ANSES COMUNICACIÓN INFORMATIVA INTERNA DP Nº 53/24 BONO EXTRAORDINARIO PREVISIONAL MENSUAL DICIEMBRE/2024 DECRETO Nº 1050/2024 04/12/2024

Buenos Aires, 4 de diciembre de 2024
COMUNICACIÓN INFORMATIVA INTERNA DP Nº 53/24
BONO EXTRAORDINARIO PREVISIONAL

MENSUAL DICIEMBRE/2024
DECRETO Nº 1050/2024
Se pone en conocimiento de todas las Áreas Operativas dependientes de

esta ADMINISTRACIÓN NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL
(ANSES) que el Estado Nacional mediante el Decreto Nº 1050/2024
estableció el otorgamiento de un Bono Extraordinario Previsional que se
abonará en el mensual diciembre/2024.
I. Generalidades
El Bono Extraordinario Previsional se abonará por un monto máximo de

hasta PESOS SETENTA MIL ($ 70.000,00), en el mensual diciembre de
2024; y alcanza a titulares de las prestaciones enunciadas a continuación,
siempre que se encuentren vigentes en cada mensual de liquidación:
a) Los y las titulares de las prestaciones contributivas previsionales a

cargo de la ADMINISTRACIÓN NACIONAL DE LA SEGURIDAD
SOCIAL (ANSES), otorgadas en virtud de la Ley Nº 24.241, sus
modificatorias y complementarias, de regímenes nacionales generales
anteriores y sus modificatorias, de regímenes especiales derogados, o
por las ex cajas o institutos provinciales y municipales de previsión
cuyos regímenes fueron transferidos a la Nación, cuya movilidad se rija
por el artículo 32 de la Ley Nº 24.241; y de las prestaciones del régimen
establecido por el Decreto Nº 160/05.
b) Los beneficiarios y las beneficiarias de la Pensión Universal para el

Adulto Mayor, instituida por el artículo 13 de la Ley Nº 27.260 y sus
modificatorias.
c) Los beneficiarios y las beneficiarias de pensiones no contributivas por

vejez, invalidez, madres de SIETE (7) hijos o hijas o más y demás
pensiones no contributivas y pensiones graciables cuyo pago se
encuentra a cargo de la ADMINISTRACIÓN NACIONAL DE LA
SEGURIDAD SOCIAL (ANSES).
Área destinataria: Oficinas y Áreas Operativas

Área emisora: Coordinación Emisión de Normas Previsionales
Contacto: CRM - Tema: “SUBSIDIOS” Subtema: “SUPEX”
Parámetros para la liquidación:
 Si la suma de los haberes de los beneficios vigentes de el/la titular

es menor o igual a $ 259.598,76 se abonará un Bono Extraordinario
Previsional de $ 70.000,00.
 Si la suma de los haberes de los beneficios vigentes de el/la titular

es mayor a $ 259.598,76 y menor o igual a $ 329.598,76 el Bono
Extraordinario Previsional será igual a la cantidad necesaria hasta
alcanzar este último importe.
II. Pautas de Liquidación
1. El Bono Extraordinario Previsional se abonará por persona y no por

beneficio.
2. Se incluyen las altas operadas en cada mensual.
3. En los casos de beneficios de jubilación con prorrata (Convenios

Internacionales, Convenios con cajas profesionales Res. 363/81), se
deberá considerar el haber total de la prestación para el derecho al
Bono Extraordinario Previsional.
4. En las Prestaciones Anticipadas con ley aplicada:
4.1. “PA” se le liquidará el 50% del monto del Bono Extraordinario

Previsional
4.2. “RY” se le liquidará el 80% del monto del Bono Extraordinario

Previsional, la cual se acrecentará al 100% al momento de su
transformación, de corresponder al período comprendido por el
presente bono.
5. En los casos en que una persona perciba más de un beneficio, el

Bono Extraordinario Previsional se abona solo en uno de ellos,
teniendo en cuenta el siguiente orden de prelación:
5.1. El beneficio contributivo siempre prevalece sobre el no

contributivo, siempre que no esté suspendido.
5.2. En beneficios contributivos, prevalece el no suspendido y de

jubilación.
5.3. Si los beneficios son contributivos y Pensiones, prevalece el no

suspendidos y más antiguo.
5.4. Resto de combinaciones, prevalece el no suspendido y más

antiguo.
5.5. Si todos están suspendidos, en el que corresponda según la
combinación de los puntos precedentes.

No se deberán tener en cuenta como vigentes los beneficios de caja 40, 46
y 47 que se hayan suspendido automáticamente por incompatibilidad por
causa 29 “PERCEPC BENEF NACIONAL” o causa 65 INCOM C/PREST
UPDP(AUTOM).
6. Determinación de la suma de haberes por persona:
6.1. Para la determinación del derecho, además de los beneficios de

ANSES (ex cajas 01 a 15), se tendrán en cuenta los beneficios
correspondientes a las ex cajas provinciales transferidas (16 a
19 y 50 a 61), PNC (Caja 40), Poder Judicial de la Nación (Caja
41), Veteranos de Guerra (Caja 43), Puros de Capitalización
(Caja 44), Presos Políticos (Caja 45), PUAM (Caja 46),
Pensiones no Contributiva transferidas a ANSES (Caja 47),
Cajas Provinciales NO transferida (Caja 49 e información de
SIPA) y IAF (Caja 75).
6.2. Se deberán incluir los beneficios con renta vitalicia garantizada

que registren conceptos 006-900, 006-934 ó 006-935 mixtos y
puros.
6.3. Se deberá tener en cuenta la información suministrada por el

anexo III de la Resolución Cjta. ANSES Nº 87/09, a fin de sumar
los haberes de RVP que abonan las CSR cuando el pago sea
desdoblado, es decir exista el mismo beneficio en donde ANSES
abona la componente pública.
6.4. En el caso de los beneficios de pensión, se deberá considerar

para la suma, el haber total de la misma.
6.5. Para aquellas prestaciones sobre las cuales se liquida la

bonificación por zona austral, el importe de esta bonificación no
será tenido en cuenta al momento de establecer el haber de la
prestación y su comparación con el importe de parámetro
(conceptos 004-021, 021-000, 021-001, 021-009, 021-010, 021-
011 y 021-116).
6.6. No se deben tener en cuenta para la suma de los haberes, los

conceptos de ART 003-981; 003-982; 003-983; 003-985; 005-
981; 005-982 y 005-985 (estos tres últimos cuando vienen
informados en el Anexo III) ni considerados los beneficios si solo
cuentan con la liquidación de dichos conceptos.
6.7. No se debe tener en cuenta el importe del suplemento dinerario.
6.8. Para las prestaciones de la Ex-Caja 50 (Mendoza), se deberá

tener en cuenta la doceava parte del aguinaldo que contiene en
su haber, para ello se debe dividir el importe del mismo por 13 y
luego multiplicarlo por 12, a fin de sumarlo al resto de las
prestaciones o compararlo con los montos topes. Cabe aclarar

que, las prestaciones de ex caja 50 y con ley aplicada de Ley
General, quedan excluidos de esta consideración.
III. Exclusiones
a. Aquellos beneficiarios que perciban, entre todos sus beneficios

alcanzados y vigentes, un importe superior a $ 329.598,76.
Siempre se deberá tener en cuenta que en prestaciones con un

porcentaje de beneficio distinto al 100%, deberá considerarse
para el derecho el monto completo de la prestación.
b. Los Beneficios cuya Ex-Caja sean: 41, 42, 44, 48, 49, 70, 71, 72,
74 y 75.
c. Los Beneficios de policía y penitenciaría (Marca = “R” o “S”).

Siempre serán excluidos por no pertenecer al SIPA.
d. Los Beneficios puros del ex-régimen de capitalización con

conceptos únicamente de Renta Vitalicia Previsional 005-XXX
(marca = “5” o “6”) o donde se liquidan únicamente asignaciones
familiares.
e. Los Beneficios puros de Renta Vitalicia Previsional Garantizada

solo con conceptos 006-xxx o donde se liquidan únicamente
asignaciones familiares.
f. Los beneficios de Luz y Fuerza.
g. Los beneficios de Docentes y Docentes Universitarios.
h. Los Beneficios de Magistrados Nacionales y Provinciales.
i. Los Beneficios de Servicio Exterior de la Nación.
j. Los Beneficios de leyes especiales por Sentencia Judicial.
k. Todo beneficio al que no se le aplica movilidad de Ley General.
l. Las pensiones coparticipadas cuya suma de porcentajes supere

el 100% de porcentaje de beneficio y los beneficios que tengan
marca de error grave por tener inconsistencia en su liquidación.
ll. Titulares cuyo CUIL/T registre fecha de fallecimiento y estado

genuino en el Sistema ADP.
En todos los casos, estos beneficios solo se tendrán en cuenta para

determinar el derecho al bono extraordinario.

IV. Pautas de Liquidación
1) Para aquellas personas cuya suma de los haberes de los beneficios

vigentes sea menor o igual a $ 259.598,76 se les abonará un Bono
Extraordinario Previsional de $ 70.000,00.
Importe bruto de
Bono extraordinario Total
haberes hasta
$ 259.597,76 $ 70.000,00 $ 329.598,76
2) Para aquellas personas, cuya suma de haberes de los beneficios vigentes

sea superior a $ 259.598,76 y menor o igual $ 329.598,76 se les abonará
un Bono Extraordinario Previsional que represente la diferencia para
alcanzar dicha suma.
Importe bruto de haberes Bono extraordinario Total
$ 259.598,76 $ 50.000,00 $ 329.598,76
3) El pago del Bono Extraordinario Previsional se abonará en las pensiones

teniendo en cuenta el haber total de la prestación:
Ejemplo 1:
Pensión mínima ($ 259.598,76) coparticipada entre cónyuge e hijo/a

(porcentajes 71,43% y 28,57% respectivamente), la liquidación será:
Haber Haber para Importe Bono

Porcentaje
Parentesco percibido el cálculo Extraordinario
de Beneficio
Previsional
Cónyuge 71,43% $ 185.431,39 $ 259.598,76 $ 70.000,00
Hijo 28,57% $ 74.167,37 $ 259.598,76 $ 70.000,00

Ejemplo 2:
Cónyuge que posee una Pensión coparticipada cuyo haber total $ 289.598,76 y
una Jubilación mínima ($ 259.598,76) y su hijo solo la Pensión. Porcentajes de
Pensión cónyuge e hijo (porcentajes 71,43% y 28,57% respectivamente), la
liquidación será:
Haber Haber para el Importe Bono

Porcentaje
Parentesco percibido cálculo Extraordinario
de Beneficio
Previsional
Cónyuge 71,43% $ 206.860,39 $ 289.598,76
Cónyuge 100% $ 259.598,76 $ 259.598,76
Total $ 549.197,52 No corresponde
Hijo 28,57% $ 82.738,37 $ 289.598,76 $ 40.000,00
Ejemplo 3:
Prestación con Convenio liquidado al 82%. Haber percibido $ 278.470,98 y

$ 171.870,98
Haber Haber para Importe Bono

% Beneficio Prestación percibido el cálculo Extraordinario
Previsional
82,00% Jub. al 82% $ 278.470,98 $ 339.598,76 No corresponde
82,00% Jub. al 82% $ 171.870,98 $ 209.598,76 $ 70.000,00
4) El importe de los conceptos de Reparación Histórica serán tenidos en

cuenta al momento de establecer el haber total de la persona.
Ejemplo:
Haber percibido $ 174.719,13 y 001-020 de $ 48.986,00- con

Convenio liquidado al 70%.
Importe Bono
Haber Haber para
Prestación % Benef. Extraordinario
Prestación cálculo
Previsional
Jubilación 70% $ 174.719,13 $ 249.598,76
Haber de RH 70% $ 48.986,00 $ 69.980,00
Total $ 319.578,76 $ 10.020,00

5) El importe de este bono no será alcanzado por descuentos obligatorios
de ley, ni computable para ningún otro concepto de descuento (a favor
de terceras entidades, cargos, impuesto a las ganancias, etc.), tampoco
será considerado para el cálculo del aguinaldo.
6) Los códigos que se habilitarán para identificar la liquidación de este

adicional, son:
Código Descripción Aplicación

Bono Extraordinario Previsional Decreto
Uso exclusivo de
135-387 965/2024 (ANSES - uso exclusivo de
sistemas
sistemas)
Cargo Bono Extraordinario Previsional
535-387 Uso área operativa
Decreto 965/2024 (ANSES - uso operativo)
Ajuste / Pago Bono Extraordinario
735-387 Previsional Decreto 965/2024 Uso área operativa
(ANSES - uso operativo)


ANSES COMUNICACIÓN INFORMATIVA INTERNA DP Nº 53/24 BONO EXTRAORDINARIO PREVISIONAL MENSUAL DICIEMBRE/2024 DECRETO Nº 1050/2024 04/12/2024

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

ANSES COMUNICACIÓN INFORMATIVA INTERNA DP Nº 53/24 BONO EXTRAORDINARIO PREVISIONAL MENSUAL DICIEMBRE/2024 DECRETO Nº 1050/2024 04/12/2024

Cargado por

Información del documento

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

ANSES COMUNICACIÓN INFORMATIVA INTERNA DP Nº 53/24 BONO EXTRAORDINARIO PREVISIONAL MENSUAL DICIEMBRE/2024 DECRETO Nº 1050/2024 04/12/2024

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

Buenos Aires, 4 de diciembre de 2024

COMUNICACIÓN INFORMATIVA INTERNA DP Nº 53/24

BONO EXTRAORDINARIO PREVISIONAL

Se pone en conocimiento de todas las Áreas Operativas dependientes de

El Bono Extraordinario Previsional se abonará por un monto máximo de

a) Los y las titulares de las prestaciones contributivas previsionales a

b) Los beneficiarios y las beneficiarias de la Pensión Universal para el

c) Los beneficiarios y las beneficiarias de pensiones no contributivas por

Área destinataria: Oficinas y Áreas Operativas

 Si la suma de los haberes de los beneficios vigentes de el/la titular

 Si la suma de los haberes de los beneficios vigentes de el/la titular

II. Pautas de Liquidación

1. El Bono Extraordinario Previsional se abonará por persona y no por

2. Se incluyen las altas operadas en cada mensual.

3. En los casos de beneficios de jubilación con prorrata (Convenios

4. En las Prestaciones Anticipadas con ley aplicada:

4.1. “PA” se le liquidará el 50% del monto del Bono Extraordinario

4.2. “RY” se le liquidará el 80% del monto del Bono Extraordinario

5. En los casos en que una persona perciba más de un beneficio, el

5.1. El beneficio contributivo siempre prevalece sobre el no

5.2. En beneficios contributivos, prevalece el no suspendido y de

5.3. Si los beneficios son contributivos y Pensiones, prevalece el no

5.4. Resto de combinaciones, prevalece el no suspendido y más

Área destinataria: Oficinas y Áreas Operativas

6. Determinación de la suma de haberes por persona:

6.1. Para la determinación del derecho, además de los beneficios de

6.2. Se deberán incluir los beneficios con renta vitalicia garantizada

6.3. Se deberá tener en cuenta la información suministrada por el

6.4. En el caso de los beneficios de pensión, se deberá considerar

6.5. Para aquellas prestaciones sobre las cuales se liquida la

6.6. No se deben tener en cuenta para la suma de los haberes, los

6.7. No se debe tener en cuenta el importe del suplemento dinerario.

6.8. Para las prestaciones de la Ex-Caja 50 (Mendoza), se deberá

Área destinataria: Oficinas y Áreas Operativas

a. Aquellos beneficiarios que perciban, entre todos sus beneficios

Siempre se deberá tener en cuenta que en prestaciones con un

c. Los Beneficios de policía y penitenciaría (Marca = “R” o “S”).

d. Los Beneficios puros del ex-régimen de capitalización con

e. Los Beneficios puros de Renta Vitalicia Previsional Garantizada

f. Los beneficios de Luz y Fuerza.

g. Los beneficios de Docentes y Docentes Universitarios.

h. Los Beneficios de Magistrados Nacionales y Provinciales.

i. Los Beneficios de Servicio Exterior de la Nación.

j. Los Beneficios de leyes especiales por Sentencia Judicial.

k. Todo beneficio al que no se le aplica movilidad de Ley General.

l. Las pensiones coparticipadas cuya suma de porcentajes supere

ll. Titulares cuyo CUIL/T registre fecha de fallecimiento y estado

En todos los casos, estos beneficios solo se tendrán en cuenta para

Área destinataria: Oficinas y Áreas Operativas

1) Para aquellas personas cuya suma de los haberes de los beneficios

2) Para aquellas personas, cuya suma de haberes de los beneficios vigentes

Importe bruto de haberes Bono extraordinario Total

$ 259.598,76 $ 50.000,00 $ 329.598,76

3) El pago del Bono Extraordinario Previsional se abonará en las pensiones

Pensión mínima ($ 259.598,76) coparticipada entre cónyuge e hijo/a

Haber Haber para Importe Bono

Área destinataria: Oficinas y Áreas Operativas

Haber Haber para el Importe Bono

Prestación con Convenio liquidado al 82%. Haber percibido $ 278.470,98 y

Haber Haber para Importe Bono