División de Incorporación y Administración de Personal
Gerencia de Gestión del Empleo
Intendencia Nacional de Recursos Humanos
PROCESO DE SELECCIÓN CAS Nº 251 - 2024
ASISTENTE DE CONTROL ADUANERO
INTENDENCIA DE ADUANA DE TACNA
I. ASPECTOS GENERALES:
El proceso de selección de personal se rige de acuerdo con las Bases para los procesos de
selección de personal D.L. N°1057-CAS vigentes en la fecha de publicación de la presente
convocatoria.
1.1 Lugar de ejecución del proceso:
Todas las etapas del proceso de selección se ejecutarán de manera virtual de acuerdo con las
fechas establecidas en el cronograma.
II. ASPECTOS ESPECIFICOS:
2.1 Objeto de la convocatoria:
Contratar los servicios de DOS (2) ASISTENTE DE CONTROL ADUANERO para Apoyar en la
ejecución de las acciones de control e inspección de carga, pasajeros y medios de transporte,
para asegurar el cumplimiento de la legislación aduanera, o de cualquiera otra disposición cuya
aplicación o ejecución es de competencia o responsabilidad de la SUNAT.
2.2 Unidad orgánica solicitante:
3G0500 - DIVISIÓN DE CONTROL OPERATIVO
2.3 Dependencia encargada de realizar el proceso de selección:
8A1400 - División de Incorporación y Administración de Personal – INRH (DIAP).
III. FUNCIONES A DESARROLLAR:
1. Asistir/Apoyar en las acciones de control e inspección de vehículos de transporte de carga y
pasajeros, en las labores de revisión de pasajeros o tripulantes, equipajes, carga, envíos
postales, u otros tipos de carga sujetos al control Aduanero.
2. Asistir/Apoyar en la operación de los equipos utilizados para el control aduanero en los Centros
de Atención Fronteriza, puestos de control o grupos itinerantes (operativos).
3. Asistir/Apoyar durante y después de la ejecución las acciones de control, en la manipulación de
las mercancías, así como en la entrega de mercancías al almacén de la Intendencia y en la
prestación de auxilio mecánico según corresponda.
4. Conducir vehículos motorizados de acuerdo a las disposiciones internas de la SUNAT,
cautelando el adecuado estado, funcionamiento y uso.
5. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.
IV. CONDICIONES ATÍPICAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO:
4.1 Condición Atípica:
Trabajo en turnos rotativos
4.2 Periodicidad:
Permanente Turnos rotativos los siete (7) días de la semana
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V. REQUISITOS DEL PERFIL DE PUESTO:
REGISTRAR EN
“REGISTRO DE
DETALLE REQUISITOS
HOJA DE VIDA”
Sección 3
Formación "Formación
Secundaria Completa.
Académica Académica"
Declaración
Conocimientos Conocimiento en mecánica automotriz. Jurada de
Técnicos Postulación
Sección 6
Conocimientos "Conocimientos
- Microsoft Power Point Nivel Básico.
de Ofimática e de Ofimática e
- Microsoft Excel Nivel Básico.
Idiomas / Idiomas/
- Microsoft Word Nivel Básico.
Dialectos Dialectos"
GENERAL:
- Seis (06) meses.
ESPECÍFICA (INCLUIDA EN LA EXPERIENCIA GENERAL):
Sección 7
Experiencia (1) - A. Especifica (Incluida en la experiencia general):
"Experiencia"
Seis (06) meses en funciones similares al puesto.
-B. En el nivel mínimo del puesto (Incluida en el punto A):
Seis (06) meses como auxiliar o asistente.
Requisitos Licencia de conducir: Declaración
Adicionales A II B (Cusco, Ilo, Mollendo, Tacna, Puno) Jurada de
Postulación
Habilidades o Trabajo colaborativo, motivación por el resultado, pasión por el servicio Se evaluará en la
competencias entrevista
(1) De acuerdo con lo señalado en las Bases del proceso de selección, el postulante es responsable de la información
consignada en el Formato Único de Postulación, el cual tiene carácter de declaración jurada y debe encontrarse
sustentado con los documentos que adjunte, caso contrario, dicha información se considera no válida. Asimismo, se
indica que el tiempo de experiencia laboral se contabiliza desde la fecha de egreso de la formación correspondiente.
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VI. CRITERIOS DE EVALUACIÓN:
Los factores de evaluación del proceso de selección tienen un puntaje mínimo aprobatorio en
escala vigesimal (20 puntos), distribuyéndose de esta manera:
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MÍNIMO MÁXIMO
Evaluación Curricular: El puntaje se asigna sobre la
35.00% 13 20
experiencia específica.
CRITERIO PUNTAJE
Cumple con el tiempo mínimo requerido.
13.00 puntos
Tiene como mínimo 2 años adicionales
17.00 puntos
al tiempo requerido
Tiene como mínimo 4 años adicionales
20.00 puntos
al tiempo requerido
Evaluación de Conocimientos 25.00% 13 20
Evaluación de Integridad - RINDIO (Cualitativo)
Entrevista 40.00% 13 20
PUNTAJE FINAL 100% 13 20
VII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar y modalidad de Sedes o establecimientos donde opera la unidad orgánica solicitante.
prestación del servicio Modalidad de Trabajo: Presencial.
Duración del contrato PLAZO DETERMINADO: Hasta el 31 de diciembre de 2024.
S/ 2,200.00 (Dos Mil Doscientos Y 00/100 soles)
Remuneración Mensual
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable al trabajador.
40 horas semanales en turnos rotativos (diurnos y nocturnos, de lunes a
Jornada Laboral
domingo y en cualquier región del país)
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VIII. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
• Las publicaciones del proceso de selección de personal se realizan en el portal web
http://unete.sunat.gob.pe/. La institución podrá realizar comunicaciones a través de los
correos electrónicos declarados por los postulantes en su Formato Único de Postulación,
siendo responsabilidad del postulante la verificación de los mismos.
• Es responsabilidad del postulante realizar el seguimiento permanente de las publicaciones y
mantener habilitada la cuenta de correo electrónico consignada en su inscripción en el Formato
Único de Postulación, así como, gestionar que las notificaciones electrónicas enviadas no sean
consideradas como correo no deseado o SPAM.
• El postulante debe contar con una conexión a internet estable para evitar inconvenientes
durante el desarrollo de cada una de las etapas del proceso de selección.
• El cronograma puede estar sujeto a variaciones que se publicarán oportunamente.
• Las instrucciones de cada etapa serán publicadas con los resultados de la etapa anterior.
ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN FECHAS
Publicación talentoperu.servir.gob.pe y unete.sunat.gob.pe Del 14/10/2024 al 25/10/2024
Inscripción Virtual en unete.sunat.gob.pe Del 24/10/2024 al 25/10/2024
Evaluación Curricular Del 29/10/2024 al 31/10/2024
Publicación de Resultados de la Evaluación Curricular 07/11/2024
Evaluación de Conocimientos 12/11/2024
Publicación de Resultados de la Evaluación de Conocimientos 12/11/2024
Evaluación de Integridad 14/11/2024
Publicación de Resultados de la Evaluación de Integridad 15/11/2024
Entrevista Del 19/11/2024 al 20/11/2024
Publicación de Resultados Finales 21/11/2024
Suscripción de Contrato Del 22/11/2024 al 28/11/2024
Inicio de Labores 03/12/2024
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