PLAN ANUAL DE

SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
FASTER INGENIEROS
2023
 PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL 2023

I. INTRODUCCION

De acuerdo a lo estipulado en el Texto Único Ordenado de la Ley General de Seguridad

y Salud en el trabajo, Ley 29783; el Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo,
D.S. N° 005-2012-TR y la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo de Faster
Ingenieros SAC, la gestión y establecimiento del Programa Anual de Seguridad y Salud
Ocupacional del año 2022. Comprende el planeamiento, organización, dirección,
ejecución y control de las actividades encaminadas a identificar, evaluar y controlar
todas aquellas acciones, omisiones y condiciones que pudieran afectar la salud o la
integridad física de los trabajadores, daños a la propiedad, interrupción de los
procesos productivos o degradación del medio ambiente.

El plan de Seguridad y Salud Ocupacional cuenta con el personal ejecutivo y auxiliar

necesario en proporción a la magnitud de nuestras operaciones y los riesgos previstos;
el mismo que fue debidamente aprobado por el Comité de Seguridad de la Empresa
tal como lo estipula en la ley 29783 y su modificatoria Nro. 30222 el - Reglamento de
Seguridad y Salud en el Trabajo.

II. OBJETIVOS

OBJETIVOS GENERALES:

 Cumplimiento de la Legislación en Seguridad y Salud en el Trabajo

 Prevención de Incidentes y Accidentes de Trabajo
 Prevenir enfermedades ocupacionales
 Garantizar la participación y consulta activa de nuestros colaboradores.
 Educación en Seguridad
 Plan y Respuesta a Emergencia

OBJETIVOS ESPECIFICOS:

 Cumplir con el Programa anual de SST

 Cumplimiento de Normas legales y mejora continua de los documentos.
 Realización de la Revisión y Actualización de los Documentos
 Identificar estados de peligro y evaluar riesgos en las actividades que pueden causar
incidentes con pérdidas.
 Realización de higiene industrial
 Realización de Examen Médico Ocupacional (EMO)
 Realización de medidas preventivas en seguridad y salud ocupacional.
 Realización de reuniones de comité
  Atender sugerencias y recomendaciones del buzon de sugerencias y/o recomendaciones.
 Fomentar y motivar el trabajo eficaz y eficiente en todos nuestros colaboradores.
 Capacitación a todo el personal en general involucrado en la empresa.
 Participación en general del personal en simulacros de emergencias y desastres naturales

III. ALCANCES

Este plan aplica a todos los empleados de Faster Ingenieros SAC.

IV. NORMATIVA Y BASE LEGAL

a. Ley N. ª 29783, Ley de Seguridad y Salud del Trabajo.
b. Ley N° 30222, Ley que modifica la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo
c. Ley N.ª 26790, Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud.
d. Ley N.º 26842, Ley General de Salud.
e. Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil.
f. Decreto Supremo Nº 005-2012-TR, que aprueba el Reglamento de la Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo y su modificatoria aprobada mediante Decreto
Supremo Nº 006-2014-TR.
g. Decreto Supremo N° 020-2019-TR, que modifica el Reglamento de la Ley N°
29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
h. Decreto Supremo N° 019-2006-TR, que aprueba el Reglamento de la Ley N° 28806,
Ley General de Inspección del Trabajo.
i. Decreto Supremo N° 007-2017-TR, que modifica al Reglamento de la Ley General
de Inspecciones de Trabajo, el Decreto Supremo N°019-2006-TR.
j. Decreto Supremo N° 002-2013-TR, que aprueba la Política Nacional de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
k. Decreto Supremo Nº 009-97-SA, que aprueba el Reglamento de la Ley de
Modernización de la Seguridad Social en Salud y modificatorias
l. Resolución Ministerial N° 312- 2011/MINSA, que aprueba el Documento Técnico
«Protocolos de Exámenes Médico-Ocupacionales y Guías de Diagnóstico de los
Exámenes Médicos Obligatorios por Actividad».
m. Decreto Supremo Nº 003-98-SA, que aprueba las Normas Técnicas del Seguro
Complementario de Trabajo de Riesgo.
n. Decreto de Urgencia N° 044-2019, que establece medidas para fortalecer la
protección de salud y vida de los trabajadores.
o. Decreto Supremo N° 020-2019-TR, que modifica el Reglamento de la Ley N°
29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, el Reglamento de la Ley N° 28806,
Ley General de Inspección del Trabajo, el Decreto Supremo N° 017-2012-TR y el
Decreto Supremo N° 007-2017-TR.
 p. Resolución Ministerial N° 050-2013-TR, que aprueba los Formatos Referenciales
que contemplan la información mínima que deben contener los registros
obligatorios del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
q. Resolución Ministerial N° 148-2012-TR, que aprueba la Guía y formatos
referenciales para el proceso de elección de los representantes ante el Comité de
Seguridad y Salud en el Trabajo – CSST y su instalación en el sector público.
r. Resolución Ministerial 375-2008-TR, que aprueba la Norma Básica de Ergonomía y
de Procedimiento de Evaluación de Riesgos Disergonómico
s. Resolución Ministerial N° 510-2005-MINSA, que aprueba el Manual de Salud
Ocupacional.
t. Resolución Ministerial N° 480-2008-MINSA, que aprueba la Norma Técnica de
Salud que establece el Listado de Enfermedades Profesionales.
u. Resolución Ministerial N° 069-2011-MINSA, que aprueba el Documento Técnico:
“Evaluación y Calificación de la Invalidez por Accidentes de Trabajo y
Enfermedades Profesionales”.

V. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

El comité de Seguridad y Salud Ocupacional órgano paritario constituido por

representantes de la empresa y de los trabajadores, con las facultades y obligaciones
previstas por las normas vigentes, nombrados para considerar los asuntos de
Seguridad y Salud Ocupacional se reunirán una vez mensualmente, entre otros temas
se analizarán las causas de los incidentes y las estadísticas de seguridad, tomando
acuerdos y medidas correctivas con la finalidad de evitar la repetición de hechos
similares.

El comité de seguridad de FASTER INGENIEROS 2023, está integrado por los siguientes
miembros.
- Presidente
- Secretaria
- Representante de los trabajadores

Quienes cumplirán con las funciones establecidas de acuerdo a ley.

Las siguientes personas son miembros del Comité de Seguridad de la empresa FASTER
INGENIEROS SAC.

 Luis Hernani arroyo Presidente

 Tania Rodríguez Ortiz Secretaria
 Braulio Montes Ibarra Supervisor de Campo
 William García Gama Representante de trabajadores
VI. POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA
EVALUACION Y CONTROL DE IMPACTOS AMBIENTALES Y RIESGOS

1. INTRODUCCION

FASTER INGENIEROS SAC. es una empresa dedicada a brindar servicios en general, para el
mejor desempeño de los procesos. Nuestras metas son cumplir plenamente con las
exigencias de nuestros clientes respecto a calidad, costo y seguridad, teniéndolo
satisfecho siempre. Ofrecemos una gama de productos, proyectos de ingeniería con
soluciones confiables, económicas y eficientes.
Por las características de su actividad y por la relación que guarda con sus clientes, la
empresa se encuentra comprendida en el sector de las Industrias de Servicio, orientada
dicha actividad al mercado nacional, brindando los servicios de los requerimientos de
diversos sectores de la actividad nacional.
La ejecución de las actividades, se realizan respetando todas las disposiciones y
reglamentación aplicable vigente como así también los estándares seleccionados por la
empresa.

2. OBJETIVOS
Dar a conocer como la empresa FASTER INGENIEROS SAC, establece la metodología para la
identificación de peligros y aspectos ambientales así mismo la evaluación de los
respectivos riesgos e impactos ambientales y el establecimiento de los correspondientes
controles operacionales y la medición de estos.

3. ALCANCE
Este procedimiento es aplicable a todas las actividades, productos y servicios
desarrollados por el personal de FASTER INGENIEROS SAC.

4. NORMATIVA Y BASE LEGAL

PG-GO-001 Procedimiento de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos.

5. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

GERENTE:

 Hacer cumplir lo establecido, manifestando un compromiso visible con la política

de la empresa.
 Asegurar que el procedimiento de Evaluación y Control de Impactos Ambientales
sea revisado periódicamente, y modificado de ser necesario para cumplir con los
estándares del cliente y requerimientos legales.
 Gestionar los recursos necesarios.
 Examinar los informes de incidentes ambientales para mantenerse informado del
récord de incidentes y asegurar que se establezcan los controles apropiados.
JEFE Y SUPERVISORES DE AREAS:

 Coordinar con el grupo de trabajo la Identificación de Aspectos ambientales en

talleres y áreas administrativas.
 Reportar y mantener informado al Jefe de operación Industrial acerca de todos los
eventos ocurridos en la operación (accidentes ambientales reportables).
 Dirigir las reuniones de cinco minutos tratando temas de seguridad, salud y medio
ambiente.
 Asegurar el cumplimiento del programa de capacitación ambiental de su personal
en coordinación con el supervisor de Seguridad Industrial y Medio Ambiente.
 Verificar el cumplimiento de los procedimientos ambientales durante la
realización de las actividades de su personal.
 Elaborar el reporte de incidentes que ocasionen daño al medio ambiente y que
generen pérdidas.

SUPERVISOR DE SEGURIDAD

 Coordinar la implementación del Sistema de Gestión Ambiental de las actividades

que realiza FASTER INGENIEROS SAC dentro de la empresa cliente.
 Incentivar el cumplimiento prácticas ambientales durante el desarrollo de los
trabajos del personal.
 Asistir a las reuniones de Medio Ambiente, Salud, Seguridad realizadas por la
empresa cliente y realizar las actividades necesarias para el cumplimiento de los
requerimientos de la misma.
 Asesorar a todo el personal que lo requiera para el desarrollo efectivo de los
Planes ambientales.
 Programar y llevar a cabo programas de entrenamiento en temas de salud,
seguridad y medio ambiente.
 Propiciar y participar en todas las investigaciones de incidentes ambientales
involucrando al personal.
 Llevar a cabo inspecciones ambientales regulares del lugar de trabajo.

TRABAJADORES:

 Todo el Personal es responsable de cumplir con las políticas, normas, y demás

responsabilidades descritas en los documentos que forman parte del Sistema de
Gestión Ambiental.
 Reportar cualquier incidente ambiental ocurrido en el desarrollo de sus
actividades al supervisor de turno.
PROGRAMA DE INSPECCION DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

I. INTRODUCCION

El DS 005-2012- TR Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo, tiene como

objetivo establecer un marco legal para proteger a los trabajadores en materia de
seguridad y salud en el trabajo. Este derecho de los trabajadores implica una
obligación de los empresarios de proteger a los trabajadores ante los riesgos en su
trabajo, por lo que el empresario debe aplicar ciertos principios de acción preventiva
como son: Evitar los riesgos, Reducir al mínimo el tiempo de exposición del trabajador
a los peligros, Evaluar los riesgos que no se pueden evitar, Combatir los riesgos en su
origen.

II. OBJETIVOS

 Identificar la presencia de Actos y Condiciones Sub estándares en las áreas de

trabajo, así como en los equipos y materiales críticos que puedan dar origen a
eventos no deseados, afectando el normal desarrollo de los procesos
productivos.
 Realizar una apreciación crítica y sistemática de todos los peligros potenciales,
involucrando personal, equipos y métodos de operación.
 Asegurarse que los estándares de seguridad satisfagan los requisitos legales y
los establecidos por la empresa (políticas, programa, etc.).

III. ALCANCES

Aplicable a todos los proyectos de la empresa FASTER INGENIEROS SAC.

IV. DEFINICIONES

 ACTO SUBESTANDAR (Inseguro):

En toda desviación o incumplimiento de un método correcto o estándar
establecido en la empresa, que implique un riesgo y afecte la seguridad del
sistema.

 CONDICION SUB ESTANDAR:

Cualquier cambio o variación introducidas a las características físicas o al
funcionamiento de los equipos, los materiales y/o el ambiente de trabajo y
que conllevan desviación en función de los estándares establecidos o
aceptados, constituyen condiciones de riesgo que pueden ser causa directa de
accidentes. Una condición sub estándar se detecta con inspecciones.
  INSPECCIONES INFORMALES:
Consiste en revisiones rutinarias previas al inicio de trabajo mediante las
cuales se verifica que el área de trabajo, equipos, herramientas, máquinas e
implementos de seguridad se encuentren en buenas condiciones.

 INSPECCIONES PLANEADAS DE ITEMS CRITICOS:

Estas inspecciones deben ser realizadas sobre áreas, estructuras, maquinaria,
partes de equipo o materiales que sean probables causas de problemas serios
o pérdidas cuando sean malogrados, dañados, mal empleados o aplicados
inadecuadamente.

 INSPECCIONES GENERALES:
Es una inspección planificada llevada a través de toda el área de trabajo
buscando exposiciones a pérdidas.

 PELIGRO:
Fuente o situación de daño potencial en términos de lesión o daño a la salud,
a la propiedad, al entorno de trabajo o la combinación de éstos. (Según OHSAS
18001).

 RIESGO
Combinación de la probabilidad y consecuencia(s) de un suceso identificado
como peligroso. (Según OHSAS 18001)

V. NORMATIVA Y BASE LEGAL

DS 005-2012-TR Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo.

VI. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

 DEL COMITÉ DE SEGURIDAD:

 Se reunirán una vez al mes y tomará conocimiento del cumplimiento

de las inspecciones programadas.

 Tomará acción directa sobre aquellas observaciones que no hayan

sido ejecutadas en el tiempo previsto.

 DEL GERENTE DE AREA O PROYECTO:

 Debe asegurarse que el programa de inspecciones se lleve a cabo

según el programa establecido.
  Conducirá al menos una inspección general al mes, para lo cual
contará con la participación de jefe de taller o proyecto y el supervisor
de seguridad.
 Dará todas las facilidades para que las acciones correctivas
recomendadas en las inspecciones sean ejecutadas según los tiempos
estimados.

 DEL JEFE DE PROYECTO

 Efectuar una inspección general quincenal durante el mes,

acompañado del supervisor de seguridad.
 Se asegurará que las personas responsables de hacer cumplir las
acciones correctivas, sean notificadas y de que las fechas estimadas
para su cumplimiento sean apropiadas.
 Revisará los formatos de inspección de los supervisores para
asegurarse que se han tomado las acciones correctivas recomendadas
en los mismos.
 Realizar el seguimiento respectivo de las acciones correctivas
inconclusas.

 DEL SUPERVISOR DE SEGURIDAD

 Elaborará el cronograma de inspecciones, involucrando a las

siguientes personas: Gerente de Área (una vez al mes), Jefe de Taller
(quincenal), Supervisores (semanal).
 Realizará el seguimiento del cumplimiento de las inspecciones
realizadas en el mes, determinará la calidad de las mismas y de las
acciones correctivas recomendadas.
 Mensualmente proveerá al Comité de Seguridad un reporte sobre la
cantidad de las inspecciones y sobre las acciones correctivas tomadas.
 Mantendrá un archivo con el reporte de las inspecciones y acciones
correctivas efectuadas.
 Realizará una inspección quincenal de las observaciones críticas que
se hayan detectado en el área de trabajo.
 Bimestralmente entregará al Comité de Seguridad un análisis de las
causas de los accidentes/incidentes relacionados con las
observaciones encontradas en las inspecciones realizadas.
  DE LOS SUPERVISORES

 Realizará inspecciones diarias a toda el área de trabajo bajo su

responsabilidad.

 Conducirá inspecciones planeadas una vez a la semana en las áreas

bajo su responsabilidad.

 El resultado de la inspección será revisado por el jefe del taller o

proyecto conjuntamente con el supervisor de seguridad y luego del
análisis se designará al responsable de asegurar el cumplimiento
de las acciones correctivas recomendadas y se le asignará un plazo
para el cumplimiento de las mismas. Enviará el original del
formulario de inspección al supervisor de seguridad y guardará
una copia del mismo.

 Sacará fuera de servicio los equipos defectuosos encontrados en la

inspección.

 DE LOS TRABAJADORES

 Mantendrá su área de trabajo limpia, ordenada y libre de condiciones

peligrosas.
 Dará el uso adecuado y mantener en buen estado los Equipos de
Protección Personal asignados.
 No utilizará herramientas ni equipos que se encuentren en mal estado.
 Entregará diariamente el original de la inspección cuando
corresponda, al supervisor correspondiente.

VII. INSPECCIONES

PROCEDIMIENTO:

Aunque hay diversos tipos de inspecciones, la metodología para efectuar una buena
inspección es similar en cada caso. Las pautas son las siguientes:

 PREPARAC ION

 Prepare una ruta para dar suficiente cobertura a toda su área de

trabajo bajo su responsabilidad.

 Realice una lista de las herramientas, materiales, equipos y

procesos dentro de su área.
  INSPECCION

 Siga la ruta predeterminada y utilice los check list proporcionados

para las inspecciones (según el tipo de inspección que realizará).

 Identificar no solo aquellas condiciones que presenten elementos

negativos sino también condiciones que se muestren seguras.

 Si ve algún riesgo serio o peligro latente, tome las medidas

correctivas inmediatas.

 Reporte los excesos de materiales, equipos, las cosas innecesarias o

las que interfieran en el desarrollo de las tareas.

 Determine las causas básicas de las condiciones y actos inseguros

encontrados durante la inspección, mediante el diálogo con el
personal que labora en determinadas áreas.

 ACCIONES CORRECTIVAS

 Describa lo necesario para prevenir la pérdida, siempre dentro de lo

que el menor costo y la mayor eficiencia lo aconsejen.

 ACCIONES DE SEGUIMIENTO

 Consiste en verificar si se han completado las acciones correctivas y si

éstas funcionan según lo planificado.

1. USO DE LOS FORMATOS

 INSPECCIONES INFORMALES

 No requieren ningún formato

 INSPECCIONES GENERALES

 Para este tipo de inspecciones se utilizará:

ANEXOS
 PROGRAMA DE CAPACITACION EN SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL

1. INTRODUCCION:

El Programa de Capacitación en seguridad y salud ocupacional constituye un esfuerzo

nuevo y significativo a nivel estatal, dirigido a reducir accidentes y enfermedades
relacionadas con el trabajo entre los trabajadores de FASTER INGENIEROS SAC.

2. OB JETIVOS

Reducir el nivel de riesgo relacionado con la necesidad de conocimiento o

su reforzamiento hacia los trabajadores en las distintas actividades y tareas
evaluadas en el estudio de riesgos.

3. ALCANCE

Aplicable a todos los trabajadores de FASTER INGENIEROS SAC.

4. NORMATIVA Y BASE LEGAL

 DS 005-2012-TR.
 Reglamento interno de seguridad

5. RESPONSABLES DE LA CAPACITACION

 GERENCIA GENERAL: Es responsable de aprobar el presente plan de capacitación,

asimismo dispone a través de las gerencias de área su cumplimiento y control.
 GERENCIAS DE ÁREA: Son responsables de la administración del programa de capacitación
en seguridad de la empresa en sus correspondientes áreas.
 JEFES Y SUPERVISORES: Ejecutan las actividades programadas en el programa de
capacitación. Registran cada actividad realizada y elevan copia de estos a la Oficina de
Seguridad.
 SUPERVISOR DE SEGURIDAD: Es responsable de supervisar el cumplimiento del programa,
asesorar y apoyar en la ejecución de las actividades programadas. Mantiene un archivo
con los registros de capacitación.
 TRABAJADORES EN GENERAL: Tienen la responsabilidad de participar en las actividades
programadas y firmar su asistencia en los registros correspondientes.
PROGRAMA DE INCENTIVOS, PROMOCION DE LA SEGURIDAD A
LOS TRABAJADORES MAS DESTACADOS/ PROACTIVOS EN
MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

1. INTRODUCCION

El programa de Incentivos de Seguridad alienta a los trabajadores a utilizar prácticas

seguras para reducir incidentes.

2. OBJETIVOS

Promover que los trabajadores contribuyan eficazmente en el desarrollo de los programas

y objetivos de Seguridad, mediante el reconocimiento de sus acciones y aportes a la
Seguridad y Salud Ocupacional y Gestión del Medio Ambiente.

3. ALCANCE

Todo el personal de la empresa FASTER INGENIEROS SAC.

4. NORMATIVA Y BASE LEGAL

RESPONSABLES DE LA EVALUACION DEL COMPORTAMIENTO

 DE LOS GERENTES, JEFES Y SUPERVISORES
Verificar el cumplimiento del presente procedimiento.
 SUPERVISOR DE SEGURIDAD
Mantener una evaluación constante del personal a su cargo, recordando la
importancia de cumplir con todos los aspectos que serán evaluados.
 TRABAJADORES
Participar en el proceso de evaluación, desempeñarse cumpliendo todas las normas
de seguridad dictadas por la Organización.

FUNDAMENTOS

 Promover entre todos los trabajadores un desempeño sobresaliente y una actitud

positiva hacia la seguridad, desarrollando su Conciencia de Seguridad.
 Demostrar de manera tangible el reconocimiento y aprecio de la empresa hacia el
personal que demuestre un desempeño sobresaliente en seguridad.
 Brindar al personal de trabajadores un ejemplo a seguir reflejado en la persona de
los compañeros premiados.
PROCEDIMIENTO

Se realizará una premiación cada 6 meses (2 veces al año) donde se premiará al trabajador que
destaque en el cumplimiento y participación de los siguientes aspectos de seguridad
- No tener accidentes
- No haber sido amonestado
- Haber sido Felicitado por buen desempeño en seguridad
- Uso correcto de EPP
- Orden y Limpieza
- Reporte de actos y condiciones inseguras como, así como medidas aplicadas para levantar
dichas observaciones.
- Conservación y buen uso de herramientas.
- Realizar propuestas de mejora.

La Gerencia brindara un formato electrónico donde cada supervisor evaluara constantemente

a su personal.

PAUTAS PRÁCTICAS PARA LA EVALUACIÓN

Esta es una guía para asignar un puntaje a los trabajadores y determinar quiénes son los que
merecen ser premiados:

o La calificación es por concepto personal, no es necesario entrevistar en ningún momento

al Trabajador / Supervisor.

o La calificación consta de:

 No tener accidentes
 No haber sido amonestado
 Haber sido Felicitado por buen desempeño en seguridad
 Uso correcto de EPP
 Orden y Limpieza
 Reporte de actos y condiciones inseguras como, así como medidas aplicadas para
levantar dichas observaciones.
 Conservación y buen uso de herramientas.
 Realizar propuestas de mejora.
 PROGRAMA DE RECONOCIMIENTO Y PROMOCIÓN AL TRABAJADOR

USO ORDEN DE CONOCIMIENTO IDENTIF. DE LAS ACTOS

PRACTICAS DE REPORTE DE
ITEM TRABAJADOR PUNTUALIDAD CORRECTO ARTICULOS DE LA POLITICA SEÑALES DE SUBESTANDAR TOTAL
TRABAJO SEGURO OCURRENCIAS
DE EPP´S PERSONALES DE SEGURIDAD SEGURIDAD NO REALIZADO
CRITERIO

0 NO CUMPLE

1 REGULAR

2 CUMPLE

REGISTRO Y DOCUMENTACION

RECONOCIMIENTO PROMOCION
EVALUACION DEL NOMBRES Y APELLIDOS REGISTRO Y
ITEM ALCANCE RESPONSABLES O DE LA DE LA
COMPORTAMIENTO DE LOS TRABAJADORES DOCUMENTACION
SEGURIDAD SEGURIDAD

1
A todos los
2
trabajadores
3
Jefe de
4
seguridad
5 Excepto
6 personal de
seguridad
7
 SALUD OCUPACIONAL

1. INTRODUCCION.

La Salud Ocupacional en su concepto integral es el conjunto de actividades

multidisciplinarias orientadas preservar, conservar y mejorar la salud de los trabajadores,
procurando el más alto grado de bienestar físico, mental y social en las diferentes
actividades laborales donde se unen aspectos médicos, sociales, técnicos y jurídicos,
adicionalmente busca establecer y mantener un medio ambiente de trabajo seguro y sano,
con el fin de proporcionarle al trabajador un cargo y puesto de acorde con sus aptitudes
físicas y psicológicas; teniendo en cuenta además la prevención de la contaminación y la
protección del medio ambiente.

2. OBJETIVOS

 Lograr cero enfermedades ocupacionales

 Identificar los diferentes agentes dañinos a la salud de los trabajadores y verificar
el control del mismo creando conciencia en Políticas de Salud Ocupacional.
 Velar por el cumplimiento del Reglamento de Seguridad y Salud en el trabajo (D.S.
N° 005-2012-TR). buscando generar conciencia en el personal para que cumpla
con sus tareas de una manera sana.

3. ALCANCE

A todos los trabajadores de FASTER INGENIEROS SAC.

4. NORMATIVA Y BASE LEGAL

Reglamento de Seguridad y Salud en el trabajo D.S. N° 005-2012-TR

5. ENTIDAD EJECUTORA DE LOS EXAMENES

IPC

6. EXAMENES MEDICOS A EJECUTAR

 Exámenes Médicos Pre ocupacionales: Son evaluaciones médicas de salud

Ocupacional que se realizan al trabajador antes de que éste sea admitido en un
puesto de trabajo tiene por objetivo determinar el estado de salud al momento del
ingreso y su mejor ubicación en un puesto de trabajo.
  Exámenes Médicos Periódicos: Son evaluaciones médicas que se realizan al
trabajador durante el ejercicio del vínculo laboral. Estos exámenes tienen por
objetivo la promoción de la salud en el trabajo a través de la detección precoz de
signos de patologías ocupacionales. Asimismo, permiten definir la eficiencia de las
medidas preventivas y de control de riesgos en el trabajo, su impacto, y la
reorientación de dichas medidas.

 Exámenes de Retiro: Son evaluaciones médicas realizadas al trabajador una vez

concluido el vínculo laboral. Mediante estos exámenes se busca detectar
enfermedades ocupacionales, secuelas de accidentes de trabajo y en general lo
agravado por el trabajo.

7. DEFINICIONES

a) SALUD OCUPACIONAL

Rama de la Salud Pública que tiene como finalidad promover y mantener el mayor grado
de bienestar físico mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones; prevenir
todo daño a la salud causado por las condiciones de trabajo y por los factores de riesgo; y
adecuar el trabajo al trabajador, atendiendo a sus aptitudes y capacidades.

b) ENFERMEDAD OCUPACIONAL

Una enfermedad contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo

inherentes a la actividad que realiza.

Se considera Enfermedad ocupacional todo estado patológico permanente o temporal que

sobrevenga como consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que desempeña el
trabajador, o del medio en que se ha visto obligado a trabajar.

c) HIGIENE INDUSTRIAL

La higiene industrial es la ciencia de la anticipación, la identificación, la evaluación y el

control de los riesgos que se originan en el lugar de trabajo o en relación con él y que
pueden poner en peligro la salud y el bienestar de los trabajadores, teniendo también en
cuenta su posible repercusión en las comunidades vecinas y en el medio ambiente en
general.

Existen diferentes definiciones de la higiene industrial, aunque todas ellas tienen

esencialmente el mismo significado y se orientan al mismo objetivo fundamental de
proteger y promover la salud y el bienestar de los trabajadores, así como proteger el
medio ambiente en general, a través de la adopción de medidas preventivas en el lugar de
trabajo.
d) ERGONOMÍA

Es la ciencia que busca optimizar la interacción entre el trabajador, máquina y ambiente

de trabajo con el fin de adecuar los puestos, ambientes y la organización del trabajo a las
capacidades y limitaciones de los trabajadores, con el fin de minimizar el estrés y la fatiga y
con ello incrementar el rendimiento y la seguridad del trabajador.

Orienta al análisis de la actividad hacia un encadenamiento de acciones consecuentes y

lógicas acordes con las capacidades y necesidades del trabajador y de la empresa. Su
propósito fundamental es procurar que el diseño del puesto de trabajo, la organización de
la tarea, la disposición de los elementos de trabajo y la capacitación del trabajador estén
de acuerdo con este concepto de bienestar, que supone un bien intrínseco para el
trabajador y que además proporciona beneficios económicos para la empresa.

e) FATIGA

Consecuencia lógica del esfuerzo realizado, y debe estar dentro de unos límites que
permitan al trabajador recuperarse después de una jornada de descanso. Este equilibrio se
rompe si la actividad laboral exige al trabajador energía por encima de sus posibilidades,
con el consiguiente riesgo para la salud.

f) SOMNOLENCIA

Es el deseo de dormir, sentido por el sujeto, Es la sensación anormal de sueño o

somnolencia, con una fuerte tendencia a dormirse realmente en situaciones o momentos
inapropiados.

8. PELIGROS A LA SALUD

Amenaza de daños a la salud o enfermedad.

1. AGENTES AMBIENTALES
Es un elemento, fenómeno o acción humana que involucra la capacidad potencial
de provocar daño en la salud de los trabajadores, en las instalaciones locativas y
en las máquinas y equipos.

2. AGENTES QUÍMICOS:
Los agentes químicos pueden ser clasificados en dos grupos: los que existen en el
estado gaseoso y los que están presentes en la atmósfera como partículas. Los
contaminantes gaseosos consisten en materiales que existen como gases a
temperaturas y presiones normales, o como vapores que representan la forma
gaseosa de sustancias normalmente líquidas, las cuales se transforman en ese
estado al aumentar la presión o al disminuir la temperatura.
 Las partículas pueden ser sólidas o líquidas y se clasifican por su origen: polvos,
humos y neblinas.
Polvo es la dispersión en el aire de materia particulada sólida, producida por la
desintegración de materiales en estado sólido, por procesos tales como
quebrantamiento, molienda y desgaste, por rozamiento o esmerilado.
Los humos son partículas sólidas en suspensión en el aire producida por la
condensación de vapores, tales como las desprendidas por algunos metales y otras
sustancias a altas temperaturas y soldaduras eléctricas.
Las neblinas son gotas suspendidas, que se generan por la condensación gaseosa
al pasar a líquido mediante desintegración mecánica como el caso de la pintura a
pistola, la atomización o nebulización.

3. AGENTES FÍSICOS:

La multiplicidad de los agentes físicos, que pueden encontrarse en la industria se

indica en la lista siguiente:

 Presión normal de aire.

 Temperatura y humedad.
 Iluminación (insuficiente o inadecuada) .
 Energía radiante.
 Vibración mecánica.
 Fluido

4. AGENTES BIOLÓGICOS:

Las amenazas de la salud causada por agentes biológicos, incluyen infecciones

como el ántrax, tuberculosis, enfermedades causadas por hongos, brucelosis,
fiebre tifoidea, fiebre amarilla, paludismo, anquilostomiasis, neumonía y otras
enfermedades respiratorias.

5. AGENTES ERGONÓMICOS:

Han sido considerados como tales aquellas situaciones, posiciones y circunstancias

de realizar un trabajo y que puedan producir lesión o daño a la salud.

6. AGENTES PSICOSOCIALES

Han sido propuestas como tales aquellas relaciones en el trabajo con subalternos,
compañeros y jefes, o público en causan tensiones en los trabajadores.
CONTROLES

 ELIMINAR: Eliminación Completa del peligro.

 SUSTITUIR: Reemplazar el material o el proceso por uno menos peligroso.
 INGENIERIA: Rediseñar los equipos o procesos de trabajo.
 ADMINISTRATIVOS: Proveer de controles como entrenamiento, procedimientos, etc.
 EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL (EPP): Uso apropiado de EPP donde otros controles
no son prácticos.

1. CONTROLES DE HIGIENE INDUSTRIAL

 Cronograma de evaluaciones de Agentes Físicos, Químicos, Ergonómicos.

 Cronograma de Implementación de recomendación producto de la evaluación
de Agentes Físicos, químicos, biológicos y ergonómicos.
 PROCEDIMIENTO DE RESPUESTA A EMERGENCIAS

1. PRESENTACION:

El presente Plan de Contingencia, ha sido elaborado para consolidar todos los planes y
acciones tendientes al control y/o solución de situaciones de emergencia cuya
consecución pueda afectar al personal, material, equipo, maquinaria, proceso, producto,
instalaciones o medio ambiente, de esta manera, buscamos prevenir y actuar
correctamente ante cualquier situación no controlada, aplicando los medios humanos y
materiales disponibles para garantizar una evacuación/intervención inmediata, haciendo
de esta manera más efectiva la respuesta a cualquier situación que pueda suscitarse en la
empresa FASTER INGENIEROS SAC, ubicado en Jr.. Ferrocarril Mz 162-A altura paradero 9-
José Gálvez Villa María del Triunfo – Lima.
El presente Plan estará sujeto a continuas actualizaciones, el mismo que deberá
entenderse como una guía de acción; sin embargo, si durante la emergencia y de acuerdo
a las circunstancias cambiantes se tengan que efectuar algunas modificaciones,
adaptaciones u otros cambios en los cursos de acción, deberán ser ordenados o
autorizados por la Gerencia General.

2. OBJETIVOS:

2.1. Establecer los procedimientos a seguir antes, durante y después de la emergencia,

definiendo los niveles de responsabilidad y coordinación del apoyo que FASTER
INGENIEROS SAC. pudiera requerir en caso de producirse una emergencia en sus
instalaciones.
2.2. Organizar y formar a un equipo adiestrado de tal manera que puedan brindar la
respuesta inmediata y eficaz a circunstancias de emergencia que se pudieran
presentar.
2.3. Propiciar la atención eficiente y oportuna a víctimas con lesiones graves o
enfermedades agudas para que de esta manera se pueda reducir su severidad y
sus consecuencias.
2.4. Asegurar la oportuna comunicación interna entre el personal que detectó la
emergencia y el personal a cargo del Control de la Emergencia.
2.5. Propiciar una respuesta rápida, eficiente y segura para prevenir o minimizar la
extensión de los daños a la propiedad en casos de incendios, accidentes,
explosiones, derrames de combustibles o sustancias peligrosas, emergencias
médicas, fenómenos naturales y otros.
2.6. Reducir al mínimo los eventuales períodos de inoperatividad de las instalaciones y
equipos a causa de daños ocurridos como consecuencia de siniestros.
2.7. Aplicar un plan de “Comunicaciones de Emergencia” que asegure la comprensión y
conocimiento del suceso y evite interferencias o participación no coordinada.
2.8. Atenuar el impacto negativo que pudieran producir las emergencias sobre la
imagen de FASTER INGENIEROS SAC.
2.9. Propiciar una relación coordinada y fluida con las entidades de apoyo externo
(Bomberos) cuya intervención sea necesaria ante emergencias mayores.
2.10. Propiciar una relación positiva con los medios de Prensa durante y después de las
emergencias.
 2.11. Dar cumplimiento a la legislación vigente: Para cumplir con estos objetivos,
corresponde a los niveles de Gerencia y Supervisión de cada área, efectuar la
máxima difusión del contenido del presente Plan de Contingencias entre el
personal, proveedores de manera que todas las personas que trabajan o acceden
regularmente a las instalaciones de FASTER INGENIEROS SAC. tengan pleno
conocimiento de los alcances, funciones, responsabilidades y acciones que les
corresponde ejecutar.

3. ALCANCES
Los procedimientos, disposiciones e información técnica contenida en este Plan involucran
directamente a todas las personas que se encuentren en las instalaciones de FASTER
INGENIEROS SAC. Al presentarse una emergencia, trátese de trabajadores: integrantes de
la organización de emergencia o trabajadores sin asignación en el Plan, proveedores y
visitantes en general. Alcanza asimismo a las entidades de apoyo externo y autoridades.

4. RESPONSABILIDADES

Este Plan será aplicado a todo el personal involucrado en todas las actividades. La
responsabilidad comprende desde el momento de la notificación de una emergencia hasta
el momento en que todos los hechos que manifiestan un riesgo y con ello el velar por la
seguridad de las personas, la integridad de las instalaciones.
Cada Jefe de Área será responsable de que el personal a su cargo, siga los procedimientos
declarados en el presente plan así como también de realizar las coordinaciones necesarias
para que su personal capacitado pueda activar el Plan.

5. MARCO TEORICO:

5.1. Plan de Contingencia: Es un documento en el cual se detallan la organización de

seguridad y el conjunto de medidas, procedimientos, recursos y medios a
emplearse para una adecuada y oportuna ejecución de acciones de respuesta ante
emergencias que pongan en peligro la vida e integridad de los trabajadores,
patrimonio y la estabilidad parcial o total del sistema, con la finalidad de volver a
reiniciar las actividades normales en el menor tiempo posible.

5.2. Consideraciones Básicas:

 El plan es diseñado para manejar situaciones adversas, utilizando los

propios recursos y capacidades existentes en el establecimiento, a fin de
evitar que estas situaciones escapen de los medios destinados para este
fin por la empresa, sin desestimar por ningún motivo la solicitud de apoyo
inmediato como acción preventiva a las fuerzas o instituciones amigas de
apoyo.
  El personal asignado a una función o tarea (Brigadistas), será
periódicamente capacitado, entrenado y evaluado en los procedimientos
metodológicos tanto teóricos, como prácticos de su responsabilidad y
equipados adecuadamente, a fin de evitar lesiones y daños predecibles.
 Se ha tenido especial consideración en que la misión primordial es que el
evento adverso o emergencia, cause el menor impacto posible sobre los
recursos, infraestructura, medio ambiente y prioritariamente sobre la vida
humana, restableciendo el aparato productivo de la empresa en el menor
tiempo posible.
 Conociendo que el tiempo es la variable fundamental para el control de
cualquier tipo de emergencia, se ha formado una adecuada organización
jerárquica y funcional, además de programarse acciones de prevención
que involucran prácticas y simulacros en forma periódica, acciones con las
que se optimizará la eficiencia y eficacia en el desarrollo de las acciones de
control de emergencias.
 La información sobre analogía de riesgos, antecedentes históricos,
información estadística y la vulnerabilidad de la instalación, será de
manejo de las Brigadas de Emergencia encargadas de realizar las acciones
de control de emergencias.
 Se ha considerado mantener un programa de capacitación, concienciación
y sensibilización del personal involucrado en el control de las emergencias,
recalcando la importancia de su decisiva participación para lograr los fines
previstos.
 La Administración de la empresa ha considerado tener como política
institucional el apoyar operativa y presupuestalmente el impulsar las
medidas de prevención en Seguridad, manteniendo activa las condiciones
de manera permanente y encargando la periódica actualización del
presente plan.
 El Plan establece los sistemas de coordinación, de procedimientos, de uso
de recursos y medios, tanto internos como el del apoyo externo de las
Instituciones amigas.
 El plan contiene los procedimientos operacionales pertinentes en caso de
presentarse dificultades durante la emergencia.

5.3. Referencias Legales

 Reglamento de Seguridad Industrial, D.S. Nº 42 –F

 Normas Reglamentarias sobre Seguridad Industrial, D.S. Nº 049-82 ITI/IND
 Decreto Supremo Nº 066 - 2007- PCM, Reglamento de inspecciones
técnicas de seguridad en Defensa Civil de 02 de Julio del 2000.
  Decreto Supremo D. S. 005 – 2012 – TR, Reglamento de Seguridad y Salud
en el trabajo
 Ley 28551, Ley que establece la obligación de elaborar y presentar Planes
de Contingencia.

6. UBICACIÓN DE LA EMPRESA:

FASTER INGENIEROS SAC ubicado en Jr. Ferrocarril Mz 162-A altura paradero 9- José
Gálvez Villa María del Triunfo – Lima.

7. EVALUACIÓN DE RIESGOS

FASTER INGENIEROS SAC. dentro de su Sistema de Gestión de Seguridad e Higiene

Industrial, mantiene el reconocimiento temprano de los principales peligros
existentes a los que pueden estar expuestos sus procesos y/o instalaciones, y de esta
manera ha evaluado y ponderado los riesgos potenciales que pudieran generar
situaciones de emergencia dentro de las Instalaciones:
Para el cumplimiento, se ha desarrollado y elaborado lo siguiente:

 Matriz de riesgos (IPER) cada proceso productivo cuenta con su respectiva

matriz de riesgos, la misma que se encontrara publicada en el área
respectiva.
 Matriz de Riesgos Locativa/entorno Identificación de los Peligros de
carácter externo alrededor de FASTER INGENIEROS SAC.
 Dentro de los aspectos de control dentro de la estructura interna de
Seguridad e Higiene Industrial de FASTER INGENIEROS SAC. se mantienen
las siguientes herramientas de Gestión:
Programas de Control de Riesgos y su Identificación.
 Programas de Salud Ocupacional.
 Estándares de Trabajo, procedimientos seguros de trabajo.
 Permisos de Trabajo.
Correspondiente al cumplimiento en materia de Defensa Civil se ha podido
desarrollar el presente Plan de Contingencias de FASTER INGENIEROS SAC.
 7.1. Control de Tiempos de las Instituciones de Respuesta

Desde Centro de Recepción Tiempo de llegada

Cía. Bomberos NUEVO MILENIO B-

FASTER INGENIEROS SAC. 05 min
155

Cía. Bomberos VILLA MARÍA DEL

FASTER INGENIEROS SAC. 15 min
TRIUNFO B- 124

Cía. Bomberos VILLA EL SALVADOR

FASTER INGENIEROS SAC. 12 min
B- 105

Cía. Bomberos SAN PEDRO DE LURIN

FASTER INGENIEROS SAC. 20 min
B-129

Comisaria José Gálvez FASTER INGENIEROS SAC. 5min

Comisaria Nueva Esperanza FASTER INGENIEROS SAC. 15 min

Centro de Maternidad Infantil “José

FASTER INGENIEROS SAC. 05 min
Gálvez”

HOSPITAL ES SALUD” ULDARICO

FASTER INGENIEROS SAC. 10 min
ROCA”

HOSPITAL MARIA AUXILIADORA FASTER INGENIEROS SAC. 20 min

 7.2 Riesgos previsibles en la Empresa FASTER INGENIEROS SAC.

Riesgos Localización Medidas preventivas

Sitios de almacenamiento, Cumplimiento de las normas de seguridad

Producción, manipulación de en lo relacionado con el manejo y
Incendios combustibles. almacenamiento de combustibles y su
Instalaciones eléctricas adecuado Programa de mantenimiento.

Cumplimiento de las normas de seguridad

Generación de sismo, de mayor o Coordinación con las entidades de apoyo,

menor magnitud, que puedan prácticas de simulacros que se programen.
Movimientos Sísmicos
generar desastres y poner en Señalización de rutas de evacuación.
peligro la vida de los trabajadores
Divulgación y capacitación sobre los planes
de contingencia

Cumplimiento de las normas de seguridad.

Se pueden presentar en todos los Señalización clara que avise al trabajador

Accidentes de Trabajo
ambientes de la empresa de los riesgos en su lugar de trabajo.

Verificar que el personal cuente con su EPP

1. INFORMACION DEL PERSONAL

La empresa cuenta con 30 trabajadores, entre personal de Gerencia, Administrativo,

Almacén y Taller.

2. BRIGADAS DE EMERGENCIA

2.1. Organización y Funciones de las Brigadas de Emergencia.

Siendo la organización el pilar de la seguridad, es indispensable que toda empresa
ó institución, conforme su Brigadas de Emergencia, el cual será el órgano
normativo de seguridad, lo conformarán trabajadores representativos de nivel
directivo o ejecutivo con el fin de que el Comité tenga poder de decisión
administrativa para viabilizar las condiciones de seguridad en equipamiento y
demás que se recomienden, además de personal de trabajadores calificados en
acciones de seguridad (delegados).
9.2 Descripción de funciones y obligaciones de la Brigada de Emergencia:

 Reunirse periódicamente y como mínimo una vez al mes, para acordar, planificar, orientar y
desarrollar debidamente las acciones de seguridad para las fases de prevención, emergencia y
rehabilitación (Antes, durante y después).
 Asumir y representar a la empresa en toda acción que involucre la seguridad integral dentro
de sus instalaciones.
 Disponer la elaboración del Plan de Contingencias de manera técnica y adecuada a la realidad
de la empresa (Estudio de riesgos), debiendo revisar y aprobar anualmente del mismo.
 Organizar y disponer la adecuada capacitación y entrenamiento de los brigadistas,
preparándolos en acciones del antes, durante y después del desastre o emergencia.
 Coordinar las acciones de prevención, protección y seguridad con entidades como Defensa
Civil, Municipalidad, Serenazgo, Cuerpo de Bomberos, Cruz Roja, Compañías de Seguridad,
Hospitales, Clínicas, etc.
 Dictar normas complementarias correspondientes a la seguridad del local, trabajadores y
público en general.
 Reunir a sus integrantes periódicamente a fin de evaluar y definir políticas de seguridad para
garantizar la seguridad de la empresa y la correcta aplicación del Plan de seguridad.
 Respaldar y activar en caso de emergencia el presente plan, bajo el comando directo del Jefe
de Acción.

9.3 Descripción de funciones de los integrantes de las Brigadas de Emergencia:

Presidente

Planificar, dirigir y ordenar que se cumplan todas las normas y disposiciones contenidas en el
presente Plan de Contingencia; cita a reunión y preside las acciones de trabajo, su voto es
dirimente en las tomas de decisiones del comité; es responsable ante las instituciones y
autoridades competentes y la única persona que podrá dar información de la ocurrencia de un
siniestro a autoridades, prensa, etc.

ANTES:

1. Es el responsable de la aprobación del presente plan y otorgar los recursos necesarios para
su implementación.
2. Solicitar la ayuda externa apropiada para combatir la emergencia.
3. Asegurar el entrenamiento de los Brigadistas en coordinación con el Jefe de Seguridad e
Higiene Industrial y Jefe de Brigadas de Emergencias.
4. Examinar y evaluar constantemente los cambios posibles para determinar el curso más
probable de los acontecimientos.
DURANTE:
1. Dirigir el cierre de la empresa o el reinicio de actividades posteriores a la emergencia en
consulta con el Jefe de Seguridad e Higiene Industrial y el Jefe de Brigadas de Emergencias.
2. Velar por que las posibles víctimas reciban una atención adecuada.
 3. Establecer el enlace con los funcionarios principales de los servicios de bomberos y de
policía.
DESPUÉS:

1. Dar las disposiciones para que se lleve un registro real y concreto de la situación de
emergencia.
2. Brindar a los directivos de la empresa la información necesaria para emitir declaraciones a
los medios de información.
3. Supervisar la rehabilitación de las zonas afectadas después de la emergencia.

Jefe de Acción del Plan de Contingencia

Sus funciones están relacionadas directamente con la operatividad y activación del presente Plan
de Seguridad, asumiendo el control directo de la emergencia y asegurando la movilización de los
brigadistas y materiales apropiados, asimismo determina la necesidad de solicitar apoyo externo
(Bomberos, PNP, Ambulancias etc.) y posteriormente realiza coordinadamente con los integrantes
del Comité la evaluación de la emergencia.

Es responsable directo del abastecimiento, mantenimiento y revisión permanente de los

implementos y equipos de seguridad, como extintores, detectores, alarmas, botiquines, linternas,
etc., tiene a cargo la actualización permanente del plan de seguridad y protección (Previa
aprobación del Comité), dispone el entrenamiento de los integrantes de la Brigada de Emergencias
mediante charlas y capacitaciones prácticas.

ANTES:
1. Realizar y verificar el entrenamiento a las brigadas correspondiente para su actuación en
caso de emergencias.
2. Participar en los entrenamientos, simulacros y ejercicios de control de incendios o primeros
auxilios y evacuación
3. Revisión periódica de la relación de Brigadistas a fin de cubrir posibles retiros con nuevos
miembros.
4. Preparar los planes de entrenamiento para los miembros de las Brigadas.
5. Preparar y designar un asistente en caso de ausencia.
6. Mantener una estricta coordinación con el Cuerpo de Bomberos, del Sector para que, de
producirse cualquier emergencia de incendio en las instalaciones, presten el apoyo de
equipos y personal de emergencia necesario.
7. Programar y dar Continuidad al Plan de ayuda Mutua dentro del área Periférica de Nuestra
Empresa.
8. Velará por que el personal del Cuerpo de Bomberos involucrado, conozca los riesgos de la
planta, los sistemas y equipos contra incendio disponibles, acciones pre planeadas, etc.
Propiciando prácticas conjuntas
 DURANTE:
1. Dar inicio al desarrollo de las actividades establecidas para afrontar la emergencia
siguiendo los procedimientos respectivos (sismos, incendios, accidentes) y según
coordinación directa con el jefe de la brigada de Emergencias
2. Verificar y supervisar las actividades de los brigadistas ayuda dentro de Nuestras
Instalaciones.
3. Coordinar con Logística (Equipos a Emplear y Necesitar) en el transcurso de la Emergencia.
4. Coordinar con los Organismos de Respuesta Externa el Ingreso y el apoyo a
sostener dentro de las Instalaciones.
5. Propiciar la calma y la Tranquilidad a los trabajadores/Empleados que se encuentran
Involucrados en los Fenómenos Naturales/Inducidos.
DESPUÉS:
1. Verificar el total de la emergencia y Con ello la magnitud para poder autorizar el regreso al
trabajo, en coordinación con el Supervisor de Taller y Gerencia General.
2. Evaluar la actuación y Desempeño de las Brigadas a fin de detectar posibilidades de mejora.
3. Proporcionar un informe de los Daños ocurridos al jefe del Plan de Contingencias.

Delegados de Brigadas

Son trabajadores a cargo de la Brigada, su función en la Brigada es mantener informados a sus

integrantes de las acciones y necesidades de sus propias brigadas y personal.

Estos trabajadores serán el nexo entre los directivos conformantes del comité y la plana de
trabajadores de la empresa, siendo por medio de estos delegados que los trabajadores podrán
transmitir a los directivos del comité de seguridad las necesidades y requerimientos concernientes
a la seguridad, salud ocupacional y de las propias instalaciones.

El organigrama de las brigadas de Emergencia está conformado de la siguiente manera:

Organigrama de las Brigadas de Emergencia

PRESIDENTE DEL PLAN DE CONTINGENCIA

JEFE DE ACCIÓN DEL PLAN DE CONTINGENCIA

BRIGADA DE EMERGENCIA

1. IDENTIFICACIÓN DE RIESGOS

Sucesos considerados como emergencias:

En función del tipo de riesgo, su probabilidad de aparición y la gravedad de sus consecuencias,
podemos considerar:
a). Incendio: Siendo el fuego uno de los aliados más importantes del desarrollo de la humanidad,
este se transforma en enemigo mortal cuando por razón voluntaria o involuntaria cruza los límites
de su control, debiéndose adoptar en estos casos medidas extraordinarias para aplacar su
devastador efecto.

Por lo tanto denominamos INCENDIO al fuego que escapa de nuestro control, denominándose al
inicio del mismo AMAGO de Incendio, siendo este el punto en que con propios medios y una
organización adecuada puede ser controlado; de no ser así, este solo podrá ser extinguido por
personal con equipos especializado (Bomberos).

b). Accidente grave: es el suceso que origina daños graves a las personas y que normalmente
requiere intervención de personal ajeno a la empresa.

c). Sismo: Riesgo latente y constante para nuestro territorio debido a que se ubica
geográficamente en el Cinturón de Fuego del Pacifico, que es una extensa área de nuestro planeta
expuesto a constantes cambios geográficos ocasionados por los desplazamientos y/o
fractura de rocas
subterráneas ó erupciones volcánicas, las mismas que liberan gran energía a partir de un punto o
línea específica (foco o epicentro) propagándose esta de manera constante en ondas elásticas de
todo tipo, originando perturbaciones ondulatorias o vibraciones de la corteza terrestre, que
denominamos TEMBLOR cuando las vibraciones son de baja intensidad y TERREMOTO cuando
estas vibraciones son de alta intensidad.

9. SISTEMA DE COMUNICACIONES
Es necesario y vital establecer, adoctrinar, entrenar y sensibilizar al personal de
brigadistas, a fin de que valoren la importancia de comunicar una emergencia de manera
eficaz y oportuna, por tener el tiempo un papel fundamental en el control de la misma,
considerándose que cuánto más temprano se sepa y se actúe mayores serán las
probabilidades de controlarse oportunamente, minimizándose las pérdidas y
consecuencias.

Procedimiento para Comunicar Emergencias

 Una vez que se produzca, detecte y conozca la emergencia, el personal de seguridad o el

que tome primer conocimiento de la emergencia, anunciará en voz alta y firme el tipo de
emergencia que se desarrolla hasta estar seguros de que todo el personal tomó
conocimiento pleno de la emergencia, por ejemplo en caso de incendio se dirá: »
INCENDIO EN.........TAL SITIO i - ¡INCENDIO EN. TAL SITIO!, (indicando el lugar del
incendio).
En caso de sismo es el propio movimiento telúrico el que pondrá en aviso al personal,
procediendo automáticamente a activarse el presente Plan de Contingencia, bajo el
Ccomando establecido; acudiendo los brigadistas a atender la emergencia según el caso
presentado, debiendo como parte del procedimiento inmediato dar aviso vía telefónica u
otro medio a las instituciones de apoyo (Bomberos, PNP, etc.), así como a los directivos de
la empresa.

10. RESPUESTA A CONTINGENCIA Y ENTRENAMIENTO

a. Procedimientos de Reacción del Personal al Producirse una Emergencia

Determinados los peligros que existen en nuestras instalaciones, se han dispuesto
los siguientes procedimientos:

"ACCIONES EN CASO DE SISMO"

Objetivo de los procedimientos. -

Proteger al personal e infraestructura del establecimiento ante la ocurrencia de un movimiento

sísmico, evitando que este evento pueda ocasionar otro tipo de emergencias como accidentes,
incendios, cortos circuitos, etc.
Acciones durante el sismo. -

Por lo general los movimientos sísmicos son identificados fácilmente, la primera reacción
frecuentemente es la de pánico y tratar de evacuar rápidamente a fin de ubicarse en un lugar
donde consideremos estar seguros, para tal efecto los Brigadistas actuará de la siguiente manera:

 Impondrán la calma y serenidad entre los trabajadores, contrarrestando con sus acciones y
actitudes de serenidad y a la vez de energía (de ser necesaria) el pánico que pudiera surgir.
 Guiarán a los evacuados hacia las zonas de seguridad internas (previamente señalizadas),
cuidándolos de los muebles, enseres y principalmente las superficies vidriadas existentes en el
local (espejos, lunas, etc.) las cuales por efecto de caída o rotura puedan causar daño a las
personas.
 Si el sismo es de gran intensidad (Terremoto) o si los daños lo ameritan, orientarán la
evacuación de manera ordenada y serena hacia las zonas de seguridad externas previamente
determinadas y señalizadas, es conveniente realizar la evacuación inmediatamente haya
culminado el movimiento o vibración sísmica y no durante el propio movimiento, por poder
ocasionar caídas y el consecuente pánico.

 Podrán disponer si el movimiento es muy leve, permanecer en el lugar considerando siempre

posibles réplicas, por lo que se adoptarán medidas y condiciones extraordinarias para la
seguridad de los trabajadores.

Los demás integrantes de la brigada apoyaran en lo siguiente:

 Atenderán inmediatamente a los posibles heridos, disponiendo de ser necesario el traslado al

nosocomio más cercano o zonas seguras externas a los heridos que por gravedad así lo
requieran; la movilización se efectuará cumpliendo con los protocolos de traslado de heridos
establecidos y practicados, a fin de no causar mayor daño al herido. En caso de no poder
realizar un conveniente traslado es mejor esperar la llegada del personal especializado
(bomberos, médicos, etc.) para realizar dicha labor, mientras tanto los demás brigadistas
procederán a estabilizar a la víctima.

 Si a consecuencia del sismo se produjesen cortos circuitos y/o incendios, realizarán las propias
labores de control del siniestro, utilizando los medios disponibles y técnicas establecidas en los
entrenamientos, de no haber riesgo de producirse un incendio, deberán colaborar en la
evacuación y atención de heridos.

Después de un sismo, se deberá tener en consideración las siguientes recomendaciones:

 Esperar una posible replica.

 Cortar el Fluido eléctrico, apagar las fuentes de calor, como cafeteras, estufas, etc.
 Revisar los conductores y tableros eléctricos del local.
 Mantener las vías de evacuación libres de obstáculos.
 Pasado el sismo se deberá revisar las instalaciones (estructuras, equipos, tuberías, etc.) antes
de volver a la actividad normal.
 De no estar seguro del buen estado de las instalaciones es recomendable esperar el análisis de
la autoridad competente antes de ingresar.
IMPORTANTE.- De ser un sismo de gran intensidad, deberá considerarse que las instituciones de
apoyo externo como bomberos, ambulancias, policía, etc., tardarán mucho o no llegarán debido
a la recarga de labores o imposibilidad del traslado, debiéndose en estos casos adoptar medidas
extraordinarias especiales para la atención de la emergencia, considerando utilizar únicamente
los medios con que se cuente en el lugar y en el momento.

B. "ACCIONES EN CASO DE INCENDIO"

Objetivo de los procedimientos. -

Proteger al personal e infraestructura de la empresa ante la ocurrencia de un incendio, poniendo

en marcha el conjunto de acciones coordinadas, evitando que la emergencia ocasione mayor daño
y/o otro tipo de emergencias como heridos, explosiones, cortos circuitos, etc.

Antes de una situación de emergencia:

1. Brindar y Reportar los Posibles Incidentes, Riesgos y Peligros que afecten la Continuidad
de La Producción.
2. Participar activamente en toda capacitación, entrenamiento, simulacro que se coordine,
relativa a control de incendios y uso de extintores.
3. Coordinar con la Jefatura de Seguridad e Higiene Industrial la prueba periódica de los
Sistemas de Respuesta Por emergencias (Extintores)
4. Conocer las áreas de almacenamiento de sustancias inflamables y el uso de las hojas de
seguridad de las mismas.
5. Coordinar con la Jefatura de Seguridad e Higiene Industrial la realización de
entrenamientos o simulacros de incendio.
6. Participar de las Capacitaciones con Organizaciones Externas

Acciones durante el incendio. -

Generalmente los incendios son fácilmente controlables si es que se adoptan medidas oportunas,
tanto en el nivel preventivo (preparación y equipamiento), como en el nivel operativo (acciones
oportunas, rápidas y eficaces), debiendo en este caso los brigadistas adoptan las siguientes
acciones o procedimientos.

Durante una situación de emergencia:

1. Detectado el amago de incendio se deberá de manera inmediata activar la alarma contra

incendio correspondiente a fin de activar el presente Plan.
2. Apenas tomado conocimiento de los hechos el Brigadista designado deberá efectuar la
llamada telefónica a la Central de emergencia del Cuerpo de Bomberos al número 116,
comunicando calmadamente la ocurrencia, agregando la dirección y el teléfono del cual se
efectúa la llamada.
 3. Los Brigadistas del área afectada procederán inmediata y decididamente, pero con cautela
a actuar según el Plan de Contingencia, realizando las labores propias de extinción y
remoción de materiales combustibles con los medios disponibles en el local.
4. Los Brigadistas trasladarán hacia el lugar del siniestro los extintores para el apoyo
correspondiente.
5. Los Brigadistas que no cumplan labores de extinción de fuego, procederán a efectuar el
retiro de los materiales inflamables de las áreas cercanas al siniestro cuidando de dejar
libres las vías de evacuación.
6. Permanecerán en lugares cercanos instalando un área o zona de recepción de heridos,
efectuando la atención correspondiente según el traje efectuado, disponiendo de ser
necesario el traslado de los heridos que por gravedad lo requieran a nosocomios cercanos
ó zonas más seguras, utilizando para el traslado los protocolos de traslado de heridos
establecidos según sea el caso o esperando a las unidades especializadas de apoyo.
7. Realizarán según lo establecido en los procedimientos de evacuación del Plan, el
inmediato desalojo del local, orientando a los evacuados hacia las zonas externas;
imponiendo calma y serenidad con sus acciones.
8. En caso de incendio la cobertura de la evacuación es total, es decir, evacuan todos y todo
el local, quedando dentro solo el personal que realice acciones de control del fuego y
atención de heridos, asimismo, una vez presentes las instituciones de apoyo (Bomberos,
PNP, etc.), el personal de las brigadas se retirará del local, dejando el control de la
emergencia en mano de estas instituciones, brindarles el apoyo necesario, acatando sus
disposiciones y suspendiendo totalmente las labores hasta que el personal especializado
así lo determine.

Importante. - "Si durante un incendio usted no puede ayudar, colabore decididamente

abandonando el lugar"

Después de una situación de emergencia:

1. Informar de toda dificultad encontrada durante la sofocación del incendio a la Jefatura de

Seguridad e Higiene Industrial.
2. Brindar sus comentarios al a fin de poder elaborar un informe completo del desarrollo de
la lucha contra incendios Brindada por el Personal de la Brigada.
3. Colaborar en la actualización del Plan de Contingencias o procedimientos relacionados de
acuerdo al resultado de la lucha contra incendios.
4. Brindar información a la jefatura de Seguridad e Higiene Industrial acerca de los daños
ocasionados por el incendio.
5. Informar sobre la cantidad de equipos extintores y otros utilizados a fin de solicitar la
inmediata reposición.

C. ACCIONES EN CASO DE ACCIDENTE

Objetivo de los procedimientos. -

Proteger la salud y la vida de los trabajadores de la empresa, actuando según parámetros y

protocolos establecidos para cada caso y evitando se produzcan mayores daños a la víctima.
Acciones durante el accidente

Mediante acciones preventivas, todo accidente es evitable, siendo el descuido el principal

causante de estos, se cuenta en la empresa con personal debidamente capacitado en la atención
de accidentes que afecten la salud de las personas, estos trabajadores integran la Brigada de
Emergencias.

De ocurrir un accidente que afecte la salud de alguna persona que se encuentre en la empresa,
este personal dispondrá para su atención de todos los medios existentes en las instalaciones del
local (botiquines, camillas, etc.), según se indica:

 Evaluar la situación adoptando las acciones que correspondan a cada tipo de emergencia,
adoptando los protocolos establecidos para estabilizar a la víctima.
 De ser necesario disponer la evacuación de la(s) víctima(s) a un nosocomio cercano,
siempre que su estado o condición lo permita, debiendo tomar las precauciones a fin de
no causar más daño a la víctima por un mal traslado, para lo cual se aplicarán los
protocolos establecidos para cada caso, de no ser posible el traslado de la víctima, solicitar
inmediatamente apoyo externo (Bomberos, ambulancia, etc.).
 Los demás integrantes de la brigada apoyaran en las labores de control del público en
general imponiendo la calma entre los presentes, asimismo realizaran labores de apoyo en
el traslado de las víctimas.

En caso de ser necesario auxiliar a un accidentado, se seguirán las siguientes recomendaciones

generales:

 Solicitar apoyo médico (Emergencia Bomberos 116)

 Evaluar y asegurar la escena de la emergencia.
 Tomar precauciones de seguridad personal
 Actuar con serenidad, pero con premura.
 Evitar la presencia de personas que puedan representar un estorbo dentro de la escena del
accidente (curiosos), de ser necesario utilizar a alguno de ellos para distanciar a los otros,
mediante órdenes firmes y seguras.
 Efectuar el abordaje de la víctima según los procedimientos establecidos.
 Examinar a la víctima conforme el protocolo correspondiente.
 Tranquilizar a la víctima mediante acciones de apoyo psicológico.
 No mover a ningún accidentado sin la previa evaluación de sus condiciones.
 Aflojar las prendas que puedan dificultar la respiración o circulación de la víctima.
 Abrigar al accidentado.
 Permanecer junto a la víctima hasta la llegada del apoyo externo.

D. PROCEDIMIENTO DE EVACUACIÓN

EVACUACIÓN. - Es la acción de desocupar ordenadamente un lugar en forma rápida y oportuna,

esto incluye también el desplazamiento de bienes, documentos, valores, etc. Considerados No
Recuperables, el motivo de una evacuación es la protección de las personas ante la existencia de
riesgos que pongan en peligro su integridad física, evitando así cualquier daño; La evacuación
siempre será total ante la ocurrencia de sismos ó incendios.

Procedimientos (en cualquier caso).-

 Evitar correr o gritar

 Conservar la calma para evitar brotes de pánico.
 Desalojar los ambientes en forma rápida y ordenada.
 No regresar por ningún motivo, sin la autorización de los responsables de la seguridad.
 Auxiliar en forma oportuna a quien lo requiera.
 No caminar con las manos en los bolsillos o en la cabeza.
 Las mujeres deberán quitarse los zapatos de tacón alto.
 En caso de existir humo que impida la visibilidad, desplazarse agachados o rampando por
el piso ya que al nivel del mismo se mantiene por mayor tiempo el aire puro.
 Dar prioridad a las personas potencialmente más débiles (niños, adultos mayores, mujeres)

Punto de evacuación. -

Para efecto de una evacuación general se ha dispuesto como área ó punto de reunión del local
frente a la puerta principal.

Tiempo de evacuación. -

Se a canalizado la evacuación por las vías hacia el exterior, según lo establecido en el RNC Titulo n-
XIV relativo al tiempo máximo de evacuación establecido (03 minutos), a razón de una persona
evacuando 0.60 metros (Módulo de evacuación), es decir que por cada 0.60 metros de ancho de
una puerta podrá evacuar una persona por segundo, por lo tanto las características de las vías de
evacuación y dimensiones de las puertas y escaleras del local facilitan una evacuación total de
trabajadores hacia las zonas o puntos de evacuación en menos el tiempo establecido (3 minutos),
cumpliendo así con los parámetros determinados por Defensa Civil.

Vigencia del Plan. -

El presente Plan de Contingencia tiene una vigencia de un año calendario, fecha en que será
revisado y/o actualizado ante el cambio de una condición por el Área de Seguridad e Higiene
Industrial.

Importante. - Durante una evacuación los Brigadistas deberán repetir constantemente en forma
clara y enérgica “NO CORRAN” “MANTENGAN LA CALMA”, etc.

Antes de una situación de emergencia:

1. Verificar el correcto estado de las señales de salida, luces de emergencia y planos de

evacuación.
2. Reconocer las zonas seguras, zonas de riesgo y las rutas de evacuación de las instalaciones
a la perfección.
3. Verificar el correcto estado de las puertas.
 4. Verificar en todo momento que las rutas de evacuación estén despejadas y sin ningún tipo
de obstáculo.
5. Liderar toda actividad de evacuación en el área asignada, durante los simulacros que sean
coordinados con la Jefatura de Seguridad e Higiene Industrial.
6. Participar activamente en toda capacitación que se coordine, relativa a evacuaciones
seguras y libres de peligro.

Durante una situación de emergencia:

1. Dirigir al personal y visitantes por las rutas definidas de evacuación, ayudando al personal
a mantener la calma.
2. Verificar con el Personal Brigadista que la evacuación se desarrolle de manera adecuada,
realizando la inspección en las áreas de trabajo.

Después de la situación de emergencia:

1. Informar de toda dificultad encontrada durante la evacuación (derrumbes, cables sueltos,

puertas trabadas, etc.) a la Jefatura de Seguridad e Higiene Industrial.
2. Verificar que todo el personal y visitante hayan evacuado las instalaciones.
3. Esperar la autorización de la Jefatura de Seguridad e Higiene Industrial para poder dar el
aviso de “regreso al trabajo” al personal a su cargo.
4. Brindar sus comentarios a la Jefatura de Seguridad e Higiene Industrial, a fin de poder
elaborar un informe completo del desarrollo de la evacuación.
5. Colaborar en la actualización del Plan de Contingencias o procedimientos relacionados de
acuerdo al resultado de la evacuación.
6. Ayudar a mantener la calma y el orden en las zonas de seguridad donde se encuentren con
el personal asignado.

11. ENTRENAMIENTO DEL PERSONAL

Los componentes de las Brigadas serán capacitados según su especialidad según el rol establecido,
coincidiendo la capacitación de lucha contra incendios con las fechas de recarga de los extintores
de incendio, donde se utilizará el material vencido (agente extintor) en prácticas con fuego
controlado.

Se realizarán dos (02) simulacros de evacuación programados, a fin de tener al personal

actualizado en los procedimientos de evacuación, estos serán calificados y supervisados por el
comité de seguridad.

Ante cualquier emergencia comunicarse con:

NOMBRE Y APELLIDOS PUESTO TELÉFONO

Presidente del Plan de Contingencias

Jefe del Plan de Contingencias

Supervisor de Seguridad

Brigadista

12. INFRAESTRUCTURA

Extintores, Recurso Humano

a) Extintores

La Empresa FASTER INGENIEROS SAC, mantiene dentro de las áreas de Oficinas, almacén y
taller una cantidad determinada de 6 extintores de Polvo Químico Seco.

b) Recurso Humano

La Empresa FASTER INGENIEROS SAC. Mantiene dentro de la Estructura

Administrativa/Operativa de la Jefatura de Seguridad e Higiene Industrial personal
entrenado y certificado.

1. Lucha Contra Incendio

2. Evacuación
3. Primeros Auxilios

"EL PRESENTE PLAN DE CONTINGENCIA, ES DE APLICACIÓN PERMANENTE Y ESTARA DISPONIBLE

PARA SU IMPLEMENTACION Y CUMPLIMIENTO POR TODOS LOS COLABORADORES DE FASTER
INGENIEROS SAC.

Anexo 1

1. DESCRIPCIÓN DEL PLAN DE CONTINGENCIA

I. SITUACIÓN

MATERIALIZACIÓN DEL RIESGO

En cualquier momento puede materializarse cualquier riesgo, afectando significativamente las

instalaciones, paralizando la atención y poniendo en grave peligro la integridad física del público y
trabajadores.

HIPÓTESIS

• Que la emergencia se presente cuando el íntegro de personal de trabajadores se encuentre

laborando.

• Que la emergencia ocurra con poca cantidad de personal.

• Que la emergencia se presente fuera de horas de atención.

II. EJECUCIÓN DEL PLAN

A. CONCEPTO DEL PLAN

El Plan será activado y ejecutado en cuanto se comunique la emergencia, este contiene las
acciones y medidas convenientes que ejecutará obligatoriamente todo el personal de brigadistas
involucrado, a fin de minimizar o neutralizar la emergencia, además de facilitar la evacuación de
trabajadores, evitando mayores pérdidas y daños, según el caso, teniendo siempre en cuenta la
magnitud y características del siniestro.

B. ACCIONES PARA LA EMERGENCIA

 ANTES DE LA EMERGENCIA (FASE PREVENTIVA)

En esta fase se implementarán las medidas y condiciones de seguridad a fin de minimizar los
riesgos reduciendo peligros y vulnerabilidades y mediante equipamiento y entrenamiento de
las brigadas operativas.

 DURANTE LA EMERGENCIA (FASE DE INTERVENCIÓN)

Comprende la ejecución de los procedimientos y acciones concretas previstas para una

respuesta inmediata a la emergencia presentada.

 DESPUÉS DE LA EMERGENCIA (FASE DE REHABILITACIÓN)

Fase de retorno a la normalidad de las actividades, tomándose las medidas necesarias en caso
de que se repita el siniestro, se debe realizar la evaluación de daños y pérdidas.

FUNCIONES Y ACCIONES DEL PERSONAL DE EMERGENCIA Y ENTIDADES INVOLUCRADAS EN LA

EMERGENCIA

1. FUNCIONES DEL PERSONAL DE EMERGENCIA

Brigadas de Emergencia

 Se ha conformado la Brigada el cual respalda y activa este plan bajo el comando del Jefe
de Acción, definiendo esta Brigada.

Las responsabilidades generales de cada integrante.

 La brigada deberá reunirse periódicamente a fin de evaluar los riesgos y disponer las
medidas necesarias para afrontarlos, debiendo disponer de un presupuesto anual,
considerando partidas presupuéstales para poder atender necesidades de equipamiento y
capacitación en temas de seguridad.
D. ACCIONES DE LOS ÓRGANOS DE APOYO EXTERNO

Cuerpo General de Bomberos Voluntarios del Perú

 Acudir con su personal y unidades para la intervención en el incendio, rescate, emergencia

médica, materiales peligrosos
 A solicitud de la administración, hacer de conocimiento al personal acerca del uso de los
diferentes equipos de segundad de! centro Comercial, así como las consecuencias
correspondientes.
 Otras labores inherentes a su responsabilidad.

Policía Nacional

 Restablece el orden dentro y fuera del campo en caso de alteraciones.

 Procede a la detención de personas, si fuese el caso.
 Facilitar la intervención de las Compañías de Bomberos que van a actuar.
 Facilita la llegada y salida de las ambulancias que intervienen.
 Presta seguridad armada a las instalaciones, coordinando con el Jefe de Acción.
 Mantiene despejada el área de siniestro.
 Otras labores inherentes a su responsabilidad.

Defensa Civil

Principalmente su labor es preventiva, por lo tanto:

 Coordina las medidas preventivas de seguridad.

 Coordina y fiscaliza los simulacros.
 En el momento de la emergencia, apoya en el acordonamiento general de la zona.
 Apoya decididamente con sus medios disponibles al control de la emergencia.

Serenazgo

 El Serenazgo presta una labor importante, dentro del distrito, para la prevención y
represión de delitos en la vía pública, es una organización de alcance distrital compuesta
por personal civil remunerado, pero en su equipo de operaciones motorizado (que
habitualmente son 2 ó 3 personas) incluye a un efectivo policial, el cual tiene la autoridad
oficial para efectuar detenciones y obrar como sí estuviese interviniendo el propio cuerpo
policial.
 Cumplen labores de acordonamiento de la zona siniestrada.
 Apoyan directamente en la labor de control de la emergencia, de acuerdo a las
instrucciones y solicitud del Jefe de Acción del presente Plan de seguridad y Protección.
 Apoyan con sus unidades móviles, de ser el caso, en la evacuación de accidentados o
personas detenidas.
 Apoyan decididamente con sus medios y personal disponibles, en las tareas de prevención
de pillaje y seguridad perimetral.
Hospitales

Un hospital público es una entidad del estado la cual está obligada a prestar servicios médicos a la
ciudadanía sin distinciones de ninguna clase, prestando servicios de atención a la salud de todas
las personas de acuerdo a lo establecido en la Ley de Emergencia, que los obliga a atender a todo
paciente.

III. ADMINISTRACIÓN

INSTRUCCIONES DE COORDINACIÓN

1. Entrenamiento del Plan

Cualquier tipo de Plan debe ser entrenado, practicado, mediante capacitaciones y simulacros
periódicos, según el rol establecido y por lo menos dos veces al año, para efectuar las evaluaciones
y presentar y establecer las correcciones del caso.

2. Instrucción del Personal

Se debe concientizar al personal que labora en las instalaciones, sobre la importancia que tiene
saber los procedimientos adecuados ante un siniestro.

3. Adiestramiento de las Brigadas

Se dispondrá las facilidades y se estimulará la capacitación adecuada de los integrantes de la

Brigada.

4. Comité de Seguridad

El Comité de Seguridad dispondrá anualmente el cumplimiento del Plan de Contingencias,

apoyando y estimulando la correcta aplicación, así como la participación voluntaria espontánea de
los trabajadores, asimismo evaluará y aprobará la actualización anual del Plan.

6. Oficina de Administración

Por su intermedio se canalizan los recursos necesarios para ejecutar el Plan, considerando las
normas internas para la adquisición de bienes y servicios.

7. Vigencia

El presente plan que será difundido a todos los que laboren en las instalaciones involucradas, se
encuentra debidamente refrendado por el Comité de Seguridad y la Administración de la empresa
y se ha elaborado sobre la base de las actuales actividades que se realizan en la empresa,
debiéndose adecuar según los avances y antes del inicio de las operaciones de producción, lo que
involucrara otros riesgos y por ende otra organización y acciones de respuesta.
El indicado Plan final tendrá vigencia desde su emisión, hasta por el periodo de un año calendario,
debiéndose el mismo ser revisado y/o actualizado por:

 Cumplir el periodo de vigencia de un año.

 Variaciones o modificaciones en las instalaciones, que determinen la disminución ó
Incremento de la probabilidad de ocurrencia de un siniestro.
 Ampliación de la capacidad de operación.
 Cambio de normas de seguridad.
 Variación y modificación de los datos del personal involucrado.

8. Después de la emergencia

Formato de la comunicación

El Jefe de Acción procederá a elaborar el reporte de comunicación el cual deberá ser breve y preciso,
indicando lo siguiente:

 Tipo de Riesgo presentado

 Localización de los daños.
 Fecha y hora de ocurrencia.

Evaluación del plan

Con la finalidad de aplicar las medidas correctivas y/o actualizar y/o optimizar el Plan aplicado en
la emergencia suscitada, es que se procederá a evaluarlo con la finalidad de contar con los
siguientes indicadores:

 Tiempo de respuesta
 Operatividad de equipos utilizados
 Preparación del personal que intervino
 Daños presentados.
 Tiempo de respuesta del Apoyo Externo.

Evaluación de daños

Fase importante a tomarse en cuenta, debido a que en la elaboración del reporte

correspondiente, se procederá a establecer cuál es el monto de los daños que tendrá que
asumirse, así como cual será el que transferirá, por lo que es necesario realizar una inspección y
proceder a cuantificar los daños.

Se establecerán los montos antes mencionados y el asesoramiento relacionado con el Informe de

las causales de la ocurrencia.
Anexo 2

2. GLOSARIO DE TÉRMINOS UTILIZADOS EN EL PLAN DE CONTINGENCIA

A. PELIGRO. - Fuente, situación o acto con potencial de daño en términos de lesiones o

efectos negativos para la salud de las personas, daños a la propiedad, daños al entorno del
lugar de trabajo o una combinación de éstos

B. RIESGO. - Evaluación de un evento peligroso asociado con su probabilidad de ocurrencia y

sus consecuencias. (probabilidad de pérdida).

C. EVALUACIÓN DE RIESGOS (Análisis de riesgos).- Es el procesamiento minucioso y

metódico de información para identificar, evaluar, valorar y clasificar los riesgos que
pueden afectar cada actividad, material, personal o instalación, para determinar el estado
i de riesgo y recomendar las medidas de seguridad adecuadas.

ACTO INSEGURO. - Son conductas de inseguridad creadas por el

D. hombre. Son comportamientos que podrían dar paso a la ocurrencia de un accidente

(siniestro). Se le conoce también como actos erróneos o actos subestándares. Ejemplo:
operar equipos sin autorización, usar equipos defectuosos, usar los equipos de manera
incorrecta, levantar objetos en forma incorrecta, etc.

E. CONDICIÓN INSEGURA. - Es la situación de inseguridad que se presentan en los escenarios

o ambientes, son circunstancias que podrían dar paso a la ocurrencia de un accidente
(siniestro), se le conoce también como condiciones subestándares, incorrectas o
inadecuadas. Ejemplo: protecciones y resguardos inadecuados, equipos de protección
insuficientes, equipos o materiales defectuosos, orden y limpieza inadecuados, ventilación
e iluminación excesiva o deficiente, etc.

F. VULNERABILIDAD. - Que puede ser herido o recibir una lesión física o moral (diccionario).
Es la medida del impacto que un riesgo o un siniestro puede tener sobre un sistema.
Grado de sensibilidad de un sistema ante un riesgo. Debilidad ante la exposición a un
daño.

G. SINIESTRO. - Acto, hecho o evento no programado con capacidad de generar efectos

negativos en un sistema que lo sufre. Es la consumación o materialización de un riesgo.
Ejemplo: la caída de una pared.

H. MEDIOS DE SEGURIDAD. - Son los recursos (bienes materiales) que se emplean para
afrontar riesgos. Ejemplos: muros, cercos eléctricos, armas, CCTV, etc.

I. MEDIDAS DE SEGURIDAD. - Son las acciones (disposiciones, actitudes, consignas, normas)

que se adoptan para prevenir, neutralizar y/o minimizar un riesgo.

J. PREVENCIÓN. - Es el conjunto de medidas de seguridad tendentes a la anticipación de

ocurrencias de siniestros o para afrontar amenazas en forma adecuada. La prevención está
 destinada a disminuir la frecuencia, a lograr que aparezca u ocurra la menor cantidad de
veces. (Ejemplo de prevención: la capacitación). La prevención prioriza básicamente su
accionar en la educación, la supervisión y la tecnología.

K. PROTECCIÓN. - Es resguardar un recurso de un posible daño o peligro. La protección está

destinada a disminuir la gravedad del siniestro. La protección presta importancia
prioritariamente a la siguiente secuencia: la tecnología, la supervisión y la educación. Se
emplean fundamentalmente medios de seguridad.

L. ÁREA CRÍTICA. - Son los espacios físicos en donde labora el personal que procesa
información estratégica, en donde se resguarda equipos o documentación de mucho valor
e importancia organizacional y/o se producen bienes o servicios considerados sensibles.

M. PLAN DE CONTINGENCIA. - Es el documento que conjuga un conjunto de procedimientos y

medios que deben emplearse en un plazo dado para alcanzar objetivos determinados.

N. EMERGENCIA. - Todo estado de perturbación de un sistema que puede poner en peligro la

estabilidad del mismo, ya sea en forma parcial o total, es una combinación imprevista de
circunstancias que ponen en peligro la vida del trabajador y el patrimonio de una empresa.

O. CONTINGENCIA. - Es un suceso posible. Es la posibilidad de que un evento suceda o no. Es

sinónimo de riesgo.

P. SEGURIDAD. - Es el estado de cierta tranquilidad al haberse desarrollado técnicas y

dispuestos medios para controlar adecuadamente los riesgos orientados hacia una
persona, organización o sistema.

Q. EVACUACIÓN. - Conjunto de procedimientos y acciones tendientes a que personas

amenazadas por un peligro protejan su vida o integridad física desplazándose por rutas
seguras a lugares o áreas seguras.

R. PROCEDIMIENTO. - Es una secuencia establecida y conjunta de actividades para realizar

un trabajo o los pasos que se siguen para realizarlo.
Anexo 3

1. DIRECTORIO TELEFONICO DE INSTITUCIONES DE APOYO EN EMERGENCIAS

Se ha dispuesto como medida de prevención, la elaboración de Directorios Telefónicos de

Emergencia, los cuales se ubican en lugares estratégicos, con el fin de comunicar a las instituciones
de apoyo la ocurrencia de emergencias, determinándose personal para efectuar las llamadas de
emergencia que se dispongan según la ocurrencia, a los Órganos Oficiales de apoyo, que se
señalan:

Cuerpo General de Bomberos Del Perú (Central de Emergencia) 116

Prestigiosa institución voluntaria con alcance en el ámbito nacional, siempre presta a auxiliar a
personas y organizaciones que requieran de sus servicios.

Defensa Civil (Central de Emergencia) 115

Institución cuya función es la de prevenir desastres y cooperar en la reconstrucción y normalización

de actividades.

Policía Nacional del Perú (Central de Emergencia) 105

Por función está obligada a prestar apoyo y auxilio para casos de prevención de delitos y faltas, así
como investigación de delitos, entre otras responsabilidades.
 RELACIÓN DE TELÉFONOS DE EMERGENCIA

A. FASTER INGENIEROS SAC...........................................................................................955564333

B. DELEGACIÓN POLICIAL
Delegación PNP José Gálvez ………………………………………………………………. 012934557

Delegación PNP Nueva Esperanza........................................................................2911464

Tablada de Lurín..................................................................................................2952313

Emergencia Policial.....................................................................................................105

C. INCENDIOS CUERPO DE BOMBEROS

Central de Emergencias...............................................................................................116

San Juan de Miraflores 120..................................................................................2765961

Villa María del Triunfo 106..................................................................................4960572

Villa el Salvador 105............................................................................................2873087

José Gálvez “Nuevo Milenio” 155..............................................................................7988153

D. HOSPITALES
María Auxiliadora................................................................................................4660707

EsSalud.............................................................................................................411-8000

Unidad Médica del Cuerpo de Bomberos.............................................................3991111

Hospital Materno Infantil de José Gálvez.............................................................2931744

Policlínico Uldarico Roca de Villa el Salvador.................................................989 239 051

Complejo Hospitalario Guillermo Kaelin..............................................................2051200

E. RESCATE
Unidad de rescate del Cuerpo de Bomberos...............................................116 ó 2220222

Escuadrón de Emergencia....................................................................4313040 - 4313177

Defensa Civil.......................................................................................................2259898

F. INUNDACIONES
Emergencias Sedapal...........................................................................................3178000

G. ENERGÍA ELÉCTRICA
Cuarto de Control Luz del Sur..............................................................................6175000