PLAN PARA LA

VIGILANCIA,
PREVENCION Y
CONTROL DEL
COVID-19
2023
 I. DATOS DE LA EMPRESA

 RAZON SOCIAL: MAQUINARIAS Y EQUIPOS DEL PERÚ S.A.

 RUC: 20258797915
 DIRECCION: Av. Nicolás Ayllón N° 1820-1830 – SAN LUIS, LIMA

II. DATOS DE LUGAR DE TRABAJO

 SEDE 1: Av. Oscar R. Benavides N° 2430 - Callao.

 SEDE 2. Av. Manuel Vinelli N.º 140 – Parque Industrial – Arequipa

III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Tabla N°1. Personal de Seguridad y Salud en el Trabajo
Nombres Numero de
Fecha Lugar de
y Apellidos DNI Edad Profesión Colegiatura E-Mail celular Cargo
de Nac. trabajo
saludocup
Viviana
Lic. a Enfermera
Quijano 4834 10/01/1 30 ------- 95603653 San Luis
Enfermerí cionalmaq Ocupacional
Rojas 0706 993 7
a ui
peru@gma
il
.com
Seguridad
Vladimir
Ing. .i Supervisor
Fajardo 7080 02/04/9 30 247417 95913744 San Luis
Ambiental ndustrial SSOMA
Cuevas 0848 2 5
@
maquiperu
.c
om

IV. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICION A COVID-19.

Nuestras actividades constan en la importación, comercialización y alquiler de

maquinarias pesadas y vehículos para el sector minería, construcción y agrícola.
Siendo los centros laborales espacios de exposición y contagio a SARS-COV2, se
mantienen las medidas para la vigilancia, prevención y control del COVID-19. En
este marco y a partir de la DIRECTIVA ADNINISTRATIVA Nº
339—MINSA/DGIESP-2023, se establece las disposiciones para la vigilancia,
prevención y control de la salud de los trabajadores con riesgo a exposición AL
COVID-19, siendo el “PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL
DE COVID-19”, el documento guía para la empresa y en donde la clasificación
según nivel de riesgo para todo nuestro personal es de media y baja exposición o de
precaución.
Teniendo en cuenta lo anterior mencionado, la nómina de nuestros trabajadores
que estarán involucrados en los trabajos de la empresa es como sigue:
Aprobado por el comité de seguridad y salud en el trabajo (CSST) de Maquiperu S.A. Versión 04
 Tabla N°2. Nómina de
trabajadores

Apellido Materno
Apellido Paterno

GRESO/REINCORP
ACTIVIDADES(REI
TELETRABAJO/
MODALIDAD DE

(PRESENCIAL,

COMORBILIDA
DOCUMENTO

DOCUMENTO
Nombres

REINICIO DE
REINICIO DE

ACTIVIDADE
RIESGO PARA
REGIMEN

FACTOR DE

ORACION)

FECHA DE
TRABAJO

TRABAJO
REMOTO)
TRABAJO

RIESGO
TIPO DE

(SI/NO)
N° DE

PUESTO

COVID 19
N°

N
NIVEL DE

S
DE
1. ECHEANDIA REYES MANUEL 1 1 08235559 PRESENCIAL NO Jefe de Almacén Riesgo Bajo 1 202
6 0
2. RECAVARREN BARRENECHEA CARLOSOCTAVIO 1 1 08200967 PRESENCIAL NO Gerente Comercial Riesgo Bajo 1 202
0
3. CORRO VIAYDADA JESUS 1 1 47771799 PRESENCIAL NO Técnico mecánico Riesgo Bajo 1 202
2
4. CARBAJAL RODRIGUEZ JUAN 1 1 09048423 PRESENCIAL NO Ayudante Técnico Riesgo Bajo 1 202
0
5. TAPIA GARCIA JOSEABELARDO 1 1 29348507 PRESENCIAL NO Jefe de Servicios Riesgo Bajo 1 202
0
6. CARDENAS SANCHEZ DIAZ AGUSTINRODOLFO 1 1 02608122 PRESENCIAL NO Gerente de Repuestos Riesgo Bajo 1 202
0
7. NUÑEZ DURAND MARLENIERNESTINA 1 1 29450283 PRESENCIAL NO Aduanas Riesgo Medio 1 202
0
8. BALBERENA CUNEO JOSEMANUEL 1 1 08602018 PRESENCIAL SI Contador General Riesgo Medio 1 202
0
9. TORRES MANRIQUE LUISRUBEN 1 1 29675198 PRESENCIAL NO Gerente Comercial Riesgo Bajo 1 202
0
10. MATOS RECAVARREN JORGEARTURO 1 1 09300283 PRESENCIAL NO Gerente Comercial Alquiler Riesgo Bajo 1 202
0
11. BUSTAMANTE SURICHAQUI PEDROJUAN 1 1 09349196 PRESENCIAL SI Representante Ventas Riesgo Medio 1 202
1
12. VICENTE ROMERO JORGEDANIEL 1 1 09484446 PRESENCIAL SI Representante Ventas Riesgo Medio 1 202
0
13. DIAZ REYES CECILIACONSUELO 1 1 06770050 PRESENCIAL NO Administradora Riesgo Bajo 1 202
0
14. BENEDETTI RECAVARREN ALBINOPEDRO 1 1 06773202 PRESENCIAL NO Representante Ventas Riesgo Medio 1 202
0
15. LAMADRID CASALES EDILBERTOLLERRIN 1 1 09997523 PRESENCIAL NO Auxiliar de Oficina Riesgo Bajo 1 202
0
16. ZEVALLOS MOSCOSO ROSAAMELIA 1 1 17588925 PRESENCIAL NO Secretari Riesgo Bajo 1 202
a 0
17. CHAVEZ AGUILAR EDWARD 1 1 29609934 PRESENCIAL NO Técnico Mecánico Riesgo Medio 1 202
0
18. LIVIA DE LA CRUZ JOHNNY 1 1 29663149 PRESENCIAL NO Jefe de Servicios Post Venta Riesgo Bajo 1 202
0
19. HUAMAN VASQUEZ MARIO 1 1 10738521 PRESENCIAL NO Supervisor de Almacén Riesgo Bajo 1 202
0
20. CAMPOS TUÑOQUE GUILLERMO 1 1 10636456 PRESENCIAL NO Técnico Mecánico Riesgo Medio 1 202
0
21. MARTINEZ LOPEZ CHRISTIANCESAR 1 1 40924167 PRESENCIAL NO Asistente Contable Riesgo Bajo 1 202
0
22. JIMENEZ MENDOZA PABLOIGNACIO 1 1 40164126 PRESENCIAL NO Mecánico Riesgo Medio 1 202
0
23. MONJA ISIDRO MARCOSULICES 1 1 40234170 PRESENCIAL NO Mecánico Riesgo Medio 1 202
0
24. ROSAS SAENZ JHOAN 1 1 41221326 PRESENCIAL SI Asistente Contable Riesgo Bajo 1 202
0
25. RAMIREZ CUBA ALEXANDER 1 1 41456560 PRESENCIAL NO Mecánico Riesgo Medio 1 202
0
26. SILVA URBANO JAIME 1 1 41446274 PRESENCIAL NO Mecánico Riesgo Medio 1 202
0
27. GUERRERO ADRIANO SERGIO 1 1 7121861 PRESENCIAL NO Técnico Mecánico Riesgo Medio 1 202
6 0
28. PEREZ REYES VICTORMANUEL 1 1 42248501 PRESENCIAL NO Asesor Comercial de Riesgo Medio 1 202
Repuestos 0
29. ESPINOSA AYBAR DAVID 1 1 41991934 PRESENCIAL NO Auxiliar de Almacén Riesgo Medio 1 2021
30. ALVAREZ VILLANTOY GUILLERMOFERNAND 1 1 41801648 PRESENCIAL NO Auxiliar de Almacén Riesgo Medio 1 2020
O
31. RAMIREZ CUBA HERNANWILFREDO 1 1 42684453 PRESENCIAL NO Mecánico Riesgo Medio 1 2020
32. REGINALDO MEDINA JHONNY 1 1 42666557 PRESENCIAL NO Gerente de Servicio Riesgo Medio 1 2020
33. SEDANO HERNANDEZ ADOLFO 1 1 42766831 PRESENCIAL NO Mecánico Riesgo Medio 1 2020
34. CALIXTO LLACZA VICTOR 1 1 71498022 PRESENCIAL NO Asist. Servicios Riesgo Medio 1 2022
35. FUSTER SILVESTRE CESAR 1 1 43417852 PRESENCIAL NO Mecánico Riesgo Medio 1 2020
36. ROMANI CHICLLA JHANNCARLOS 1 1 44037005 PRESENCIAL NO Representante Ventas Riesgo Bajo 1 2020
37. REYES DE LA CRUZ SANTOS 1 1 45648154 PRESENCIAL NO Mecánico Riesgo Medio 1 2020
38. AYMARA TOLEDO ENRIQUEESTEBAN 1 1 44067072 PRESENCIAL NO Mecánico Riesgo Medio 1 2020
39. ROJAS CHACON WILSON 1 1 44345758 PRESENCIAL NO Técnico Mecánico Riesgo Medio 1 2020
40. OTERO LORA JEANCARLOS 1 1 43619748 PRESENCIAL NO Representante Ventas Riesgo Bajo 1 2020
41. CARDENAS BERNARDO RONALD 1 1 42122785 PRESENCIAL NO Técnico Mecánico Riesgo Medio 1 2022
42. SOTO PAMPA DARIO 1 1 44553940 PRESENCIAL NO Técnico Mecánico Riesgo Medio 1 2021
43. VERGARAY LOZANO CRISTHIAN 1 1 44454022 PRESENCIAL NO Mecánico Riesgo Medio 1 2020
44. ANCHANTE VALVERDE MARITAGIANNINA 1 1 44945218 PRESENCIAL NO Secretari Riesgo Bajo 1 2020
a
45. SANTOS LIMAS CHARLIE CARLOS 1 1 45428877 PRESENCIAL NO Técnico Mecánico Riesgo Medio 1 2020
46. VILCA MACHUCA ELEO 1 1 45740890 PRESENCIAL NO Mecánico Riesgo Medio 1 2020
47. PEDRESCHI MEDINA JEANCARLOS 1 1 70245781 PRESENCIAL NO Asistente de Servicios Riesgo Bajo 1 2020
48. CASTILLO SOTO ROLANDO 1 1 45903977 PRESENCIAL NO Técnico Mecánico Riesgo Medio 1 2020
49. LANDA RODRIGUEZ KARLAMARIA DEL 1 1 45388412 PRESENCIAL NO Representante Ventas Riesgo Bajo 1 2020
ROSARIO
50. HOOLGUIN LOO ANTONIO 1 1 47102107 PRESENCIAL NO Técnico Mecánico Riesgo Medio 1 2022
51. ESPINO ANCHANTE JESUS 1 1 76229793 PRESENCIAL SI Técnico Mecánico Riesgo Medio 1 2022
52. VIDAL COLLAS MICHAELANTONIO 1 1 45814119 PRESENCIAL NO Auxiliar de Almacén Riesgo Medio 1 2020
53. VIZCARRA CUADROS VICTOR 1 1 47365481 PRESENCIAL NO Técnico Mecánico Riesgo Medio 1 2020
54. TORRES MARTINEZ JHON 1 1 45623066 PRESENCIAL NO Técnico Mecánico Riesgo Medio 1 2020
55. ALDAVA GARCIA JOSEDAVID 1 1 73333947 PRESENCIAL NO Técnico Mecánico Riesgo Medio 1 2021
56. SALAZAR SANDOVAL JORGESMITH 1 1 70199399 PRESENCIAL NO Asistente Contable Riesgo Bajo 1 2020
57. HUAMAN RIVERA JIMMY 1 1 47250363 PRESENCIAL NO Técnico Mecánico Riesgo Medio 1 2022
58. HUAMAN BARRIOS WILSON 1 1 47290386 PRESENCIAL NO Técnico Mecánico Riesgo Medio 1 2020
59. LESCANO GAMARRA KEVIN ELADIO 1 1 47020956 PRESENCIAL NO Jefe de Servicios Riesgo Bajo 1 2020
60. GONZALES MUSUCANCHA JEIMMY 1 1 45818967 PRESENCIAL NO Técnico Mecánico Riesgo Medio 1 2022
61. RODRIGUEZ MANZILLA JESUSARMANDO 1 1 47966653 PRESENCIAL NO Auxiliar de Oficina Riesgo Bajo 1 2020
62. CCAHUIN SANCHEZ RENZOGUILLERMO 1 1 48446040 PRESENCIAL NO Asistente Contable Riesgo Bajo 1 2020
63. GOMEZ CASTRO JEAN FRANCO 1 1 72031662 PRESENCIAL NO Técnico Mecánico Riesgo Medio 1 2022
64. MANUEL CASTRO FRANK 1 1 47607782 PRESENCIAL NO Técnico Mecánico Riesgo Medio 1 2021
65. JAQUE DIESTRA GERARDO 1 1 76920098 PRESENCIAL NO Auxiliar de Almacén Riesgo Medio 1 2022
66. ROJAS RODRIGUEZ ALFREDO 1 1 75439951 PRESENCIAL NO Representante Ventas Riesgo Bajo 1 2021
67. CERDAN QUISPE ROBERTO 2 1 71646083 PRESENCIAL NO Técnico Mecánico Riesgo Medio 1 2022
68. MALDONADO CHIPANA JHONYEULER 1 1 75201619 PRESENCIAL NO Asistente de Servicios Riesgo Bajo 1 2020

Aprobado por el comité de seguridad y salud en el trabajo (CSST) de Versión

Maquiperu S.A. 03
69. LECCA SANCHEZ JOSE 1 1 71463064 PRESENCIAL N Técnico Mecánico Riesgo Medio 1 2021
O
70. ZAPATA SALAS JEANCARLOS 1 1 71724880 PRESENCIAL N Técnico Mecánico Riesgo Medio 1 2020
O
71. NOLASCO CARDENAS XAVIERJEFERSO 1 1 70800848 PRESENCIAL N Asistente de Servicios Riesgo Bajo 1 2021
N O
72. ESCOBEDO ROSALES JORGE 1 1 09644022 PRESENCIAL N Representante de ventas Riesgo Medio 1 2022
O
73. FAJARDO CUEVAS VLADIMIR 1 1 71218616 PRESENCIAL N Seguridad Industrial Riesgo Medio 1 2021
O
74. AGURTO ESCOBAR ALEXANDER 1 1 71098438 PRESENCIAL N Asistente de Servicios Riesgo Bajo 1 2021
O
75. DEL ALVAREZ YANITZA 1 1 71777884 PRESENCIAL N EJECUTIVA ONLINE Riesgo Bajo 1 2022
ALCAZAR O
76. JUAREZ ALAMA SEGUNDOJHAIR 1 1 47250363 PRESENCIAL N Técnico Mecánico Riesgo Medio 1 2021
O
77. TRUJILLO GALVEZ SERGIO 1 1 47290386 PRESENCIAL N Técnico Mecánico Riesgo Medio 1 2021
O
78. CARDENAS BRAVO EDGARDO 1 1 07832231 PRESENCIAL N Ejecutivo de ventas Riesgo Bajo 1 2022
O
79. VILLANUEVA TTUPA EDWIN EDER 1 1 46955265 PRESENCIAL N Técnico Mecánico Riesgo Medio 1 2022
O
80. GOMEZ CASTRO JEAN FRANCO 1 1 72031662 PRESENCIAL N Técnico Mecánico Riesgo Medio 1 2022
O
81. DIOSES LEAN LUIS GUILLERMO 1 1 25547591 PRESENCIAL N Técnico Mecánico Riesgo Medio 1 2022
O
82. PAREDES OLIVERA KEVIN 1 1 72493249 PRESENCIAL NO Técnico Mecánico Riesgo Medio 1 2022
83. QUISPE IQUEAPAZA ELVERT 1 1 73939292 PRESENCIAL NO Técnico Mecánico Riesgo Medio 1 2022
84. VILLANUEVA BALDEON VICTOR 1 1 43137175 PRESENCIAL NO Técnico Mecánico Riesgo Medio 1 2022
85. ZAPATA SALAS JEAN 1 1 75201619 PRESENCIAL NO Técnico Mecánico Riesgo Medio 1 2022
86. QUIJANO ROJAS VIVIANA 1 1 48340706 PRESENCIAL NO ENFERMERA Riesgo Medio 1 2022
87. PARRA MEDINA OSCAR 1 1 09432328 PRESENCIAL NO GERENTE Riesgo Bajo 1 2022
88. SALDAÑA TORRES RENATO 1 1 44004874 PRESENCIAL NO EJECUTIVO RENTA Riesgo Bajo 1 2022
HYUNDAI
89. JUAREZ LLANQUE GERALDINE 1 1 73934055 PRESENCIAL NO EJECUTIVA ONLINE Riesgo Bajo 1 2022
90. CHAVEZ RIVERA FIORELLA 1 1 44691680 PRESENCIAL NO EJECUTIVA DE VENTAS Riesgo Bajo 1 2022
91 ROJAS MEGO MIGUEL ANGEL 1 1 44554880 PRESENCIAL NO EJECUTIVO DE VENTAS Riesgo Bajo 1 2022
92. MELENDEZ RAYME JUAN PABLO 1 1 44079309 PRESENCIAL NO EJECUTIVO DE VENTAS Riesgo Bajo 1 2022
93. VARGAS TORREBLANCA GUNTER 1 1 41709293 PRESENCIAL NO EJECUTIVO DE VENTAS Riesgo Bajo 1 2022
94 MACEDO MELGAREJO RICARDO 1 1 70584040 PRESENCIAL NO TECNICO MECANICO Riesgo Medio 1 2022

Aprobado por el comité de seguridad y salud en el trabajo (CSST) de Versión

Maquiperu S.A. 03
V. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCION DEL COVID-19

Disposición 1. Vacunación contra la COVID-19

 Siendo la vacunación la medida de prevención más efectiva, los trabajadores
deben contar con su vacunación completa.
 Los niveles de gestión de la empresa y el servicio de seguridad y salud en el
trabajo deben promover y facilitar la vacunación completa para el SARS-
COV-2 de todos los trabajadores.
Disposición 2.Asegurar la ventilación de los centros de trabajo.
Se establecerán los siguientes controles para disminuir el riesgo de exposición
en el centro de trabajo:
 Se evaluarán las características físicas de cada ambiente del centro de
trabajo, considerando entradas y salidas de aire, flujos de aire y fuentes de
ventilación natural y artificial.
 Se priorizarán ambientes ventilados de forma natural. Se recomienda la
apertura de ventanas y puertas de las oficinas para permitir el ingreso de
aire nuevo al ambiente.

Disposición 3. Valoración de la aptitud del trabajador previo al regreso al centro de

trabajo.
El servicio de seguridad y salud en el trabajo gestionará lo siguiente:
 Identificación del riesgo a exposición a SARS-CoV-2 (COVID-19) de cada
puesto de trabajo según la directiva administrativa vigente.
 Los trabajadores que retornen o se reincorporen deben completar y
presentar la ficha sintomatológica COVID-19 – Declaración jurada,
previamente explicada y entregada por el empleador.
 El trabajador tiene la obligación de reportar al servicio de seguridad y salud
en el trabajo si presenta signos o síntomas relacionados al COVID-19(en
función a las actualizaciones que brinde el centro nacional de
epidemiología, prevención y control de enfermedades).
 Todo trabajador que cumpla criterios de caso sospechoso, identificado en
el centro de trabajo, se indica el aislamiento domiciliario, o es referido al
establecimiento de salud de su jurisdicción según corresponda (Essalud,
EPS, MINSA u otro). El empleador procede a la identificación de contactos
laborales, salvaguardando la identidad del caso.

 La aplicación de pruebas de tamizaje clínicas o de laboratorio las indica

solo el servicio de seguridad y salud en el trabajo, con el fin de detectar
posibles casos o contactos. Para el diagnóstico definitivo, el trabajador debe ser
referido al establecimiento de salud correspondiente.
 La valoración de aptitud para el regreso al trabajo, la reincorporación por
incapacidad temporal, según corresponda, es definida por el Médico del
servicio de seguridad y salud en el trabajo.
 De identificarse un caso sospechoso o de tomar conocimiento de contacto
directo de un caso confirmado, se procede de las siguientes medidas por
parte del responsable de la salud en el centro de trabajo :
1) El caso sospechoso recibe la indicación de acudir al establecimiento de
salud para su manejo.
2) El servicio de SST debe realizar el monitoreo de salud de los
trabajadores con diagnostico confirmado o sospechoso que se encuentren
 en aislamiento, por medio telefónico o sistemas de telemedicina. El
seguimiento clínico será registrado en la ficha F300(ficha de seguimiento)
del SISCOVID-19 del MINSA.
3) El aislamiento de casos sospechosos o confirmados para la COVID-19 es por
un máximo de 10 días, pudiendo extenderse excepcionalmente, de acuerdo
a evaluación médica debidamente certificada (certificado de
incapacidad temporal para el trabajo (CITT), certificado médico del
colegio médico del Perú o certificado de una IPRESS pública o
privada).
4) En los casos de los trabajadores identificados cono casos sospechosos, caso
probable o en los que se confirma el diagnóstico de covid 19, se dispone que
deben tener 10 días o 7 días de aislamiento, según corresponda, y antes del
regreso al trabajo, el empleador, a través del profesional de salud, gestiona
o realiza la evaluación clínica respectiva, para dar por finalizado el
aislamiento o cuarentena y la fecha probable de reincorporación al trabajo.
5) Brindar material e información a los trabajadores, sobre la prevención del
contagio de la COVID-19, medidas de higiene y cuidado que debe llevar en
casa.

6) A continuación, el flujo grama a considerar dependiendo el caso concreto:

Aprobado por el comité de seguridad y salud en el trabajo (CSST) de Maquiperu S.A. Versión 03
 Flujograma para manejo de COVID-19 en el ámbito comunitario

TRIAJE PRUEBA DIAGNÓSTICO MANEJO O

(TIEMPO)
AISLAMIENTO
_______________________________________________________________________________

Presencia de signos Establecimiento de salud

de alarma Domicilio
Atención de la emergencia Prueba antigénica o
molecular según corresponda

Domicilio o
Paciente CAT.
Personas mayores
con Prueba molecular Seguimiento 10 días
de 60 años o con
síntomas al 3° día
comorbilidades
respiratori
os
Domicilio
Ausencia de signos y
de alarma seguimien
Menor de 60 años, to
sin comorbilidades 7 días
y vacunación
completa
Asintomático Domicili
Domicili
con prueba o o
positivo

7 días
 Flujograma para el contacto con personas con COVID-19 en el ámbito comunitario

TRIAJE PRUEBA ANTIGENA AISLAMIENTO (TIEMPO)

____________________________________________________________________

Personas con
vacuna Domicili
o

7 días

Personas que Personas mayores de 60 Domicili

habitan con años o con o

Prueba
molecular Domicili Con resultado
o negativo de prueba
molecular

Sin factores de riesgo y No

con vacunación requier

Aprobado por el comité de seguridad y salud en el trabajo (CSST) de Maquiperu S.A. Versión 04
Disposición 4. Puntos de lavado o desinfección de manos
 Se asegurará la cantidad y ubicación mínima de punto de lavado de manos o
puntos de desinfección con alcohol al 70% en gel, para el uso libre de los
trabajadores.
 Se instalará un punto de lavado o dispensador de alcohol en el ingreso al
centro de trabajo.
 En la parte superior de los puntos de lavado o desinfección se instalará
carteles de ejecución adecuada del método de lavado o desinfección de manos

Disposición 5. Sensibilización de la prevención del contagio en el centro de trabajo.

 Brindar charlas sobre la COVID-19 y las medidas de prevención.
 Uso obligatorio de mascarillas KN95, o en su defecto una mascarilla 3 pliegues
y encima de esta una mascarilla comunitaria (tela)
 Sensibilizar sobre la importancia de reportar inmediatamente la presencia de
sintomatología de la COVID-19
 Educar permanentemente en medidas preventivas para reducir el riesgo de
transmisión de SARS-CoV-2.
 Educar sobre la prevención de la estigmatización y discriminación de
trabajadores sospechosos o confirmados de padecer SARS-CoV-2.
 Informar los beneficios de la vacunación para la prevención e casos graves
de la enfermedad y disminución de probabilidades de morir por la infección
del virus del SARS-CoV-2.
 Dichas actividades deben darse a la totalidad de los trabajadores

Disposición 6. Medidas preventivas de aplicación colectiva.

 Evitar la exposición al SARS-CoV-2 en el puesto de trabajo.
 Reuniones de trabajo o capacitaciones, preferentemente virtuales, dentro de la
jornada laboral.
 Mujeres gestantes y lactantes realizaran trabajo de preferencia de bajo
riesgo, de preferencia hasta los seis meses posteriores al parto.
 Protección de trabajadores en puestos de atención al cliente , mediante el
empleo de barreras físicas ( pantallas , mamparas para mostradores)
 Establecimiento de controles administrativos.
 Capacitación a todos los trabajadores en medidas preventivas contra la COVID-19
 En los medios de transporte , deben portar mascarilla de acuerdo a la
normativa
 Controlar el aforo convencional durante la jornada laboral.
 Establecer el uso obligatorio de barreras o equipos de protección personal.
 El uso de Equipos de protección personal (EPP) en el puesto de trabajo es de
acuerdo al nivel de riesgo. Se garantiza el uso correcto y seguro.
 Establecer puntos estratégicos de acopio de EPP usados.

Disposición 7. Medidas de protección personal.

 El empleador asegurará de la disponibilidad de equipos de protección
personal e implementa medidas para su uso correcto y obligatorio, en
coordinación con el profesional de la salud encargado de la salud de los
trabajadores.
  De acuerdo al nivel de riesgo de los puestos de trabajo se asignarán protección
respiratoria. Los trabajadores de mediano y bajo riesgo usaran mascarilla KN95,
o en su defecto una mascarilla de tres pliegues y sobre esta una mascarilla
comunitaria (tela).
 Los trabajadores deben evitar áreas donde se conglomeren personas, durante
la ida o retorno al centro de trabajo.

Disposición 8. Salud del trabajador en el contexto de la COVID-19

 Durante la emergencia sanitaria se realizará la vigilancia de salud
permanente de los trabajadores y remite la información sobre la
vigilancia de salud de sus trabajadores, según requiere la autoridad de
salud.

VI. RESPONSABILIDADES PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN.

 GERENTE GENERAL: Dirige, supervisa y evalúa la implementación de las

estrategias, acciones y actividades de protección de los trabajadores ante el
COVID-19.
Supervisa, dirige y evalúa la actualización del “Plan de vigilancia,
prevención y control del COVID19” registrado por el MINSA
 COMITÉ DE SST: Realiza sesiones, Aprobando los acuerdos referidos a
actualización del “Plan de Vigilancia, Prevención y Control del COVID-19”,
en coordinación con los diferentes actores que forman parte de su
elaboración.
Vigila y verifica el cumplimiento de las medidas preventivas ante el COVID-
19 en el ámbito laboral y su alineamiento a las normas nacionales de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
Promueve el compromiso, la colaboración y la participación activa de todos
los trabajadores, sin distinción de su nivel jerárquico, en la prevención del
COVID-19.
Monitorea de forma confidencial las atenciones favorables de la
recuperación de su salud de los afectados por el COVD-19 y en qué centro
de atención se encuentran.
 ENFERMERA OCUPACIONAL: Es responsable del estricto cumplimiento
del presente plan y las disposiciones de los presentes lineamientos,
contando con el apoyo del supervisor de seguridad, garantizando el
cumplimiento del presente plan dentro de las instalaciones de la
empresa.
 SUPERVISOR DE SEGURIDAD: Es responsabilidad de garantizar la ejecución
de los presentes Lineamientos en cada una de las actividades a su cargo.

Aprobado por el comité de seguridad y salud en el trabajo (CSST) de Versión

Maquiperu S.A. 04
VII. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICION DE INSUMOS PARA
CUMPLIMIENTO DEL PLAN

Presupuesto.
El presupuesto asignado para la implementación del siguiente plan se detalla a continuación:

Tabla N°3. Presupuesto del plan de vigilancia

EQUIPO O Precio Precio
N° MATERIAL, CANT. DESCRIPCION Unitario Total
SERVICIO S/. S/.
4 Alcohol en gel 10 Floresta, 1L 20 200
x1L
Capacitación
Capacitaciones
6 7 especializada 300 2100
diversas
por personal de la
salud
Aforo, Uso obligatorio
Carteles, de guantes,
7 10 30 300
señalización mascarilla,
lavado de manos,
mantenga distancia,
etc.
Mascarillas 3 Paquete mascarilla 3
9 10 50 500
pliegues pliegues X 50Unid.
Paquete mascarilla
10 Mascarilla KN95 100 1000 1000
KN95
x10unid.
TOTAL 4100.0
0
Proceso de adquisición.
Todos los equipos e insumos serán adquiridos por gerencia general, en su totalidad,
previamente al inicio de labores y se encontrará a disposición del personal en oficinas
y talleres.

VIII. DISPOSICIONES PARA EL REGRESO O REINCORPORACION AL TRABAJO

DISPOSICIONES PARA EL REGRESO AL TRABAJO

Se establece el proceso de regreso al trabajo de aquellos trabajadores que
estuvieron en aislamiento social obligatorio, que no son actualmente caso
sospechoso ni confirmado de COVID-19 y que tengan vacunación completa para
COVID-19 establecido por el Ministerio de Salud los siguientes criterios.
Las personas que se han mantenido en aislamiento social obligatorio por factores
de riesgo deben ser evaluados por el SST y de preferencia no deben trabajar en
puestos de alto o muy alto riesgo para COVID 19-.
DISPOSICIONES PARA LA REINCORPORACION AL TRABAJO LUEGO DE AISLAMIENTO
 El personal que fue diagnosticado con COVID-19 y están de alta por el medico
Aprobado por el comité de seguridad y salud en el trabajo (CSST) de Versión
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 tratante, es evaluado por el personal de salud del servicio de salud y seguridad
en el trabajo con el fin de determinar su estado de salud, previo a su
reincorporación a su puesto de trabajo.

Aprobado por el comité de seguridad y salud en el trabajo (CSST) de Versión

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 IX. LISTA DE CHEQUEO DE VIGILANCIA

DETALLES /
CUMPLE
PENDIENTES /
ELEMENTO (Si/No/en
POR
proceso)
MEJORAR
Ventilación de los ambientes del centro de labores (DETALLAR
ESPACIOS)
Uso de medidores de CO2 (recomendable)

Se evalúa la condición de salud de todos los trabajadores

periódicamente
Ficha de sintomatología de la COVID-19.
CASOS SOSPECHOSOS
Aplicación de la Ficha epidemiológica de la COVID-19
establecida por
MINSA a todos los casos sospechosos en trabajadores de
bajo riesgo.
Identificación y aislamiento de casos sospechosos.
Se realiza seguimiento clínico a distancia diariamente al
trabajador identificado como sospechoso.
MEDIDAS DE HIGIENE
Se aseguran los puntos de lavado de manos con agua potable,
jabón líquido o jabón desinfectante y papel toalla.
Se aseguran puntos de alcohol (al 70% y en gel) para la
desinfección de manos.
Se ubica un punto de lavado o de dispensador de alcohol (al
70% y en gel) en el ingreso del centro de trabajo.
Se colocan carteles en las partes superiores de los puntos de
lavado para la ejecución adecuada del método de lavado
correcto o el uso de alcohol para la higiene de manos.
SENSIBILIZACION DE LA PREVENCION DEL CONTAGIO EN EL
CENTRO DE TRABAJO
Se difunde información sobre coronavirus y medios de
protección laboral en lugares visibles.

Aprobado por el comité de seguridad y salud en el trabajo (CSST) de Versión

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Se difunde la importancia del lavado de manos, toser o
estornudar cubriéndose la boca con la flexura del codo, no
tocarse el rostro, entre otras prácticas de higiene.
Todos los trabajadores utilizan mascarilla de acuerdo al nivel
de riesgo del puesto de trabajo.
Se facilitan medios para responder las inquietudes de los
trabajadores respecto a la COVID-19.

MEDIDAS PREVENTIVAS

Existen medidas de protección a los trabajadores en puestos

de atención al cliente, mediante el empleo de barreras físicas.
Se evitan las conglomeraciones durante el ingreso y la salida
del centro de trabajo.
Se establecen puntos estratégicos para el acopio y entrega de
EPP.
Se entrega EPP de acuerdo con el riesgo del puesto de trabajo.
El trabajador utiliza correctamente el EPP.
El centro laboral promueve y facilita el esquema completo de
vacunación para el SARS-cov-2
SALUD DEL TRABAJADOR
Se controla la temperatura corporal al azar.
Se indica evaluación médica de síntomas a todo
trabajador que presente Temperatura corporal mayor a
37.5°C.
Se consideran medidas de salud mental (especificar)
Se registra en el SICOVID-19 a todos los trabajadores que
pasen por una prueba de la COVID-19.
Se les indica aislamiento domiciliario cubierto por descanso
medico por un tiempo no menor a catorce (14) días a
aquellos trabajadores diagnosticados con la COVID-19.

Se les otorga licencia por un tiempo de catorce (14) días a

aquellos trabajadores que por haber presentado síntomas o
haber estado en contacto con un caso positivo de la COVID-
19 cumplen cuarentena.

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 X. DOCUMENTO DE APROBACION DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO

Aprobado por el comité de seguridad y salud en el trabajo (CSST) de Versión

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 XI. ANEXOS

ANEXO 1: FICHA SINTOMATOLOGIA DE LA COVID-19

FICHA DE SINTOMATOLOGÍA DE LA COVID-19

PARA REGRESO O REINCOPORACION AL TRABAJO
DECLARACIÓN JURADA

He recibido explicación del objetivo de esta evaluación y me comprometo a responder con la verdad.

Empresa : RUC :
Apellidos y nombres : DNI :
Área de trabajo :
Dirección : Celular :

En los últimos 10 días calendarios ha tenido alguno de los siguientes síntomas:

ID DETALLE SI NO
1 Sensación de alza térmica, fiebre o malestar
2 Dolor de garganta, Tos, estornudos o dificultad para respirar
3 Dolor de cabeza, diarrea o congestión nasal
4 Perdida del gusto y/o del olfato
5 Contacto con un caso confirmado de COVID-19
6 Está tomando alguna medicación (detallar cuál o cuáles son):
……………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………
7 Pertenece a algún grupo de riesgo para COVID 19 Mayor de 65 años
Cáncer
Enfermedad renal crónica
Enfermedad pulmonar crónica
Afecciones cardíacas
DM tipo 1 o 2
Obesidad (IMC >30)
Inmunosupresión
Receptor de trasplante de órganos
ECV
HTA
OTRO:

8 Estado de vacunación para SARS-COV-2 (# DE DOSIS):

Todos los datos expresados en esta ficha constituyen declaración jurada de mi parte.
He sido informado que de omitir o declarar información falsa puedo perjudicar la salud de mis
compañeros, y la mía propia, asumiendo las responsabilidades que correspondan.

Fecha: / / Firma: