HOJA EN BREVE, EXPLICACIÓN

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HOJA EN BREVE, EXPLICACIÓN (BY EMMF).

● Moción para Establecer la agenda.

Esta moción es la que usamos para establecer el orden de los temas a debatir. En el caso
de que sea un sólo tema, se insta de todos modos, es el procedimiento.

Ej: Muchas gracias mesa directiva. La delegación de ‘’TOGO’’ insta moción para establecer
el orden la agenda proponiendo como primer tema, ‘’la contaminación’’ y como segundo
tema ‘’la delincuencia’’. Muchas gracias.

● Moción para establecer el tiempo de los oradores.

Utilizamos esta moción para establecer el tiempo que cada delegado tomará para discursar,
tomando en consideración que todo va partiendo desde el 1 minuto.

Ej: Muchas gracias mesa directiva. La delegación de ‘’TOGO’’ insta moción para establecer
el tiempo de los oradores proponiendo como tiempo máximo ‘’1:30 segundos’’. Muchas
gracias.
NOTA: Después de instar la moción, la mesa directiva pedirá que 2 delegaciones hablen a
favor del tiempo propuesto y 2 hablen en contra del tiempo propuesto.

Ej: Muchas gracias mesa directiva. La delegación de ‘’TOGO’’ está a favor del tiempo
establecido por la delegación de Nicaragua, ya que consideramos que es un tiempo
sumamente favorable. Muchas gracias.
Muchas gracias mesa directiva. La delegación de ‘’TOGO’’ está en contra del tiempo
establecido por la delegación de Nicaragua, ya que consideramos que es un tiempo
excesivo por lo que no daría el tiempo de culminar la agenda del día de hoy Muchas
gracias.

● Moción para Interpelar a los oradores o Iniciar una sesión extraordinaria de


preguntas.

Esta moción la usamos para someter al orador a una serie de preguntas (hacerle preguntas
al delegado) siempre y cuando este se quede sin tiempo (ya sea porque se haya sometido a
interpelación, le haya cedido el tiempo a la MD o a un delegado, o no le haya sobrado
tiempo).

NOTA: Para que esta moción pase, debe de suceder lo siguiente:


** El delegado debe de aceptar la moción (en caso de no aceptar, la moción no procede).
** La moción debe de ser sometida a votación y contar con la mayoría de los votos para su
aprobación.
** Las preguntas (TODAS) deben de ser orientadas al discurso del delegado
(independientemente de si el delegado se haya desvíado del tema principal).

Ej: Muchas gracias mesa directiva. La delegación de ‘’TOGO’’ insta moción para interpelar a
la delegación de Mongolia, ya que consideramos prudente que la misma nos aclara varios
puntos. Muchas gracias.
● Moción Para iniciar la división de las cuestiones de la agenda (15 cuestiones).

Esta moción la usamos para organizar los subtemas (expresados por los oradores) y poder
trabajarlos en el transcurso del debate. Esta moción PUEDE SER PROPUESTA POR LA
MESA DIRECTIVA y luego de la propuesta, los delegados la instan.

La MD irá cediendo la palabra para que los delegados expresen las cuestiones necesarias y
basen estas cuestiones con un pequeño argumento. Serán 15 cuestiones como máximo,
pero en caso que sean más de 15, pues se votará por las 15 que se quedarán.

Ej: Esta moción se insta de la misma forma que las demás.

● Moción para suspender la reunión en consultas de oficios moderados. (debe


incluir tiempo definido- máx. 10 min. Y un tiempo límite para intervenir máx. 1
min.).

Esta moción se utiliza para darle la palabra al delegado libremente en base a la cuestión
de la agenda aprobada (en ese caucus moderado). Todo lo hablado en este espacio debe
de ser sobre la cuestión aprobada.

NOTA: Es importante tomar en cuenta que el Caucus Moderado no puede exceder de 10


minutos y 1 minuto por intervención. En caso de que termine el tiempo y los delegados
necesiten más tiempo, pues se propone otro Caucus Moderado.

Ej: Muchas gracias mesa directiva. La delegación de ‘’TOGO’’ insta moción para iniciar un
Caucus Moderado con una duración máxima de 10 minutos y 1 minuto por intervención’.
Muchas gracias.

● Moción para suspender la reunión en Consulta de oficios regulares.

Esta moción es usada para dar paso a las negociaciones y trabajar el ante-proyecto de
resolución. En este espacio los delegados tendrán la disponibilidad de pararse de sus
asientos y suar el salón completos para la división de los bloques.

NOTA: El Caucus Regular no tiene tiempo límite, pero seamos coherentes.

Ej: Esta moción se insta igual que el Caucus Moderado, pero sólo proponiendo el tiempo de
duracion.
● Moción para suspender la reunión (próximo día o periodo de sesiones).

Esta moción la usamos cuando ha culminado el tiempo (durante el día) del debate, pero no
hemos culminado de trabajar el tema.
Es decir, cuando ya son las 4 de la tarde pero nos tenemos que ir a dormir por lo que
tenemos que seguir el tema mañana (en caso de que sea de varios días el modelo).

● Moción para aplazar la reunión (próxima sesión- almuerzo).

Esta moción la usamos para suspender temporalmente la sesión por motivo de un break
(almuerzo, desayuno, etc.).

● Moción para aplazar el debate (teman en discusión).

Esta moción la usamos cuando los días de trabajo para el debate han culminado pero no
hemos cerrado el debate.

● Moción para cerrar el debate. (para votación inmediata).

Esta moción se usa cuando ya hemos finalizado el debate, concluyendo con la votación del
Proyecto de Resolución.

● Moción para traer una facción al debate.

Utilizamos esta moción para involucrar en la asamblea a una persona y/o delegación que
influya en el tema.

Existen ‘’Personas con Derecho al Voto’’ y ‘’Personas sin Derecho al Voto’’.


Derecho al voto: Delegación que represente una nación en la comisión ya sea porque el
tema lo involucra directamente.
Sin Derecho al voto: Experto en el tema, a quien se le haya consultado la opinión con
respecto al tema.

1. Punto de orden: Cuando hay un error en el procedimiento, aceptado por la MD.


2. Punto de Privilegio Personal: Cuando el delegado necesite algún permiso por
necesidades personales o ambientales.
3. Punto de Información Parlamentaria: Para que se le aclare alguna duda con respecto
al procedimiento.
4. Punto de Apelación: Para apelar la decisión del Director con respecto a un punto de
orden.
5. Punto de Réplica: Cuando su nación o usted como persona ha sido ofendida por el
comentario de algún otro delegado.
6. Punto de Relevancia: Cuando el delegado ha desviado el tema.

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