BA-003-PVA-ANINA-2024
BA-003-PVA-ANINA-2024
BA-003-PVA-ANINA-2024
"Año del Bicentenario, de la consolidación de nuestra Independencia, y de la conmemoración de las heroicas batallas de
Junín y Ayacucho"
COMUNICADO N° 005
Se comunica a los interesados y público en general la CANCELACIÓN del Proceso
de Selección P.S. 003-PVA-ANINA-2024 “Proceso de Selección de Personal por
Reemplazo a Nivel Nacional”, de conformidad con lo establecido en las “Bases del
Proceso de Selección P.S. 003-PVA-ANINA-2024” que señala como supuesto de
declaratoria de cancelación del proceso, otros supuestos debidamente justificados
(literal c) del numeral 9.2 de las bases de la convocatoria).
Esta es una copia autenticada imprimible de un documento electrónico archivado por ESSALUD, aplicando lo dispuesto por el Art. 25 del
D.S. 070-2013- PCM y la Tercera Disposición Complementaria Final del D.S. 026-2016-PCM.
COMUNICADO N° 004
Se comunica a los postulantes del Proceso de
Selección P.S. 003-PVA-ANINA-2024, que el
horario de inscripción se ha ampliado hasta las
14:00 horas del día de hoy 29 de noviembre del
2024, para ampliar las posibilidades de
participación.
COMUNICADO N° 003
Se comunica a los postulantes del Proceso de Selección P.S. 003-PVA-
ANINA-2024, que de acuerdo a normativa interna vigente, se ha
procedido retirar el siguiente cargo:
Red Prestacional
Rebagliati / Gerencia
de Servicios
Red
Prestacionales nivel I
Prestacional P1MES-038 Médico Reumatología S/ 8,212.00 (*) 01
y II / Policlínico Pablo
Rebagliati
Bermúdez / Servicio
Médico Quirúrgico /
Despacho
COMUNICADO N° 002
COMUNICADO N° 001
I. GENERALIDADES
SERVICIO / REMUNERACION
DEPENDENCIA CODIGO ESPECIALIDAD CANTIDAD AREA CONTRANTE
PUESTO MENSUAL
Gerencia del Hospital
Nacional Almenara /
Gerencia Quirúrgica/
Red Prestacional Departamento de
P1MES-001 Médico Anestesiología S/ 8,212.00 (*) 01
Almenara Anestesiología y
Reanimación / Servicio
de Anestesia Clínico
Quirúrgica I
Gerencia del Hospital
Nacional Almenara /
Gerencia Quirúrgica /
Red Prestacional Departamento de
P1MES-002 Médico Anestesiología S/ 8,212.00 (*) 01
Almenara Anestesiología y
Reanimación / Servicio
de Anestesia y Cirugía
de Corta Estancia
Gerencia Del Hospital
Nacional Almenara /
Gerencia Quirúrgica /
Red Prestacional Departamento de
P1MES-003 Médico Anestesiología S/ 8,212.00 (*) 02
Almenara Anestesiología y
Reanimación / Servicio
de Reanimación y
Terapia Del Dolor /
Gerencia del Hospital
Nacional Almenara /
Gerencia Quirúrgica
Red Prestacional Cirugía de Tórax y /Departamento de
P1MES-004 Médico S/ 8,212.00 (*) 01
Almenara Cardiovascular Cirugía Especializada II
/Servicio de Cirugía
Cardiaca y Vascular
Periférica
Red Prestacional
Almenara / Gerencia del
Hospital Nacional
Almenara / Gerencia
Red Prestacional Quirúrgica /
P1MES-005 Médico Neurocirugía S/ 8,212.00 (*) 01
Almenara Departamento de
Neurocirugía / Servicio
de Neurocirugía,
Vascula, Tumores y
funcional
“Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres”
“Año del Bicentenario, de la consolidación de nuestra independencia, y de la conmemoración de las heroicas batallas de Junín
y Ayacucho”
SERVICIO / REMUNERACION
DEPENDENCIA CODIGO ESPECIALIDAD CANTIDAD AREA CONTRANTE
PUESTO MENSUAL
Red Prestacional
Almenara / Gerencia del
Hospital Nacional
Almenara / Gerencia
Red Prestacional
P1MES-006 Médico Oftalmología S/ 8,212.00 (*) 01 Quirúrgica /
Almenara
Departamento de
Oftalmología / Servicio
de Oftalmología Cámara
Posterior
Red Prestacional
Almenara / Gerencia del
Hospital Nacional
Red Prestacional Almenara / Gerencia
P1MES-007 Médico Urología S/ 8,212.00 (*) 01
Almenara Quirúrgica/
Departamento de
Cirugía Especializada II /
Servicio de Urología
Gerencia del Hospital
Nacional Almenara /
Gerencia Clínica /
Red Prestacional
P1MES-008 Médico Endocrinología S/ 8,212.00 (*) 01 Departamento de
Almenara
Medicina Especializada I
/ Servicio de
Endocrinología /
Gerencia del Hospital
Nacional Almenara /
Gerencia Clínica /
Red Prestacional
P1MES-009 Médico Hematología S/ 8,212.00 (*) 01 Departamento de
Almenara
Medicina Especializada I
/ Servicio de
Hematología Clínica
Gerencia del Hospital
Nacional Almenara /
Gerencia Clínica /
Red Prestacional
P1MES-010 Médico Hematología S/ 8,212.00 (*) 01 Departamento de
Almenara
Medicina Especializada I
/ Servicio de
Hematología Clínica
Red Prestacional
Almenara / Gerencia del
Hospital Nacional
Red Prestacional
P1MES-011 Médico Cirugía Pediátrica S/ 8,212.00 (*) 01 Almenara / Gerencia
Almenara
Clínica / Departamento
de Pediatría /Servicio de
Cirugía Pediátrica
Gerencia del Hospital
Nacional Almenara /
Gerencia de Ayuda al
Diagnóstico y
Red Prestacional Medicina Física y
P1MES-012 Médico S/ 8,212.00 (*) 01 Tratamiento
Almenara Rehabilitación
/Departamento de
Medicina Física y
Rehabilitación / Servicio
de Aparato Locomotor /
Red Prestacional
Almenara / Hospital III
Emergencias Grau /
Red Prestacional
P1MES-013 Médico Anestesiología S/ 8,212.00 (*) 01 Departamento De
Almenara
Cirugía / Servicio De
Anestesiología y Centro
Quirúrgico / Despacho /
“Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres”
“Año del Bicentenario, de la consolidación de nuestra independencia, y de la conmemoración de las heroicas batallas de Junín
y Ayacucho”
SERVICIO / REMUNERACION
DEPENDENCIA CODIGO ESPECIALIDAD CANTIDAD AREA CONTRANTE
PUESTO MENSUAL
Gerencia de Red
Prestacional Almenara /
Hospital III Emergencias
Red Prestacional
P1MES-014 Médico Cirugía General S/ 8,212.00 (*) 01 Grau / Departamento De
Almenara
Cirugía / Servicio De
Cirugía General /
Despacho /
Gerencia de Red
Prestacional Almenara /
Red Prestacional Hospital III Emergencias
P1MES-015 Médico Neurología S/ 8,212.00 (*) 01
Almenara Grau / Departamento de
Medicina / Servicio De
Especialidades Médicas
Gerencia de Red
Prestacional Almenara/
Hospital III Emergencias
Red Prestacional
P1MES-016 Médico Otorrinolaringología S/ 8,212.00 (*) 01 Grau /Departamento de
Almenara
Cirugía / Servicio De
Especialidades
Quirúrgicas / Despacho
Red Prestacional
Almenara / Hospital III
Emergencias Grau /
Red Prestacional Departamento de Ayuda
P1MES-017 Médico Anatomía Patológica S/ 8,212.00 (*) 01
Almenara al Diagnóstico y
Tratamiento / Servicio de
Patología y Anatomía
Patológica / Despacho
Red Prestacional
Almenara / Gerencia de
Servicios Prestacionales
Red Prestacional
P1MES-018 Médico Pediatría S/ 8,212.00 (*) 01 del Nivel I – II / Hospital
Almenara
III Emergencias Grau /
Departamento Materno
Infantil
Red Prestacional
Almenara / Hospital II
Red Prestacional Vitarte / Departamento
P1MES-019 Médico Medicina Interna S/ 8,212.00 (*) 01
Almenara de Medicina / Servicio de
Emergencia y Cuidados
Intensivos / Despacho /
Gerencia de Red
Prestacional Almenara /
Red Prestacional Gerencia de Servicios
P1MES-020 Médico Cirugía General S/ 8,212.00 (*) 01
Almenara Prestacionales Nivel I-II /
Hospital II Ramón
Castilla / Despacho
Gerencia de Red
Prestacional Almenara /
Gerencia de Servicios
Red Prestacional
P1MES-021 Médico Oftalmología S/ 8,212.00 (*) 01 Prestacionales Nivel I-II /
Almenara
Hospital I Voto Bernales
/ Servicio Médico
Quirúrgico / Despacho
Gerencia de Red
Prestacional Almenara /
Gerencia de Servicios
Red Prestacional
P1MES-022 Médico Cirugía General S/ 8,212.00 (*) 01 Prestacionales Nivel I-II /
Almenara
Hospital I Voto Bernales
/ Servicio Médico
Quirúrgico / Despacho
“Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres”
“Año del Bicentenario, de la consolidación de nuestra independencia, y de la conmemoración de las heroicas batallas de Junín
y Ayacucho”
SERVICIO / REMUNERACION
DEPENDENCIA CODIGO ESPECIALIDAD CANTIDAD AREA CONTRANTE
PUESTO MENSUAL
Red Prestacional
Almenara / Hospital I
Red Prestacional
P1MES-023 Médico Cirugía General S/ 8,212.00 (*) 02 Aurelio Díaz Ufano y
Almenara
Peral / Servicio Médico
Quirúrgico / Despacho/
Gerencia de Red
Prestacional Almenara /
Gerencia de Servicios
Prestacionales Nivel I-II /
Red Prestacional Medicina Familiar y
P1MES-024 Médico S/ 8,212.00 (*) 01 Centro de Atención
Almenara Comunitaria
Primaria III Huaycán /
Servicio de Prestación,
Promoción y Diagnóstico
Precoz / Despacho
Red Prestacional
Rebagliati /Gerencia De
Servicios Prestacionales
Red Prestacional del Nivel I - II /Hospital III
P1MES-025 Médico Cirugía General S/ 8,212.00 (*) 01
Rebagliati Suárez - Angamos/
Departamento de
Cirugía / Servicio de
Cirugía General
Red Prestacional
Rebagliati /Gerencia
Hospital Nacional
Medicina de
Red Prestacional Rebagliati / Gerencia
P1MES-026 Médico Emergencias y S/ 8,212.00 (*) 02
Rebagliati Clínica / Departamento
Desastres
de Emergencia /Servicio
de Emergencia de
Adultos
Red Prestacional
Rebagliati /Gerencia
Red Prestacional Hospital Nacional
P1MES-027 Médico Hematología S/ 8,212.00 (*) 01
Rebagliati Rebagliati / Gerencia
Clínica / Departamento
de Hematología
Red Prestacional
Rebagliati /Gerencia
Red Prestacional Hematología Hospital Nacional
P1MES-028 Médico S/ 8,212.00 (*) 01
Rebagliati Pediátrica Rebagliati / Gerencia
Clínica / Departamento
de Hematología
Red Prestacional
Rebagliati /Gerencia
Hospital Nacional
Red Prestacional Rebagliati / Gerencia
P1MES-029 Médico Psiquiatría S/ 8,212.00 (*) 02
Rebagliati Clínica / Departamento
de Salud Mental
/Servicio de Psiquiatría
Especializada
Gerencia Hospital
Nacional Rebagliati /
Gerencia de Ayuda al
Diagnóstico y
Red Prestacional
P1MES-030 Médico Radiología S/ 8,212.00 (*) 01 Tratamiento /
Rebagliati
Departamento de
Imagenología / Servicio
de Tomografía y
Resonancia Magnética
“Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres”
“Año del Bicentenario, de la consolidación de nuestra independencia, y de la conmemoración de las heroicas batallas de Junín
y Ayacucho”
SERVICIO / REMUNERACION
DEPENDENCIA CODIGO ESPECIALIDAD CANTIDAD AREA CONTRANTE
PUESTO MENSUAL
Gerencia Hospital
Nacional Rebagliati /
Gerencia Quirúrgica /
Red Prestacional
P1MES-031 Médico Oftalmología S/ 8,212.00 (*) 01 Departamento de
Rebagliati
Cirugía de Cabeza y
Cuello / Servicio de
Oftalmología
Red Prestacional
Rebagliati / Gerencia
Hospital Nacional
Medicina de
Red Prestacional Rebagliati/ Gerencia
P1MES-032 Médico Emergencias y S/ 8,212.00 (*) 01
Rebagliati Clínica / Departamento
Desastres
de Emergencia / Servicio
de Emergencia de
Adultos
Red Prestacional
Rebagliati / Gerencia
Hospital Nacional
Red Prestacional Rebagliati / Gerencia
P1MES-033 Médico Psiquiatría S/ 8,212.00 (*) 01
Rebagliati Clínica / Departamento
de Salud Mental /
Servicio de Emergencia
Psiquiátrica
Red Prestacional
Rebagliati / Gerencia
Hospital Nacional
Red Prestacional Rebagliati/ Gerencia
P1MES-034 Médico Oftalmología S/ 8,212.00 (*) 01
Rebagliati Quirúrgica /
Departamento de
Cabeza y Cuello /
Servicio de Oftalmología
Red Prestacional
Rebagliati / Gerencia
Hospital Nacional
Red Prestacional Rebagliati/ Gerencia
P1MES-035 Médico Oftalmología S/ 8,212.00 (*) 01
Rebagliati Quirúrgica /
Departamento de
Cabeza y Cuello /
Servicio de Oftalmología
Red Prestacional
Rebagliati / Gerencia
Hospital Nacional
Rebagliati / Gerencia
Red Prestacional Otorrinolaringología
P1MES-036 Médico S/ 8,212.00 (*) 01 Quirúrgica /
Rebagliati Pediátrica
Departamento de
Cirugía Pediátrica /
Servicio de Cirugía
Pediátrica General
Red Prestacional
Rebagliati / Gerencia
Hospital Nacional
Red Prestacional Rebagliati/ Gerencia
P1MES-037 Médico Anestesiología S/ 8,212.00 (*) 01
Rebagliati Quirúrgica /
Departamento de
Anestesiología y Centro
Quirúrgico / Despacho
Red Prestacional
Rebagliati / Gerencia de
Red Prestacional
P1MES-038 Médico Reumatología S/ 8,212.00 (*) 01 Servicios Prestacionales
Rebagliati
nivel I y II / Policlínico
Pablo Bermúdez /
“Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres”
“Año del Bicentenario, de la consolidación de nuestra independencia, y de la conmemoración de las heroicas batallas de Junín
y Ayacucho”
SERVICIO / REMUNERACION
DEPENDENCIA CODIGO ESPECIALIDAD CANTIDAD AREA CONTRANTE
PUESTO MENSUAL
Servicio Médico
Quirúrgico / Despacho
Red Prestacional
Sabogal / Gerencia del
Hospital Nacional
Alberto Sabogal
Red Prestacional
P1MES-039 Médico Medicina Interna S/ 8,212.00 (*) 01 Sologuren / Gerencia
Sabogal
Clínica / Departamento
de Emergencia y Áreas
Críticas Servicio de
Emergencia Adultos
Red Prestacional
Sabogal / Gerencia del
Hospital Nacional
Alberto Sabogal
Red Prestacional Sologuren / Gerencia
P1MES-040 Médico Neonatología S/ 8,212.00 (*) 01
Sabogal Clínica / Departamento
de Pediatría / Servicio de
Neonatología y
Cuidados Críticos
Neonatales / Despacho
Red Prestacional
Sabogal / Gerencia del
Hospital Nacional
Alberto Sabogal
Red Prestacional Sologuren / Gerencia
P1MES-041 Médico Anestesiología S/ 8,212.00 (*) 01
Sabogal Quirúrgica /
Departamento de
Anestesiología/ Servicio
de Anestesiología y
Recuperación
Red Prestacional
Sabogal / Gerencia del
Hospital Nacional
Alberto Sabogal
Red Prestacional Ortopedia y Sologuren / Gerencia
P1MES-042 Médico S/ 8,212.00 (*) 01
Sabogal Traumatología Quirúrgica /
Departamento de
Cirugía 2 / Servicio de
Ortopedia y
Traumatología
Red Prestacional
Sabogal / Gerencia de
Servicios Prestacionales
Red Prestacional Ortopedia y del Nivel I-II/ Hospital II
P1MES-043 Médico S/ 8,212.00 (*) 01
Sabogal Traumatología Gustavo Lanatta Luján (
Huacho)/ Departamento
de Cirugía General /
Despacho
Red Prestacional
Sabogal / Gerencia de
Red Prestacional Servicios Prestacionales
P1MES-044 Médico Medicina Interna S/ 8,212.00 (*) 01
Sabogal del Nivel I y II / Policlínico
Fiori / Servicio Médico
Quirúrgico
Red Prestacional
Red Prestacional Ginecología Y Sabogal / Gerencia De
P1MES-045 Médico S/ 8,212.00 (*) 01
Sabogal Obstetricia Servicios Prestacionales
Del Nivel I - II / Centro De
“Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres”
“Año del Bicentenario, de la consolidación de nuestra independencia, y de la conmemoración de las heroicas batallas de Junín
y Ayacucho”
SERVICIO / REMUNERACION
DEPENDENCIA CODIGO ESPECIALIDAD CANTIDAD AREA CONTRANTE
PUESTO MENSUAL
Atención Primaria III Luis
Negreiros Vega /
Servicio de Prevención,
Promoción y Diagnóstico
Precoz
Red Prestacional
Sabogal / Gerencia de
Servicios Prestacionales
del Nivel I - II /Hospital II
Red Prestacional
P1MES-046 Médico Cirugía General S/ 8,212.00 (*) 01 Lima Norte – Callao -
Sabogal
Luis Negreiros /
Departamento de
Cirugía / Servicio De
Cirugía
Red Prestacional
Lambayeque /Hospital
Nacional Almanzor
Aguinaga Asenjo /
Red Prestacional
P1MES-047 Médico Medicina Intensiva S/ 8,212.00 (*) 01 Gerencia Clínica /
Lambayeque
Departamento de
Emergencia y Cuidados
Críticos / Servicio de
Cuidados Intensivos
Red Prestacional
Lambayeque / Hospital
Nacional Almanzor
Red Prestacional Aguinaga Asenjo /
P1MES-048 Médico Cirugía Pediátrica S/ 8,212.00 (*) 01
Lambayeque Gerencia Clínica /
Departamento de
Pediatría / Servicio de
Cirugía Pediátrica
Red Prestacional
Lambayeque / Hospital
Nacional Almanzor
Red Prestacional Aguinaga Asenjo /
P1MES-049 Médico Pediatría S/ 8,212.00 (*) 01
Lambayeque Gerencia Clínica /
Departamento de
Pediatría / Servicio de
Pediatría
Red Asistencial
Arequipa / Hospital I
Red Asistencial Ortopedia y Samuel Pastor
P1MES-050 Médico S/ 8,212.00 (*) 01
Arequipa Traumatología (Camaná) / Servicio
Médico Quirúrgico /
Despacho
Red Asistencial
Arequipa / Hospital II
Manuel Torres
Red Asistencial Ginecología y (Mollendo) /
P1MES-051 Médico S/ 8,212.00 (*) 01
Arequipa Obstetricia Departamento de
Cirugía / Servicio de
Gineco Obstetricia /
Despacho
Red Asistencial
Arequipa / Hospital III
Yanahuara/
Red Asistencial
P1MES-052 Médico Cirugía General S/ 8,212.00 (*) 01 Departamento de
Arequipa
Cirugía / Servicio de
Cirugía General /
Despacho
“Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres”
“Año del Bicentenario, de la consolidación de nuestra independencia, y de la conmemoración de las heroicas batallas de Junín
y Ayacucho”
SERVICIO / REMUNERACION
DEPENDENCIA CODIGO ESPECIALIDAD CANTIDAD AREA CONTRANTE
PUESTO MENSUAL
Red Asistencial
Arequipa / Hospital III
Yanahuara /
Red Asistencial
P1MES-053 Médico Urología S/ 8,212.00 (*) 01 Departamento de
Arequipa
Cirugía / Servicio de
Especialidades
Quirúrgicas / Despacho
Red Asistencial
Arequipa / Hospital III
Yanahuara /
Red Asistencial
P1MES-054 Médico Cardiología S/ 8,212.00 (*) 01 Departamento de
Arequipa
Medicina / Servicio de
Especialidades Médicas
/ Despacho
Red Asistencial
Arequipa / Hospital III
Yanahuara /
Red Asistencial
P1MES-055 Médico Gastroenterología S/ 8,212.00 (*) 01 Departamento de
Arequipa
Medicina / Servicio de
Especialidades Médicas
/ Despacho
Red Asistencial
Arequipa / Hospital
Nacional Carlos Seguin
Escobedo / Gerencia
Red Asistencial
P1MES-056 Médico Anestesiología S/ 8,212.00 (*) 01 Quirúrgica /
Arequipa
Departamento de
Anestesiología / Servicio
de Anestesiología y
Centro Quirúrgico
Red Asistencial
Arequipa / Hospital
Nacional Carlos Seguin
Escobedo / Gerencia
Red Asistencial Cirugía de Tórax y
P1MES-057 Médico S/ 8,212.00 (*) 01 Quirúrgica /
Arequipa Cardiovascular
Departamento de
Cirugía I /Servicio de
Cirugía de Tórax Y
Cardiovascular
Red Asistencial
Cajamarca / Hospital II
Red Asistencial
P1MES-058 Médico Urología S/ 8,212.00 (*) 01 Cajamarca /
Cajamarca
Departamento de
Cirugía General
Red Asistencial
Huancavelica / Hospital
II Huancavelica /
Red Asistencial Departamento de
P1MES-059 Médico Anestesiología S/ 8,212.00 (*) 01
Huancavelica Cirugía General /
Servicio de
Anestesiología y Centro
Quirúrgico / Despacho
Red Asistencial Huaraz /
Red Asistencial Hospital II Huaraz /
P1MES-060 Médico Otorrinolaringología S/ 8,212.00 (*) 02
Huaraz Departamento de
Cirugía / Despacho
Red Asistencial Huaraz /
Medicina de
Red Asistencial Hospital II Huaraz /
P1MES-061 Médico Emergencias y S/ 8,212.00 (*) 01
Huaraz Departamento de
Desastres
Medicina / Despacho
“Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres”
“Año del Bicentenario, de la consolidación de nuestra independencia, y de la conmemoración de las heroicas batallas de Junín
y Ayacucho”
SERVICIO / REMUNERACION
DEPENDENCIA CODIGO ESPECIALIDAD CANTIDAD AREA CONTRANTE
PUESTO MENSUAL
Red Asistencial Ica /
Hospital II Rene Toche
Groppo - Chincha /
Red Asistencial Ica P1MES-062 Médico Neumología S/ 8,212.00 (*) 01
Departamento de
Medicina / Servicio de
Medicina / Despacho
Red Asistencial Ica /
Hospital IV Augusto
Ginecología Hernández Mendoza/
Red Asistencial Ica P1ME-063 Médico S/ 8,212.00 (*) 01
Oncológica Departamento Materno
Infantil / Servicio de
Gineco Obstetricia
Red Asistencial Juliaca /
Red Asistencial Hospital I Lampa /
P1MES-064 Médico Psiquiatría S/ 8,212.00 (*) 02
Juliaca Servicio Médico
Quirúrgico
Red Asistencial Junín /
Hospital I Selva Central y
Enfermedades
Red Asistencial Ginecología y
P1MES-065 Médico S/ 8,212.00 (*) 01 Tropicales “Hugo Pesce
Junín Obstetricia
Pescetto” / Servicio
Médico Quirúrgico /
Despacho /
Red Asistencial La
Libertad / Hospital De
Alta Complejidad "Virgen
Red Asistencial La Cirugía de Tórax y De La Puerta" /
P1MES-066 Médico S/ 8,212.00 (*) 01
Libertad Cardiovascular Departamento de
Cirugía / Servicio de
Especialidades
Quirúrgicas
Red Asistencial La
Libertad / Hospital De
Alta Complejidad "Virgen
Cardiología
Red Asistencial La De La Puerta" /
P1MES-067 Médico Intervencionista y S/ 8,212.00 (*) 01
Libertad Departamento de
Hemodinámica
Medicina/ Servicios de
Especialidades Médicas
II
Red Asistencial La
Libertad / Hospital de
Alta Complejidad “Virgen
Red Asistencial La Cuidados Intensivos
P1MES-068 Médico S/ 8,212.00 (*) 01 De La Puerta" /
Libertad Pediátricos
Departamento de
Emergencia y UCI /
Servicio de UCI-UCIN
Red Asistencial La
Libertad / Hospital I
Red Asistencial La
P1MES-069 Médico Neurología S/ 8,212.00 (*) 01 Florencia de Mora/
Libertad
Servicios Médico
Quirúrgicos / Despacho
Red Asistencial La
Libertad / Hospital I
Red Asistencial La
P1MES-070 Médico Cirugía General S/ 8,212.00 (*) 01 Pacasmayo / Servicio
Libertad
Médico Quirúrgico /
Despacho
Red Asistencial Loreto /
Hospital III Iquitos /
Red Asistencial
P1MES-071 Médico Oftalmología S/ 8,212.00 (*) 01 Departamento de
Loreto
Cirugía General /
Servicio de
“Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres”
“Año del Bicentenario, de la consolidación de nuestra independencia, y de la conmemoración de las heroicas batallas de Junín
y Ayacucho”
SERVICIO / REMUNERACION
DEPENDENCIA CODIGO ESPECIALIDAD CANTIDAD AREA CONTRANTE
PUESTO MENSUAL
Especialidades
Quirúrgicas / Despacho /
SERVICIO / REMUNERACION
DEPENDENCIA CODIGO ESPECIALIDAD CANTIDAD AREA CONTRANTE
PUESTO MENSUAL
Red Asistencial Piura /
Dirección Hospital III
José Cayetano Heredia /
Red Asistencial
P1MES-082 Médico Otorrinolaringología S/ 8,212.00 (*) 02 Departamento de
Piura
Cirugía / Servicio de
Especialidades
Quirúrgicas/ Despacho
Red Asistencial Piura /
Dirección Hospital III
José Cayetano Heredia /
Red Asistencial
P1MES-083 Médico Neurocirugía S/ 8,212.00 (*) 01 Departamento de
Piura
Cirugía / Servicio de
Especialidades
Quirúrgicas / Despacho /
Red Asistencial Piura /
Dirección Hospital III
José Cayetano Heredia /
Red Asistencial
P1MES-084 Médico Hematología S/ 8,212.00 (*) 01 Departamento de
Piura
Medicina / Servicio de
Especialidades Médicas
/ Despacho /
Red Asistencial Piura /
Dirección Hospital III
José Cayetano Heredia /
Red Asistencial
P1MES-085 Médico Dermatología S/ 8,212.00 (*) 01 Departamento de
Piura
Medicina / Servicio de
Especialidades Médicas
/ Despacho /
Red Asistencial Piura /
Dirección Hospital III
José Cayetano Heredia /
Red Asistencial
P1MES-086 Médico Cardiología S/ 8,212.00 (*) 01 Departamento de
Piura
Medicina / Servicio de
Especialidades Médicas
/ Despacho /
Red Asistencial Piura /
Hospital II Jorge
Red Asistencial Reátegui Delgado/
P1MES-087 Médico Urología S/ 8,212.00 (*) 01
Piura Departamento de
Cirugía / Servicio de
Cirugía / Despacho
Red Asistencial Piura /
Hospital I Miguel
Red Asistencial Ginecología y
P1MES-088 Médico S/ 8,212.00 (*) 01 Cruzado Vera De Paita /
Piura Obstetricia
Servicio Médico
Quirúrgico / Despacho /
Red Asistencial Piura/
Hospital II Integrado
Red Asistencial Ginecología y
P1MES-089 Médico S/ 8,212.00 (*) 01 Talara / Departamento
Piura Obstetricia
de Cirugía / Servicio de
Gineco Obstetricia.
Red Asistencial Piura /
Dirección Hospital III
José Cayetano Heredia /
Red Asistencial
P1MES-090 Médico Anestesiología S/ 8,212.00 (*) 01 / Departamento de
Piura
Cirugía / Servicio de
Anestesiología y Centro
Quirúrgico / Despacho
“Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres”
“Año del Bicentenario, de la consolidación de nuestra independencia, y de la conmemoración de las heroicas batallas de Junín
y Ayacucho”
SERVICIO / REMUNERACION
DEPENDENCIA CODIGO ESPECIALIDAD CANTIDAD AREA CONTRANTE
PUESTO MENSUAL
Red Asistencial Piura /
Dirección Hospital III
José Cayetano Heredia/
Red Asistencial
P1MES-091 Médico Urología S/ 8,212.00 (*) 01 Departamento de
Piura
Cirugía / Servicio de
Especialidades
Quirúrgicas.
Red Asistencial Piura /
Dirección Hospital III
José Cayetano Heredia /
Red Asistencial Departamento de
P1MES-092 Médico Anestesiología S/ 8,212.00 (*) 01
Piura Emergencia y Cuidados
Intensivos / Servicios de
Cuidados Intensivos /
Despacho
Red Asistencial Piura/
Instituto Peruano de
Red Asistencial Oftalmología /Sub
P1MES-093 Médico Oftalmología S/ 8,212.00 (*) 01
Piura Dirección de Servicios
Finales / Servicio de
Segmento Posterior
Red Asistencial Puno /
Hospital III Base Puno /
Departamento de Ayuda
Red Asistencial
P1MES-094 Médico Radiología S/ 8,212.00 (*) 01 al Diagnóstico y
Puno
Tratamiento / Servicio de
Diagnóstico por
Imágenes
Red Asistencial Tacna /
Hospital III Daniel
Alcides Carrión/
Red Asistencial Ortopedia y
P1MES-095 Médico S/ 8,212.00 (*) 01 Departamento de
Tacna Traumatología
Cirugía / Servicio de
Especialidades
Quirúrgicas / Despacho /
Red Asistencial Ucayali /
Hospital II Pucallpa/
Red Asistencial Ortopedia y
P1MES-096 Médico S/ 8,212.00 (*) 01 Departamento de
Ucayali Traumatología
Cirugía General /
Despacho
Red Asistencial
Ayacucho / Hospital II
Huamanga -Carlos
Red Asistencial
P1MES-097 Médico Pediatría S/ 8,212.00 (*) 01 Tuppia García Godos /
Ayacucho
Departamento de
Medicina / Servicio de
Medicina.
Red Asistencial
Ayacucho / Hospital II
Huamanga -Carlos
Red Asistencial
P1MES-098 Médico Reumatología S/ 8,212.00 (*) 01 Tuppia García Godos /
Ayacucho
Departamento de
Medicina / Servicio de
Medicina.
Red Asistencial Ica /
Hospital IV Augusto
Red Asistencial Ica P1ME-099 Médico Cirugía General S/ 8,212.00 (*) 01 Hernández Mendoza/
Departamento de
Cirugía
“Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres”
“Año del Bicentenario, de la consolidación de nuestra independencia, y de la conmemoración de las heroicas batallas de Junín
y Ayacucho”
SERVICIO / REMUNERACION
DEPENDENCIA CODIGO ESPECIALIDAD CANTIDAD AREA CONTRANTE
PUESTO MENSUAL
Red Prestacional
Lambayeque / Gerencia
del Hospital Nacional
Almanzor Aguinaga
Red Prestacional
P1MES-100 Médico Endocrinología S/ 8,212.00 (*) 01 Asenjo / Gerencia
Lambayeque
Clínica / Departamento
de Especialidades
Médicas / Servicio De
Endocrinología
TOTAL 106
(*) Además de lo indicado, el mencionado cargo cuenta con Beneficios de Ley y Bonificación por labores en Zona de
menor desarrollo, de corresponder.
a) Los procesos de selección se rigen por el cronograma de cada convocatoria el cual puede
estar sujeto a variaciones y siendo las etapas de carácter eliminatorio, es responsabilidad
del postulante realizar el seguimiento del proceso en el portal web
https://convocatorias.essalud.gob.pe/
b) No haber sido destituido de la Administración Pública o Privada en los últimos 05 años. No
estar inhabilitado administrativa y judicialmente para el ejercicio de la profesión, para
contratar con el Estado o para desempeñar función pública.
c) No tener impedimento legal para prestar servicios a la Administración Pública en todas sus
formas.
d) No tener antecedentes penales y/o judiciales ni estar incurso en procesos judiciales
e) No encontrarse incurso en un Proceso Administrativo Disciplinario o con Pre Aviso de
Despido.
f) No tener deuda por concepto de alimentos por obligaciones establecidas en sentencias o
ejecutorias, o acuerdos conciliatorios de acuerdo a la Ley N° 28970.
g) No encontrarse dentro del Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido –
RNSDD.
h) En caso que, el postulante presentara información inexacta o incumpla con uno o más
requisitos para la incorporación, será DESCALIFICADO del Proceso de Selección en
cualquiera de las etapas en la cual se encuentre; y si luego de haberse adjudicado una
posición, se verifica que ha consignado información falsa, será cesado, en concordancia
a las normas vigentes, sin perjuicio de la responsabilidad penal y/o administrativa en que
hubiera incurrido.
i) El postulante es responsable de la información consignada en los Formatos respectivos a
través del Sistema de Selección de Personal (SISEP), los cuales tienen carácter de
declaración jurada, así como de los documentos de sustento que remite a la plataforma
Virtual Moodle de postulación y se somete al proceso de fiscalización que lleve a cabo
ESSALUD, durante o después de culminado el proceso de selección.
j) Disponibilidad inmediata.
1.5 Consideraciones en caso de no presentación a las evaluaciones por parte del candidato,
caso de suplantación, entre otros:
b) En caso de que el postulante sea suplantado por otro postulante o por un tercero, será
automáticamente DESCALIFICADO, sin perjuicio de las acciones civiles o penales que la
entidad adopte.
c) De detectarse que el postulante haya incurrido en plagio o incumplido lo indicado en las
Bases de este Aviso de Convocatoria o en las consideraciones a tomar en cuenta para el
desarrollo de cualquiera de las etapas del Proceso de Selección, será automáticamente
DESCALIFICADO; sin perjuicio de las acciones civiles o penales que la entidad pueda
adoptar.
d) Los requisitos y su calificación se establecen y evalúan de acuerdo con los principios del
Texto Único Ordenado de la Ley 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, y
las normas orientadas a la simplificación administrativa.
e) La comisión responsable del proceso de selección podrá descalificar al postulante que
incurra en fraude, falsificación y/o adulteración de documentos, infracción o incumplimiento
de las indicaciones impartidas durante el desarrollo del proceso.
EXPERIENCIA ESPECÍFICA:
Acreditar experiencia laboral mínima de un (01) año en el desempeño de
funciones afines a la profesión con posterioridad a la emisión del Título de
Médico Cirujano y Resolución de SERUMS. (Indispensable)
Acreditar* experiencia laboral mínima de dos (02) años en la especialidad de
Endocrinología en Hospital nivel III -2 con posterioridad a la obtención del
Título de especialista (Indispensable)
Acreditar* capacitación y/o actividades de actualización afines a la
especialidad requerida, como mínimo de 51 horas o 03 créditos, a partir del
año 2019 a la fecha. (Indispensable)
De preferencia en temas Endocrinológicos relativos a manejo de obesidad
Capacitación
mínimo de 51 horas o 03 créditos, a partir del año 2019 a la fecha.
(Deseable)
Contar con estudios de Ética en la Gestión Pública Ley N° 27815 y Salud
Pública. (Indispensable)
Conocimientos de Ofimática e
Idiomas (requisito que será
Manejo de Ofimática: Procesador de Textos, Hoja de Cálculo, Programa de
validado en el Formato 01:
Presentaciones a nivel básico. (Indispensable)
Declaración Jurada de
Cumplimiento de Requisitos)
GENERICAS: Vocación de servicio, Etica e integridad, compromiso y
responsabilidad, orientación a resultados y trabajo en equipo.
Habilidades o Competencias ESPECIFICAS: Pensamiento estratégico, comunicación efectiva,
planificación y organización, capacidad de análisis, capacidad de respuesta
al cambio.
Reemplazo de Personal – Memorando N° 00001060-2024-
Motivo de Contratación
GG/ESSALUD,Memorando N° 00001430-2024-GG/ESSALUD
Contar con estudios de Ética en la Gestión Pública Ley N° 27815 y Salud Pública.
(Indispensable)
Conocimientos de Ofimática e
Idiomas (requisito que será
Manejo de Ofimática: Procesador de Textos, Hoja de Cálculo, Programa de
validado en el Formato 01:
Presentaciones a nivel básico. (Indispensable)
Declaración Jurada de
Cumplimiento de Requisitos)
GENERICAS: Vocación de servicio, Etica e integridad, compromiso y
responsabilidad, orientación a resultados y trabajo en equipo.
Habilidades o Competencias
ESPECIFICAS: Pensamiento estratégico, comunicación efectiva, planificación y
organización, capacidad de análisis, capacidad de respuesta al cambio.
Motivo de Contratación
Reemplazo de Personal – Memorando N° 00001060-2024-
GG/ESSALUD,Memorando N° 00001430-2024-GG/ESSALUD
Motivo de Contratación
Reemplazo de Personal – Memorando N° 00001060-2024-
GG/ESSALUD,Memorando N° 00001430-2024-GG/ESSALUD
Motivo de Contratación
Reemplazo de Personal – Memorando N° 00001060-2024-
GG/ESSALUD,Memorando N° 00001430-2024-GG/ESSALUD
EXPERIENCIA ESPECÍFICA:
Acreditar* experiencia laboral mínima de un (01) año en el desempeño
Experiencia Laboral
de funciones afines a la profesión con posterioridad a la emisión del
Título y Resolución de SERUMS. (Indispensable)
Conocimientos de Ofimática e
Idiomas (requisito que será
validado en el Formato 01: Manejo de Ofimática: Procesador de Textos, Hoja de Cálculo, Programa
de Presentaciones a nivel básico. (Indispensable)
Declaración Jurada de
Cumplimiento de Requisitos)
GENERICAS: Vocación de servicio, Etica e integridad, compromiso y
responsabilidad, orientación a resultados y trabajo en equipo.
Habilidades o Competencias ESPECIFICAS: Pensamiento estratégico, comunicación efectiva,
planificación y organización, capacidad de análisis, capacidad de
respuesta al cambio.
Motivo de Contratación Reemplazo de Personal – Memorando N° 00001064-2024-GG.
EXPERIENCIA GENERAL:
Acreditar* experiencia laboral mínima de dos (02) años en el desempeño
Experiencia Laboral de actividades y/o funciones afines a la especialidad, incluyendo el
SERUMS. (Indispensable)
EXPERIENCIA ESPECÍFICA:
“Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres”
“Año del Bicentenario, de la consolidación de nuestra independencia, y de la conmemoración de las heroicas batallas de Junín
y Ayacucho”
Conocimientos de Ofimática
e Idiomas (requisito que
será validado en el Formato Manejo de Ofimática: Procesador de Textos, Hoja de Cálculo, Programa de
01: Declaración Jurada de Presentaciones a nivel básico. (Indispensable)
Cumplimiento de
Requisitos)
GENERICAS: Vocación de servicio, Etica e integridad, compromiso y
responsabilidad, orientación a resultados y trabajo en equipo.
Habilidades o Competencias ESPECIFICAS: Pensamiento estratégico, comunicación efectiva,
planificación y organización, capacidad de análisis, capacidad de
respuesta al cambio.
Reemplazo de Personal – Memorando N° 00001060-2024-GG/ESSALUD,
Motivo de Contratación
Memorando N° 00001064-2024-GG/ESSALUD.
EXPERIENCIA GENERAL:
Acreditar* experiencia laboral mínima de cuatro (04) años en el desempeño
de actividades y/o o funciones afines a la especialidad, incluyendo el
SERUMS. (Indispensable)
Experiencia Laboral
EXPERIENCIA ESPECÍFICA:
Acreditar* experiencia laboral mínima de un (01) año en el desempeño de
funciones afines a la profesión con posterioridad a la emisión del Título
Profesional de Médico Cirujano y Resolución de SERUMS.
(Indispensable)
Acreditar* capacitación y/o actividades de actualización afines a la
especialidad requerida, como mínimo de 51 horas o 03 créditos, a partir
Capacitación del año 2019 a la fecha. (Indispensable)
Contar con estudios de Ética en la Gestión Pública Ley N° 27815 y Salud
Pública. (Indispensable)
Conocimientos de Ofimática
e Idiomas (requisito que
será validado en el Formato Manejo de Ofimática: Procesador de Textos, Hoja de Cálculo, Programa de
01: Declaración Jurada de Presentaciones a nivel básico. (Indispensable)
Cumplimiento de
Requisitos)
GENERICAS: Vocación de servicio, Etica e integridad, compromiso y
responsabilidad, orientación a resultados y trabajo en equipo.
Habilidades o Competencias ESPECIFICAS: Pensamiento estratégico, comunicación efectiva,
planificación y organización, capacidad de análisis, capacidad de
respuesta al cambio.
Motivo de Contratación Reemplazo de Personal – Memorando N° 00001060-2024-GG/ESSALUD.
Cumplimiento de
Requisitos)
GENERICAS: Vocación de servicio, Etica e integridad, compromiso y
responsabilidad, orientación a resultados y trabajo en equipo.
Habilidades o Competencias ESPECIFICAS: Pensamiento estratégico, comunicación efectiva,
planificación y organización, capacidad de análisis, capacidad de respuesta
al cambio.
Motivo de Contratación
Reemplazo de Personal – Memorando N° 00001064-2024-
GG/ESSALUD
Conocimientos de
Ofimática e Idiomas
(requisito que será
Manejo de Ofimática: Procesador de Textos, Hoja de Cálculo, Programa
validado en el Formato 01:
de Presentaciones a nivel básico. (Indispensable)
Declaración Jurada de
Cumplimiento de
Requisitos)
GENERICAS: Vocación de servicio, Etica e integridad, compromiso y
responsabilidad, orientación a resultados y trabajo en equipo.
Habilidades o Competencias ESPECIFICAS: Pensamiento estratégico, comunicación efectiva,
planificación y organización, capacidad de análisis, capacidad de respuesta al
cambio.
Motivo de Contratación Reemplazo de Personal – Memorando N° 00001060-2024-GG/ESSALUD
MÉDICOS ESPECIALISTAS
Principales funciones a desarrollar:
MÉDICOS ESPECIALISTAS
Principales funciones a desarrollar:
a) Ejecutar actividades de promoción, prevención y rehabilitación de la salud, según la capacidad
resolutiva del Establecimiento de Salud.
b) Examinar, diagnosticar y prescribir tratamientos según protocolos y guías de práctica clínica
vigentes.
c) Realizar procedimientos de diagnósticos y terapéuticos en las áreas de su competencia.
d) Conducir el equipo interdisciplinario de salud en el diseño, ejecución, seguimiento y control de
los procesos de atención asistencial en el ámbito de su competencia.
e) Participar en actividades de información, educación y comunicación en promoción de la salud
y prevención de la enfermedad.
“Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres”
“Año del Bicentenario, de la consolidación de nuestra independencia, y de la conmemoración de las heroicas batallas de Junín
y Ayacucho”
MÉDICOS ESPECIALISTAS
Principales funciones a desarrollar:
z) Ejecutar actividades de promoción, prevención y rehabilitación de la salud, según la capacidad
resolutiva del Establecimiento de Salud.
aa) Examinar, diagnosticar y prescribir tratamientos según protocolos y guías de práctica clínica
vigentes.
bb) Realizar procedimientos de diagnósticos y terapéuticos en las áreas de su competencia.
cc) Conducir el equipo interdisciplinario de salud en el diseño, ejecución, seguimiento y control de
los procesos de atención asistencial en el ámbito de su competencia.
dd) Participar en actividades de información, educación y comunicación en promoción de la salud
y prevención de la enfermedad.
ee) Referir a un establecimiento de salud cuando la condición clínica del paciente lo requiera y en
el marco de las normas vigentes.
ff) Continuar el tratamiento y/o control de los pacientes contrarreferidos en el Establecimiento de
Salud de origen, según indicación establecida en la contrarreferencia.
gg) Elaborar los informes y certificados de la prestación asistencial establecidos para el servicio.
“Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres”
“Año del Bicentenario, de la consolidación de nuestra independencia, y de la conmemoración de las heroicas batallas de Junín
y Ayacucho”
hh) Registrar las prestaciones asistenciales en la Historia Clínica, los sistemas informáticos y en
formularios utilizados en la atención.
ii) Brindar información médica sobre la situación de salud al paciente o familiar al paciente y
familiar responsable.
jj) Absolver consultas de carácter técnico asistencial y/o administrativo en el ámbito de
competencia y emitir el informe correspondiente.
kk) Participar en comités comisiones y juntas médicas, suscribir los informes o dictámenes
correspondientes en el ámbito de competencia.
ll) Participar en la elaboración ejecución del Plan Anual de Actividades y proponer iniciativas
corporativas de los Planes de Gestión, en el ámbito de competencia.
mm) Elaborar propuestas de mejora y participar en la actualización de Protocolos, Guías de
Práctica Clínica, Manuales de Procedimientos y otros documentos técnicos normativos.
nn) Participar en el diseño y ejecución de proyectos de intervención sanitaria, investigación
científica y/o docencia autorizadas por las instancias institucionales correspondientes en el
marco de las normas vigentes.
oo) Realizar las actividades de auditoría médica del Servicio Asistencial y emitir el informe
correspondiente en el marco de la norma vigente.
pp) Investigar e innovar permanentemente las técnicas y procedimientos relacionados al campo de
su especialidad.
qq) Cumplir y hacer cumplir las normas y medidas de Bioseguridad y de Seguridad y Salud en el
Trabajo en el ámbito de responsabilidad.
rr) Participar en la implementación del sistema de control interna y la Gestión de Riesgos que
correspondan en el ámbito de sus funciones e informar su cumplimiento.
ss) Respetar y hacer respetar los derechos del asegurado, en el marco de la política de
humanización de la atención de salud y las normas vigentes.
tt) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Código de Ética del Personal del Seguro
Social de Salud (ESSALUD), así como no incurrir en las prohibiciones contenidas en él.
uu) Mantener informado al Jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.
vv) Registrar las actividades realizadas en los sistemas de información institucional y emitir
informes de su ejecución, cumpliendo estrictamente las disposiciones vigentes.
ww) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el
cumplimiento de sus labores.
xx) Realizar otras funciones que le asigne el jefe inmediato, en el ámbito de su competencia.
s) Realizar las actividades de auditoría médica del Servicio Asistencial y emitir el informe
correspondiente en el marco de la norma vigente.
t) Investigar e innovar permanentemente las técnicas y procedimientos relacionados al campo de
su especialidad.
u) Cumplir y hacer cumplir las normas y medidas de Bioseguridad y de Seguridad y Salud en el
Trabajo en el ámbito de responsabilidad.
v) Participar en la implementación del sistema de control interno y la Gestión de Riesgos que
correspondan en el ámbito de sus funciones e informar su cumplimiento.
w) Respetar y hacer respetar los derechos del asegurado, en el marco de la política de
humanización de la atención de salud y las normas vigentes.
x) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Código de Ética del Personal del Seguro
Social de Salud (ESSALUD), así como no incurrir en las prohibiciones contenidas en él.
y) Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.
z) Registrar las actividades realizadas en los sistemas de información institucional y emitir informes
de su ejecución, cumpliendo estrictamente las disposiciones vigentes.
aa)Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el
cumplimiento de sus labores.
bb)Realizar otras funciones que le asigne el jefe inmediato, en el ámbito de su competencia.
cc) Consulta Externa Interconsultas en pacientes hospitalizados
dd)Informes Médicos
ee)Procedimientos: Infiltraciones
ff) Reunión Medica
gg)Auditoria Medica de acuerdo al perfil
p) Realizar las actividades de auditoría médica del Servicio Asistencial y emitir el informe
correspondiente en el marco de la norma vigente.
q) Investigar e innovar permanentemente las técnicas y procedimientos relacionados al campo de
su especialidad.
r) Cumplir y hacer cumplir las normas y medidas de Bioseguridad y de Seguridad y Salud en el
Trabajo en el ámbito de responsabilidad.
s) Participar en la implementación del sistema de control interna y la Gestión de Riesgos que
correspondan en el ámbito de sus funciones e informar su cumplimiento.
t) Respetar y hacer respetar los derechos del asegurado, en el marco de la política de
humanización de la atención de salud y las normas vigentes.
u) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Código de Ética del Personal del Seguro
Social de Salud (ESSALUD), así como no incurrir en las prohibiciones contenidas en él.
v) Mantener informado al Jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.
w) Registrar las actividades realizadas en los sistemas de información institucional y emitir
informes de su ejecución, cumpliendo estrictamente las disposiciones vigentes.
x) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el
cumplimiento de sus labores.
y) Realizar otras funciones que le asigne el jefe inmediato, en el ámbito de su competencia.
CONDICIONES DETALLE
ÁREA
ETAPAS DEL PROCESO FECHA Y HORA
RESPONSABLE
“Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres”
“Año del Bicentenario, de la consolidación de nuestra independencia, y de la conmemoración de las heroicas batallas de Junín
y Ayacucho”
CONVOCATORIA E INSCRIPCIÓN
Publicación del Aviso de convocatoria en
el Portal “Talento Perú” de la Autoridad
Nacional del Servicio Civil
https://www.talentoperu.servir.gob.pe Del 16 de agosto al 02 de setiembre
1 SGGI - GCTIC
del 2024
Publicación de la Convocatoria en la
Página Web Institucional
https://convocatorias.essalud.gob.pe/
REGISTRO DE POSTULACIÓN
VIRTUAL POR SISEP
Los/las interesados/As que deseen Del 26 de noviembre desde Red Asistencial/
participar en el presente proceso de 15:00horas hasta el 28 de Red Prestacional/
2 Instituto
selección deberán registrar su noviembre del 2024
Especializado
postulación a través del Sistema de (hasta las 23:59 horas) SGGI - GCTIC
Selección de Personal - SISEP
https://ww10.essalud.gob.pe/sisep/
SELECCIÓN
Red Asistencial/
EVALUACIÓN PSICOTÉCNICA 02 al 03 de diciembre del 2024 Red Prestacional/
4
Modalidad: presencial a las 09:00 horas Instituto
Especializado
Red Asistencial/
Publicación de los resultados de la
05 de diciembre del 2024 Red Prestacional/
evaluación psicotécnica en la Página Web
5 a partir de las 16:00 horas Instituto
Institucional
Especializado
https://convocatorias.essalud.gob.pe/
SGGI - GCTIC
Red Asistencial/
EVALUACIÓN DE CONOCIMIENTOS 10 al 11 de diciembre del 2024 Red Prestacional/
6
Modalidad: presencial a las 09.30 horas Instituto
Especializado
Red Asistencial/
Publicación de los resultados de la
Red Prestacional/
evaluación de conocimientos en la Página 12 de diciembre del 2024
7 Instituto
Web Institucional a partir de las 16:00 horas
Especializado
https://convocatorias.essalud.gob.pe/
SGGI - GCTIC
RECEPCIÓN DE CV DOCUMENTADO
Los/las postulantes aptos/as deberán
presentar su cv descriptivo, y 13 y 16 de diciembre del 2024
SGGI – GCTIC
8 documentado y formatos requeridos) a desde 00:00 hasta las 16:00 horas
través de la plataforma virtual Moodle.
http://aulavirtual.essalud.gob.pe/mood
le/login/index.php
Red Asistencial/
EVALUACIÓN CURRICULAR 17 de diciembre del 2024 Red Prestacional/
9 (C.V descriptivo, documentado y formatos
a partir de las 16:00 horas Instituto
requeridos)
Especializado
Red Asistencial/
Publicación de los resultados de la
18 de diciembre del 2024 Red Prestacional/
evaluación curricular en la Página Web
10 Instituto
Institucional a partir de las 16:00 horas Especializado
https://convocatorias.essalud.gob.pe/
SGGI - GCTIC
“Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres”
“Año del Bicentenario, de la consolidación de nuestra independencia, y de la conmemoración de las heroicas batallas de Junín
y Ayacucho”
Red Asistencial/
EVALUACIÓN PERSONAL 19 al 20 de diciembre del 2024 Red Prestacional/
11
Modalidad: presencial a partir de las 09:00 horas Instituto
Especializado
Red Asistencial/
Publicación de los resultados de la
Red Prestacional/
evaluación personal en la Página Web 26 de diciembre del 2024
12 Instituto
Institucional a partir de las 16:00 horas
Especializado
https://convocatorias.essalud.gob.pe/
SGGI - GCTIC
Red Asistencial/
Publicación de los resultados finales en la Red Prestacional/
26 de diciembre del 2024
Página Web Institucional Instituto
13 a partir de las 16:00 horas
https://convocatorias.essalud.gob.pe/ Especializado
SGGI - GCTIC
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
Red Asistencial/
A partir del 27 de diciembre Red Prestacional/
14 Suscripción del Contrato
del 2024 Instituto
Especializado
(i) El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darán a conocer oportunamente mediante el
comunicado respectivo y/o resultados de la etapa de evaluación previa.
(ii) SGGI – Sub Gerencia de Gestión de la Incorporación.
(iii) Red Asistencial/ Red Prestacional/ Instituto Especializado SGGP – Sub Gerencia de Gestión de Personal.
(iv) GCTIC – Gerencia Central de Tecnologías de Información y Comunicaciones.
Nota: Tener en cuenta que el lugar y hora donde se realizarán las evaluaciones presenciales,
serán publicados en los resultados de cada etapa de evaluación, información que será
proporcionada por cada Red Asistencial / Red Prestacional e Instituto Especializado.
Asimismo, señalar que solo podrán inscribirse a una sola oferta laboral, de inscribirse a dos
o más, será Descalificado.
La evaluación en general tiene como puntaje mínimo aprobatorio 55 puntos. Cada etapa tiene
carácter eliminatorio cuando no obtiene el puntaje o condición aprobatoria. La evaluación
Psicotécnica es de carácter eliminatorio La Evaluación de Conocimientos se desaprueba si no
se obtiene el puntaje mínimo de 26 puntos. La Evaluación Curricular se desaprueba si no se
cumplen los requisitos generales y específicos establecidos en el Aviso de Convocatoria. La
Evaluación Personal se desaprueba si no se obtiene un puntaje mínimo de 11 puntos.
PUNTAJE PUNTAJE
ETAPAS DE EVALUACIÓN CARÁCTER PESO
MÍNIMO MÁXIMO
EVALUACIÓN
Eliminatorio
PSICOTÉCNICA
EVALUACIÓN DE
Eliminatorio 40% 26 50
CONOCIMIENTOS
EVALUACIÓN CURRICULAR
(Formación, Experiencia Laboral, Eliminatorio 40% 18 30
Capacitación)
Los postulantes que hayan aprobado las etapas de evaluación previas y que cumplan con los
requisitos mínimos solicitados en el aviso de convocatoria deberán presentar en la plataforma
virtual dentro del horario y fecha establecida en el cronograma, los Formatos 01, 02, 03, 04 de
corresponder y 05, debidamente firmados y con la impresión dactilar.; asimismo, el CV
descriptivo y documentado deben encontrarse debidamente firmados en cada hoja y sustentar
de los aspectos de formación académica, experiencia laboral y capacitación de acuerdo a los
requisitos mínimos requeridos en la presente convocatoria) en formato PDF, sin omitir
información relevante que se requiera para determinar el cumplimiento del perfil del puesto en
la Evaluación Curricular.
Toda la documentación es de carácter obligatorio, la misma que deberá ser foliada, caso
contrario NO se evaluará lo presentado, siendo que el incumplimiento de lo señalado podrá dar
lugar a la descalificación del postulante.
Cabe resaltar que, el postulante tendrá acceso a la plataforma virtual a partir del correo
electrónico de invitación remitido a la dirección electrónica consignada en el Sistema de
Selección de Personal – SISEP, al momento de su inscripción en la presente convocatoria.
(véase numeral VI).
Los documentos que se suban a la plataforma deberán estar en formato PDF y no deben
exceder los 30MB.
Los/las postulantes deberán sustentar los requisitos solicitados en el perfil del puesto, según
los siguientes criterios para la evaluación curricular:
Experiencia General:
El tiempo de experiencia laboral será contabilizado según las siguientes
consideraciones:
Experiencia laboral
Para aquellos puestos donde se requiera formación técnica o
universitaria, la experiencia general se contabilizará a partir del momento
de egreso de la formación correspondiente (siempre que se acredite
mediante documento oficial ya sea diploma, constancia y/o certificado de
egresado), lo que incluye también las prácticas pre profesionales y
profesionales. De no acreditar lo señalado, la experiencia general se
contabilizará desde la fecha indicada en el grado académico y/o título
técnico o universitario que se adjunte al expediente, según corresponda.
Cabe destacar que, en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones respectivas,
los postulantes recibirán las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente.
Al “Deportista Calificado de Alto Nivel” reconocido por el Instituto Peruano del Deporte (IPD),
cuya certificación se encuentre vigente dentro de los doce (12) meses de emitida, se le
adicionará al puntaje final obtenido, una bonificación porcentual de acuerdo a lo establecido en
la normativa vigente.
El Personal Licenciado de las Fuerza Armadas que haya cumplido el Servicio Militar y que
participen del concurso público de méritos, tienen derecho a la bonificación del 10% sobre el
puntaje total obtenido, siempre y cuando hayan alcanzado al menos el puntaje mínimo
aprobatorio en todas las evaluaciones del proceso de selección. Para el otorgamiento del citado
porcentaje, deberá acreditar previa presentación de la libreta militar.
Las Personas con Discapacidad recibirán las bonificaciones establecidas siempre que
acrediten dicha condición adjuntando el certificado de discapacidad, la Resolución de
incorporación o el carné de registro del CONADIS. La bonificación especial es del quince por
ciento (15%) y se otorga sobre el puntaje final obtenido.
Asimismo, según corresponda a los profesionales de la salud, se otorgará Bonificación por
haber realizado el SERUMS con relación a los quintiles dentro del mapa de pobreza elaborado
por FONCODES, tal como se indica en los siguientes cuadros:
Bonificación por Reconocimiento por trabajar con pacientes COVID: En concordancia con la
Ley Nº 31129, se otorgará una bonificación del 10% sobre el puntaje total obtenido a los
postulantes que acrediten el reconocimiento a través de la expedición del dispositivo legal
correspondiente, por los servicios prestados en los establecimientos de salud del Ministerio de
Salud, el Seguro Social de Salud (EsSalud), el Ministerio del Interior, el Ministerio de Defensa,
el Ministerio de Justicia y Derechos Humanos, el Instituto Nacional Penitenciario (INPE), el
Ministerio Público o los gobiernos regionales y locales, atendiendo a pacientes de COVID-19.
Las bonificaciones señaladas se otorgarán siempre que los postulantes cumplan los requisitos
establecidos en la convocatoria, acrediten la condición exigida, aprueben todas las
evaluaciones y alcancen el puntaje mínimo aprobatorio.
Para determinar el puntaje final se sumará los puntajes ponderados obtenidos en cada etapa del
proceso de selección de los/las postulantes calificados/as como “Aptos” en cada una de ellas, y las
bonificaciones de corresponder.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mínimo aprobatorio en la etapa de evaluación final del proceso.
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
proceso de selección.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otros supuestos debidamente justificados.
El contrato será suscrito dentro de un plazo no mayor de seis (06) días hábiles, contados a partir
del día siguiente de la publicación de los resultados finales.
Cualquier comunicación respecto al presente proceso de selección deberá ser remitida a los
siguientes correos electrónicos, medio por el cual serán atendidas las consultas respectivas en el
horario de lunes a viernes de 08:00 a.m. a 05:00 p.m.
10.2 Impugnación
El plazo para interponer el recurso de reconsideración es de hasta quince (15) días hábiles a partir
de la publicación de los resultados finales del concurso.
El Comité de Selección deberá resolver el Recurso de Reconsideración en un plazo de hasta quince
(15) días hábiles, de presentado el recurso formulado.
El plazo para interponer el Recurso de Apelación es de (15) días hábiles computados desde el día
siguiente de la publicación de los resultados finales que excluyen al postulante del proceso, dicho
recurso será elevado al Tribunal del Servicio Civil dentro de los plazos establecidos en el
Reglamento del referido Tribunal.
Los recursos deben presentarse ante la Mesa de Partes Digital, a través del siguiente enlace:
https://mpv.essalud.gob.pe/Login/Index .
10.1 Nepotismo:
De conformidad con el artículo 160 del Reglamento General de la Ley, los miembros del comité,
el personal de la oficina de recursos humanos o cualquier servidor/a civil incluyendo a los/as
funcionarios/as, que gocen de la facultad de designación o contratación de personal, o que tenga
injerencia directa o indirecta en el proceso de selección, están prohibidos de ejercer dicha
facultad en el ámbito de su entidad respecto a sus parientes hasta el cuarto grado de
consanguinidad, segundo de afinidad y por razón de matrimonio, de convivencia o de unión de
hecho.
Entiéndase por injerencia directa aquella situación en la que el acto de nepotismo se produce
dentro del órgano o unidad orgánica o funcional o dependencia administrativa.
10.2 Abstención:
Los miembros del Comité de Selección que se encuentren en los siguientes supuestos deben
abstenerse de participar en los concursos públicos de méritos en los siguientes casos:
Cuando tuviese amistad íntima, enemistad manifiesta o conflicto de intereses objetivo con
cualquiera de los/as postulantes, que se hagan patentes mediante actitudes o hechos
evidentes en el proceso.
Cuando tuviere o hubiese tenido dentro de los últimos doce (12) meses alguna forma de
prestación de servicios (de forma subordinada o no) con cualquiera de los y las postulantes.
Cuando se presentes motivos que perturben la función de la autoridad, esta, por decoro,
puede abstenerse indicando los motivos debidamente fundamentados.
La abstención del miembro del Comité de Selección aplica respecto al postulante que
genera la causal. El trámite de la abstención se lleva a cabo conforme al procedimiento
previsto en el Texto Único Ordenando de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento
Administrativo General.