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    1. PLAN ANUAL DE INDUCCIÓN, CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO PERÚ SSOMA (1)

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    1. PLAN ANUAL DE INDUCCIÓN, CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO PERÚ SSOMA (1)

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    Lisbeth Z. Delgado B.

    LCDA. ADMINISTRACIÓN / TSU Relaciones Industriales


    Registrada como profesional ante el INPSASEL , registro vigente
    DATOS PERSONALES

    Fecha de Nacimiento: 30 de octubre 1976


    Lugar de Nacimiento: Venezuela, Ciudad de Caracas, Dto. Capital.
    Cédula de Identidad: V-12716189
    Estado Civil: Soltera
    Dirección Residencial: Av. Principal de Maiquetía, calle victoria Edo. La Guaira
    Teléfonos: +58-4123752667
    Correo electrónico: [email protected]

    EDUCACIÓN SUPERIOR

    Universidad: Universidad Nacional Experimental Simón Rodríguez Título obtenido: Lic. Recursos Materiales y
    Financieros

    Institución: Instituto Universitario de Tecnología Industrial Rodolfo Loero Arismendi (IUTIRLA).Titulo


    obtenido: Técnico Superior Universitario en Relaciones Industriales

    Institución: Academia Comercial Simón Bolívar Titulo obtenido: Secretariado Ejecutivo

    Institución: Centro de Computación 2200 Titulo obtenido: Operador de

    Microcomputadoras Institución: T.T.A Titulo obtenido: SIDUNEA

    Institución: T.T.A Título obtenido: Asistente Aduanero

    Institución: CEAPROF Título obtenido: Seminario de Prestaciones Sociales-Práctica y Cálculos adaptados a la


    Nueva Ley Orgánica del Trabajo, Trabajadores y Trabajadoras

    Institución: CEAPROF Título obtenido: Taller habilidades y herramientas del supervisor efectivo

    Institución: Neurorosales Titulo obtenido: Taller Feedback Efectivo

    Institución: Universidad católica Andrés Bello. Titulo obtenido: Gerencia del Entusiasmo:

    Como Convertirse en un agente del cambio.

    Institución: ISEWEB.COM.C.A. Tirulo obtenido: PROFIT PLUS nomina

    Institución: Escuela Latino Americana Título obtenido: Servicio extraordinario.

    Institución: UCAB Titulo obtenido: taller de calidad de vida.


    Institución: SPICE Título obtenido: Administración del Tiempo.

    Institución: SPICE Titulo obtenido: comunicación efectiva.

    Institución: SPICE Titulo obtenido: Destreza de Negociación

    Institución: SPICE Titulo obtenido: Calidad de Servicio

    Institución: SPICE Título obtenido: Motivación

    Institución: Anayansi Tours y Travers Título obtenido: Ventas

    Institución: FUNDASEG Título obtenido: Supervisor SHA

    Institución: FUNDAPETROL Título obtenido: Técnico en Seguridad Industrial

    EXPERIENCIA LABORAL:

    Empresa Distribuidora white Tucker Cargo deseempeñado SIHO


    Fecha, 01/02/2024 al 30/08/24 Funciones: diseñar e
    implementar programas de seguridad y salud ocupacional, verificar el cumplimiento de normas
    de seguridad, coordinar comités de seguridad, investigar accidentes e incidentes, y capacitar a
    empleados.

    Empresa Safewold Cread Cargo Coordinadora de Capacitaciones y Programas


    de Seguridad y salud Laboral Fecha, 01/02/22 al 30/12/23

    Funciones: encargada de diseñar, organizar y gestionar programas de capacitación para los


    empleados de la organización. Su objetivo es mejorar las habilidades y conocimientos de los
    trabajadores, y así garantizar que la fuerza laboral sea competitiva.

    Empresa: Club Camurí Grande A.C. Cargo Desempeñado: jefe de RRHH.


    Ubicación: Carretera entre Naiguatá los Caracas, Edo Vargas. Fecha: 01/06/2018 al
    30/06/2022 Telf.0212- 2117217

    Funciones: Gerencial, Coordinación y gestión , estructuración del departamento de talento


    humano así como los procesos administrativos y estructuración del departamento referentes al
    talento humano del club, cálculos salariales y pago de nómina de
    empleados; cálculos de vacaciones y liquidación, realizar informes administrativos de alcance
    de gestión, evaluaciones psicológicas a proceso de reclutamiento y selección Gestionar los
    procesos de la LOPCYMAT , evaluación y creación de manual de procedimientos Procesos y
    creación de cargos, asignación de funciones por cargo. Evaluación de calidad de servicio del
    personal.

    Empresa: Hotel Playa Grande Caribe (Grupo Multinacional de Seguros Cargo


    Desempeñado: Gerente de RRHH.

    Fecha: 01/06/2018 al 30/06/2022 Telf.0212- 2117217


    Funciones: encargada de supervisar las funciones administrativas y organizativas de una
    empresa, y de gestionar el talento de su personal. funciones principales Estudiar la demanda y
    provisión de trabajadores, Planear el reclutamiento, selección, capacitación y desarrollo del
    personal, Administrar compensaciones y beneficios, Supervisar la resolución de conflictos
    laborales. Promover un ambiente de trabajo saludable y productivo, alinear los objetivos de la
    empresa con las necesidades de los empleados, Supervisar todos los departamentos, Mejorar el
    clima laboral, Retener el talento, Gestionar el cambio en la empresa

    Empresa: Mirko Internacional C.A. Cargo Desempeñado: Supervisor RRHH Fecha: 25-01-
    12 al 30- 05- 13

    Funciones: encargada de ayudar a gestionar las funciones básicas de RRHH, y sus tareas
    incluyen: Reclutar, contratar e incorporar nuevos empleados, Desarrollar y llevar a cabo
    programas de capacitación y desarrollo, Gestionar los problemas y quejas de los empleados,
    Realizar evaluaciones de la actuación profesional y la retroalimentación, Garantizar el
    cumplimiento de las normas, políticas y procedimientos de la empresa

    Empresa: Grupo AT C.A. Cargo Desempeñado: Coordinadora de RRHH Fecha: 11/02/2001


    al 19/07/11.

    Funciones: Ayudar a la dirección en la contratación de personal ,Identificar candidatos, verificar


    referencias y emitir contratos de empleo ,Mantener registros de los empleados y asegurarse de
    que se cumplen los requisitos laborales Programar reuniones, entrevistas y eventos de
    RRHH ,Llevar las agendas de los supervisores, Coordinar sesiones de formación y
    seminarios ,Realizar orientaciones y actualizar registros de personal Preparar y presentar
    informes sobre la actividad general del departamento de RRHH Responder consultas o
    solicitudes relacionadas con los RRHH Redirigir llamadas relacionadas con los RRHH o distribuir
    correspondencia a la persona apropiada

    Empresa: Transporte Multimodal Cargo Desempeñado: Asistente Administrativo


    Ubicación: Maiquetía Edo Vargas

    Fecha: 16/11/2007 AL 16/07/2008

    Funciones: Gestionar la agenda de la empresa o de un cliente, Atender llamadas, correos


    electrónicos y correspondencia Archivar, organizar y revisar documentos, Realizar fotocopias,
    Redactar y corregir documentos, Realizar búsquedas e investigaciones, Contactar personas,
    clientes y otras empresas, Actualizar bases de datos, Planificar actividades como reuniones y
    viajes Mantener al tanto al cliente de sus actividades

    HABILIDADES Y DESTREZAS:
    ➢Dominio del programa Profit plus nómina y ➢Planes de Formación INCES
    Facturación ➢ Descripción de Cargos y riesgos
    ➢Extensos conocimientos del área de Recursos ➢Exámenes Ocupacionales
    Humanos, manejando todos los subsistemas del ➢Cálculo de horas extras
    área. ➢Cálculo de Bono de Alimentación
    ➢Relaciones públicas, manejo de personal ➢Registro Patronal de asegurados.
    ➢Domino de ambiente Windows ➢Prestaciones de antigüedad.
    ➢Cálculo de liquidaciones ➢incorporación de aprendices INCES tanto en
    ➢Cálculo de vacaciones formación teórica como práctica.
    ➢Cálculos y Pagos, INCES, SSO entre otros ➢Manejo de indicadores de gestión
    ➢FAOV, CONAPDIS ➢Selección de personal, entrevistas y chequeo
    ➢Declaraciones RNET de referencias.
    ➢Equipos de seguridad y extintores
    ➢ Charlas en materia de Seguridad y Salud .
    para cumplir con la normativa técnica vigente.
    ➢Elaboración de Programas de Seguridad y Salud
    laboral,
    ➢Dotaciones de uniformes y equipos seguridad
    ➢ Brigadas de emergencia.
    Programas de recreación INCRET

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