676683484-Plan-y-Programa-SERGEAR

L0-I45-001 PROYECTOS “MEJORAMIENTO AMBIENTAL EN EL AREA DE PREPARACION DE
MINERALES FUNDICION ILO - PERU”
Parque Industrial Mz.R Lts. 10 y

11.
Pampa Inalámbrica. ILO
PLAN Y PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD
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PLAN Y PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y

SALUD OCUPACIONAL
L0-I45-001-B
OBRA B: “MEJORA AMBIENTAL EN EL ÁREA DE

PREPARACIÓN DE MINERALES FUNDICIÓN”
N° Rev. Control de emisión y cambios Fecha

Rev.: 0 Emitido para uso 14-11-
2020
Rev.: 1 Emitido para revisión 29-10-
2021
Rev.: 2 Emitido para revisión 23-11-
2022
PREPARADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR:

Ing. Alonso Ramirez Ing. Henry Mosqueira Ing. Martín Liendo
ING. DE SSOMA INGENIERO GERENTE DE PROYECTO

RESIDENTE SERGEAR S.A.C.
SERGEAR S.A.C.
SERGEAR S.A.C.
FECHA: 23-11-2022 FECHA: 23-11-2022 FECHA: 23-11-2022
SERGEAR SAC- PERU 1

MINERALES FUNDICION ILO - PERU”

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INDICE
1. INTRODUCCION 3
2. PROPOSITO 3
3. ALCANCE 3
4. BASE LEGAL 3
5. RESPONSABILIDADES 4
6. VISIÓN, MISIÓN Y POLITICA DE SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE 7
7. OBJETIVO Y METAS 9
8. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS EVALUACIÓN DE RIESGOS Y SUS CONTROLES 11
9. CAPACITACIÓN DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO 11
10. ORGANIGRAMA 12
11. PROCEDIMIENTOS Y ESTÁNDARES 13
12. INSPECCIONES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 13
13. REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 14
14. SALUD OCUPACIONAL 14
15. PLAN DE RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS 15
16. REPORTE DE INCIDENTES, ACCIDENTES Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES 15
17. AUDITORIA INTERNA 16
18. ESTADISTICAS 16
19. SEÑALIZACIÓN 16
20. EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL 16
21. ORDEN Y LIMPIEZA 18
22. MANTENIMIENTO DE REGISTROS 18
23. CONTROL Y EVALUACION DEL PLAN 18
24. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES 18
25. ANEXOS 21
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1. INTRODUCCIÓN
Con el apoyo activo de la Gerencia General de la Empresa, y con la convicción de que con el esfuerzo
conjunto de todos los trabajadores se pueden lograr mejores niveles de eficiencia en la organización,
es que se ha desarrollado el presente PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL.
Este documento tendrá carácter de único, por lo que concentrará todas las actividades de la
empresa y su aplicación sistemática, entre otras cosas consigna en forma clara y precisa que la
responsabilidad en la prevención de accidentes y enfermedades profesionales, “es de todos” y por ende,
debemos entenderla como una actividad inherente al cargo de cada uno de los miembros de la Empresa,
por lo tanto, debemos considerar en todo momento desarrollar nuestras funciones bajo la premisa del
“Trabajo Seguro”.
El presente Programa, está basado en los lineamientos legislativos aplicables a la empresa.
SERGEAR SAC. Considera la participación activa de toda la Organización, en particular de las
Gerencias, Jefaturas, Residencias, Supervisores y Colaboradores de las distintas áreas que la
componen.
Por otra parte, también se ha previsto la integración al presente Programa si la actividad lo requiere a
contratistas y subcontratistas que proporcionan apoyo de servicios en diversos ámbitos a la Empresa.
2. PROPÓSITO
La empresa SERGEAR SAC tiene como propósito prevenir la posibilidad de accidentes de trabajo y
considera la seguridad y salud de los colaboradores como la parte primordial para el desarrollo del
presente proyecto.
La Gerencia de Proyecto está comprometida con el control de todos los riesgos y en especial a los
inherentes a sus actividades, la empresa se compromete a cumplir con las normas legales vigentes, para
tal fin se dispondrá de los recursos necesarios promoviendo una participación activa de todos sus
miembros.
3. ALCANCE
El presente Programa tiene como alcance a todo el personal involucrado en el presente proyecto
que ejecuta la empresa SERGEAR SAC e incluye todas las actividades a desarrollar durante el mismo.
4. BASE LEGAL
 Constitución Política del Perú
 Ley N° 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo
 DS. N° 011_2019_TR Reglamento de seguridad y Salud en el Trabajo para el sector de Construcción
SERGEAR SAC- PERU 3
 Ley 30222 que modifica la ley 29783
 Decreto Supremo N°005-2012-TR que aprueba el Reglamento de la Ley N° 29783
 Decreto Supremo N°024-2016-EM
 Decreto Supremo N° 023-2017-EM, Modificatoria del D.S. 024-2016-EM
SERGEAR SAC- 4

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 Resolución Ministerial 050-2013 TR que aprueba los Formatos Referenciales que contemplan
información mínima que debe tener los registros obligatorios del Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
 Norma G.050 Seguridad durante la construcción
 Reglamento Interno de Seguridad SERGEAR SAC. REV – 12 – 2019
 Ley N° 28551. Ley que Establece la Obligación de Elaborar y Presentar Planes de Contingencia.
 Plan de vigilancia, prevención y control del COVID-19 en el trabajo SERGEAR SAC.
 Plan de Contingencia por caso positivo de COVID-19 SERGEAR SAC.
 Plan de Preparación y respuesta para emergencias SERGEAR SAC.
 RM 972-2020 MINSA “Lineamientos para la Vigilancia, Prevención y Control de la salud de los
trabajadores con riesgo de exposición a COVID-19”
5. RESPONSABILIDADES
5.1 Gerente de Proyecto
5.1.1 Liderar y brindar los recursos para el desarrollo de todas las actividades en la empresa
conducentes a la implementación del “PLAN Y PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y
SALUD OCUPACIONAL”
5.1.2 Asegurar el cumplimiento del presente Plan por todo el personal a su cargo, incluyendo
contratista y subcontratistas.
5.1.3 Asegurar la implementación de acciones sensibilización y capacitación a sus
trabajadores respecto al contenido de los protocolos implementados y las medidas
preventivas del PLAN Y PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL frente al
COVID-19.
5.1.4 Cumplir con las normas de aislamiento y distanciamiento social establecidas en el proyecto.
5.1.5 Ejecutar y hacer cumplir todas las especificaciones del presente Plan.
5.1.6 Gestionar la seguridad y salud ocupacional de la misma forma que gestiona la
productividad y calidad de trabajo.
5.1.7 Involucrarse personalmente y motivar a los trabajadores en el cumplimiento del
“PLAN Y PROGRAMA DESEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL”, implementado por
SERGEAR SAC
5.1.8 Implementar las mejoras necesarias de acuerdo a la naturaleza y magnitud de los
peligros y riesgos en el Proyecto.
5.2 Ingeniero Residente
SERGEAR SAC- PERU 5

5.2.1 Detener y/o paralizar los trabajos en caso no estén cumpliendo los requerimientos
del Plan de vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el proyecto.
5.2.2 Gestionar la seguridad y salud ocupacional de la misma forma que gestiona la
productividad y calidad del trabajo.
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5.2.3 Involucrase personalmente y motivar a los trabajadores en el cumplimiento de los

estándares y procedimientos de seguridad y salud ocupacional.
5.2.4 Predicar con el ejemplo, determinando la responsabilidad en todos los niveles.
5.2.5 Comprometerse con la prevención de incidentes, incidentes peligrosos, accidentes de
trabajo y enfermedades ocupacionales, promoviendo la participación de los
trabajadores en el desarrollo e implementación de actividades de seguridad y salud
ocupacional, entre otros.
5.2.6 Implementar las mejoras necesarias de acuerdo a la naturaleza y a la magnitud de
los riesgos de seguridad y salud ocupacional del proyecto.
5.2.7 Es el responsable de la implementación y cumplimiento de este programa.
5.2.8 Responsable de gestionar y proveer todos los recursos que permitan ejecutar una labor
cumpliendo los estándares de seguridad, calidad, y respetando el medio ambiente.
5.2.9 Responsable que la supervisión de campo cumpla con las normas, estándares,
programas, inspecciones, procedimientos establecidos, según el DS_024_2016_EM. y
su modificatoria D.S. 023-2017-EM.
5.2.10 Responsable de brindar los medios de transporte para la disposición intermedia y
final de los residuos sólidos en el presente contrato.
5.3 Jefe de SSOMA / Ingeniero de Seguridad
5.3.1 Corregir cualquier desviación del cumplimiento del Plan de vigilancia, prevención y
Control COVID- 19 en el trabajo.
5.3.2 Verificar el cumplimiento del sistema de gestión de seguridad y Salud Ocupacional
en el presente proyecto
5.3.3 Verificar la implementación y uso de los estándares de diseño, de los estándares de
tareas, de los PETS, así como el cumplimiento de los reglamentos de seguridad
5.3.4 Organizar, dirigir, ejecutar y controlar el desarrollo del programa de seguridad
5.3.5 Paralizar cualquier labor y/o trabajo en operación que se encuentra en peligro
inminente y/o en condiciones sub estándar que amenacen la integridad de las personas
5.3.6 Inspeccionar el cumplimiento del presente procedimiento.
5.3.7 Realizar inspecciones periódicas a las áreas de trabajo y equipos.
5.4 Supervisores de disciplinas
5.4.1 Difundir, liderar y verificar el cumplimiento de los controles de prevención frente al

COVID-19 y asegurar que se mantengan durante la realización de las tareas en
coordinación con el Ing. de Seguridad.
5.4.2 Cumplir y verificar que los trabajadores cumplan con el presente plan.
5.4.3 Asegurar el orden y limpieza de las diferentes áreas de trabajo, bajo su responsabilidad
5.4.4 Tomar toda precaución para proteger a los trabajadores, verificando y analizando que se
haya dado cumplimiento a la IPERC realizada por los trabajadores en su área de
trabajo, a fin de eliminar o minimizar los riesgos.
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5.4.5 Instruir y verificar que los trabajadores conozcan y cumplan con los estándares y
PETS y usen adecuadamente el EPP apropiado para cada tarea.
5.4.6 Informar a los trabajadores acerca de los peligros en el lugar de trabajo.
5.4.7 Investigar aquellas situaciones que un trabajador o un miembro del comité de
seguridad y salud ocupacional consideren que son peligrosas
5.4.8 Verificar que los trabajadores usen máquinas con las guardas de protección colocadas en su lugar
5.4.9 Actuar inmediatamente frente a cualquier peligro que sea informado en el lugar de trabajo
5.4.10 Ser responsable por su seguridad y la de los trabajadores que laboran en el área de trabajo
5.4.11 Facilitar los primeros auxilios y la evacuación de los trabajadores lesionados que estén en peligro
5.4.12 Verificar que se cumplan con los procedimientos de bloqueo y señalización de las
maquinarias que se encuentren en mantenimiento.
5.4.13 Paralizar las operaciones o labores en situaciones de alto riesgo hasta que se haya
eliminado o minimizado dichas situaciones riesgosas.
5.5 Operarios, Oficiales y Peones
5.5.1 Cumplir con el Plan de vigilancia, prevención y Control COVID-19 en el trabajo.

5.5.2 Mantener el orden y la limpieza en el área de trabajo
5.5.3 Cumplir con los estándares, PETS y prácticas de trabajo seguro establecidos dentro del
sistema de gestión de seguridad y salud
5.5.4 Ser responsable por su seguridad personal y la de sus compañeros de trabajo.
5.5.5 No manipular u operar maquinas, válvulas, tuberías, conductores eléctricos, si no se
encuentran capacitados y no hayan sido debidamente capacitados.
5.5.6 Reportar de forma inmediata cualquier incidente, incidente peligroso, y accidente de trabajo
5.5.7 Participar en la investigación de los incidentes y accidentes.
5.5.8 Utilizar correctamente las maquinas, equipos, herramientas y unidades de transporte.
5.5.9 No ingresar al trabajo bajo la influencia del alcohol ni de drogas, ni introducir dichos
productos a estos lugares.
5.5.10 Cumplir estrictamente las instrucciones y reglamentos internos de seguridad establecidos.
5.5.11 Realizar la identificación de peligros, evaluar los riesgos y aplicar las medidas de
control establecidas en los PETS, PETAR, ATS, reglamento interno de seguridad y
otros, al inicio de sus jornadas de trabajo, antes de iniciar actividades en zonas de
alto riesgo, y antes del inicio de toda actividad que represente riesgo a su integridad
física y salud.
5.5.12 Declarar toda patología médica que puedan agravar su condición de salud por
situaciones de altura u otros factores en el ejercicio de sus actividades laborales
5.5.13 Participar obligatoriamente en toda capacitación programada.
5.5.14 Acudir al centro de trabajo en buenas condiciones físicas y psicológicas.
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6. VISIÓN, MISIÓN Y POLITICA DE SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE
6.1 VISIÓN
Somos una empresa de Ingeniería, construcción y gerencia de proyectos, fundada en 1999; que
basada en personas con valores y conocimientos, tiene la Misión de:
 Contribuir al éxito de nuestros clientes, desarrollando sus proyectos con calidad, seguridad
y dentro del plazo y presupuesto presentado.
 Promover un lugar de trabajo seguro y saludable.
6.2 MISIÓN
Ser una Empresa de Ingeniería y Construcción, sólida innovadora para ser reconocida como la
mejor en los proyectos y emprendimientos donde participemos.
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6.3 POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
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7. OBJETIVOS Y METAS
%
RESPONSABLE DEL
Nº OBJETIVO GENERAL OBJETIVOS ESPECIFICOS FRECUENCIA INDICADORES META CUMPLIMIENT OBSERVACIONES
CUMPLIMIENTO
O
Entrega y difusión del

Reglamento Interno de Gerencia General / Ing.
1 vez en el Proyecto 100%
Seguridad y Salud en el trabajo Residente / Ing de
seguridad
SERGEAR SAC, a todos los
LIDERAZGO colaboradores del Proyecto
1 CONSOLIDAR EL COMPROMISO Difusión de la Política de SST a (Ejecutado/
Programado)*100% Ing. Residente / Ing
GERENCIAL (LIDERAZGO) todos los colaboradores del 1 vez en el Proyecto de seguridad
100%
Proyecto
Difusión de la Política de SST
en oficinas, almacenes, Ing. Residente / Ing
Publiación 100%
comedores y Periódicos permanente de seguridad
Murales de la
Organización.
Proceso de Elección del Comité
Ing. Residente / Ing
de 1 vez en el Proyecto (Ejecutado/
de seguridad
100%
Programado)*100%
seguridad. Elección de la Junta
Electoral
Elección del Comité de
1 vez en el Proyecto (Ejecutado/ Junta electoral 100%
2 COMUNICACIONES GRUPALES Seguridad Programado)*100%
(Elecciones)
Reuniones ordinarias del Comité (N° de Reuniones ejecutadas/N°
Mensual Comité de 100%
de seguridad de reuniones Seguridad
programadas)*100
Reuniones de Seguridad de Ing. Residente / Ing de
Antes de (N° de Reuniones ejecutadas/N°
10 minutos antes de inciar inciiar de reuniones
seguridad / Supervisor 100%
de Campo
la tarea actividade programadas)*100
(insructivos diarios de s
seguridad)
Garantizar que todo
colaborador nuevo o
Gestión obligatoria
reingresante sea capacitado Ing. Residente / Ing
para cada 100%
en materia de Seguridad y de seguridad
colaborador
CAPACITACIONES
Salud en el Trabajo (Anexo ingresante
REFORZAR COMPETENCIAS A
4 y 5 del
TODO NIVEL, MEDIANTE
DS_024_2016_EM) (N° Capacitaciones ejecutadas / N°
3 CAPACITACIONES Capacitaciones
Antes de ingresar se debe de
CONSTANTES PARA SEGUIR programadas)*100%
capacitar a todo colaborador Antes de Ing. Residente / Ing
FOMENTANDO UNA CULTURA iniciar de seguridad
100%
con el Plan de Vigilancia,,
DE SEGURIDAD Actividade
Prevención y s
Control COVID-19
Cumplir con el Programa de
Ing. Residente / Ing de
Capacitación en SST,
Mensual seguridad / Supervisor 90%
elaborado por le empresa de Campo
para el presente
proyecto.
IPERC Cumplir con la identificación Ing. Residente / Ing de
(N°Registro de IPERC continuo/N°
EMPLEAR HERRAMIENTAS DE de Peligros y evaluación de Diario en campo
Actividades Ejecutadas)*100%
de Campo
SEGURIDAD PARA IDENTIFICAR Riesgos para cada tarea a
4 realizar.
LOS PELIGROS, EVALUAR LOS
RIESGOS E IMPLEMENTAR Gestión obligatoria Ing. Residente / Ing de
Difusión de la Matriz IPERC
SUS CONTROLES (IPERC) para cada (Ejecutado/ seguridad / Supervisor 100%
Linea Base colaborador Programado)*100% de Campo
ingresante
Cumplir con las Inspecciones Ing. Residente / Ing de
Planeadas según Programa Mensual seguridad / Supervisor 100%
de Campo
INSPECCIONES DE SEGURIDAD (Ver Anexo 3)
EVALUAR CONDICIONES DEL Ing. Residente / Ing de
Inspecciones Programadas por
ÁREA DE TRABAJO, EQUIPOS, Mensual (N°de inspecciones ejecutadas/N° seguridad / Supervisor 100%
5 el Comité de Seguridad (Ver de inspecciones de Campo
ESTRUCTURAS A FIN DE
Anexo 3) programadas)*100%
IDENTIFICAR OPORTUNIDADES
Cumplir con las Inspecciones
DE MEJORA Ing. Residente / Ing de
de seguridad (Semanal)
Semanal seguridad / Supervisor 100%
según Programa (Art. 143 DS de Campo
024-2016-
EM) (Ver Anexo 2)
PROCEDIMIENTOS DE
TRABAJO Elaborar, revisar, cumplir y
ESTABLECER difundir procedimientos y (N° de procedimientos-estándares Ing. Residente / Ing de
Revisión diaria
6 PROCEDIMIENTOS Y estándares de seguridad, con en campo
elaborados/ N° actividades a seguridad / Supervisor 100%
ejecutar)*100% de Campo
ESTÁNDARES DE TRABAJO la finalidad de minimizar
SEGURO CON EL FIN DE riesgos en todas las
DISMINUIR LOS RIESGOS actividades del proyecto.
Difundir a todo colaborador de Al inicio y durante (N° personas a quienes se Ing. Residente / Ing de
la empresa el Plan de el desarrollo del difundió el Plan / N°Personas seguridad / Supervisor 100%
PLAN DE PREPARACION Y contrato asignadas al proyecto)*100% de Campo
preparación y / servicio
RESPUESTA A UNA respuesta a una Emergencia
EMERGENCIA Participar activamente en el Ing. Residente / Ing de
GARANTIZAR UN entrenamiento de uso de 1 Vez en el proyecto
(N° de entrenamientos
seguridad / Supervisor
7 ejecutados/N° de entrenamientos
100%
ENTRENAMIENTO ADECUADO extintores de fuego programados)*100%
de Campo
A LOS COLABORADORES PARA
RESPONDER EFICIENTEMENTE Participar activamente en el (N° de entrenamientos
1 Vez en el proyecto seguridad / Supervisor 100%
ANTE UNA EMERGENCIA entrenamiento en primeros ejecutados/N° de entrenamientos
de Campo
programados)*100%
auxilios
Participar en los Simulacros (N° de simulacros ejecutados/N°
2 en el proyecto seguridad / Supervisor de 100%
L0-I45-001 PROYECTOS “MEJORAMIENTO AMBIENTAL EN EL AREA DE PREPARACION
Programados DE
de simulacros
Campo
MINERALES FUNDICION ILO – PERU” programados)*100%

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Navidad Segura 1 Vez en el seguridad / Supervisor 100%
proyecto de Campo

Cuidados COVID-19 1 Vez en el seguridad / Supervisor 100%
proyecto de Campo

Cuidado de los ojos 1 Vez en el seguridad / Supervisor 100%
proyecto de Campo

Hora del Planeta 1 Vez en el seguridad / Supervisor 100%
proyecto de Campo
CAMPAÑAS DE SEGURIDAD
SENSIBILIZAR AL Ing. Residente / Ing de
Acción frente al calentamiento (N° de campañas
8 COLABORADOR PARA 1 Vez en el seguridad / Supervisor 100%
terrestre proyecto ejecutadas/N° de campañas
de Campo
REFORZAR CONDUCTAS programadas)*100%
SEGURAS (ver Anexo 5) Ing. Residente / Ing de
Trabajos en Altura 1 Vez en el seguridad / Supervisor 100%
proyecto de Campo

Día mundial del Medio 1 Vez en el seguridad / Supervisor 100%
proyecto de Campo
Ambiente
Cuidados contra la Obesidad 1 Vez en el seguridad / Supervisor 100%
proyecto de Campo

Realizar campaña de
Mensual seguridad / Supervisor 100%
motivación, Trabajador del Mes de Campo
SEÑALIZACIÓN MEJORAR
CON LOS COLABORADORES LA Cumplir con las señalizaciones
COMUNICACIÓN DE TAREAS de acuerdo al Anexo 17 del (N° de instalaciones
9 Diaria
realizadas/N° de instalaciones
EN CADA PROYECTO DE DS 024- 2016-EM - Código de de Campo
señalizadas)*100%
MANERA QUE PUEDAN colores y señales
RECONOCER SITUACIONES DE
RIESGO
EPP
IMPLEMENTAR EQUIPOS,
DISPOSITIVOS, ACCESORIOS Y Proporcionar equipos de Ing. Residente / Ing de
(N° de Kardex realizados/N°
10 HERRAMIENTAS QUE protección personal adecuados Según necesidad
de
de Campo
PROTEJAN A LOS según el tipo de trabajo y los trabajadores)*100%
COLABORADORES FRENTE A riesgos asociados
POSIBLES RIESGOS
AUDITORIAS INTERNAS
VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO Realizar auditorias Internas en (N° Auditoria ejecutada/ N°
11 1 Vez en el seguridad / Supervisor 100%
DEL SISTEMA DE GESTIÓN el Proyecto (ver Anexo 4) proyecto Auditoria programada)
de Campo
/*100%
PROPUESTO
REPORTE DE
Reportar inmediatamente la Ing. Residente / Ing de
INCIDENTES/ACCIDENTES (N° de reportes
12 ocurrencia de un incidente, Según la seguridad / Supervisor 100%
PREVENIR E INVESTIGAR LA ocurrencia realizados/N° de
de Campo
Incidente Peligroso o Incidentes/accidentes)*10
OCURRENCIA DE INCIDENTES 0%
Accidente.
TOTAL CUMPLIMIENTO 0%
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8. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS EVALUACIÓN DE RIESGOS Y SUS CONTROLES

SERGEAR SAC. Mantiene para el Sistema de Seguridad y Salud Ocupacional la implementación del
presente PROGRAMA DE SEGURIDAD, LA ELABORACIÓN DEL IPERC BASE e IPERC CONTINUO en el cual
se establece la
metodología a seguir para identificar peligros, evaluar los riesgos y determinar las medidas de control
necesarias de las actividades a realizar por el personal. Se comunica a los colaboradores sobre los
peligros y riesgos, mediante la capacitación en la inducción a todo el personal ingresante.
8.1 MAPA DE RIESGO
Se cumplirá con las indicaciones dadas en los mapas de riesgo SPCC ubicados en cada una de las áreas
donde se realicen labores inherentes a este contrato.
8.1.1 MAPA DE RIESGO CAMPAMENTO
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8.1.2 MAPA DE RIESGO CANCHA DE CONCENTRADO
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8.1.3 MAPA DE RIESGO ZONA DE PREPARACIÓN DE CONCRETO
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9. CAPACITACIONES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Para asegurar que el personal realice sus tareas y sea competente, tomamos como base la educación,
formación y entrenamiento, para brindarles las armas necesarias, asimismo que tomen la conciencia
necesaria y formen una cultura de seguridad (VER ANEXO N°1 PROGRAMA DE CAPACITACIONES DE
SEGURIDAD).
9.1 Inducción de Seguridad Anexo 4 Y 5
El personal en general cumplirá con la inducción de acuerdo al anexo 4, 5, el anexo 4 será dado
por SPCC, y el anexo 5 en el cual se impartirán capacitaciones de seguridad las cuales estarán a
cargo del Área de SSOMA como de la Supervisión de Obra en la difusión de PETS, por ninguna razón
se permitirá el ingreso de personal sin este cumplimiento.
9.2 Plan de Vigilancia, Prevención y Control del COVID-19 en el Trabajo
Todos los trabajadores que sean parte del presente proyecto antes de iniciar el Proyecto deben ser
capacitados con el Plan de Vigilancia, Prevención y Control del COVID19.
9.3 Reunión de Seguridad “10 MINUTOS”
Diariamente antes de iniciar las labores se realizará la reunión de seguridad con todo el personal
involucrado con el instructivo diario de 10 minutos, el propósito es brindar un soporte activo en la
implementación de controles críticos y medidas de prevención en todas las actividades. Cada
semana o antes de iniciar el servicio se comunicará la programación respectiva, en base a los actos y
condiciones sub estándar reportados en la semana.
9.4 Capacitación (VER ANEXO N° 1)
Se ha elaborado el Programa de Capacitación específico para el presente proyecto, las mismas se

llevarán a cabo durante el mes con una duración mínima de 60 minutos; en ella se capacitará y
entrenará al personal en temas específicos relacionados en las actividades a realizar y de lo cual se
establecerá el registro correspondiente.
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10. ORGANIGRAMA
Organigrama de SSOMA referente al Proyecto – Obra B
GERENTE
SSOMA
EDWIN RIVERA
ING. DE ING. DE MEDIO LIC.

SEGURIDAD AMBIENTE ENFERMERIA
ALONSO RAMIREZ KARINA ARIAS GERALDINE HUANQUI
11. PROCEDIMIENTOS Y ESTÁNDARES
11.1 PETS (Procedimiento Escrito de Trabajo Seguro)

Toda actividad especialmente en Trabajos de Alto Riesgo se elaborará el respectivo procedimiento
escrito de trabajo seguro (PETS), que viene a ser la descripción del paso a paso de la actividad. El
supervisor de campo elabora el PETS, el mismo debe tener aportes del Ingeniero de Seguridad en
temas de Seguridad y será aprobado por el Gerente General.
11.2IPERC (Identificación de Peligros Evaluación de Riesgos y Control)

La empresa elabora la IPERC DE LINEA BASE para cada procedimiento de acuerdo a la GUIA BÁSICA PARA
SU ELABORACIÓN, teniendo en cuenta las diferentes actividades y Trabajos de Alto Riesgo; antes
de iniciar la actividad diaria, en el área de trabajo se debe cumplir con la IPERC continuo específico
y será elaborado por el Supervisor con sus colaboradores. Los formatos del IPERC continuo e IPERC.
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11.3ATS (Análisis de Trabajo Seguro)

Es una herramienta de gestión de Seguridad y Salud Ocupacional que permite determinar el
procedimiento de Trabajo Seguro, mediante la determinación de los riesgos potenciales y
definición de sus controles para la realización de las Tareas. El ATS solo será utilizado en caso de
realizar trabajos no rutinarios o que no se encuentren detallados en los PETS.
Toda actividad debe ser debidamente planificada y contar con un PETS para la actividad a realizar. El
ATS solo se utilizará previa autorización del Operador de Contrato SPCC.
12. INSPECCIONES DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO

El proceso de observación metódica es una herramienta utilizada frecuentemente por SERGEAR SAC, para
impartir las medidas de seguridad de acuerdo a necesidad.
Las inspecciones de seguridad es una oportunidad de mejora, el observar metódicamente permite
identificar no conformidades en equipos y materiales, actividades críticas, actos y condiciones sub estándar.
Los objetivos y etapas en una inspección están desarrolladas en el Programa de inspecciones.
12.1 Inspecciones Diarias - Inspecciones De Pre-Uso

Diariamente los colaboradores, deben cumplir con la inspección de pre uso de equipos, esta
práctica permite verificar a través de la observación y pruebas; el estado del equipo o herramienta a
utilizar.
Se debe inspeccionar a diario los equipos móviles, equipos eléctricos, equipos neumáticos,
herramientas manuales y otros; los registros se colocarán en las pizarras de gestión ubicadas en el
área de trabajo donde se desarrolle la actividad.
12.2 Inspección Planeadas Puntuales y mensuales (VER ANEXO N° 2 Y 3)

Mensualmente en coordinación con Gerencia y miembros de la alta dirección se debe cumplir con
el Programa Anual de Inspecciones de Seguridad, acordando el lugar y hora a realizarse,
elaborando el plan de acción correspondiente. Todo el Personal de la línea de mando del Proyecto
debe estar involucrado en la realización de Inspecciones de seguridad, desde la Gerencia hasta los
asistentes de las diferentes áreas.
12.3 Inspección Del Comité De Seguridad (VER ANEXO N°3)
El comité de seguridad debe realizar inspecciones mensuales, a través de sus integrantes. Las
observaciones y el plan de acción se reportarán en el libro de Seguridad.
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13. REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Todo empleador está en la obligación de proveer un lugar de trabajo seguro y saludable disponer de prácticas
y procesos seguros y hacer todo lo razonablemente necesario para proteger la vida, seguridad y salud
de sus colaboradores. La empresa elabora y difunde el REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO DE SERGEAR SAC (Ver Anexo 15), en cumplimiento con la ley aplicable y entrega una copia
del mismo a los trabajadores.
14. SALUD OCUPACIONAL

SERGEAR SAC, participa en la promoción de la salud para el desarrollo del cuidado de la salud ocupacional. La
empresa realiza la identificación de peligros evaluación de riesgos que afectan la salud ocupacional de
los trabajadores en sus puestos de trabajo, ajustándonos a la coyuntura actual del COVID-19 y la normativa
legal nacional.
Cada colaborador deberá contar con sus exámenes médicos respectivos, y cada año deberán ser
reevaluados con la finalidad de descartar algún daño ocasionado durante el tiempo de servicio.
14.1 Evaluación médica
SERGEAR SAC realiza antes de emplear a un trabajador y al finalizar el mismo. Esta

evaluación tiene por objetivo conocer: el estado de salud y/o aptitud del trabajador, la
detección precoz de patologías ocupacionales, la promoción de la salud en el ambiente
laboral y la vigilancia del trabajador expuesto. Asimismo, permite evaluar la eficiencia de las
medidas preventivas y de control que se toman, y el impacto de éstas.
Se ejecutará en el Proyecto el “Plan de vigilancia y control de COVID-19 en el trabajo”, donde

se describen todas las medidas de prevención (Evaluación médica del personal, protocolos de
limpieza y desinfección, declaración jurada diaria para transportistas/contratistas, vigilancia
epidemiológica COVID-19, capacitación y sensibilización, uso de EPP, etc.).
14.1.1 Examen Médico Pre-ocupacional: Es la evaluación médica que se realiza al postulante antes
de que éste sea admitido en un puesto de trabajo. Tiene por objetivo determinar el
estado de salud al momento del ingreso, su aptitud al puesto de trabajo al cual postula.
El personal de Salud (Lic. Enfermera), realizará el seguimiento de los resultados

EMOS de trabajadores enfatizando el seguimiento a aquellos trabajadores que
ingresen aptos, pero con observación. Los datos obtenidos se identificarán en una
Matriz para el seguimiento correspondiente (Ver Anexo 7).
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14.1.2 Examen Médico Ocupacional de Retiro: Es la evaluación médica que tiene como objeto
evaluar el estado de salud del trabajador al momento de finalizar la relación laboral con
un empleador. Es una evaluación de cierre ocupacional que debe permitir evaluar y
conocer las condiciones de salud del trabajador, así se puede establecer la existencia o
no de un daño a la salud asociada a las tareas definidas en el trabajo habitual, o una
condición que impida su desempeño.
14.2 Instalaciones Provisionales
SERGEAR SAC implementará para el presente proyecto las siguientes instalaciones para el mejor
desarrollo del mismo:
- Lavamanos en los baños químicos y Comedor.

- Estaciones de emergencia (Lavaojos, camilla rígida, extintor PQS), en el área de trabajo y
campamento.
- Pizarras de Gestión de seguridad en el área de trabajo.
15. PLAN DE RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS
15.1 PLAN DE RESPUESTA PARA EMERGENCIAS
El objetivo es cumplir con el Plan de Preparación y Respuesta ante Emergencia, aprobado por la Gerencia
General, para responder situaciones de emergencia, SERGEAR SAC se suma a los simulacros programados
por INDECI para reforzar la respuesta ante una emergencia. Con el apoyo de Gerencia General se tendrá
todos los recursos necesarios para responder frente a situaciones de emergencia. Para mayor información
ver Plan de Preparación y Respuesta para emergencias y Programa de Simulacros (VER ANEXO N° 6
PROGRAMA DE SIMULACROS).
16. REPORTE DE INCIDENTES, ACCIDENTES Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES

Todo Incidente debe reportarse inmediatamente por cualquier medio de comunicación (teléfono, email,
radio) a la Gerencia General de acuerdo al formato establecido.
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17. AUDITORIA INTERNA
Para evaluar y medir la efectividad el cumplimiento de nuestro sistema y los lineamientos normativos
aplicables, se lleva a cabo auditorías internas, se realizan dichas auditorias utilizando la documentación
propia de la empresa.
(VER ANEXO N° 4 PROGRAMA AUDITORIA INTERNA)
18. ESTADÍSTICAS
El presente Programa de Seguridad, ofrece datos estadísticos que se actualizan cada mes, para dar
conocimiento y seguimiento al Sistema de Gestión de Seguridad.
19. SEÑALIZACIÓN
Es importante para el desarrollo correcto de los trabajos, el medio de comunicación y protección colectiva a
través de la señalización donde se brinda información de una zona o área que por motivos de
mantenimiento, reparación, construcción, fabricación, demolición no brinda las condiciones de
seguridad a las personas que no están involucradas directamente y existe una situación de peligro que
puede traducirse en un riesgo.
Por tal motivo se debe mantener una comunicación rigurosa durante las actividades a realizar en
planta, empleando letreros, mallas, barras, conos, luces reflectivas, cintas de seguridad, tarjetas de
operatividad en los andamios y donde la situación lo amerite colocaremos señaleros que indiquen los
peligros y riesgos de la zona. De acuerdo al Anexo 17 - Código de Colores y Señales en conformidad al
DS_024_2016_EM.
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20. EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL
N° NOMBRE DEL EPP HOJA TÉCNICA DEL EPP

1 Casco de Seguridad Forte Steel Pro Safety SI
2 Lentes de seguridad Sierra Elite MSA SI
3 Respirador Advantage 420 doble vía MSA SI
4 Cartucho Advantage Químico-Mecánico GMC_P100 MSA SI
5 Filtros flexibles P100818343 SI
6 Filtros flexibles P100818344 SI
7 Guantes de Soldador Flasmaster con Kevlar MSA SI
8 Tapón de oído reusable de 4 conos MSA 25 db SI
Arnés Workman de 4 anillos con enganche de piernas Qwik fit
9 SI
MSA
10 Línea de vida doble gancho 2 1/4" modelo workman con SI

absorvedor de impacto MSA
11 Protector auditivo HPE para acoplar al casco de 27 db MSA SI
12 Zapatos de seguridad Runner SI
13 Zapatos de seguridad Miner SI
14 Guantes de cuero amarillo Runner SI
15 Sobrelentes de seguridad MSA SI
16 Guantes Multiflex Steel Pro Safety SI
17 Máscara de soldar blue CLUTE SI
18 Visor de Policarbonato SI
19 Clip Adaptador Universal Blue CLUTE SI
20 Casaca de cuero Runner SI
21 Pantalón de cuero Runner SI
22 Guantes de Badana Trucker Tech Prod SI
23 Guantes antivibratorios Delta Plus VV904 SI
24 Bloqueador solar 3M SI
25 Traje de Protección Shield SI
26 Lentes OVER G MSA SI
27 Guantes de nitrilo desechable SI
28 Zapatos dieléctricos SI
29 Guantes de jebe SI
30 Lentes antiparra SI
31 Guantes de nitrilo desechable SI
32 Barbiquejo SI
33 Chaleco de seguridad SI
34 Uniforme de trabajo SI
35 Cortaviento SI
36 Escarpines de cuero SI
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21. ORDEN Y LIMPIEZA
Se debe mantener limpia y ordenada el área designada para los trabajos realizados en nuestras
instalaciones; antes, durante y después de las actividades.
Los residuos generados por la limpieza deberán ser dispuestos de acuerdo con el manejo ambiental
correspondiente.
22. MANTENIMIENTO DE REGISTROS

El mantenimiento de registros es, de manera simple, un método en el cual se archiva cierto tipo de
información que tendrá la función de videncia en cualquier tipo de evaluación.
- Registro de accidentes/incidentes de trabajo (Anexo 8).

- Registro de enfermedades ocupacionales (Anexo 9).
- Registro de monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos, psicosociales y factores de
riesgo disergonómicos (Anexo 10).
- Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo (Anexo 11).
- Registro de estadísticas de seguridad y salud en el trabajo (Anexo 12).
- Registro de equipos de seguridad o emergencia (Anexo 13).
- Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de emergencia (Anexo 14).
- Programa de capacitación de seguridad, salud en el trabajo (ver Anexo 1)
23. CONTROL Y EVALUACION DEL PROGRAMA

El presente Programa será evaluado por cada objetivo, para verificar el porcentaje de cumplimiento de
manera mensual, a través de indicadores mencionados en el cuadro de objetivos y metas.
24. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
Cada objetivo del presente programa consta de actividades que se cumplirán según el cronograma
del programa anual de seguridad y salud en el trabajo.
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OBJETIVO GENERAL: 01 LIDERAZGO CONSOLIDAR EL COMPROMISO GERENCIAL

Entregar ydifundir la Política de Seguridady Saludenel Trabajode SERGEARSAC yde Southern Perú Copper Corporationenel trabajoa todos los colaboradores de la organización.
Objetivos específicos
Difusióndel Reglamento Internode Seguridady Salud SERGEARSACYSPCC.
Meta 100%
Indicador Publicaciónde la Política de Seguridady Saludenel Trabajode SERGEARSAC y SPCC-(Ejecutado)*100%
Presupuesto Ver programa de seguridad
Recursos Capacitaciones, publicaciones, verificaciones.
Año 2022 Año 2023 Fechade Observaciones/ Control
N° Descripciónde laActividad Responsable de Ejecución Área Estado
NOVIEMBRE DICIEMBRE ENERO FEBRERO Verificación Operacional
Enttrega y difusion del reglamento interno de seguridady Gerencia de Proyecto/ Ing.

1 ILO x x x x Registrode difusión
saluden el trabajo SERGEARSAC a todos los colaboradores del Residente / Ing. de Seguridad/
proyecto.
Difusión de las Políticas de SST a todos los colaboradores del

2 Ing. Residente / Ing. de Seguridad ILO x x x x Registrode difusión
proyecto
Difusion de las politicas de SSTen oficinas almacenes comedores

3 Ing. Residente / Ing. de Seguridad ILO x x x x Registrode difusión
y periodicos murales de la organización.
OBJETIVO GENERAL: 02 COMUNICACIONES GRUPALES
Asegurar que todos los colaboradores nuevoyreingresante seancapacitados enmateria de seguridadysaludenel trabajo.
Objetivos específicos
realizar capacitaciones semanalaes reforzandocontroles criticos enla actividadconsiderada enla MATRIZIPERC de altoriesgo.
Meta 100%
Indicador (Ejecutado/ Programado)*100%
Presupuesto
Recursos Computadora, Ecram, Proyector, Auditorium, Sillas, bancas, volantes, impresiones, instructivos.
Procesode Eleccióndel Subcomité de Seguridad. Elecciónde la Acta de Procesode
1 Ing. Residente/Ing. de Seguridad ILO x Eleccion
Junta electoral
del CSST
Actas del procesode
2 Eleccióndel Comité de Seguridad Ing. Residente/Ing. de Seguridad ILO x
Elecciondel CSST
Reuniones ordinarias del comité de Seguridad Ing. Residente/Ing. de Seguridad ILO x x Actas de Reunione del
CSST
Reuniones de Seguridadde 10 minantes de iniciar la tarea (
3 Ing. Residente/Ing. de Seguridad ILO x X x X Registros de Reunion
Instructivos diarios de seguridad)
OBJETIVO GENERAL: 03 CAPACITACIONES
Objetivos específicos Garantizar que todos los colaboradores nuevos yreingresantes seancapacitados enmateria de Seguridady Saludenel Trabajo(Anexos 04 y 05) del DS.024 - 2016
Meta 100%
Indicador N° de capacitaciones ejecutadas / N° de capacitaciones programadas.
Presupuesto
Recursos Computadora, Ecram, Proyector, Auditorium, Sillas, bancas, volantes, impresiones, instructivos.
Garantizar que todos los colaboradores nuevos
1 yreingresantes seancapacitados enmateria de Seguridady Ing. Residente/Ing. de Seguridad ILO x x x x Registrode Inducción
Saludenel trabajo (Anexo 5).
Antes de ingresar se debe capacitar a todocolaborador conel
2 Ing. Residente/Ing. de Seguridad ILO x x x x Registrode Inducción
plan de vigilancia prevencionycontrol covid 19
Cumplir conel programa de capacitacionen SSTelaboradopor la Ing. Residente/Ing. de Seguridad/

3 ILO x x x x Registrode Capacitación
empresa para el presente proyecto Ing. de Campo
OBJETIVO GENERAL: 04 EMPLEAR HERRAMIENTAS DE SEGURIDAD PARA IDENTIFICAR LOS PELIGROS, EVALUAR LOS RIESGOS EIMPLEMENTAR SUS CONTROLES (IPERC)
Objetivos específicos Cumplir conla identificacionde peligros evaluacionde riesgos para cada tarea realizar IPERCLINEABASE
Meta 100%
Indicador (N°de Registro IPERCCONTINUON°/ N° Actividades Ejecutadas)*100%
Presupuesto
Recursos formato IPERC, Fotografias.
Cumplir conla Identificacionde Peligros evaluacionde riesgos Ing. Residente/Ing. de Seguridad/
1 para Ing. ILO x x x x Registro Formato IPERC
cada tarea a realizar de Campo
Ing. Residente/Ing. de Seguridad/
2 Difusionde la MatrizIPERC Linea Base Ing. ILO x x x x Registrode difusión
de Campo
OBJETIVO GENERAL: 05 INSPECCIONES DE SEGURIDAD
Cumplir conlas Inspecciones puntuales según Programa
Objetivos específicos Cumplir conel programa de inspecciones mensuales yel comité de Seguridad
Meta 90%
Indicador (N° de InspeccionesEjecutadas / N° de Inspecciones Programadas)*100%
Presupuesto
Recursos Formatos movilidad(camioneta) computadora impresiones
1 Cumplir conlas inspecciones planeadas segúnprograma Ing. ILO x x x x Registrode Inspección
de Campo
inspecciones planeadas por el comité de SST Ing. ILO x x x Registrode Inspección
de Campo
cumplir conlas inspecciones de seguridad(semanal) según Ing. Residente/Ing. de Seguridad/
2 Ing. ILO x x x x Registrode Inspección
programa (Art.143 DS.024 - 2016 - EM)
de Campo
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OBJETIVO GENERAL: 06 PROCEDIMIENTO DE TRABAJO SEGURO
Objetivos específicos Elaborar revisar cumplir ydifundir procedimientos yestandares de seguridadcon la finalidad de minimizar riesgos entodas las actividades del proceso
Meta 100%
Indicador (N° de Pricedimientos Elaborados / N° de actividades a ejecutar )*100%
Presupuesto
Recursos Computadora,impresiones, pizarra de gestionde campo
Elaborar revisar cumplir ydifundir procedimientos yestandares
Ing. Residente/Ing. de Seguridad / Documento PETS,
1 de seguridadcon la finalidad de minimizar riesgos entodas las ILO x x x x
Ing. de Campo Registro de
actividades del proyecto
Difusion
OBJETIVO GENERAL: 07 PLAN DE PREPARACION Y RESPUESTA A UNA EMERGENCIA

Difundir a todocolaborador de la Empresa el Plan de respuesta ante una
Objetivos específicos Emergencia Participar activamente enel entrenamientode usode Extintores de
Seguridad Participar activamente enel entrenamientode Primeros Auxilios
Metas 90%
Indicador (Ejecutados / Programado)*100%
Presupuesto
Recursos Computadora, boletines, publicaciones
Difundir a todocolaborador de la Empresa el Plan de Ing. Residente/Ing. de Seguridad /
1 ILO X X Registrode difusion
preparacióny respuesta a una Emergencia. Ing. de Campo
Ing. Residente/Ing. de Seguridad /
2 Participar activamente enel entrenamientode extintores Ing. ILO X Registrode difusion
de Campo
3 Participar activamente enel entrenamientoenprimeros auxilios Ing. ILO X Registrode difusion
de Campo
4 Participar en los simulacros programados ILO X Informe de Simulacro
Ing. de Campo
OBJETIVO GENERAL: 08 CAMPAÑAS DE SEGURIDAD
Objetivos específicos Sensibilizar al colaborador para reforzar conductas Seguras.
Meta 100%
Indicador (Ejecutado/ Programado)*100%
Presupuesto
Recursos Computadora, impresiones, pizarra de gestionencampo
1 Cuidadode los ojos Ing. ILO X Informe de Campaña
de Campo
Navidad segura Ing.
ILO Informe de Campaña
de Campo
2 Trabajoenaltura Ing. ILO X X Informe de Campaña
de Campo
3 Cuidadodel medioambiente Ing. ILO X Informe de Campaña
de Campo
OBJETIVO GENERAL: 09 SEÑALIZACION
Objetivos específicos Mejorar con los colaboradores la comunicación de tareas encada proyectode manera que puedanreconocer situaciones de riesgo.
Meta 100%enel Proyecto

(N° de instalaciones realizadas / N° de Instalaciones señalizadas) *100%
Indicador
Presupuesto Ver programa de Seguridad

Recursos Material de señalizacion de seguridad, impresoras, pizarra de gestionde campo
Cumplir con las señalizacion de acuerdoal Anexo 17 del DS. 024 Ing. Residente/Ing. de Seguridad /
1 ILO x x x x Registro Fotografico
- Ing.
2016 - EMCodigo de colores yseñales de Campo
OBJETIVO GENERAL: 10 EPP

Objetivos específicos Implementarequipos dispositivos accesorios yherramientas que protegana los colaboradores frente a posibles riesgos
Meta 100%
PROGRAMADEINSPECCIONES, Kardex de entrega de EPP
Indicador
Presupuesto
Recursos EPPbasico yespecifico para entrega a personal
Proporcionar equipos de proteccion personal adecuados segúnel Ing. Residente/Ing. de Seguridad / Registrode Inspecciones
1 ILO X X X X
tipode trabajoylos riesgos asociados Ing. de Campo y kardex de entrega
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Objetivo General: 11 AUDITORIAS INTERNAS

Objetivos específicos Verificar el cumplimiento del sistema de gestion
Meta 100%
Indicador (N° Auditoria Ejecutadas / N° d auditorias programadas)*100%
Presupuesto
Recursos computadora,material de escritorio
Año 2022 Año 2023 Estado
Observaciones
Fecha de (Realizado,
N° Descripción de la Actividad Responsable de Ejecución Área NOVIEMBR / Control
DICIEMBRE ENERO FEBRERO Verificación pendiente,
Operacional
E en
proceso)
Ing. Residente/Ing. de Seguridad / Registro de
1 Realizar auditorias internas en la organización Ing. de Campo
ILO X auditoria
OBJETIVO GENERAL: 12 REPORTE DE ACCIDENTES / INCIDENTES
Objetivos específicos Reportar inmediatamente la ocurrencia de accidentes / incidentes
Meta 90% en el Proyecto
Indicador reporte incidentes, incidentes peligrosos, informe de investigacion de accidentes
Presupuesto
Recursos Material de escritorio, computadora
Año 2022 Año 2023 Observaciones/
Fecha de
N° Descripción de la Actividad Responsable de Ejecución Área NOVIEMBR Estado Control
DICIEMBRE ENERO FEBRERO Verificación
Operacional
E
Informes de
Reportar inmediatamente la ocurrencia de un Ing. Residente/Ing. de Seguridad / investigacionde
1
incidente, incidente peligroso o accidente Ing. de Campo
ILO X X X X incidentes y/o
accidentes
25. ANEXOS
ANEXO N°1: PROGRAMA DE CAPACITACIONES DE SEGURIDAD
PROGRAMA DE CAPACITACIONES DE SEGURIDAD

2022 2023 TOTAL RESPONSABLE %
N° TEMAS CUMPLIDOS
TOTAL PROGRAMADOS
DE
META
CUMPLIMIENTO
NOVIEMBRE DICIEMBRE ENERO FEBRERO CUMPLIMIENTO
Ing. Residente /
1 Herramientas Manuales y de Poder 1 1 Ing de
100% 0%
Seguridad
Ing. Residente /
2 IPERC 1 1 Ing de
100% 0%
Seguridad
Ing. Residente /
3 Protocolo de Sismo y Tsunami 1 1 Ing de
100% 0%
Seguridad
Ing. Residente /
4 Trabajos con Energía Eléctrica 1 1 Ing de
100% 0%
Seguridad
Ing. Residente /
5 Enfermedades Ocupacionales 1 1 Ing de
100% 0%
Seguridad
Ing. Residente /
6 Primeros auxilios 1 1 Ing de
100% 0%
Seguridad
Ing. Residente /
7 Trabajos en Caliente 1 1 Ing de
100% 0%
Seguridad
Ing. Residente /
8 Uso de Amoladora 1 1 Ing de
100% 0%
Seguridad
Ing. Residente /
9 Manejo Defensivo 1 1 Ing de
100% 0%
Seguridad
TOTAL 2 2 3 2 0 9 0.00%
LEYENDA: Los numeros en los cuadros amarillos son la cantidad de capacitaciones por semana
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ANEXO N°2: PROGRAMA DE INSPECCIONES PUNTUALES DE SEGURIDAD
PROGRAMA DE INSPECCIONES PUNTUALES DE

SEGURIDAD
2022 2023
TOTAL TOTAL INSPECCIONES RESPONSABLE
N° DESCRIPCION META % CUMPLIMIENTO
NOVIEMBRE DICIEMBRE ENERO FEBRERO CUMPLIDOS PROGRAMADAS DE
S1 S2 S3 S4 S1 S2 S3 S4 S5 S1 S2 S3 S4 S1 S2 S3 S4 CUMPLIMIENTO
Ing. Residente /
1 INSPECCION DE MAQ. SOLDAR 1 1 2 Ing. de
90% 0.00%
Seguridad
Ing. Residente /
2 INSPECCION DE EQUIPOS OXICORTE 1 1 2 Ing. de
90% 0.00%
Seguridad
Ing. Residente /
3 INSPECCION DE AMOLADORAS 1 1 2 Ing. de
90% 0.00%
Seguridad
Ing. Residente /
4 INSPECCION DE ARNES DE SEGURIDAD 1 1 2 Ing. de
90% 0.00%
Seguridad
Ing. Residente /
5 INSPECCION DE SISTEMAS RETRACTIL 1 1 2 Ing. de
90% 0.00%
Seguridad
Ing. Residente /
6 INSPECCION DE FAJAS DE ANCLAJE 1 1 2 Ing. de
90% 0.00%
Seguridad
Ing. Residente /
7 INSPECCION DE EXTINTORES DE FUEGO 1 1 1 1 4 Ing. de
90% 0.00%
Seguridad
INSPECCION DE EQUIPOS DE EMERGENCIA Ing. Residente /

8 (Botiquín, camilla, lavaojos, Kit Antiderrame) 1 1 1 3 Ing. de
90% 0.00%
Seguridad
Ing. Residente /
9 INSPECCIÓN DE ESLINGAS 1 1 2 Ing. de
90% 0.00%
Seguridad
Ing. Residente /
10 INSPECCIÓN DE GRILLETES 1 1 2 Ing. de
90% 0.00%
Seguridad
Ing. Residente /
11 INSPECCIÓN DE ESCALERAS PORTÁTILES 1 1 2 Ing. de
90% 0.00%
Seguridad
TOTAL 0 0 0 2 2 2 2 2 1 2 1 0 2 3 2 2 2 0 25 0%
LEYENDA: Los numeros en los cuadros amarillos son la cantidad de Inspecciones por mes.
ANEXO N°3: PROGRAMA DE INSPECCIONES MENSUALES DE SEGURIDAD
PROGRAMA DE INSPECCIONES MENSUALES DE SEGURIDAD

REVISIÓN: CODIGO:
2022 2023
TOTAL TOTAL RESPONSABLE DE
NOVIEMBRE DICIEMBRE ENERO FEBRERO CUMPLIDOS INSPECCIONES CUMPLIMIENTO
S1 S2 S3 S4 S1 S2 S3 S4 S5 S1 S2 S3 S4 S1 S2 S3 S4 PROGRAMADAS
Ing. Residente /
1 INSPECCION PLANEADA DE SEGURIDAD 1 1 1 1 4 Ing. de
90% 0
Seguridad
Ing. Residente /
2 INSPECCION DEL CSST 1 1 1 3 Ing. de
90% 0
Seguridad
TOTAL 0 0 0 1 0 0 2 0 0 0 2 0 0 0 2 0 0 0 7 0%
LEYENDA: Los numeros en los cuadros amarillos son la cantidad de Inspecciones por mes.
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ANEXO N°4: PROGRAMA DE AUDITORÍAS INTERNAS
PROGRAMA DE AUDITORIA INTERNA
2022 2023
TOTAL TOTAL RESPONSABLEDE
N° DESCRIPCION META %CUMPLIMIENTO
CUMPLIDOS INSPECCIONES CUMPLIMIENTO
NOVIEMBRE DICIEMBRE ENERO FEBRERO
PROGRAMADAS
1 AUDITORIA INTERNA 1 PROGRAMA DE CAMPAÑAS DE SEGURIDAD 1 Ing. Residente / Ing. de
REVISIÓN: CODIGO:
2022 2023
N° DESCRIPCION META %CUMPLIMIENTO
TOTAL 1
NOVIEMBRE 0
DICIEMBRE 0
ENERO 0
FEBRERO
CUMPLIDOS
0 INSPECCIONES
PROGRAMADAS 1 CUMPLIMIENTO
0
Ing. Residente /
1 CUIDADODE LOS OJOS 1 1 Ing. de
100% 0%
Seguridad
Ing. Residente /
2 NAVIDAD SEGURA 1 1 Ing. de
100% 0%
Seguridad
ACCIÓN FRENTE AL Ing. Residente /

3 CALENTAMIENTO TERRESTRE 1 1 Ing. de
100% 0%
Seguridad
Ing. Residente /
4 CUIDADOS CONTRA LA OBESIDAD 1 1 Ing. de
100% 0%
Seguridad
TOTAL 1 1 1 1 0 4 0%
ANEXO N°5: PROGRAMA DE CAMPAÑAS DE SEGURIDAD
ANEXO N°6: PROGRAMA DE SIMULACROS
PROGRAMA DE SIMULACROS
REVISIÓN: CODIGO:
2022 2023
CUMPLIDOS INSPECCIONES CUMPLIMIENTO
NOVIEMBRE DICIEMBRE ENERO FEBRERO
PROGRAMADAS
Ing. Residente /
1 SIMULACRODE SISMOY TSUNAMI 1 0 1 Ing. de
100% 0
Seguridad
Ing. Residente /
2 RESCATE DE TRABAJOS 1 0 1 Ing. de
100% 0
ENALTURA
Seguridad
TOTAL 1 0 0 1 0 2 0%
ANEXO N°7: MATRIZ DE INFORMACIÓN DE EVALUACIÓN MÉDICAS OCUPACIONAL (EMO)
MATRIZ DE INFORMACION DE EVALUACIONES MEDICAS OCUPACIONALES (

EMO)
DATOS GENERALES RESULTADOS
FECHA
Nª APELLIDOS Y NOMBRES FECHA EMO VIGENCIA EMO LUGAR DE NAC. EDAD SEXO DNI PUESTO DE TRABAJO TIPO DE EXAMEN G.S FACTOR RH APTITUD RESTRICCIONES RECOMENDACIONES CONTROLES MEDICOS INTERCONSULTA OBSERVACION
NACIMIENTO
1
2
3
4
5
6
7
SERGEAR SAC- 2

11.
Versión: 02
UEA ILO
OCUPACIONAL
Tlf. ( 053) 496252 /
496337
I45B-PLN17-001-20 Página 28 de 28
8
SERGEAR SAC- 2

11.
Versión: 02
UEA ILO
OCUPACIONAL
Tlf. ( 053) 496252 /
496337
I45B-PLN17-001-20 Página 29 de 28
SERGEAR SAC- 2

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L0-I45-001 PROYECTOS “MEJORAMIENTO AMBIENTAL EN EL AREA DE PREPARACION DE

MINERALES FUNDICION ILO - PERU”

Parque Industrial Mz.R Lts. 10 y

PLAN Y PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y

OBRA B: “MEJORA AMBIENTAL EN EL ÁREA DE

N° Rev. Control de emisión y cambios Fecha

PREPARADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR:

ING. DE SSOMA INGENIERO GERENTE DE PROYECTO

SERGEAR SAC- PERU 1

Parque Industrial Mz.R Lts. 10 y

Parque Industrial Mz.R Lts. 10 y

Parque Industrial Mz.R Lts. 10 y

5.1 Gerente de Proyecto

5.2 Ingeniero Residente

SERGEAR SAC- PERU 5

Parque Industrial Mz.R Lts. 10 y

5.2.3 Involucrase personalmente y motivar a los trabajadores en el cumplimiento de los

5.3 Jefe de SSOMA / Ingeniero de Seguridad

5.4 Supervisores de disciplinas

5.4.1 Difundir, liderar y verificar el cumplimiento de los controles de prevención frente al

Parque Industrial Mz.R Lts. 10 y

5.5 Operarios, Oficiales y Peones

5.5.1 Cumplir con el Plan de vigilancia, prevención y Control COVID-19 en el trabajo.

Parque Industrial Mz.R Lts. 10 y

6. VISIÓN, MISIÓN Y POLITICA DE SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE

Parque Industrial Mz.R Lts. 10 y

6.3 POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Parque Industrial Mz.R Lts. 10 y

Parque Industrial Mz.R Lts. 10 y

Entrega y difusión del

Parque Industrial Mz.R Lts. 10 y

Parque Industrial Mz.R Lts. 10 y

Ing. Residente / Ing de

Ing. Residente / Ing de

Ing. Residente / Ing de

Ing. Residente / Ing de

Ing. Residente / Ing de

Ing. Residente / Ing de

SERGEAR SAC- PERU 11

Parque Industrial Mz.R Lts. 10 y

8. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS EVALUACIÓN DE RIESGOS Y SUS CONTROLES

8.1 MAPA DE RIESGO

8.1.1 MAPA DE RIESGO CAMPAMENTO

Parque Industrial Mz.R Lts. 10 y

8.1.2 MAPA DE RIESGO CANCHA DE CONCENTRADO

Parque Industrial Mz.R Lts. 10 y

8.1.3 MAPA DE RIESGO ZONA DE PREPARACIÓN DE CONCRETO

Parque Industrial Mz.R Lts. 10 y

9. CAPACITACIONES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

9.1 Inducción de Seguridad Anexo 4 Y 5

9.2 Plan de Vigilancia, Prevención y Control del COVID-19 en el Trabajo

9.3 Reunión de Seguridad “10 MINUTOS”

9.4 Capacitación (VER ANEXO N° 1)

Se ha elaborado el Programa de Capacitación específico para el presente proyecto, las mismas se

Parque Industrial Mz.R Lts. 10 y

ING. DE ING. DE MEDIO LIC.

11. PROCEDIMIENTOS Y ESTÁNDARES

11.1 PETS (Procedimiento Escrito de Trabajo Seguro)

11.2IPERC (Identificación de Peligros Evaluación de Riesgos y Control)

Parque Industrial Mz.R Lts. 10 y