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    Cómo Se Declara Una Huelga en Las Entidades Del Estado

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    ¡CÓMO SE DECLARA UNA HUELGA EN LAS ENTIDADES DEL ESTADO?

    TUTORIAL DE LOS DOCUMENTOS QUE SE DEBEN PRESENTAR PARA OBTENER UNA HUELGA
    LEGAL CON INDICACIÓN DE SU JUSTIFICACIÓN LEGAL

    Por José María Pacori Cari

    Profesor de Derecho Administrativo de la Universidad La Salle del Perú

    Bueno, antes de la lectura y ofrecimiento gratuito de estos documentos, debe estar un video
    hablado, sobre estos documentos. La importancia de los documentos es que a través de
    referencias de pies de páginas se indica la justificación normativa de cada una de las partes de
    los documentos y documentos que se ofrecen a los lectores, que bien pueden revisarlos y
    modificarlos para sus fines. Esto es gratuito y tiene por objeto educar a los sindicatos en la
    correcta realización de una huelga, en garantía del derecho constitucional a la huelga de los
    servidores públicos. Si bien los documentos están referidos al Sector Público, podrían ser
    modificados para el Sector Privado. Recuerde que estos documentos pueden ser
    perfeccionados, pero en esencia, cumplen con los requisitos legales. Estos documentos fueron
    utilizados en la vida real, obteniéndose buenos resultados. (AUTOR: JOSÉ MARÍA PACORI
    CARI).

    Modelos de Documentos para la Declaración de Huelga

    ACTA DE ASAMBLEA DEL SINDICATO UNIFICADO DE TRABAJADORES DEL […]

    En Arequipa, en las instalaciones del […], ubicado en Av. De la Salud s/n, siendo las siete y diez
    de la mañana del 17 de abril del 2015, sesiona la Asamblea General del Sindicato Unificado de
    Trabajadores del […] reunidos los trabajadores que firman en hoja aparte la presente en sesión
    de asamblea extraordinaria presidida por su Secretario General Don […], quien a su vez actúa
    como Secretario en esta sesión. Habiéndose verificado el quórum se dio por iniciada la sesión.
    Leída el acta de la sesión ordinaria anterior, esta fue aprobada por unanimidad.

    Agenda.- Huelga indefinida. Desarrollo de la Reunión.- El Secretario General informa que se


    realizó un paro preventivo los días 10 y 11 de abril de los corrientes, el cual fue declarado
    improcedente por el Director del […], dicho acto ha sido apelado dentro del plazo de ley. Se
    informa sobre la presencia de Inspectores de Trabajo que indicaron que ellos sólo supervisan
    actuaciones de trabajadores del régimen laboral privado del Decreto Legislativo 728.
    Asimismo, informa sobre la presencia de efectivos policiales y personal de la fiscalía,
    habiéndose corroborado la normalidad del trabajo en los servicios esenciales. Como
    consecuencia de este paro preventivo se sostuvo una reunión con el Gerente Regional de […],
    para indicarle nuestras molestias, indicando su compromiso de solucionar nuestras demandas,
    indicando que hará llegar a la Gobernadora Regional el cambio inmediato del Director, Sub
    Director y Administrador del Hospital, se indica que hasta la fecha no se ha obtenido ningún
    resultado, por lo que pone en consideración de la asamblea el inicio de una huelga indefinida.
    El afiliado […] indica que la presencia de personal ajeno a la institución se debió a la gestión del
    Administrador y siendo que el Gerente Regional de […] no cumple con su compromiso se debe
    de ir a la huelga indefinida. El afiliado […] indica que nunca se ha permitido este maltrato, se
    repudia esta actitud y ratifica la decisión de irse a la huelga indefinida. Dentro de este
    contexto, se arriban a los siguientes acuerdos con indicación del número de votos con el que
    fueron aprobados, salvo que se hayan aprobado por unanimidad, en cuyo caso bastará
    consignar dicha circunstancia: Acuerdos. En la presente reunión, los acuerdos a los que se
    arribaron son los siguientes:

    1.- La presente declaratoria de huelga tiene por objeto la defensa de los derechos e intereses
    de nuestros afiliados en su condición de servidores civiles, quien no hallan respuesta oportuna
    a las demandas sindicales realizadas a nuestro empleador. (Aprobado por Unanimidad)

    2.- Los miembros de la Junta Directiva presentes en la Asamblea declaran bajo juramento que
    la presente decisión es adoptada en la forma que expresamente determinan los estatutos y
    que representan la voluntad mayoritaria de los trabajadores comprendidos en el Sindicato.
    (Aprobado por Unanimidad)

    3.- Se dispone que cualquier miembro de la Junta Directiva, cumplan con refrendar por Notario
    Público la presente Acta de Asamblea. (Aprobado por Unanimidad)

    4.- Se dispone que el representante de nuestro sindicato proceda a comunicar por escrito a la
    entidad pública – empleador […], con una anticipación no menor de 15 días calendario, el
    inicio de nuestra huelga indefinida para el día viernes 24 de abril de los corrientes, a horas 7.45
    a.m. siendo su ámbito de acción respecto de nuestro empleador […], para lo cual se requiere
    se adjunte al comunicado la copia refrendada por Notario Público de la presente Acta de
    Asamblea con las hojas de firmas de los afiliados, dicha Acta y hojas de firmas constituyen
    también el Acta de Votación. (Aprobado por Unanimidad)

    5.- Declaramos que nuestros reclamos no han sido sometidos al arbitraje. (Aprobado por
    Unanimidad)

    6.- Se dispone que con la comunicación de inicio de huelga se entregue formalmente la lista de
    servidores civiles que se quedará a cargo para dar continuidad a los servicios indispensables,
    para lo cual se asegura la permanencia en funciones del personal que se indican en los roles
    que se adjuntarán al comunicado. (Aprobado por Unanimidad)

    Siendo las 1.00 p.m., del 17 de abril del 2015, se da por concluida la reunión, firmando los
    asistentes en señal de conformidad.

    (Firmas de todos los asistentes, se puede hacer en listado aparte siempre y cuando se deje
    constancia y se agregue al libro de actas, en el caso de que la votación sea por unanimidad,
    entonces este listado de asistentes, será también el listado de votación, si existe divergencia
    entre los votantes, se realizará otra lista)
    Arequipa, 08 de abril del 2015

    SEÑOR

    DIRECTOR DEL […]

    Presente.-

    De nuestra mayor consideración:

    Atento saludo a su persona y conforme al art. 80 del Reglamento de la Ley del Servicio Civil y
    de aplicación supletoria el art. 65 del Reglamento de la Ley de Relaciones Colectivas de
    Trabajo, por medio de la presente le comunicamos formalmente, con una anticipación no
    menor de 15 días calendario, el inicio de nuestra huelga indefinida para el día viernes 24 de
    abril de los corrientes, a horas 7.45 a.m. siendo su ámbito de acción respecto de nuestro
    empleador Hospital Honorio Delgado. El motivo de nuestra huelga es el incumplimiento de los
    compromisos realizados por las autoridades, compromisos a los que se arribaron como
    consecuencia de nuestro paro preventivo convocado los 10 y 11 de abril de los corrientes.

    Al presente comunicado adjuntamos lo siguiente:

    1-A Copia del acta de asamblea refrendada por Notario Público, esta Acta y las hojas de firmas
    anexas, también son el acta de votación.

    1-B Copia de roles en las áreas esenciales e indispensables del Hospital, asegurando el
    cumplimiento de los mismos por el personal que se indica en estos documentos.

    1-C Declaración Jurada de la Junta Directiva del Sindicato de que la decisión ha sido adoptada
    conforme a los estatutos y por la mayoría absoluta de sus afiliados.

    Sin otro particular quedamos de Ud.

    Atentamente,

    SECRETARIO GENERAL DEL SINDICATO UNIFICADO DE TRABAJADORES DEL […]


    DECLARACIÓN JURADA DE LA JUNTA DIRECTIVA

    LOS QUE SUSCRIBEN LA PRESENTE DECLARAMOS BAJO JURAMENTO QUE LA DECISIÓN DE


    HUELGA INDEFINIDA ADOPTADA EN ASAMBLEA DE 17 DE ABRIL DE LOS CORRIENTES HA SIDO
    OBSERVANDO LO DISPUESTO EN LOS ESTATUTOS QUE EN TODO CASO REPRESENTAN LA
    VOLUNTAD MAYORITARIA DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS A NUESTRO SINDICATO.

    AREQUIPA, 08 DE ABRIL DEL 2015

    Arequipa, 08 de abril del 2015

    SEÑOR

    MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO - AREQUIPA

    Presente.-

    De nuestra mayor consideración:

    Atento saludo a su persona y conforme al art. 80 del Reglamento de la Ley del Servicio Civil y
    de aplicación supletoria el art. 65 del Reglamento de la Ley de Relaciones Colectivas de
    Trabajo, por medio de la presente le comunicamos formalmente, con una anticipación no
    menor de 15 días calendario, el inicio de nuestra huelga indefinida para el día viernes 24 de
    abril de los corrientes, a horas 7.45 a.m. siendo su ámbito de acción respecto de nuestro
    empleador Hospital Honorio Delgado. El motivo de nuestra huelga es el incumplimiento de los
    compromisos realizados por las autoridades, compromisos a los que se arribaron como
    consecuencia de nuestro paro preventivo convocado los 10 y 11 de abril de los corrientes.

    Al presente comunicado adjuntamos lo siguiente:


    1-A Copia del acta de asamblea refrendada por Notario Público, esta Acta y las hojas de firmas
    anexas, también son el acta de votación.

    1-B Copia de roles en las áreas esenciales e indispensables del Hospital, asegurando el
    cumplimiento de los mismos por el personal que se indica en estos documentos.

    1-C Declaración Jurada de la Junta Directiva del Sindicato de que la decisión ha sido adoptada
    conforme a los estatutos y por la mayoría absoluta de sus afiliados.

    1-D Comunicación al Empleador dirigida por el Sindicato.

    Sin otro particular quedamos de Ud.

    Atentamente,

    SECRETARIO GENERAL DEL SINDICATO UNIFICADO DE TRABAJADORES DEL […]

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