Examen Caso 2

UNIVERSIDAD PERUANA UNION FACULTAD DE
INGENIERIA Y ARQUITECTURA
E.P. INGENIERIA AMBIENTAL
CURSO:
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
TRABAJO DE:
CASO 2: IDENTIFICACION LAS CAUSAS DE UN ACCIDENTE
PRESENTADO POR:
Karen Rocio Yallercco Trelles.

DOCENTE:
Miriam Esquieros Oviedo
CICLO:
VI
GRUPO:
II
08 de noviembre del 2024

I. IDENTIFICACION DE ACCIDENTE:
 Tipo de accidente: Accidente laboral por aplastamiento
 Lugar de accidente: Bocamina de la zona de San Andres.
 Fecha y hora: 11:30 AM
 Numero de accidente: 01.
II. DATOS DEL ACCIDENTADO
 Nombres y Apellidos: Rubén Joel Tipo Leque
 Lugar de nacimiento: Oruro-Crucero-Carabaya-Puno
 Edad: 21 años
 Estado Civil: Soltero
 Grado de Instrucción: Secundaria completa
 Ocupación: Ayudante enmaderador
 Salario: 80 soles diarios
 Tiempo de servicio en la C.M:3 meses
 Experiencia: 3 años
 Lugar del accidente: Zona de San Andres
 Fecha y Hora: 29-07-2011 / 11:30 horas.
III. OCURRENCIA DEL ACCIDENTE
Aproximadamente a las 11:30 de la mañana, cinco trabajadores de la Contrata Minera Asis, al

mando del maestro enmaderador Carlos Vilca Quispe, procedían a terminar el traslado de puntales de
madera del Centro Poblado Rinconada, hacia la bocamina de la zona de San Andrés. A 8 m de dicha
bocamina, en la parte superior, se encuentra una pirca elevada ubicada en la parte izquierda de la entrada
a la bocamina, por donde estuvieron haciendo deslizar los puntales, faltaban pocos puntales para
terminar el trabajo, cuando cuatro de los trabajadores se pusieron a descansar, es en ese momento que el
Sr. Rubén Joel Tipo Leque aduciendo que ya faltaba muy poco para la hora del almuerzo, jalo sin ayuda
de su compañeros uno de los puntales de la pirca elevada, dicho puntal se deslizo y le cayó entre la parte
del tórax y abdomen, producto del impacto dicho trabajador grito fuertemente, acudiendo sus
compañeros inmediatamente a su auxilio, el accidentado aducía un fuerte dolor en el pecho por
consiguiente el maestro enmaderador dio aviso a su supervisor, quien ordeno se trajera de inmediato la
camilla, lo trasladaron de inmediato al centro de salud del Centro Poblado la Rinconada. Horas después
se confirmó la muerte del trabajador por politraumatismo en torax y abdomen.
MODELO DE CASUALIDAD DE PERDIDAS Y ACCIDENTES
Frank E. Bird
FALTA DE CAUSAS CAUSAS
INCIDENTE PERDIDA
CONTROL BASICAS INMEDIATAS
CUMPLIMIENTO FACTORES DEL ACTO SUB- CONTACTO PERSONAS
INADECUADO DE TRABAJO. ESTANDAR. Con la hora de Perdida laboral del
LOS ESTANDARES Se econtraba al Jalar sin ayuda de almuerzo cerca, trabajador RUBEN
No se ha realizado finaliar su jornada sus compañeros uno Ruben sin pedir JOEL TIPO LEQUE,
una induccion laboral, estaba de los puntales de ayuda a sus con consecuencia de
adecuada a los cansado como es pirca. compañeros de muerte del
trabajadores, ya que natural, pero la El trabajador trabajo, jalo un trabajador por
se les ha contratado empresa considero incumple los puntal de la pirca politraumatismo en
y enseguida se inicio este cansancio como protocolos elevada. El pintal torax y abdomen.
con la labor de algo rutinario. relacionados al cayo en el pecho y
translado del Liderazgo translado de los abdomen.
material. insuficiente por puntales.
El trabajador no parte del supervisor.
contaba con un La manera
supervisor que lo inadecuada de
pudiera orientar en donde guardan los
la forma de materiales, habria
ejecucion y toma de sido factor
medidas para contribuyente,
salvaguardar su debido a que un
seguridad. puntal humedo
genera mas riesgo
en su manipulacion.
FACTORES
PERSONALES.
Actitudes
inadecuadas por
querer ganar
tiempo.
Confianza excesiva
en la ejecucion de
labor.
Causas Acontecimiento Efecto
IV. MODELO DE CAUSALIUDAD DE PERDIDAS Y ACCIDENTES:

PERDIDA:
La pérdida del trabajador Rubén Joel Tipo Leque, un trágico accidente laboral (que tuvo como
consecuencia la muerte del trabajador por politraumatismo en torax y abdomen). Este evento nos
invita a reflexionar sobre la necesidad de fortalecer las medidas de seguridad en el trabajo, para
evitar que tragedias como esta se repitan.
CONTACTO:
Incidente: Aduciendo que ya faltaba muy poco para la hora del almuerzo, jalo sin ayuda de sus
compañeros uno de los puntales de la pirca elevada, dicho puntal se deslizo y le cayó entre la parte del
tórax y abdomen.
CAUSAS INMEDIATAS:
Actos Subestándares:
 Jalar sin ayuda de sus compañeros uno de los puntales de la pirca elevada.
 El trabajador incumple los protocolos relacionados al traslado de los puntales.
Condiciones Subestándares:
 Uso alternativo en los procedimientos para del traslado de puntales para una sola persona.
CAUSAS BASICAS:
Factores Personales:
 Actitud inadecuada por querer ganar tiempo.
 Confianza excesiva en la ejecución de la labor.
 Incapacidad física para la manipulación.
Factores de Trabajo:
 Se encontraba al término del horario con un cansancio natural de la considerados por la empresa.
 Liderazgo ineficiente por parte del supervisor.
 Clima del lugar de trabajo lluvia, nieve, etc., podrían haber sido factores contribuyentes debido
que un puntal húmedo genera más riesgo en su manipulación.
FALTA DE CONTROL:
 No se ha realizado una inducción los trabajadores ya que se les ha contratado y sobre la marcha se inició
con la labor de traslado.
 El trabador no tenía un supervisor que podría orientar en materia de seguridad en la forma de ejecución
y toma de medidas de para salvaguardar su integridad física.
V. CONCLUSION:
La falta de liderazgo del supervisor de obra, junto con la decisión del equipo de tomar un descanso
fuera de horario, contribuyó a un ambiente de trabajo inseguro. Rubén, un trabajador con poca
experiencia, se vio involucrado en una situación de riesgo al intentar mover un puntal de la pirca
sin ayuda, y sin debida capacitación/supervisión. Lo que, por consecuente, provocó un trauma
severo en el tórax y abdomen, tuvo consecuencias fatales.
.
VI. RECOMENDACIÓN:
Medidas Correctivas
 Realizar la inducción al personal contratado antes de realizar las labores dentro de la empresa.
 Se debe de cumplir de manera estricta el horario de descanso.
 El maestro de obra tiene que imponer liderazgo y guiar con las políticas que adapta la empresa.
 Crear un procedimiento adecuado de puntales bajo condiciones adecuadas en el almacenamiento
de material (En un lugar seco, sin congelación, etc).
Medidas Preventivas
 Genera procedimiento adecuado para realizar labores de traslado adecuado de acuerdo con la
identificación de peligros.
 El supervisor debe de tener una buena relación de liderazgo con sus empleados.
 Difundir, registrar e instruir la toma de conocimiento del procedimiento de trabajo a todos los
trabajadores que sean contratados en labores similares.
 Desarrollar difusión de las circunstancias iniciales de ocurrencia del accidente.

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III. OCURRENCIA DEL ACCIDENTE

Aproximadamente a las 11:30 de la mañana, cinco trabajadores de la Contrata Minera Asis, al

Causas Acontecimiento Efecto

IV. MODELO DE CAUSALIUDAD DE PERDIDAS Y ACCIDENTES:

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