Revisar la ley 5804

Revisar la ley 5804/17 e identificar las técnicas de seguridad que las organizaciones
deben implementar.
Clasificar en Activas y Reactivas.
Indicar el artículo de la ley.
Técnicas Activas
Art. 7. Establecese el Sistema Nacional de Prevención de Riesgos Laborales: Política

Nacional de Salud Ocupacional, Plan Maestro de Salud Ocupacional (PMSO), Sistema
de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, Registro de Información de
Seguridad Ocupacional RISO.
Art. 8. Políticas, planes y proyectos sectoriales: Ejecución de políticas de prevención,

cultura de seguridad.
Art. 9. Plan Maestro de Seguridad Ocupacional
Art. 10. Componentes del Plan Maestro de Seguridad Ocupacional:
Propuesta segmentada. Especialidades sectoriales. Capacitación. Especialidades

Técnicas. Aspectos psicosociales.
Art, 11. Se establece la creación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el

Trabajo.
Art. 13. Promoción de la Cultura de la seguridad en el Trabajo.
Art. 14. Responsables de la prevención de riesgos laborales
Art. 15. Informe de actividades de riesgo
Art 18. De la creación Naturaleza y Fines del Sistema General de Riesgos Laborales
Art 19. Dirección y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales
Art 20. Créase el Consejo Nacional de Salud Ocupacional
Art 21. Funciones del Consejo Nacional de Salud Ocupacional: Definir la filosofía y
políticas de acción en materia de formulación y evaluación de la Política Nacional de
Riesgos profesionales., proponer la implementación de leyes, reglamentos, normas y
otras medidas que faciliten la defensa y promoción de la salud y seguridad de la
población trabajadora.
Art. 23. El Viceministerio de Trabajo será el encargado de la aplicación de lo previsto
en la carta orgánica de creación de MTESS
Art. 24. Funciones de la Dirección de Salud y Seguridad Ocupacional (DSSO):

Promover la prevención de los riesgos profesionales, Asesorar a las autoridades
administrativas en materia de riesgos profesionales. Formular, coordinar, adoptar
políticas y desarrollar planes y programas en las áreas de la salud ocupacional y
medicina laboral.
Art. 25. Inspección, vigilancia y fiscalización de los establecimientos para el

cumplimiento del SG-SST.
Art. 26. Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
Art 27. Clasificación
Art 28. Tabla de Clases de Riesgo
Art. 29. Política de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST): Establecer por escrito una
política de Seguridad y Salud en el Trabajo SST.
Art. 30. Objetivos de la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST):
Identificar los peligros, evaluar y valorar los riesgos y establecer los respectivos
controles, Proteger la seguridad y salud de los trabajadores, mediante la mejora
continua del SG-SST. Cumplir con la normativa nacional vigente.
Art. 31. Obligaciones del empleador dentro del Sistema de Gestión de la Seguridad y
Salud en el Trabajo SG-SST: Plan de prevención de riesgos laborales, evaluación de
riesgos, planificación de la actividad preventiva, Gestión de Peligros y Riesgos.
Art 34. De la Matriz Legal
Art 35. De las obligaciones del Supervisor de Seguridad
Art 36. Competencias y facultades de los Asesores de Seguridad
Art 37. De la Documentación: Plan de prevención de riesgos laborales, Evaluación de

los riesgos para la seguridad y salud en el trabajo, Planificación de la actividad
preventiva, Práctica de los controles del estado de salud de los trabajadores
Art 42. Obligaciones del Empleador: Procurar el cuidado integral de la salud de los
trabajadores y los ambientes de trabajo. Programar, ejecutar y controlar el
cumplimiento del SG-SST, Registrar ante el MTESS el asesor de Seguridad o CIPA,
Cumplir las obligaciones establecidas en la normativa prevención de riesgos laborales.
Art. 43. Obligaciones de los trabajadores: Participar en la prevención de los riesgos
profesionales, a través del CIPA. Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones de
los Sistemas de Gestión y de Salud Ocupacional de la empresa.
Art 44. De la protección de los trabajadores especialmente sensibles a determinados

riesgos.
Art 45. Relaciones de trabajo temporales, de duración determinada y en empresas de

trabajo temporal.
Art 47. De las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo.
Art 52. Planes de organización de actividades preventivas
Art 55. Capacitación Obligatoria: Los responsables de la ejecución de los Sistemas de

Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo SG-SST deberán realizar cursos de
capacitación virtual de 50 hs sobre el SG-SST.
Art 57. Presencia de recursos preventivos en las obras de construcción
Técnicas Reactivas
Art 16. Estadísticas de riesgos profesionales
Art 17. Información de riesgos profesionales.
Art 37. De la Documentación: e) Relación de accidentes de trabajo y enfermedades

profesionales que hayan causado al trabajador una incapacidad laboral superior a un
día de trabajo.
Art. 39. Origen del accidente, de la enfermedad y la muerte.
Art 42. Obligaciones del Empleador: Notificar a la entidad administradora a la que se
encuentre afiliado, los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
Art. 43. Obligaciones de los trabajadores: Los pensionados por invalidez por riesgos
profesionales, deberán mantener actualizada la información para que sirvan para
efectuar las visitas de reconocimiento. Los pensionados por invalidez por riesgos
profesionales, deberán informar a la entidad administradora de riesgos profesionales
correspondiente, del momento en el cual desaparezca o se modifique la causa por la
cual se otorgó la pensión.
Art 50. Sanciones.
a) Para el empleador: La no presentación o extemporaneidad del informe del
accidente de trabajo o de enfermedad profesional. Limitaciones a la facultad de
contratar con la administración.
b) Para el trabajador: El grave incumplimiento de las instrucciones, reglamentos y
determinaciones de prevención de riesgos, que se encuentren dentro de los
programas del Sistema de Gestión de Salud Ocupacional de la empresa.

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Art. 7. Establecese el Sistema Nacional de Prevención de Riesgos Laborales: Política

Art. 8. Políticas, planes y proyectos sectoriales: Ejecución de políticas de prevención,

Art. 9. Plan Maestro de Seguridad Ocupacional

Art. 10. Componentes del Plan Maestro de Seguridad Ocupacional:

Propuesta segmentada. Especialidades sectoriales. Capacitación. Especialidades

Art, 11. Se establece la creación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el

Art. 13. Promoción de la Cultura de la seguridad en el Trabajo.

Art. 14. Responsables de la prevención de riesgos laborales

Art. 15. Informe de actividades de riesgo

Art 19. Dirección y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales

Art 20. Créase el Consejo Nacional de Salud Ocupacional

Art. 24. Funciones de la Dirección de Salud y Seguridad Ocupacional (DSSO):

Art. 25. Inspección, vigilancia y fiscalización de los establecimientos para el

Art. 26. Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)

Art 27. Clasificación

Art 28. Tabla de Clases de Riesgo

Art. 30. Objetivos de la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST):

Art 34. De la Matriz Legal

Art 35. De las obligaciones del Supervisor de Seguridad

Art 36. Competencias y facultades de los Asesores de Seguridad

Art 37. De la Documentación: Plan de prevención de riesgos laborales, Evaluación de

Art 44. De la protección de los trabajadores especialmente sensibles a determinados

Art 45. Relaciones de trabajo temporales, de duración determinada y en empresas de

Art 47. De las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo.

Art 52. Planes de organización de actividades preventivas

Art 55. Capacitación Obligatoria: Los responsables de la ejecución de los Sistemas de

Art 57. Presencia de recursos preventivos en las obras de construcción

Art 17. Información de riesgos profesionales.

Art 37. De la Documentación: e) Relación de accidentes de trabajo y enfermedades

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