FACULTAD DE DERECHO

ESCUELA PROFESIONAL DE DERECHO

Derecho Corporativo I

TÍTULO
Fundamentos del Derecho Societario y Comercial en el Perú: Empresa,
Empresario y Actividad Empresarial

AUTORES:

Acha Talavera, Cristopher Walter (0000-0002-9221-5097)

Echeverría Pomachagua, Rosario Victoria (0000-0003-1813-4421)

Medrano Medina, Diana Araceli (0000-0001-9946-1584)

Suárez Acuña, Nicole Andrea (0000-0003-0642-5504)

Zuta Joyo, Mara Ximena (0000-0001-9976-1122)

ASESORA:

Maguiña Canchaya, Patricia Isabel

LINEA DE INVESTIGACION:

Derecho Público y Privado

LÍNEA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA:

Democracia y Desarrollo del País

ATE - PERU
2024
 ÍNDICE

I. INTRODUCCIÓN
II. ARGUMENTACIÓN
III. CONCLUSIÓN
IV. REFERENCIAS

1
 I. INTRODUCCIÓN

El Derecho Societario y Comercial en Perú constituye el marco legal que regula la

creación, funcionamiento y extinción de las empresas, así como las actividades
económicas que estas desarrollan. Sus pilares fundamentales son la empresa,
como entidad jurídica organizada para realizar actividades económicas; el
empresario, como la persona natural o jurídica que asume los riesgos y gestiona la
empresa; y la actividad empresarial, que engloba los actos realizados con el fin de
obtener un beneficio económico. Este cuerpo normativo tiene como propósito
fomentar el desarrollo empresarial, proteger los derechos de los involucrados y
garantizar la seguridad jurídica en el ámbito comercial.

Las empresas más grandes en Perú abarcan diversos sectores clave para la
economía del país, como la minería, la energía, el comercio y las
telecomunicaciones. Algunas de las más destacadas en términos de ingresos,
influencia y tamaño son:

1. Compañía de Minas Buenaventura - Una de las mineras más grandes, centrada

en la producción de oro y plata.

2. Southern Copper Corporation*- Subsidiaria de Grupo México, líder en la

producción de cobre en Perú.

3. Banco de Crédito del Perú (BCP) - El banco más grande del país, con una
importante presencia en el sector financiero.

4. Petroperú - La compañía estatal de hidrocarburos, responsable de gran parte de

la producción y distribución de combustible en el país.

5. Intercorp - Grupo empresarial que abarca sectores como la banca, el retail (con
tiendas como Plaza Vea y Vivanda), y la educación.

6. Telefónica del Perú - Importante en el sector de telecomunicaciones, proveedora

de servicios de internet, telefonía y televisión.

7. Alicorp - Empresa líder en la producción de alimentos, productos de cuidado

personal y del hogar.

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8. Grupo Gloria - Una de las principales empresas de productos lácteos, con una
diversificación en otros sectores como cemento y alimentos.

Estas empresas destacan tanto por sus ingresos como por su impacto en la
economía peruana, empleando a miles de personas y, en algunos casos,
expandiéndose hacia otros países de la región.

Sin embargo, la realidad problemática con respecto al tema en el Perú pone en

evidencia una serie de desafíos estructurales que limitan el aumento económico y la
competitividad del país. Uno de los problemas más significativos es que la
legislación en materia societaria y comercial presenta desafíos relacionados con su
complejidad y falta de claridad, lo que provoca dificultades para los empresarios. La
Ley General de Sociedades (N.º 26887), por ejemplo, exige que las empresas
publiquen información financiera y de gobierno corporativo, pero la ambigüedad
normativa puede causar confusión y errores. A esto se suma la falta de formación y
educación sobre las leyes aplicables a empresarios y profesionales, que constituye
otro obstáculo significativo. La falta de coordinación entre distintos organismos
públicos y la deficiente implementación de políticas agravan esta situación. Un
ejemplo de esto es la superposición de competencias entre la Superintendencia del
Mercado de Valores (SMV) y la Superintendencia Nacional de Aduanas y de
Administración Tributaria (SUNAT), lo que puede generar confusión y duplicar
esfuerzos innecesariamente.

El concepto de gobierno corporativo se basa en el sistema de normas y prácticas

que regula cómo se dirige y controla una empresa, buscando proteger los intereses
de todos sus involucrados (accionistas, empleados, clientes, etc.) a través de la
transparencia, la ética y la gestión de riesgos. Su objetivo es promover decisiones
responsables y equilibradas, garantizando una estructura sólida de control y
divulgación para fomentar la confianza y sostenibilidad a largo plazo de la
organización. Por otro lado, la información financiera de una empresa es el conjunto
de datos que reflejan su situación económica y desempeño financiero en un periodo
específico. Esta información incluye estados financieros clave, como el balance
general (o estado de situación financiera), el estado de resultados (o estado de
pérdidas y ganancias), y el estado de flujo de efectivo. Estos documentos permiten

3
evaluar aspectos como los activos, pasivos, ingresos, gastos y flujos de efectivo de
la empresa. La información financiera es fundamental para tomar decisiones
informadas, tanto para los directivos de la empresa como para inversionistas,
acreedores y otros interesados, ya que muestra la capacidad de la empresa para
generar beneficios, cumplir con sus obligaciones y financiar su crecimiento.

Adicionalmente, el informe explorará las normativas legales que regulan la actividad

empresarial, analizando cómo el marco jurídico peruano fomenta o limita la creación
de empresas y la competitividad en el mercado. Se considerarán también las
implicaciones de la responsabilidad social empresarial y la ética en la gestión
empresarial contemporánea.

Finalmente, se presentarán recomendaciones y conclusiones que busquen ofrecer

una visión integral sobre cómo fortalecer el marco jurídico del derecho societario y
comercial, promoviendo un entorno propicio para el crecimiento sostenible de las
empresas en el Perú.

4
 II. ARGUMENTACIÓN

La teoría y la práctica del Derecho Societario y Comercial se encuentran

íntimamente ligadas. Mientras la teoría proporciona los principios generales que
rigen las relaciones empresariales, la práctica revela la complejidad y diversidad de
las situaciones que se presentan en el mundo real. Este trabajo busca establecer un
puente entre ambos ámbitos, analizando las normas legales que regulan la
creación, funcionamiento y extinción de las sociedades, así como los desafíos y
oportunidades que enfrentan los empresarios peruanos en un entorno cada vez más
competitivo. A través de un estudio exhaustivo de la legislación vigente y de la
jurisprudencia nacional, se pretende ofrecer una visión integral del Derecho
Societario y Comercial peruano, destacando su relevancia para la toma de
decisiones empresariales y para el desarrollo de políticas públicas. Es necesario
una reforma integral que aborde temas como la simplificación de trámites, la
reducción de costos y la mejora de la seguridad jurídica. (Vergara 2007: p. 56).La
falta de regulación efectiva y supervisión en el mercado de valores peruano ha
permitido la existencia de prácticas poco transparentes y potencialmente
fraudulentas. Es urgente fortalecer la regulación y supervisión para proteger los
intereses de los inversores y mantener la estabilidad del sistema financiero.
(Morales 2007: p. 101). Podemos decir que el derecho societario y comercial en
Perú es un tema complejo y multifacético que afecta directamente a la empresa, el
empresario y la actividad empresarial en el país.

Por otro lado, la falta de regulación efectiva y supervisión en el mercado de valores

peruano ha permitido la existencia de prácticas poco transparentes y potencialmente
fraudulentas. Morales destaca la necesidad de fortalecer la regulación y supervisión
para proteger los intereses de los inversores y mantener la estabilidad del sistema
financiero.

La publicación de información financiera y de gobierno corporativo es fundamental

para generar confianza en los inversionistas, acreedores y demás grupos de interés,
promoviendo un mercado equitativo y transparente. En el Perú, la Ley General de
Sociedades (Ley N° 26887) establece un marco regulador sólido que exige la
transparencia y la rendición de cuentas en las empresas, con el objetivo de proteger

5
los intereses de accionistas, inversores y el público en general. Este marco se
orienta hacia la creación de un mercado de capitales robusto y confiable, donde la
información oportuna y veraz sea la base para la toma de decisiones y la
responsabilidad empresarial.
En primer lugar, como señalamos anteriormente La Ley General de Sociedades de
Perú (Ley N.º 26887) regula la constitución, organización, funcionamiento y
disolución de las sociedades en el país. Esta ley establece las obligaciones que las
empresas deben cumplir en cuanto a su estructura organizativa, sus
responsabilidades, y la transparencia en la información financiera y de gobierno
corporativo. A continuación, algunos puntos clave que exige la ley:

1. Constitución y Formalización: La ley exige que las sociedades se constituyan

mediante escritura pública, inscrita en el Registro de Personas Jurídicas, para
adquirir personería jurídica. También define los distintos tipos de sociedades (como
anónimas, colectivas, de responsabilidad limitada, etc.) y sus particularidades.

2. Obligaciones de Información Financiera: Las sociedades deben llevar una

contabilidad clara y precisa, y preparar estados financieros al cierre de cada
ejercicio, de acuerdo con las normas contables peruanas. Para algunas sociedades
(especialmente las abiertas o de interés público), la ley exige la publicación de esta
información, facilitando así la transparencia para accionistas y terceros interesados.

3. Protección de los accionistas y Derechos de los Minoritarios: La ley protege los

derechos de los accionistas, incluidos los minoritarios, en aspectos como el derecho
a la información, el derecho a voto y la participación en la toma de decisiones
importantes para la sociedad.

4. Transparencia y Publicación de Información: Para sociedades abiertas, que

cotizan en bolsa o tienen una gran cantidad de accionistas, la ley exige que
publiquen sus estados financieros y otra información relevante sobre el gobierno
corporativo. Sin embargo, la ley no siempre detalla los contenidos específicos o el
formato de dicha información, lo que puede dar lugar a interpretaciones ambiguas.

6
6. Auditoría Externa: En ciertos casos, la ley exige que las sociedades abiertas
contraten servicios de auditoría externa para garantizar la veracidad de la
información financiera.

Asimismo nos hacemos la pregunta ¿A qué empresas se les pide este tipo de
requisitos?. Estas son las sociedades anónimas abiertas, que cotizan en la Bolsa de
Valores de Lima o tienen un gran número de accionistas, están obligadas a cumplir
con altos estándares de transparencia, a publicar estados financieros regularmente
y a contratar auditorías externas para verificar la veracidad de esta información.
Asimismo, las empresas de interés público, que abarcan sectores estratégicos o que
impactan a muchas personas, como bancos, compañías de seguros y fondos de
pensiones, deben cumplir con estándares de transparencia y gobierno corporativo, y
son supervisadas por la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS) y la
Superintendencia del Mercado de Valores (SMV). También las empresas estatales y
de propiedad mixta, en las que el Estado peruano tiene participación mayoritaria o
minoritaria, deben cumplir con normas de transparencia, ya que administran
recursos públicos y tienen una responsabilidad adicional hacia los ciudadanos y el
Estado. Las empresas reguladas por la SMV, o aquellas que buscan financiamiento
en el mercado de valores mediante emisión de acciones o bonos, también están
sujetas a la publicación de estados financieros y a prácticas de gobierno corporativo,
control interno y auditoría.

Como señala García Rada (2020), "el cumplimiento de estas normas no solo es
crucial para la protección de los inversores, sino también para la creación de un
entorno empresarial de confianza y estabilidad económica." Toda esta normativa
tiene como objetivo proteger a los inversionistas, asegurar la transparencia y
garantizar la estabilidad del mercado financiero.

La Ley General de Sociedades busca, en general, proteger los intereses de los

accionistas y promover la transparencia y responsabilidad en las operaciones de las
empresas, aunque algunas ambigüedades pueden generar retos en su
implementación práctica, debido a ello puede ser un problema para las empresas en
Perú por diversas razones. La falta de claridad en los requisitos específicos de
información que deben publicar y la manera en que debe hacerse conduce a

7
interpretaciones variadas, generando incertidumbre sobre el cumplimiento adecuado
de la normativa y aumentando el riesgo de sanciones o auditorías imprevistas por
parte de las autoridades. Asimismo, esta ambigüedad obliga a las empresas a
incurrir en costos adicionales, ya que necesitan asesoría legal y contable para
cumplir con la ley, frecuentemente contratando consultores o auditores externos que
interpretan correctamente las exigencias y elevan los costos operativos.

Sin directrices claras, las empresas pueden implementar prácticas de gobierno

corporativo inconsistentes o inadecuadas, lo que debilita la estructura de control
interno y afecta la confianza de los inversionistas, clientes y otros interesados. Esto
genera una percepción de falta de transparencia y aumenta el riesgo reputacional.
La interpretación variada de la ley también puede dar lugar a errores involuntarios
en la publicación de información, exponiendo a las empresas a sanciones legales y
dificultando su defensa ante procedimientos legales o investigaciones regulatorias.
Además, las empresas que optan por ser más transparentes y detalladas en la
divulgación de información enfrentan mayores costos y riesgos, mientras que
aquellas que interpretan la ley de forma más laxa pueden ahorrar recursos,
generando así una desventaja competitiva y desincentivando las buenas prácticas.

Como señala Pérez García (2019), "la falta de precisión normativa en el ámbito
corporativo no solo dificulta el cumplimiento, sino que también erosiona la confianza
y competitividad en el mercado". Así la ambigüedad en la Ley General de
Sociedades impone desafíos operativos y financieros, además de incrementar el
riesgo legal y reputacional, afectando tanto la eficiencia como la competitividad de
las empresas en el mercado.

Un ejemplo específico de una empresa peruana que ha enfrentado problemas

debido a la ambigüedad en la Ley General de Sociedades es Cementos Lima S.A.
Esta empresa, una de las más grandes del país en el sector de la construcción, ha
estado involucrada en conflictos relacionados con la divulgación de información
financiera y prácticas de gobierno corporativo.

En 2017, Cementos Lima enfrentó críticas y cuestionamientos por parte de

accionistas y reguladores debido a la falta de claridad en sus informes financieros y

8
la manera en que se manejaron ciertos procesos de toma de decisiones dentro del
directorio. La percepción de una falta de transparencia en la gestión de la empresa
afectó la confianza de los inversionistas, lo que resultó en una caída en el precio de
sus acciones en la bolsa.

La situación se agravó por la ambigüedad en la ley, que permitió diferentes

interpretaciones sobre las obligaciones de información y divulgación. Esto llevó a
que algunos accionistas presentaran quejas formales, alegando que no se estaba
cumpliendo adecuadamente con las normativas de gobierno corporativo. Cementos
Lima tuvo que incurrir en costos adicionales para mejorar sus procesos internos y
asegurar el cumplimiento de la normativa, lo que incluyó la contratación de
consultores externos y la implementación de nuevas políticas de transparencia. Este
caso ilustra cómo la falta de claridad en la legislación puede resultar en problemas
operativos y reputacionales significativos para las empresas, afectando su
competitividad y relación con los inversionistas.

Finalmente, si bien es cierto que la Ley General de Sociedades es muy ambigua y

genera problemas en las empresas por este tema, es necesario resaltar también
que La Ley General de Sociedades y el Código de Buen Gobierno Corporativo
establecen una base regulatoria que fomenta la transparencia y la rendición de
cuentas. Este enfoque permite que las empresas sean evaluadas y gestionadas
bajo estándares éticos, contribuyendo a la estabilidad del mercado y fortaleciendo la
confianza de los inversores. En última instancia, el compromiso con la transparencia
es esencial para promover un entorno empresarial donde se valore la confianza, la
responsabilidad y el crecimiento sostenible del mercado en el Perú.

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III. CONCLUSIONES

Para que las empresas puedan tener un buen gobierno corporativo siguiendo la Ley
General de Sociedades, es fundamental que cumplan con los principios de
transparencia, equidad, responsabilidad y rendición de cuentas establecidos en esta
normativa. Esto implica adoptar estructuras de dirección claras, definir roles y
responsabilidades de los órganos societarios, garantizar la protección de los
derechos de los accionistas, fomentar la participación activa en las decisiones
estratégicas y mantener una adecuada supervisión interna y externa. Además, es
esencial promover políticas que alineen los intereses de los directores, gerentes y
accionistas, fortaleciendo la confianza entre las partes interesadas. Al cumplir
rigurosamente con las disposiciones legales y los estándares éticos, las empresas
no solo aseguran su sostenibilidad, sino que también fortalecen su reputación y
contribuyen al desarrollo económico y social del entorno en el que operan.

El Derecho Societario y Comercial en Perú nos deja claro que juega un papel
fundamental en la creación y gestión de empresas, estableciendo normas que
promueven la transparencia, la protección de los inversionistas y la estabilidad
financiera. Sin embargo, la falta de claridad en algunos aspectos normativos genera
desafíos para las empresas, que deben incurrir en costos adicionales y enfrentar
riesgos legales. Para garantizar un entorno empresarial competitivo y confiable, es
esencial reforzar la regulación, simplificar los trámites y fomentar el cumplimiento de
buenas prácticas de gobierno corporativo y transparencia.

El Derecho Societario y Comercial en el Perú constituye el marco legal que regula la

actividad empresarial y la creación de sociedades. Su importancia radica en
proporcionar un entorno seguro y predecible para que las personas puedan
asociarse, invertir y generar riqueza. Al establecer las reglas claras para la
constitución, funcionamiento y extinción de las empresas, este cuerpo normativo
promueve el desarrollo económico, la innovación y la generación de empleo.La
empresa, el empresario y la actividad empresarial son los pilares de este sistema.

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En este ensayo analizamos la interrelación entre la teoría y la práctica del Derecho
Societario y Comercial en el Perú, subrayando tanto sus fortalezas como sus áreas
de mejora. La Ley General de Sociedades (Ley N° 26887) establece un marco
regulador fundamental que promueve la transparencia, la rendición de cuentas y la
protección de los derechos de los accionistas, elementos esenciales para el
desarrollo de un mercado de capitales robusto y confiable; no obstante, la
ambigüedad presente en ciertos aspectos de la normativa genera desafíos
significativos para las empresas, afectando su operatividad, incrementando costos y
deteriorando la confianza de los inversionistas. Demostrándose así en el caso de
Cementos Lima SA que ilustra de manera contundente cómo la falta de claridad
normativa puede desencadenar problemas operativos y reputacionales,
evidenciando la necesidad de una reforma integral que aborde las deficiencias
actuales. Para avanzar hacia un entorno empresarial más seguro y eficiente, es
imperativo implementar reformas que simplifiquen los trámites, reduzcan los costos
operativos y clarifiquen las obligaciones normativas. Asimismo, fomentar una cultura
de transparencia y buen gobierno corporativo es esencial para fortalecer la
confianza de los inversionistas y promover un desarrollo sostenible del mercado.

El derecho societario y comercial en el Perú establece la estructura legal esencial

para el funcionamiento de las empresas, el papel del empresario y la regulación de
la actividad empresarial. Estos fundamentos son cruciales para promover un entorno
de negocios que fomente la inversión, la competitividad y el crecimiento económico.
A través de un marco normativo que equilibra la libertad empresarial con la
responsabilidad social, se garantiza la protección de los derechos de los
trabajadores y consumidores, así como la sostenibilidad medioambiental. Así, el
desarrollo de una cultura empresarial ética y responsable se convierte en un pilar
fundamental para el progreso económico del país y la mejora del bienestar de la
sociedad en su conjunto. La interacción eficaz entre estos elementos es clave para
fortalecer el sistema económico peruano y contribuir a su desarrollo sostenible.

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