ley general de sociedades

RESAS QUE NORM
MP AN
E
LA LEY GENERAL DE
SOCIEDADES
Contabilidad Básica
Integrantes
INTRODUCCIÓN
- La Ley General de Sociedades
es un marco legal que regula las
relaciones entre los socios y la
organización de las sociedades
comerciales.
- Su propósito principal es establecer normas

claras para la creación, funcionamiento y
disolución de las empresas, garantizando la
seguridad jurídica.
IMPORTANCIA
- Es fundamental para la
regulación de empresas, ya que
define las reglas que rigen las
operaciones comerciales.
- Contribuye a la formalización
de las empresas, protegiendo los
derechos de los socios y
promoviendo la transparencia en
las transacciones
ITO DE APLICACIO
AMB N
- La Ley General de
Sociedades regula diferentes
tipos de sociedades, como
las sociedades anónimas,
sociedades de
responsabilidad limitada,
entre otras.
- Su alcance abarca todas

las actividades comerciales
que se realizan a través de
una estructura societaria.
TIPOS DE SOCIEDADES En el Perú existen los siguientes tipos de
SEGÚN LA LEY GENERAL DE sociedades:
SOCIEDADES
Sociedad Anónima S.A.
Sociedad Anónima Cerrada S.A.C.
Sociedad Comercial de Responsabilidad
Limitada S.R.L.
Empresa Comercial de Responsabilidad
Limitada E.I.R.L.
Sociedad Anónima Abierta S.A.A.
SOCIEDAD ANÓNIMA Sociedad Anónima S.A. es un tipo
S.A. de sociedad mercantil en el que la
responsabilidad de los socios se
limita al capital que han aportado.
La sociedad anónima es el ejemplo
mas claro de sociedad capitalista
en el mundo empresarial y
económico.
PROCESO DE CONSTITUCIÓN
5. Establecer un capital
1. Tener reservado el nombre
social y si este consta
de la sociedad.
de efectivo o bienes.
2. Debe estar conformada por 02 4. Designar si tendrá o no un

a 20 personas. (como máximo). directorio.
3. Designar a un gerente general.

DE GOBIERNO DE
NOS UNA
RGA S.
A.
O
En la S.A. existen dos órganos necesarios: la junta general, a
la que están llamados a participar todos los socios, y el
órgano de administración, formado por uno o varios sujetos
determinados, que podrán ser socios o terceros (no socios).
SOCIEDAD RESPONSABILIDAD En términos simples, una sociedad
limitada es una estructura
LIMITADA. empresarial en la que uno o varios
socios tienen una responsabilidad
limitada con el negocio (valga la
redundancia). Esto significa que
cada persona tiene una
responsabilidad que se limita al
capital que hayan aportado a la
empresa.
Es una entidad jurídica que limita la
responsabilidad de sus propietarios VENTAJAS
con relación a sus activos. De esa ofrece varias ventajas, como la
manera, los activos de cada protección del patrimonio personal,
propietario se diferencian de los un proceso de constitución sencillo y
activos de la empresa; por lo que no económico, flexibilidad, exenciones de
corren riesgos en caso de que la impuestos y protección contra
empresa quiebre y sea embargada. responsabilidades personales
Los Órganos de una S.R.L. Constitución de una S.R.L.
Los órganos de una Sociedad
Comercial de Responsabilidad Búsqueda y reserva de nombre.
Limitada, S.R.L. son la Junta General Elaboración del Acto
de Socios y la Gerencia.
Constitutivo (Minuta)
Abono de capital y bienes.
Elaboración de Escritura Pública.
Inscripción en Registros
Públicos.
Inscripción al RUC para Persona
Jurídica
ORATIVO Y ÓRGA
ORP NOSS
O C
N
OC
IER
IALE
GOB
S
FUNCIONES
La Asamblea General de Socios es el órgano Funciones y Tipos de
supremo de la sociedad. Sus funciones incluyen
aprobar estados financieros, modificar
estatutos, decidir sobre la distribución de
Asambleas
utilidades, y nombrar o remover a los miembros
del Consejo de Administración.
TIPOS DE ASAMBLEAS
Ordinarias: Se celebran regularmente, por
ejemplo, una vez al año para aprobar
estados financieros.
Extraordinarias: Se celebran en cualquier
momento para tratar asuntos urgentes,
como una modificación de estatutos.
Procedimientos Procedimientos y Quórum
- Convocatoria: Realizada por
administradores o socios con un
porcentaje del capital social,
notificando con antelación.
Quórum
- Primera convocatoria: Necesita al menos el
50% del capital social.
- Segunda convocatoria: Requiere un
quórum menor, por ejemplo, 25%.
JO DE ADMINISTR
NSE ACIÓ
CO N
Admin.
Composición Responsabilidades
Está formado por un grupo de directores Actuar con diligencia y lealtad hacia la
que pueden ser socios o externos. empresa.
- El número de miembros varía según los Evitar conflictos de interés y actuar en
estatutos de la sociedad, pero suele incluir al beneficio de la sociedad.
presidente, vicepresidente y otros Supervisar y evaluar el desempeño de los
consejeros. directivos.
Poderes
Funciones
- Tomar decisiones estratégicas y operativas
Definir la estrategia y dirección general de la empresa. importantes.
- Supervisar la gestión de los directivos. - Delegar funciones en comités especializados (ej.
- Aprobar presupuestos y planes de negocio. comité de auditoría).
- Proponer dividendos y modificaciones de estatutos. - Representar a la sociedad ante terceros.
- Convocar las Asambleas Generales.
Funciones del Gerente o Director
- Ejecutar las decisiones y estrategias aprobadas por el Consejo
Gerencia y Dirección
de Administración.
- Gestionar las operaciones diarias de la empresa.
- Supervisar y coordinar el trabajo de los empleados.
- Elaborar informes financieros y operativos para el Consejo.
- Proponer planes de mejora y desarrollo de la empresa.
Relación con el consejo de Administración

- El gerente o director reporta directamente al Consejo de
Administración.
- Informa al Consejo sobre el desempeño de la empresa y
cualquier problema significativo.
- Trabaja en conjunto con el Consejo para desarrollar
estrategias y cumplir los objetivos de la empresa.
- Implementa las políticas y decisiones tomadas por el Consejo.
LIQUIDACIÓN DE
N Y SOC
IC Ó IED
U
ADE
L
DISO
S
Causas de disolución:
Estatuto Social: Las organizaciones suelen establecer en sus
estatutos las condiciones bajo las cuales se puede disolver la
entidad. Esto puede incluir términos específicos relacionados con
la finalización del propósito para el cual fue creada la
organización, problemas financieros graves, o cualquier otra
condición relevante.
Decisión de la Asamblea: En muchas jurisdicciones, la asamblea

general de los socios o accionistas tiene el poder de decidir la
disolución de la organización. Esta decisión suele requerir una
mayoría específica según lo establecido en los estatutos o las
leyes aplicables.
Otros Factores Legales: También pueden existir otros factores

legales que pueden conducir a la disolución de una entidad. Esto
puede incluir incumplimientos legales graves, pérdida de la
capacidad para operar legalmente, o cambios legislativos que
afecten la viabilidad de la organización.
Proceso de liquidación:
Nombramiento de Liquidadores: Se seleccionan personas para
encargarse de este proceso, llamadas liquidadores. Ellos se
encargan de manejar todas las cosas pendientes de la
organización.
Procedimiento de Liquidación: Los liquidadores siguen un plan para

cerrar todas las operaciones de la organización de manera
ordenada. Esto incluye vender activos, cobrar dinero que se les
debe, pagar deudas y resolver cualquier otro asunto pendiente.
Distribución del Dinero Sobrante: Después de pagar todas las

deudas y gastos, cualquier dinero que quede se distribuye entre
los socios o accionistas de la organización. Cada uno recibe una
parte basada en lo que les corresponde de acuerdo a las reglas de
la organización.
ONES DE LOS SOC
ACI IOS
LBIG DE
O
UN
OS Y
A EM
DERECH
PRESA
DERECHOS ECONÓMICOS
Derecho al Dividendo: Es el pago que obtiene cada uno de
los accionistas de una empresa o compañía de acuerdo
al crecimiento de dicha empresa.
Derecho de Suscripción Preferente: Se le otorga la

facultad de adquirir acciones o capital que compre la
empresa o compañía antes que ellos salga a la venta.
Derecho de cuota de Liquidación: Se da cuando la

compañía o empresa es vendida o cierra, el socio tiene el
derecho de percibir una parte proporcional del
patrimonio de la empresa o compañía. Derechos
Económicos
Derecho de separación: El socio tiene el derecho de
transmitir su puesto a otra persona, con el
consentimiento de la junta general.
DERECHOS POLÍTICOS
Derechos Políticos Derecho de asistencia y voto: Es el derecho de elegir al
consejero independiente.
Derecho de información: El socio tiene el derecho de

estar informado de lo que sucede entorno a la empresa.
Como conocer los administradores, sobre las juntas y
preguntar por ella.
OBLIGACIONES DE UNA EMPRESA

1)Aportar el capital social convenido.
2) Aceptar la voluntad de la mayoría de socios.
3) Afronta una responsabilidad limitada.
Muchas Gracias
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RESAS QUE NORM

- Su propósito principal es establecer normas

- Su alcance abarca todas

2. Debe estar conformada por 02 4. Designar si tendrá o no un

3. Designar a un gerente general.

Relación con el consejo de Administración

Decisión de la Asamblea: En muchas jurisdicciones, la asamblea

Otros Factores Legales: También pueden existir otros factores

Procedimiento de Liquidación: Los liquidadores siguen un plan para

Distribución del Dinero Sobrante: Después de pagar todas las

Derecho de Suscripción Preferente: Se le otorga la

Derecho de cuota de Liquidación: Se da cuando la

Derecho de información: El socio tiene el derecho de

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