Anexo I

CONVENIO ENTRE EL CENTRO DOCENTE ……………………… Y LA ENTIDAD COLABORADORA……………………….

PARA LA REALIZACIÓN DE LA FASE DE FORMACIÓN EN EMPRESAS U ORGANISMOS EQUIPARADOS, DE LAS
ENSEÑANZAS DE FORMACIÓN PROFESIONAL.

CONVENIO Nº:
REUNIDOS

de una parte:

D./Dña. ………………, con N.I.F…………., como Director/a del Centro Docente IES -……………………….T Código del Centro
28030964 con sede en Madrid provincia de Madrid calle ………………………………………………..
C.I.F. ………………………… Teléfono del centro docente 914780023 E-mail del centro docente [email protected], en adelante
referido como "el centro docente".

En virtud de su nombramiento efectuado con fecha 01/09/06 por el/la Director/a de Área Territorial Madrid-Capital, de conformidad con las competencias
establecidas en el artículo 132 de la Ley Orgánica 2/2006 de 3 de mayo, de Educación, así como según lo establecido en la disposición segunda, punto 2, de
la Orden 11634/2012 de 27 de noviembre, de la Consejería de Educación, Juventud y Deporte, por la que se desconcentran y delegan determinadas
competencias en los titulares de diferentes centros directivos de la Consejería, así como lo establecido en el artículo 3 del Decreto 48/2019 de 10 de junio del
Consejo de Gobierno por el que se regula la actividad convencional de la Comunidad de Madrid.

y de otra (*):

D./Dña. -……………………………. con N.I.F. …………………., en calidad de , actuando como representante legal de , ………………………., con sede
en provincia de Madrid país ESPAÑA calle ………………………………..C.I.F. …………………….. Teléfono de la entidad ……………………….
E-mail de la entidad a efectos de notificaciones ………………………………, en adelante referida como "la entidad colaboradora"

EXPONEN
Que la Consejería de Educación, Ciencia y Universidades, creada por el Decreto 38/2023 de 23 de junio, de la presidencia de la Comunidad de Madrid
tiene entre sus competencias, a través de la Dirección General de Educación Secundaria, Formación Profesional y Régimen Especial, de acuerdo con
lo establecido en los apartados j) y l) del Decreto 248/2023, de 11 de octubre, del Consejo de Gobierno, por el que se establece la estructura orgánica
de la Consejería de Educación, Ciencia y Universidades esta Dirección General, el desarrollo y formento de las relaciones de coordinación y
cooperación de los centros docentes públicos que imparten enseñanzas de su competencia con diferentes instituciones y organismos así como el fomento
de la formación práctica en empresas u organismos equiparados y su gestión, la potenciación de las relaciones con los sectores productivos y el
seguimiento de la inserción laboral de los alumnos que han concluido las enseñanzas de su competencia.

Que ambas partes intervienen en nombre y representación de sus respectivas instituciones en ejercicio de las competencias que les están legalmente
atribuidas y se reconocen recíprocamente capacidad y legitimidad para convenir.
Que ambas partes manifiestan su interés en colaborar en la formación de los alumnos de Formación Profesional, facilitando plazas formativas para la
realización de la fase de formación en empresas u organismos equiparados de las ofertas formativas de grado D y E, que permita completar la
adquisición de competencias profesionales y resultados de aprendizaje propios de cada oferta formativa, conocer la realidad del entorno laboral del
sector productivo o de servicios de referencia, afianzar habilidades permanentes para la empleabilidad vinculadas a la profesión que requieren
situaciones reales de trabajo y facilitar una experiencia de inserción y relacional en entorno de trabajo.

Que el objeto de este Convenio es establecer la colaboración entre las entidades a las que representan para el desarrollo de la fase de formación en
empresas u organismos equiparados de los alumnos que cursan enseñanzas oficiales de Formación Profesional de los grados D y E de la Comunidad de
Madrid, sin perjuicio que se aplique, igualmente y a todos los efectos, al módulo de formación en centros de trabajo de las enseñanzas de Formación
Profesional reguladas por la Ley Orgánica 2/2006 de 3 de mayo, de Educación.

Que la fase de formación en empresa u organismo equiparado está establecida por la Ley Orgánica 3/2022 de ordenación e integración de la
Formación Profesional y regulada por el Real Decreto 659/2023, de 18 de julio, por el que se desarrolla la ordenación del Sistema de Formación
Profesional.

Que el presente Convenio se basa en el modelo de convenio normalizado de la Comunidad de Madrid para la realización de la fase de formación en
empresas u organismos equiparados, de las enseñanzas de Formación Profesional, entre centro docente y entidad pública o privada.

EJEMPLAR PARA EL CENTRO EDUCATIVO

 ACUERDAN
Suscribir el presente Convenio para el desarrollo de la fase de formación en empresas u organismos equiparados de las enseñanzas de Formación
Profesional, de acuerdo con las normas emitidas por la Consejería con competencias en materia de Formación Profesional de los grados D y E de la
Comunidad de Madrid, que ambas partes conocen y acatan, y a lo dispuesto en las cláusulas que figuran en este documento.
Este Convenio tendrá una vigencia de cuatro años. Asimismo, podrá prorrogarse por acuerdo unánime de las partes antes de la finalización de dicho
plazo de vigencia por un período de cuatro años adicionales a través de adenda.
En el caso de centros docentes de titularidad privada, tanto aquellos sostenidos con fondos públicos como los no sujetos a concierto educativo, en
aplicación de la Disposición Adicional quincuagésima segunda del Real Decreto Legislativo 8/2015 de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto
refundido de la Ley General de la Seguridad Social, se acuerda que las obligaciones en relación con la inclusión de los alumnos en el Régimen
General de la Seguridad Social serán asumidas por (indicar necesariamente una de las dos opciones):

El centro docente de titularidad privada que imparte ofertas de Formación Profesional de grados D y E
La empresa u organismo equiparado

Vº Bº En Madrid a 12 de Febrero de 2024

El/La Director/a del Área Territorial
Madrid-Capital
P.D. El/La Director/a del centro docente El/La representante legal de la entidad
colaboradora
Orden 11634/2012 de 27 de noviembre Capacidad de firma:

Fdo.:
Fecha:12 de Febrero de 2024 Fdo.: …………………………..

EJEMPLAR PARA EL CENTRO EDUCATIVO

 CLÁUSULAS
PRIMERA- NATURALEZA, DURACIÓN Y DESARROLLO DE LA FASE FORMACIÓN EN EMPRESAS U ORGANISMOS EQUIPARADOS

a) La fase de formación en empresas u organismos equiparados objeto de este Convenio formará parte del plan de estudios del alumno y su superación es
obligada para la obtención del correspondiente título oficial.
b) La fase de formación en empresas u organismos equiparados tendrá naturaleza académica y carácter formativo y de su realización no se derivarán en
ningún caso obligaciones propias de una relación laboral o de prestación contractual de servicios, no siéndole de aplicación la legislación al respecto, ni
su contenido podrá dar lugar a la sustitución de la prestación laboral propia de puestos de trabajo.
c) Los alumnos no podrán estar sujetos a ninguna relación laboral en vigor con la entidad colaboradora en el momento de su inclusión en el Convenio y
durante todo el periodo de duración de la fase de formación en empresas u organismos equiparados.
d) La entidad colaboradora no podrá cubrir, ni siquiera con carácter interino, ningún puesto de trabajo en plantilla con el alumno que realice actividades
formativas en ella, salvo que se establezca al efecto una relación laboral de contraprestación económica por servicios contratados. En este caso, se
considerará finalizada de modo inmediato la fase de formación en empresas u organismos equiparados del alumno, debiéndose comunicar este hecho
por la entidad colaboradora al director/a del centro docente, quien lo pondrá en conocimiento de la Dirección del Área Territorial correspondiente.
e) Los alumnos no percibirán contraprestación económica alguna por la realización de las actividades formativas en la entidad colaboradora. Igualmente,
ni los alumnos ni los centros docentes realizarán ningún pago o desembolso en concepto de acceso a la fase de formación en empresas u organismos
equiparados, gestión o realización de la misma, o ningún otro concepto.
f) La fase de formación en empresas u organismos equiparados se realizará en los centros o unidades de trabajo de la entidad colaboradora, o en los
lugares de desarrollo habitual de su actividad. En caso de que la entidad colaboradora haya establecido un régimen de teletrabajo para sus trabajadores,
los alumnos también podrán realizarla en esta modalidad.
g) El personal militar que curse ciclos formativos de Formación Profesional y esté acogido al permiso para la participación en cursos para la reorientación
profesional previsto en la Orden DEF/253/2015. De 9 de febrero, por la que se regula el régimen de vacaciones, permisos, reducciones de jornada y
licencias de los miembros de las Fuerzas Armadas, podrá realizar la fase de formación en empresas u organismo equiparados en otras dependiencias o
unidades de las propias Fuerzas Armadas.
h) La duración total y fechas de realización de la fase de formación en empresas u organismos equiparados se establecerá en el correspondiente
documento previsto en la Ordenación Académica de la Formación Profesional de los grados D y E de la Comunidad de Madrid, desarrollándose dentro
del calendario aprobado anualmente por la Consejería con competencias en materia de Formación Profesional de los grados D y E de la Comunidad de
Madrid. El horario, con carácter general, estará comprendido entre las 7 y las 22 horas, de lunes a viernes, asimilándose la duración de la jornada
diaria a la de la entidad colaboradora, no sobrepasándose las 8 h/día. Será posible realizar la fase de formación en empresas u organismos equiparados
fuera del calendario escolar y horario indicado, valorada su necesidad, oportunidad y conveniencia, y con la autorización correspondiente de la administ

i) La fase de formación en empresas u organismos equiparados se ajustará al plan de formación o programa formativo acordado por las partes. Este plan
de formación estará referido a lo establecido en la Ordenación Académica de la Formación Profesional del Ministerio de Educación y Formación
Profesional y de la Comunidad de Madrid para cada título profesional.
j) El seguimiento del progreso del alumno en la empresa u organismo equiparado será supervisado por el responsable designado por la entidad
colaboradora en colaboración con el tutor del centro docente. En el documento de seguimiento figurarán las actividades formativas más significativas
realizadas en la entidad colaboradora, con registro de los resultados de aprendizaje adquiridos significativamente, que serán supervisados por los tutores
del centro docente y de la entidad colaboradora.
k) El plan de formación o programa formativo, así como los documentos de gestión, seguimiento y evaluación de los alumnos se ajustarán a los modelos
oficiales establecidos en la Ordenación Académica de la Formación Profesional de los grados D y E de la Comunidad de Madrid.
l) Serán requisitos necesarios para la incorporación del alumnado a la fase de formación en empresas u organismos equiparados tener cumplidos los 16
años y haber superado la formación en prevención de riesgos laborales, que será impartida por los centros que oferten los grados D y E del Sistema de
Formación Profesional.

SEGUNDA- COMPROMISOS DE LA ENTIDAD COLABORADORA.

a) La entidad colaboradora establecerá anualmente el número máximo de alumnos autorizados a realizar la fase de formación en empresas u organismos
equiparados en sus instalaciones, atendiendo a sus propias necesidades.
b) La entidad colaboradora se compromete al cumplimiento del plan de formación o programa formativo que previamente haya sido acordado con el
centro docente, según los apartados contemplados en el modelo oficial establecido por la Comunidad de Madrid, y a facilitar al alumno acceso a los
medios e instalaciones necesarios para su desarrollo.
c) La entidad colaboradora nombrará un responsable para la coordinación de las actividades formativas a realizar en la empresa u organismo equiparado,
que garantizará la orientación y consulta del alumno, facilitará las relaciones con el profesor tutor del centro docente, monitorizará el progreso del
alumno y aportará los informes valorativos que contribuyen a la evaluación. La entidad colaboradora facilitará al tutor del centro docente el acceso a la
misma en cumplimiento del proceso de seguimiento y valoración del alumno.
d) La entidad colaboradora se compromete a realizar el seguimiento y la valoración del progreso de los alumnos, en colaboración con el profesor-tutor del
centro docente, siguiendo las directrices y modelos oficiales establecidos por la Comunidad de Madrid, y en su caso, a la revisión del plan de
formación, si una vez iniciada la fase de formación en empresas u organismos equiparados, y a la vista de los resultados, fuese necesario.

e) Los representantes de los trabajadores de las empresas u organismos equiparados serán informados del contenido específico del plan de formación que
desarrollarán los alumnos sujetos al Convenio, de su duración, del horario de las actividades, y la localización del centro o centros de trabajo donde
éstas se realizarán.

TECERA- COMPROMISOS DEL CENTRO DOCENTE

a) El centro docente velará por la calidad de las actividades formativas en empresas u organismos equiparados con las oportunas acciones en las fases de
programación, seguimiento y evaluación.
b) El centro docente elaborará el plan de formación de conformidad con lo establecido en la normativa educativa del Ministerio de Educación y
Formación Profesional y de la Comunidad de Madrid, según el modelo oficial establecido por la Consejería competente en materia de Formación
Profesional de los grados D y E. La programación de las actividades concretas a realizar en la entidad colaboradora se realizará conjuntamente con el
responsable designado por ésta.
c) El centro docente proporcionará asesoría y apoyo a la entidad colaboradora en cualquier aspecto relacionado con la planificación, gestión y desarrollo
de la fase de formación en empresas, especialmente en su monitorización y valoración.
d) El centro docente comunicará a la entidad colaboradora la relación de alumnos que se incorporarán a la empresa u organismos equiparados, según
modelo oficial establecido por la Comunidad de Madrid.

EJEMPLAR PARA EL CENTRO EDUCATIVO

e) El centro docente comunicará a la entidad colaboradora, antes de la incorporación de los alumnos, los detalles y protocolo de tramitación de la
contingencia de accidentes, así como el procedimiento de reclamación patrimonial que debiera seguirse en caso de producirse daños materiales
atribuibles al alumno durante la realización de la fase de formación en empresas u organismos equiparados.
f) El centro docente informará a los alumnos de las condiciones y compromisos de realización de la fase de formación en empresas u organismos
equiparados, entre otras:
i. El alumno se identificará, durante la estancia en la entidad colaboradora, mediante D.N.I. o documento acreditativo de la identidad y tarjeta de
identificación del centro docente.
ii. El alumno cumplirá las normas de carácter interno de la entidad colaboradora y seguirá las instrucciones que reciba de sus responsables.
iii. El alumno cumplirá el calendario, horario y plan de formación acordado con la entidad colaboradora, y se responsabilizará de remitir
semanalmente al tutor del centro docente la hoja semanal de seguimiento de actividades, debidamente cumplimentada y firmada, y cualquier otro
requisito establecido para la evaluación de la fase de formación en empresas u organismos equiparados.
iv. El alumno seguirá la normativa de organización, prevención de riesgos laborales, emergencias y protocolos ambientales establecidos por la entidad

CUARTA- SEGURIDAD SOCIAL, PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Y SEGUROS

a) El centro docente y la entidad colaboradora se comprometen al cumplimiento de la legislación en materia de Seguridad Social que afecten a la fase de
formación en empresas u organismos equiparados objeto de este Convenio, de conformidad con la normativa sobre esta materia que se encuentre
vigente en el momento de formalizarse la incorporación de alumnos a la entidad colaboradora.
b) El centro docente y la entidad colaboradora cooperarán para garantizar que el alumnado recibe la formación y la información suficiente sobre los
riesgos laborales que afectan a su actividad en la empresa u organismo equiparado y sobre las medidas de prevención personal y colectiva, seguridad e
higiene, actuación ante emergencias, medidas medioambientales y equipos de protección individual que deberá utilizar durante su estancia formativa y
especialmente los relacionados con las actividades del plan de formación que deba desarrollar.
c) Cualquier eventualidad de accidente que pudiera producirse será contemplada como contingencia profesional según lo establecido en el Real Decreto
Legislativo 8/2015 de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.
d) Corresponde a la Administración Educativa la cobertura de la responsabilidad civil de los alumnos incluidos en el Convenio.

QUINTA- TRATAMIENTO DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL.

El tratamiento de los datos de carácter personal que se precisen con la finalidad de la gestión de la fase de formación en empresas u organismos
equiparados se realizará, por ambas partes, según lo estipulado en el Reglamento Europeo 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de
abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos
y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE (Reglamento general de protección de datos) y la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección
de Datos Personales y garantía de los derechos digitales en lo relativo al tratamiento de datos personales.
Cada una de las partes comunicará antes del inicio de las actividades objeto de este Convenio, las correspondientes políticas de tratamiento de datos de
carácter personal, con indicación de los responsables de tratamiento de cada entidad.

SEXTA- CONFIDENCIALIDAD.
Las partes se obligan y se comprometen a poner en marcha las medidas que aseguren mantener durante la vigencia del presente Convenio, así como
tras su finalización, el más riguroso secreto profesional y el carácter reservado y confidencial de los datos e informaciones relativos a las partes, sus
instalaciones, productos y clientes, obligándose a adoptar todas las medidas que sean necesarias con el objeto de dar cumplimiento a lo establecido en
esta cláusula. Los alumnos que se incluyan en el Convenio quedan igualmente obligados al cumplimiento de esta cláusula de confidencialidad, no
teniendo permitido la reproducción o almacenamiento de datos de la empresa u organismo equiparado, ni su transmisión, cualquiera que sea el medio
utilizado para ello, sin permiso expreso de la empresa u organismo equiparado.

SÉPTIMA- PROTECCIÓN DEL MENOR.

En el caso de alumnos menores de edad, las partes se comprometen al cumplimiento de la legislación vigente en los aspectos relacionados con la
protección del menor, y concretamente, con lo establecido en la disposición final octava de la Ley 26/2015 de 28 de julio, de modificación del sistema
de protección a la infancia y a la adolescencia, en relación con la inexistencia de antecedentes penales por delitos de carácter sexual y el art. 57 de la
L.O. 8/2021 de 4 de junio, de protección integral a la infancia y a la adolescencia.

OCTAVA- EXCLUSIÓN DE PARTICIPACIÓN DE ALUMNOS EN EL CONVENIO.

a) Podrá excluirse la participación en el Convenio de uno o varios alumnos por decisión unilateral del centro docente, de la empresa u organismo
equiparado, o conjunta de ambos, previa audiencia del interesado, en los siguientes casos:
i. Faltas repetidas de asistencia o puntualidad no justificadas.
ii. Actitud incorrecta o falta de aprovechamiento.
iii. Incumplimiento del plan de formación en la empresa u organismo equiparado.
b) El centro docente deberá informar a la Dirección del Área Territorial de la extinción o rescisión del Convenio.
NOVENA- TITULARIDAD DE LOS RESULTADOS, DIFUSIÓN E IMAGEN CORPORATIVA.
a) Las partes se comprometen al cumplimiento de la legislación vigente en materia de propiedad intelectual y en la titularidad de los resultados que
pudieran obtenerse en ejecución de las actividades objeto de este Convenio.
b) Las partes se autorizan mutuamente para la difusión, según el protocolo de confidencialidad acordado, de las actividades / resultados del Convenio en
sus respectivos sitios web, folletos informativos y publicaciones promocionales, pudiendo utilizar asimismo su denominación o signos distintivos. A tal
efecto, la parte que quiera incluir o utilizar los signos distintivos o denominaciones conforme a lo antes previsto, deberá informar a la otra parte la
forma en que se realizará dicho uso, para que ésta, exprese, con anterioridad y por escrito, su consentimiento a tal efecto.
c) Las partes se reservan todos los derechos sobre sus marcas y nombres comerciales. En todo caso, la marca o el logotipo y distintivos de las partes, se
utilizarán exclusivamente en la versión que cada una facilite sin que se puedan alterar colores, formas, símbolos o gráficos. Cualquier alteración de los
signos anteriormente mencionados supondrá una infracción de los derechos del titular de la marca. El uso de la marca a los efectos del presente
Convenio no supone licencia de marca.

EJEMPLAR PARA EL CENTRO EDUCATIVO

DÉCIMA- NOTIFICACIONES.
Ambas partes facilitarán los datos necesarios para la notificación entre las mismas, gestión y seguimiento de las actividades objeto de este Convenio,
que incluirán, al menos, los datos y cargos de los representantes institucionales, así como de personas de contacto y tutores designados. Los datos de
carácter personal se recogerán y tratarán conforme lo establecido en la cláusula Sexta.

UNDÉCIMA- MECANISMO DE SEGUIMIENTO Y CONTROL.

a) Se establecerá una Comisión Mixta de Seguimiento constituida, al menos, por dos representantes del centro docente, uno de los cuales actuará como
presidente, y otros dos de la empresa u organismo equiparado, uno de los cuales actuará como secretario, para realizar el seguimiento y control del
cumplimiento del Convenio, así como resolver posibles problemas de interpretación que pudieran plantearse.

b) La Comisión podrá reunirse cuantas veces lo solicite cualquiera de las Partes, con una antelación mínima de diez (10) días hábiles. Los acuerdos de la
Comisión se adoptarán por unanimidad de sus miembros, todos ellos con derecho a voz y a voto, y de sus reuniones se levantará la correspondiente acta
que será suscrita por el secretario con el visto bueno del presidente.

c) La Comisión podrá requerir la asistencia de cualquier persona, con voz, pero sin voto, que pueda aportar conocimientos o asesoramiento adecuados
para un mejor desarrollo del objeto del presente Convenio.
d) A falta de normas propias de funcionamiento, la Comisión se regirá por las normas generales de funcionamiento de los órganos colegiados de la
Administración previstas en la sección 3ª del capítulo II del Título Preliminar de la Ley 40/2015 de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector
Público, y por las previsiones que sobre ellos se establecen en la Ley 39/2015 de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas.

DECIMOSEGUNDA- RESOLUCIÓN DE CONTROVERSIAS Y JURISDICCIÓN COMPETENTE.

Las controversias que pudieran surgir entre las Partes, en el ámbito de este Convenio, serán resueltas de común acuerdo en el seno de la Comisión de
Seguimiento mencionada en la cláusula undécima. Caso de no ser posible su resolución de forma amistosa, serán competentes los Juzgados y Tribunales
de la jurisdicción Contencioso Administrativa de Madrid.

DECIMOTERCERA- RÉGIMEN JURÍDICO.

El presente Convenio tiene naturaleza administrativa y queda sometido al régimen jurídico de convenios previsto en los artículos 47 a 53 (Capítulo VI,
Título Preliminar) de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.

DECIMOCUARTA- FINANCIACIÓN.
a) De este Convenio no se derivan derechos u obligaciones de carácter económico entre las partes ni aumento del gasto público,
b) De conformidad con la Disposición Adicional quincuagésima segunda del Real Decreto Legislativo 8/2015 de 30 de octubre, por el que se aprueba el
texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, los costes y obligaciones derivados de la inclusión en el Régimen General de la Seguridad
Social de los alumnos de Formación Profesional matriculados en los grados D y E en centros públicos de la Comunidad de Madrid que realicen la fase
de formación en empresas u organismos equiparados será asumida por la Comunidad de Madrid.
c) Asimismo, los costes y obligaciones derivados de la inclusión en el Régimen General de la Seguridad Social de los alumnos de Formación Profesional
matriculados en los grados D y E en centros privados o privados concertados de la Comunidad de Madrid que realicen la fase de formación en
empresas u organismos equiparados serán asumidos por la parte que expresamente así se haya declarado en el apartado de acuerdos de este Convenio.

DECIMOQUINTA- ENTRADA EN VIGOR DEL CONVENIO

El Convenio producirá efectos en el momento de su firma, excepto en el caso de centros de la Administración General del Estado u organismos y
entidades públicas dependientes de la misma, en los que resultarán eficaces una vez inscritos en el plazo de 5 días hábiles desde su formalización en el
Registro Electrónico estatal de Órganos e Instrumentos de Cooperación del sector público estatal, al que se refiere la disposición adicional séptima sin
perjuicio de su posterior publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE).

DECIMOSEXTA- MODIFICACIÓN DEL CONVENIO.

a) La modificación del contenido del Convenio requerirá acuerdo unánime de los firmantes, que se realizará en forma de adenda.
b) El centro docente necesitará la autorización de la Dirección General con competencias en materia de Formación Profesional para los grados D y E
para realizar modificaciones a este Convenio.

DECIMOSÉPTIMA- EXTINCIÓN Y RESOLUCIÓN DEL CONVENIO.

a) El presente Convenio se extinguirá por el incumplimiento de las actuaciones que constituyen el objeto del mismo o por incurrir en causa de resolución.

b) Son causas de resolución:

i. El transcurso del plazo de vigencia del Convenio sin haberse acordado la prórroga del mismo.
ii. El acuerdo unánime de las partes.
iii. El incumplimiento de las obligaciones y compromisos asumidos por parte de alguno de los firmantes. En este caso, cualquiera de las partes
podrá notificar a la parte incumplidora un requerimiento para que cumpla en un determinado plazo con las obligaciones o responsable del mecanismo
de seguimiento, vigilancia y control de la ejecución del Convenio y a las demás partes firmantes. Si trascurrido el plazo indicado en el requerimiento
persistiera el incumplimiento, la parte que lo dirigió notificará a las partes firmantes la concurrencia de la causa de resolución y se entenderá resuelto
el Convenio.
iv. Por decisión judicial declaratoria de la nulidad del Convenio.
v. Por cualquier otra causa distinta de las anteriores prevista en el Convenio o en otras leyes.
vi. Por la denuncia de una de las partes. La comunicación a la otra parte de la decisión de la resolución anticipada del Convenio deberá realizarse med

c) No obstante, si una vez que se realizase la notificación de rescisión del presente Convenio por cualquiera de las partes, todavía hubiera estudiantes
realizando la fase de formación en empresas u organismos equiparados en la entidad colaboradora acogidos al Convenio, éste seguirá produciendo sus
efectos hasta la completa finalización de la misma.

EJEMPLAR PARA LA ENTIDAD COLABORADORA