Módulo IV, Directivas. Sm3 Martinez

MÓDULO IV
LAS DIRECTIVAS FAV

Autor:
SM3. Emili Rosana Martínez
C.I.21.442.564
El proceso de formación de los miembros de la FAV debe centrar su
esfuerzo en la constante elevación de valores (Militares, morales,
cívicos y espirituales), considerando al individuo como parte integrante dela
sociedad y como miembro de la Fuerza Aérea. A su vez, el proceso de
capacitación, tanto individual como en equipo, debe hacer énfasis en la
enseñanza objetiva y práctica de aquello que es útil dentro de
cada especialidad y campo educacional, para alcanzar la máxima
eficiencia operativa de la Fuerza.
Es importante cumplir con algunas Normas de las cuales

mencionaremos algunas de mayor relevancia dentro de ese proceso:
La educación individual y el de la capacitación para el trabajo en

equipo. Estructurar el proceso educacional de los Oficiales de la Fuerza en
dos campos específicos y diferenciados: el campo de combate y operaciones
y el campo técnico.
Por Directiva FAV se regulará el aspecto orgánico del Sistema y

establecerá las responsabilidades de los Comandos Mayores y otras
Dependencias de la Fuerza que cumplan actividades de carácter
educacional.
Directiva FAV/D52-2: Adiestramiento en el Trabajo (AET), Esta

consiste en el conjunto de actividades prácticas, realizadas durante el trabajo
diario, sin menoscabo de éste a través de las cuales se persigue el
perfeccionamiento de las habilidades adquiridas por el individuo mediante la
instrucción, a fin de incrementar su destreza para el eficiente cumplimiento
de sus tareas profesionales.
Se aplica a todos los recursos humanos, materiales y financieros que

cooperan en la planificación, ejecución supervisión y control de la
capacitación técnica del personal de Suboficiales, Tropa profesional y
Personal Civil.
Se emplea en el ámbito laboral a todo el personal de Suboficiales

Profesionales, Tropa Profesionales y personal Civil capacitado en una
especialidad, debe ser empleado permanentemente en funciones
relacionadas con dichas especialidades en concordancia con los Manuales
Profesionales de la Fuerza Aéreas.
Directiva FAV/D52-3: Normas de Adiestramiento en el Trabajo, Esta

Directiva mantiene un control eficiente y establecer las responsabilidades
para la elaboración, modificación, control, revisión, actualización,
reproducción y distribución de las Normas de Adiestramiento en el Trabajo
(N.A.T.) que se utilice en la Fuerza Aérea, además que poseer y ejecutar un
individuo dentro de una determinada especialidad.
Se aplica a todo profesional militar que reviste vital importancia ya que

busca promover el desarrollo moral de nuestros soldados en la participación
de operaciones militares en la actualidad, aspecto que se encuentra en
decadencia en la sociedad actual, y así poder desarrollar una ética
profesional militar de manera responsable, como normalmente toda profesión
digna, debe ser para crear un estadio de autorregulación, de manera tal que
si se encuentra una violación, la profesión asume, por si misma, el
compromiso de llevar a cabo una investigación y hacer responsable de los
hechos a los soldados y mandos involucrados.
Directiva FAV/D160-1: Exámenes médicos de control periódico, Los
exámenes deben realizarse anualmente y ser programados por el Comando
de Personal a través del Negociado de Sanidad Aeronáutica.
Se aplica a todo el personal militar para prevención de riesgos ya

deben ser realizados por cada institución, respondiendo a las necesidades y
recursos individuales y particulares de cada una.
Directiva FAV/D2051-1: Clasificación y manejo de documentos,

Establece las normas y los procedimientos para la clasificación y el manejo
de las informaciones, documentos y materiales clasificados de la Fuerza
Aérea Venezolana.
Esta Directiva se aplica en el ámbito laboral en todo escrito oficial,

originado o en posesión de las Fuerzas Armadas Nacionales, que, motivado
a su importancia para la seguridad de la Nación, le ha sido asignada una
clasificación, con la finalidad de evitar que su contenido sea del conocimiento
de personas no autorizadas y cuya divulgación o entrega deberá ser
restringida por razones de seguridad.
Para emplear esta directiva, es necesario establecer un sistema de

clasificación de documentos, que permita organizar y acceder de manera
eficiente a la información requerida.
Directiva uso correcto del uniforme: Esta busca de ejercer las

acciones tendentes a regular aquellos aspectos necesarios para el
afianzamiento de la formación del talento humano militar de la Fuerza
Armada Nacional Bolivariana; planifica, organiza, dirige, actualiza, controla,
evalúa y formula políticas, estrategias, planes, programas de estudio,
proyectos y normativas dirigidos a garantizar una educación militar integral y
de calidad, que coadyuve en la enseñanza de los y las militares capaces de
asumir el compromiso de contribuir en el cumplimiento de la misión.
Aunado al contenido de la Ley Orgánica de la Fuerza Armada
Nacional Bolivariana (LOFANB,2014); donde indica en sus artículos 164 y
171 que el personal militar en situación de actividad tiene la obligación de
usar los Uniformes, que establece el reglamento respectivo.
Se aplica al personal profesional militar en situación de Reserva

Activa, conforme a las previsiones contenidas en el reglamento respectivo,
así como la Milicia Bolivariana que se encuentren movilizados.

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Es importante cumplir con algunas Normas de las cuales

La educación individual y el de la capacitación para el trabajo en

Por Directiva FAV se regulará el aspecto orgánico del Sistema y

Directiva FAV/D52-2: Adiestramiento en el Trabajo (AET), Esta

Se aplica a todos los recursos humanos, materiales y financieros que

Se emplea en el ámbito laboral a todo el personal de Suboficiales

Directiva FAV/D52-3: Normas de Adiestramiento en el Trabajo, Esta

Se aplica a todo profesional militar que reviste vital importancia ya que

Se aplica a todo el personal militar para prevención de riesgos ya

Directiva FAV/D2051-1: Clasificación y manejo de documentos,

Esta Directiva se aplica en el ámbito laboral en todo escrito oficial,

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