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Título:

Comunicación interna y desarrollo organizacional en un hospital municipal de Posorja - Ecuador

Objetivos:

El objetivo general fue: establecer la relación de la comunicación interna con el desarro


organizacional en un hospital municipal de Posorja – Ecuador; asimismo se plasmaron l
siguientes objetivos específicos: a. Determinar la relación entre la planificación de
comunicación y el desarrollo organizacional en un hospital municipal; b. Determinar la relació
entre los flujos de comunicación y el desarrollo organizacional en un hospital municipal;
Determinar relación entre las herramientas de comunicación y el desarrollo organizacional e
un hospital municipal.
nicipal de Posorja - Ecuador

cación interna con el desarrollo


dor; asimismo se plasmaron los
n entre la planificación de la
nicipal; b. Determinar la relación
nal en un hospital municipal; c.
y el desarrollo organizacional en
Comunicación interna
Planificación Flujos Herramientas
P1 P2 P3 P4 P5 P6 P7 P8 P9 P10 P11 P12 P13 P14 P15 P16 P17
1 4 5 3 5 1 1 3 5 1 4 1 3 3 2 5 3 3
2 4 4 1 3 2 5 3 1 4 2 4 5 1 2 4 4 1
3 1 4 5 2 2 4 3 4 4 3 1 3 5 3 4 2 3
4 1 1 1 1 2 1 1 1 1 3 2 2 1 2 1 2 1
5 5 2 2 1 1 1 5 5 5 4 4 1 4 3 2 4 2
6 1 3 2 4 1 4 1 3 2 2 2 2 1 2 4 2 4
7 1 1 1 2 1 1 1 2 1 3 1 4 2 1 1 2 1
8 2 2 1 1 1 5 4 1 3 2 1 1 2 1 1 1 1
9 5 5 4 5 4 4 3 5 3 5 4 5 3 5 5 5 3
10 2 5 1 1 5 1 3 2 5 3 4 3 2 3 3 5 5
11 4 2 1 5 4 5 2 4 1 1 1 4 3 5 2 4 3
12 2 2 4 5 4 1 5 1 1 5 4 3 2 2 2 5 5
13 5 3 4 2 3 3 4 5 1 3 5 5 3 1 5 2 4
14 1 2 2 1 1 1 5 1 2 3 1 1 1 3 1 3 1
15 5 5 4 5 4 5 3 2 3 3 4 5 5 4 5 2 5
16 2 2 2 5 1 4 2 2 3 2 3 5 3 4 5 3 5
17 2 1 2 4 4 1 5 5 3 2 4 1 3 4 1 5 5
18 5 4 2 5 5 4 5 3 5 2 4 2 5 4 5 4 5
19 5 5 3 5 5 5 4 4 5 4 5 3 2 2 5 4 4
20 1 3 1 3 1 3 3 4 1 1 1 4 4 4 1 1 1
21 1 1 1 2 2 2 3 2 1 1 1 2 3 2 2 2 2
22 5 3 4 3 5 4 5 4 3 3 1 3 4 1 5 3 2
23 5 2 1 5 2 1 2 1 5 2 2 5 3 3 2 4 4
24 4 2 3 2 5 4 1 4 1 2 4 1 5 1 4 5 4
25 3 1 2 1 1 2 4 1 3 1 1 3 2 4 1 1 3
26 1 1 1 3 2 2 1 1 2 1 1 1 1 1 1 1 2
27 5 2 3 4 4 5 3 2 4 2 1 1 4 2 4 2 2
28 4 5 5 2 5 4 5 3 3 5 5 5 5 4 5 4 5
29 4 5 5 5 3 5 4 4 5 3 5 5 5 5 5 5 5
30 1 2 1 4 2 1 4 4 1 2 4 1 1 2 5 4 2
31 4 3 3 5 5 4 4 5 3 5 5 5 5 2 5 5 4
32 3 3 5 3 3 4 1 2 1 1 2 5 4 4 5 4 4
33 1 2 1 1 2 1 1 1 3 3 1 1 1 3 2 3 2
34 1 1 3 5 4 5 1 2 5 5 3 4 3 5 5 1 2
35 4 4 2 3 5 5 5 4 5 5 5 4 5 3 5 3 5
36 5 4 1 3 2 5 2 2 5 5 5 3 1 5 2 1 5
37 4 5 5 3 2 4 1 1 4 3 1 2 2 2 2 5 2
38 5 5 1 3 1 2 1 4 1 3 2 5 3 4 4 4 1
39 5 2 4 3 2 1 3 4 1 3 2 1 5 3 2 5 2
40 5 5 5 5 4 5 5 4 5 4 3 3 5 5 5 5 5
41 3 1 1 1 2 4 1 1 1 1 2 2 1 3 1 2 1
42 5 5 4 4 5 3 2 5 1 2 4 3 2 4 2 2 5
43 5 2 4 1 2 5 3 2 5 2 2 4 5 5 3 3 3
44 4 5 2 5 5 4 3 5 5 4 5 5 5 3 5 4 3
45 5 4 4 5 5 4 4 2 5 5 4 5 4 5 5 5 5
Desarrollo organizacional
Herramientas Competencia Laboral Orientación a resultados Adaptación al cam
P18 P19 P20 P1 P2 P3 P4 P5 P6 P7 P8 P9 P10 P11 P12 P13
4 5 2 1 5 4 5 4 2 2 2 1 5 3 2 4 5
2 2 5 2 4 2 3 2 1 5 3 1 3 5 4 5 2
5 4 2 3 3 4 1 2 2 5 5 1 5 2 1 2 5
1 1 1 4 2 2 1 2 1 1 1 2 1 2 1 1 1
4 1 2 5 3 2 5 4 1 5 1 5 4 3 3 2 4
5 2 1 6 1 1 1 2 1 5 3 2 1 3 1 3 1
1 1 1 7 1 2 1 1 1 1 1 1 1 1 2 1 3
1 3 1 8 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 3
5 5 5 9 4 5 4 4 4 4 4 2 5 4 2 5 3
5 3 2 10 3 4 1 3 4 3 5 3 2 2 3 3 5
5 3 2 11 2 1 2 1 2 2 2 4 3 1 1 2 3
3 2 2 12 3 2 2 1 4 1 3 3 1 3 5 4 4
5 5 5 13 5 2 4 4 5 3 5 2 4 4 4 2 5
1 1 1 14 2 1 3 2 1 1 3 1 1 2 2 1 1
5 5 5 15 5 3 3 2 4 2 4 2 5 3 5 5 4
3 3 5 16 1 3 1 1 1 4 3 1 1 1 1 1 3
5 4 5 17 1 1 1 4 3 5 1 1 2 3 1 4 2
5 5 5 18 5 5 3 2 4 5 4 5 2 3 3 5 3
5 5 3 19 5 5 5 5 4 4 5 5 5 5 5 3 5
2 1 2 20 2 1 2 1 1 1 4 1 1 1 1 1 1
3 1 2 21 1 1 2 1 1 1 2 1 1 2 1 1 2
4 4 4 22 3 1 1 1 1 4 3 1 1 1 1 4 1
2 3 3 23 1 2 5 5 1 3 3 1 2 3 4 2 1
3 5 3 24 5 5 3 3 4 3 5 3 2 4 2 3 2
5 4 4 25 1 2 2 3 2 2 1 1 1 3 1 2 1
1 1 1 26 2 1 1 2 1 1 1 2 2 1 1 1 2
5 5 4 27 3 4 1 2 4 2 2 4 5 3 3 5 2
4 5 5 28 3 5 5 5 4 2 5 2 5 5 2 3 4
5 5 4 29 5 4 5 4 5 5 3 5 5 5 5 5 5
3 2 5 30 3 1 4 4 4 3 2 4 4 2 4 5 1
5 5 4 31 5 5 5 5 3 5 4 5 4 5 5 2 5
5 5 5 32 2 5 5 3 2 4 4 5 5 5 2 5 3
3 2 2 33 1 1 1 1 2 1 2 1 1 1 2 1 1
1 4 4 34 5 4 1 1 4 3 1 4 5 3 2 2 4
3 5 5 35 4 5 4 4 5 3 5 5 2 4 5 5 4
1 2 5 36 1 4 1 2 4 3 4 5 1 5 4 5 2
5 5 5 37 3 1 2 2 5 3 5 3 4 4 4 5 5
5 2 2 38 2 3 5 3 2 5 2 1 2 4 3 4 4
2 1 4 39 5 5 2 5 4 3 3 1 3 1 5 2 3
5 5 5 40 5 5 5 5 5 5 3 5 5 5 5 5 3
2 1 2 41 2 2 1 3 1 1 2 2 1 2 1 2 3
5 3 3 42 2 2 4 4 5 2 5 5 5 5 4 5 5
3 3 1 43 3 2 3 4 5 3 5 4 2 1 3 2 2
5 5 5 44 5 4 3 5 5 5 4 3 5 5 3 2 5
5 5 5 45 2 3 5 5 3 4 5 5 5 4 5 5 4
Adaptación al cam
P14 P15
1 2
2 2
1 5
1 1
2 2
2 1
1 1
1 1
5 5
3 4
5 3
3 5
5 2
1 1
3 3
1 1
5 1
4 4
5 3
1 1
1 3
2 3
5 5
2 1
2 2
1 2
4 4
5 5
5 5
5 1
3 5
1 5
2 1
5 1
5 5
3 1
4 2
4 4
5 1
5 5
1 3
2 5
1 4
5 4
5 5
1. Plantea la hipótesis general y especificas (4p.)
2. Resuelve el objetivo general y los objetivos específicos correlacionales utilizando la correlación de Pear
3. Resuelve el objetivo general correlacional utilizando la prueba Chi cuadrado con su contraste de hipóte
4. Realiza las conclusiones del estudio. (4p.)
utilizando la correlación de Pearson (9p.)
ado con su contraste de hipótesis (3p.)

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