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    PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

    DATOS DEL EMPLEADOR

    DOMICILIO N° DE TRABAJADORES EN EL CENTRO


    RAZÓN SOCIAL O DENOMINACIÓN SOCIAL RUC (Dirección distrito, ACTIVIDAD ECONÓMICA
    DE LABORES
    departamento, provincia)

    Tejidos San Jacinto S.A. Av. Colectora Industrial Textil


    Objetivo General:

    Objetivo específico:

    Meta:

    Indicador:

    Presupuesto:

    Recursos:

    Responsable de AÑO 2013 Fecha de Estado(Pendient


    N° Descripción de la actividad Área Observaciones
    ejecución verificación e, Proceso)
    Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic
    RSST003
    OBJETIVOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2016
    Registro Revisión: 0

    PLAZO DE
    LÍNEAS DE ACCIÓN OBJETIVO GENERAL OBJETIVO ESPECÍFICO META INDICADORES CUMPLIMIENTO RESPONSABLE

    Disminuir la Tasa de Frecuencia de Total de accidentes en el mes X10 6


    los accidentes ≤ 18.5 Total de Horas hombre trabajadas Mensual

    Disminuir la Tasa de gravedad de Días perdidos en el mes por accidenteX10 6


    los accidentes. ≤ 150 Total de Horas hombre trabajadas Mensual / Anual

    Identificar los peligros, evaluar y controlar los riesgos Disminuir los Revisar los IPERC de todas las sedes N° de sedes con IPERC X 100
    de las actividades para prevenir los accidentes e Indicadores de de la 100% Total de sedes de la SUNAFIL Anual
    incidentes en sus trabajadores. Accidentabilidad

    Disminuir las condiciones inseguras N° de inspecciones con condiciones corregidas en


    en los ambientes de trabajo de la >90% SST X 100 Mensual
    N° Total de condiciones inseguras registradas

    Elaborar e implementar los mapas


    (N° sedes con mapas implementados x100
    de riesgos para todas las sedes de 100% Total de sedes de la SUNAFIL) Anual
    la

    Responder activa y
    eficazmente a las Entrenar al personal en respuesta N° de simulacros ejecutados x 100
    situaciones de de emergencias 100% N° simulacros programados Anual
    emergencias en la

    Promover la mejora continua garantizando la


    participación activa de los trabajadores en el Sistema Establecer grupos de brigadas de
    de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, Re - conformar
    las Brigadas para (primeros auxilios/lucha N° de sedes de la sunafil con brigadas de
    asegurando la existencia de medios de contraincendios y evacuación), en 100% emergencias x 100 Semestral / Anual
    retroalimentación desde los trabajadores y sus la atención de N° Total de sedes de la SUNAFIL
    la sede central y las intendencias
    representantes hacia los órganos de dirección Emergencias
    regionales de la Sunafil.
    competentes de la

    Conformar los
    subcomités de
    Seguridad y Salud en el Establecer los subcomités de SST en N° de subcomités formados en las intendencias
    las 8 intendencias Regionales de la 100% regionales x100 8 Anual
    Trabajo en las 8 intendencias de la SUNAFIL.
    Sunafil
    Intendecias Regionales
    de la

    Promover el desarrollo de las competencias técnicas


    en seguridad y salud en el trabajo de sus Promover la cultura de
    Instruir a los trabajadores en HHT capacitadas en SST en el mes x 100
    trabajadores, orientados al cumplimiento de los seguridad en los > 7% Mensual / Anual
    Seguridad y Salud en el Trabajo N° Total de HHT en el mes
    objetivos y metas establecidos en el Sistema de trabajadores de la
    Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de la

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