1a
indusrria del eaucño y af~ dencro _del CCT N° 37~. estab~ a.JW1ir del
O1:09!2024, nuevos saJarios bisicos por calqlOÑ. por premio. por
borúfJCaeianes. por subsidios y p« sueldo mínimo profesional pnmlit.ado.
considmndo la jornada sqún Jo ~'tlbkcido por el ert. 92 Ter de la LCT.•

Cl..At.i'S UU TERCERA. NUEVOS SALARIOS BASICOS

Le& ~ cnurl(iados que integran· el (."(.,. )11•375104, se ac:sualizan
proare~~vameme y en forma
acumulaaiva. conforme ddallc siguiente:
lpc:l'!lptatar sJ lllario drl mes de IIO!fO 201~ la Jl!rfl[ del Ol/Mil024), p1
dKo por doro 15%lo<llmolodvo tobrulsolarlo vJconla alll/01112024. {¡~.,¡p.f:>"'

., t~~;r
¡;_ -~·~
 .. \

.. . J .
. · AsimismO. • acab~ awncncos m la~-~
M cjnco oOgs (at. 11 CCT ~2tn5) y de Ja bonifi~~lidio por
· · •• fillccimlmm (art.·2~ inc. a) CCT N• 321nS). en la misma fmma. propottion y
(echa a la fijata ¡.w~la acata wlrial bUia.
• El Prcmioütlndo Por
AsistaKia iDc:otpcndo al ccr N- 375104, por IC\Jallos
plriuriot *1 141\l6ip. :H,Ql/21. 2411012).24111/ll, lS/121202". 3110lfl02" y
:U,1)1'20:4, 21~3/lbl., 1!10412024, 2410!12024, 2510612024, lS/07/2024 y
• 2~~~' . se ~izari en fanna prosrah'l y ecumulalh'l. m los mismos
.., ' pcn:cDSijeS i period41 moti~ precedcntemcnll\ pn la cscal1 sa1ariaJ búic&
. -· ' . ·.• .

te-ta.=- ~· • cttdan m el ANEXO UNICO qur las partes adjuntan a este

... 8CUUdo. como
·l· •
f~..
~ dd mismo.

• C'LAUSUU CU~A. VIOESCIA· CLAUSULA DE REVISION

. ·.
La ~;pnc.;. del ~ acuerdo scri hasta d 30104/2025. Sin petjuiclo de dio,
las peta .se CDSDpomdaa a reunirse en la quncta quinc:cna del mes de oc:tubre
de 2024. ¡.. efec::ruir a rc:visióo de las condicicnes .qul estipuladas y cw1uar
· ·'"-: posibles desf~ 4e los alarios pedidos. c:oasidmocio la variacióa cutre el
· IPC (Ih"DEt) '1 los !uJirios ab<laados, tendlca1C en lo posfblo a rcspanic d
pocb lldquisiti\10 de )os salarios.
_.. CIAll-sut.A QviNtA. ABSORCION.•
• Laa \'llora.~ b ~fijado~ en cstz ~ abma1 y/o COIIlpa1S&Q basta
su~!
• 1) LCII ,... c!cictuados por las empresas empleadoras COQ ~
· ~ ODO rfmuoenliVO cutlmputad&i "1 cuenta de 1\lNros aumentos"
~·· a pl!tir dcr 01109fi0l4. Se excqtian ~ esta absordóa .los incmnmtos
Gtof&ados :omO prentfC' por contraprestaciones mensurables, •
;
. f
ubriales u otOl'JIIIÜcnto de pmtaci.óa no remunerativa o
•• :Z) Lea l'laDellfCI
• ra:nuocntival quo ~ QOD c:arW:tcr acneraJ W\lnorma atataJ. en el futuro y
.twiUte la Yipncia ~1 praeatc. COCbpfOII1CtC a la partes a reunirse para accrdar
la foanl de tpl~ dd mismo.
• CLAUSULA SEXTA. SALARlO MINJMO GARAN11ZAD()..
..
·:., Las pc1es ~ UD salario bruto mensual m.Jnimo prantiado. para todos
loa trlbej**- que iealicen jOII'Dida completa. encuadndos en eJ pmat&c CCT
. • N- 375104 •~*!ir cid 011091202.f.sqún ANEXO UNJCO. Las ausencia DO
\: • EJpmdu Por la Dormu lqalcs tcrAn descontadas pcvpcm:ionalmaste ckl
rnfnjmo ~ La liqujdación del salario mensual pnncizado en la
PQG* paa los· a;abej..Sorea a t~po pedal scr6 liquidada conf'ormt lo
~dan. 92 1Ct de la Ley de Cmtrato de Trabajo.
. La tic¡ujdadóa dd recibo de tuoldo debed cti&criminar b'sicos. adidonalcs y/o
• ..., ., ~~ . . . , . ~onaks y/o voluctlrios que en cada fZO/f}

..
,• :"'.. ·. 'z;;;l
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•
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!L/ fl,.~ ._,.
.
~

'
 ., ... .

t~··

C\lfft$ponda. La suma para arrihar al mlnimo pranw.Ju no SC!i altan7.ada por

el adicional antigüedad. las htlrus c~tras y cJ premio pcJr prcscntismo.·
CLAUSrLA SEPTIMA. PAZ SOCIAL. PUESTOS DE TRABAIO
w partes asumen el comrromisc.1 de aUJW' esfUerzas para el nwuenimJento de
los puestos~ trabajo y de la paz social. dcnuo de cada esl&blccimicnto. duranso
la "ipcia del presente a~uerdo. en el CIUen<fimicruo que la cstabUidad de los
pi4Jllr:l=s de uabajadQr'CS es un \'llot rrascendtnte para d sector.
CLAUSL"LA OCTAYA. VlGENClA· HOMOLOGACJON
Las partes establfte11 qut las obUgadoaes del pmtate acamlo lipa Y
debn CDDlpUne desde el 01 dt sepdtmbrt de 20M y. ~He!~ la
homologación ~ parte del Ministerio de Trabejo. Empleo y Se¡uridld Social de
~
f¡ la Nación. Asimismo. declaran que pendiente la homologadón de este Acuerdo,
ft" se produlcan \'endmientos de plazos pactados para el paao de los rubros.
conceptoS e incmncnws en la tOnn& escalonada prtVista. los empl~
comprendidoc abonnn las sumu dcvenpdas con la mcncióo de ..antidpo 1
cuema de Acuerdo Colectivo 202412025", los qur; quedare compensados. UD&
\V. homolosadcJ el Acuen!o.

En prueba de conformidad. previa 1ecnn y ratifacacióo, latt penes ñnnan tres

ejemplares de un mismo tenor y aun solo efecto. Auloridndose mutuamente a
solicitar la homolopción ckJ ~paritario prec:cden&e. por ante cJ Mini.llerio
de Trabejo. Empleo y Seguridad Social. •

PARTE SINDICAL PARTE

EMPRESARIAl.

i~
•

1
---· ·,
1
N~:r. Oí{ l ~:~vr •.oo ri\:r~A
1\!:!.0tlo\!l.D
.-:-~ C"~ ~ll C.f.I..C!'.

r-- -· -- ___..
.
, ......
l" :lC.tll t"':tt CA~ J .
CUif ~ 20-0T6ot5S'l'.IJ
~ ·· . . . . ....
.

•
 ANEXOUNICO
.
9% 5% 5% 4% 5%
AL Desde el Desde el Desde el Desde el Desde el
CAT. 01104.12024 0110512024 01/0612024 0110712024 01/0812024 01109/2024
1 461 .715 503.270 528.433 554.854 577.049 606.902
2 526.637 574.034 602.736 632.873 658.188 691 .097
3 606.004 600.544 693.572 728.250 757.380 795.249
4
5
673.324
759.895
733.923
828.286
770.619
869 700 -
809.150
913.185
841 .516
949.713
683.592
997.198
6 815.182 888.548 932.976 979.625 1.018.810 1.069.750
7 906.582 988.175 1.037.584 1.089.462 1.133.041 1.189.693
8 971.546 1.058.985 1.111.934 1.167.531 1.214 232 1.274.943_
9 1.041 .268 1.134.983 1.191 .732 1251.318 1.301 .371 1.366.440
AUX.
1 450.930 491 .514 516.089 541.894 563.569 591 .748
2 510.662 556.622 584.453 613.675 638.222 670.133
3 636.718 694.020 728.721 765.158 795.764 835.552
4 715.787 780.208 819.218 eeo.1_r9 894.586 939.316

1) Este detalle res~Mtara apncable hasta que se convenga una nueva escala. Todo acueroo posteriOr debeB re$pet.r los porcentuales ea!llbleeldos
entnt categorfas. • 2) PAGO COMPLEMENTO POR ANTIGOEOAD: A lOS efectos de su computo se tomart en cuenta a partir del primer al'\0
llllÍY!IrSariO deSde la fedla de su ingi'MO. El valor del incremento salarial porcada allo de antigOedad aenl delt% del salarlo. ·

SAlARIO MINIMO MENSUAL GARANTIZADO

CONFORME A LO PREVISTO EN LA CLAUSULA SEXTA, EL SALARIO MINIMO GARAN11ZADO SE ESTABLECE DE ACUERDO AL SALARIO BASICO
DETERMINADO PARA LA CATfGORIA CUATRO DEL PERIODO QUE CORRESPONDA, DONDE NINGUN TRAI!lAJADOR POOAA PERCII!liR UN
SALARIO BASICO MENSUAL MENOR AL QUE FUA El CUADRO SIGUIENTE.

9% 5% 5% 4% 5%
AL Desde el Desde el Desde el Desde el Desde el
01104/2024 01/0512024 01/0612024 01/0712024 01/0a/2024 01/09f.l024
S.M.M.G. 673.324 733.923 770.619 809.150 841 .51§__ 883.592

PREMIO POR PRESENTISMO

AL 9% S% 5% 4% ' 5%
01/04/2024 Desde el Desde el Desde el Desde el Desde el
01/0512024 0110612024 01/0712024 01/0812024 01/09/2024
84.020 91 .581 96.161 100.969 105.007 110.258

BONIFICACION ESPECIAL CADA S AfijOS

Al 9% 5% 5% 4% 5%
Ar.os 01/04f.l024 Desde el Desde el Desde el Desde el Desde el
01/05/2024 01/0612024 01/07/2024 01/08/2024 01/0912024
5 136.826 149.140 156597 164.427 171.004 179.554
10 274.016 298.678 313.612 329.292 342.464 359.587
15 410.625 447.581 469.960 493.458 513.196 538.856
20 559.618 609.983 640.482 672.507 699.407 734.377
25 682.344 743.755 780.943 819 990 852.790 895.429
30 842.553 918.382 964.302 1 012.517 1.053017 1.105.668
35 1.012 627 1.103.763 1.158.952 1.216.899 1.265.575 1.328.854
40 1.214 531 1.323.839 1.390.031 1.459.533 1.517.914 1.593.810
45 1.484.634 1.618.251 1.699163 1.784.121 1.855.486 1 948.260
50 1.753.049 1.910.824 2.006.365 2.106.683 2.190.950 2.300.498

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 ADICIONALES FIJOS: SUBSIDIOS POR FALLECIMIENTO

AL 9% 5% 5% 4% 5%
0110412024 Desde el Desde el Desde el Desde el Desde el
011012024 01/0612024 01/0712024 0110812024 01/0912024
EMPLEADO 475.708 518.522 544.448 571 .670 594.537 624.264

HIJOS,
CONNYUGES 281 .586 306.928 322.275 338.389 351 .924 369.520
PADRES,
HERMANOS,
PADRES
POLITICOS.

SECTOR SINDICAL SECTOR EMPRESARIO

.,. ..
.....
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