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ANEXO (A)
FLUJOGRAMA DE SOLICITUD DE VALIDACIÓN DE DESCANSOS MÉDICOS
Para la validación de descanso medico
se debe enviar la siguiente información:
Presentar constancia de atención. Presentar certificado Será verificado por la descanso médico legible, Gerencia de Recursos firmado y sellado por el médico Humanos y validado el tratante emitido por el médico Plazo no mayor a (48) horas Enviar información únicamente sistema de VIVA ESSALUD, INICIO DE del establecimiento de EsSalud o al correo: de existir algunas SOLICITUD privado en el que ha realizado su [email protected] observaciones se atención. ¡De no enviar la comunicar al trabajador Receta médica que le fuera información en el plazo para subsanar la entregada y la boleta de indicado será documentación. compra de medicamentos. Evidencia fotográfica de los considero como falta medicamentos. injustificada! Otros documentos adicionales se soliciten conforme a cada caso en (1) día para subsanar de concreto conforme a la Directiva N° 015- existir observaciones GG-ESSALUD-2014
¡En caso de no cumplir con los
requisitos, será considerado falta injustificada! Otorgamiento de Certificado de Incapacidad Temporal para el Trabajo -CITT
FIN DE LA SOLICITUD ANEXO (B)
FLUJOGRAMA DE SOLICITUD DE PERMISOS Y/O LICENCIAS JUSTIFICADAS
Causas válidas para el otorgamiento de
licencia con goce de haber:
Por fallecimiento del
cónyuge o conviviente, padres Se evaluará las licencias e hijos. Plazo no mayor a (48) horas Enviar información únicamente justificadas, de existir Por enfermedad terminal o al correo: observaciones de otorgará INICIO DE grave comprobada, accidente un el plazo de un día para [email protected] SOLICITUD y/o intervención quirúrgica del subsanar. cónyuge o conviviente, hijos o padres. Participación en algún curso y/o evento de capacitación autorizados por la Empresa. ¡El otorgamiento de licencias con (1) día para subsanar de goce de haber será autorizado y existir observaciones sujetas a evaluación por la Gerencia General y por el Área de Administración, Toda respuesta se dará mediante correo electrónico.
FIN DE LA SOLICITUD ANEXO (C)
FLUJOGRAMA DE SOLICITUD DE PERMISOS NO REMUNERADOS SUJETO A EVALUACIÓN
Se evaluará por la Para los permisos no remunerados será Gerencia de Recursos sujeto a evolución conforme al inciso 18.2 Humanos los permisos no del artículo 18 del Reglamento Interno de Enviar información únicamente remunerados. Trabajo. Asimismo, deberá rellenar el Plazo no mayor a (48) horas al correo: formato establecido por la Empresa. [email protected] En caso de negativa, el INICIO DE trabajador tendrá que SOLICITUD acudir al taller de la empresa. ¡Esta solicitud estará sujeta evaluación, teniendo una respuesta inmediata para que el trabajador pueda tomar acciones pertinentes respecto a la respuesta por parte la Empresa! Respuesta inmediata.
