TEMA 39_ EVALUACION PSICOPEDAGOGICA
TEMA 39_ EVALUACION PSICOPEDAGOGICA
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TEMA 39
1. INTRODUCCIÓN.
2. LA EVALUACIÓN PSICOPEDAGÓGICA.
2.1. CONCEPTO.
2.2. PRINCIPIOS GENERALES.
4. INSTRUMENTOS Y TÉCNICAS.
6. BIBLIOGRAFÍA.
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1. INTRODUCCIÓN.
2. LA EVALUACIÓN PSICOPEDAGÓGICA.
2.1. CONCEPTO.
Según la Orden Ministerial de 14 de Febrero de 1996, que regula el procedimiento para la realización
de la evaluación psicopedagógica y el dictamen de escolarización, se entiende la evaluación
psicopedagógica como un proceso de recogida, análisis y valoración de la información relevante sobre los
distintos elementos que intervienen en el proceso de enseñanza y aprendizaje, para identificar las
necesidades educativas de determinados alumnos que presentan o pueden presentar desajustes en su
desarrollo personal y/o académico, y para fundamentar y concretar las decisiones respecto a la propuesta
curricular y al tipo de ayudas que aquellos pueden precisar para progresar en el desarrollo de las distintas
capacidades.
Por su parte, la más reciente Orden 1493/2015, de 22 de mayo, por la que se regula la evaluación y la
promoción de los alumnos con necesidad específica de apoyo educativo que cursen segundo ciclo de
educación infantil, educación primaria y enseñanza básica obligatoria, así como la flexibilización de la
duración de las enseñanzas de los alumnos con altas capacidades intelectuales en la Comunidad de Madrid,
define en su artículo 4 la evaluación psicopedagógica como “el proceso de recogida, análisis y valoración de
la información relevante referida al alumno y a su contexto familiar y escolar necesaria para determinar si un
alumno tiene necesidades educativas especiales, si precisa adaptación curricular de acceso o significativa, de
enriquecimiento, ampliación curricular o flexibilización del período de escolarización y para tomar las
decisiones relativas a su escolarización y promoción”. Además señala que dicha evaluación psicopedagógica
será revisada al final de cada etapa y, a petición del centro, al finalizar el tercer curso de educación primaria;
que las conclusiones derivadas de la información obtenida se recogerán en un informe psicopedagógico cuyo
modelo se establece en el anexo I de la citada orden; y que el responsable de la realización de la evaluación
psicopedagógica será, en todo caso, un profesor de la especialidad de orientación educativa.
2.2. PRINCIPIOS GENERALES.
Como puede deducirse de lo expresado hasta el momento, el modelo de evaluación psicopedagógica
que se está imponiendo paulatinamente en la actualidad es bastante diferente del predominante hasta ahora,
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comenzando por su propia "filosofía". Una filosofía que puede concretarse en los siguientes principios
generales:
1. Evaluación como continuo: la evaluación educativa debe ser entendida como un proceso continuado en
la misma medida en que las necesidades educativas, de las que aquella se ocupa, constituyen un
"continuum” que va desde lo más común u ordinario a lo menos común o extraordinario. Sucintamente, la
idea es que la valoración de necesidades educativas constituye un proceso que comienza con las practicas de
evaluación propias de cualquier enseñanza ordinaria y que, eventualmente, puede o debe dar entrada tanto a
la intervención de otros profesionales distintos al profesor tutor o de área, como a métodos e instrumentos de
evaluación no habituales en el día a día de las clases que constituirían la evaluación psicopedagógica.
Algunos autores hablan de un continuo que iría desde:
• Evaluación ordinaria, que llevaría acabo el profesor
• Evaluación asistida, la llevaría a cabo el profesor con las orientaciones de otros especialistas.
• Evaluación compartida, una parte de la evaluación es llevada a cabo por el tutor, pero es
complementada por la evaluación de otro profesional.
• Evaluación psicopedagógica, aquí la coordinación del proceso es tarea del orientador, pero ha de contar
con la información que se pueda recabar de los anteriores tipos de evaluación.
2. Evaluación Funcional: Por funcional se entiende en este contexto una evaluación orientada a
proporcionar sustento a la toma de decisiones educativas, en coherencia con las concepciones actuales de la
evaluación escolar. Consecuencia directa de este principio son el énfasis en la obtención de información
sobre los procesos ordinarios de enseñanza y aprendizaje (y sus condicionantes inmediatos) y la preferencia
por métodos de evaluación contextualizados. Este principio implica también que la valoración de la
información debe constituir una explicación del problema evaluado, y no una simple constatación o
descripción: debemos formarnos una hipótesis sobre cómo y por qué las cosas son así, para tomar decisiones
sobre esta hipótesis.
3. Evaluación Científico Técnica: Para poder elaborar una hipótesis apropiada del problema resulta
imprescindible proceder a un tipo de evaluación científico-técnica en el sentido de que se parta de un
modelo teórico explícito sobre el aprendizaje y el desarrollo (esto es el que indica qué variable es importante
analizar), se trata de garantizar el rigor de los datos y se proceda "como" en una investigación científica al
máximo posible.
4. Evaluación Dinámica: Frente a los modelos de evaluación tradicionales, en los que se considera la realidad
como algo estable, el proceso descrito supone que el rendimiento del alumno es algo que depende tanto de sus
características personales (fruto de la biología, pero también de una historia previa) como de las ayudas
pedagógicas que se les facilitan; así, siguiendo conceptos como el de potencial de aprendizaje o el de Zona de
Desarrollo Próximo, se entiende que la evaluación debe considerar tanto el nivel actual de desarrollo y aprendizaje
del alumno, como su nivel potencial, definido por lo que es capaz de hacer cuando se le ayuda de diferentes
maneras (dando modelos, modificando las explicaciones, usando otros materiales, haciendo trabajar en distintos
agrupamientos, aportando estrategias diferentes ...).
5. Evaluación de Necesidades Educativas: El cuarto principio que depende de los anteriores, expresa la
idea de que la evaluación no ha de ser "del sujeto”, sino lo que éste necesita para su desarrollo y su
aprendizaje en cuanto al currículo, recursos materiales, servicios educativos, emplazamientos físicos y
sociales, orientación y tutoría. Es evidente, que ello supone una visión no centrada en el individuo aislado,
sino en éste como integrante de un sistema (por ejemplo, no es lo mismo lo que necesita aprender alguien
hoy y lo que se necesitaba aprender hace 60 años).
6. Evaluación de Interacciones Sujeto-Contexto: Por último, lo anterior lleva necesariamente a postular
que el proceso de evaluación debe tener como objeto central las interacciones del individuo con su contexto
social, familiar y escolar, analizadas desde la perspectiva del desarrollo global e integral de aquél.
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e.- Evaluación del desarrollo motor. Aunque todos los aspectos del desarrollo pueden ser esenciales en
cualquier edad, el desarrollo motor tiene una especial importancia en las primeras edades, especialmente en
la Escuela Infantil.
Lo anterior no excluye la importancia funcional que tiene este aspecto del desarrollo en los alumnos que
presentan déficits motrices, aunque en general esta evaluación suele, y debe, ser evaluadas por especialistas
en desarrollo motor.
Los aspectos centrales que es necesario abordar son:
1.- Evaluación de las habilidades motrices generales.
• Motricidad estática: equilibrio, relajación,...
• Motricidad dinámica: marchas, carreras, equilibrio, coordinación,...
2.- Evaluación de las habilidades motrices específicas.
• Coordinación perceptivo-motriz.
• Precisión y rapidez de movimientos.
• Habilidades grafomotrices.
f.- Aspectos de la conducta adaptativa: La capacidad de adaptación marca de modo especial la habilidad
de funcionamiento del individuo porque las limitaciones en la conducta adaptativa son las que más van a
afectar tanto a la vida diaria como a la habilidad de responder a los cambios constantes que impone el
ambiente en que vivimos.
g.- Evaluación de la accesibilidad y competencia digital: En estos momentos otro aspecto que es de vital
importancia para detectar los apoyos educativos necesarios: el grao de interacción con las TIC que posee y
que puede alcanzar el alumnado. Muchos de los alumnos con discapacidades leves, en general, pueden
utilizar los mismos programas que los que se desarrollan para los que no presentan discapacidad. Para otro
tipo de alumnado más afectado será necesario que los equipos y/o departamentos de orientación, asesorados
por profesionales que conozcan las características y posibilidades de las TIC, evalúen y propongan la forma
de relacionarse e interactuar con el ordenador y con el software educativo/rehabilitador que se utilice.
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transportable al contexto escolar, no siendo fácil la traducción de tales evaluaciones en el asesoramiento para
la toma de decisiones relativas a la propuesta curricular (adaptaciones curriculares, orientación sobre
optativas o materias del currículo básico que el alumno debe cursar,...), a los aspectos metodológicos u
organizativos.
La evaluación debe llevarse a cabo de la forma más objetiva y rigurosa posible, el medio aconsejado
para llevar a cabo la evaluación debe acercarse al máximo a las condiciones naturales en que se desarrolla el
proceso de enseñanza y aprendizaje.
En cuanto a la información relativa a si el alumno cumple el criterio de evaluación o estándar con o
sin ayuda, y al tipo de ayuda, conviene enfatizar su potencial utilidad, dado que entraña información
relevante acerca de su zona de desarrollo próximo por lo que va a permitir concretar mejor los objetivos
educativos a incluir en la propuesta curricular y al tipo de ayuda que facilitará el progreso de los alumnos.
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que los instrumentos utilizados y la interpretación de la información obtenida sean coherentes con la
concepción interactiva y contextual del desarrollo y del aprendizaje".
El proceso de valoración de necesidades educativas de apoyo educativo debe plantearse como un
proceso multimétodo y multitarea que tiene como finalidad aportar la mayor cantidad posible de datos
relevantes para la toma de decisiones: mientras que ciertos aspectos se prestan mejor a ciertos métodos de
evaluación (p.ej., la interacción social "prefiere" la observación directa, tanto participante como no
participante), otros requieren métodos distintos (p.ej., la evaluación del contexto familiar exige observación
participante y entrevistas, el estilo de aprendizaje requiere combinar observación, cuestionarios o entrevistas
al alumno y a otras personas, etc.).
Como afirman MANJON Y VIDAL (1993), de lo que se trata es de obtener datos veraces, aplicables
y consistentes que nos permitan comprender, explicar y decidir, algo que sólo es posible en este tema
"triangulando" métodos, fuentes y procedimientos de obtención de datos, aunque, eso sí, dando prioridad a
los métodos, fuentes y procedimientos más directos y contextualizados más próximos a las condiciones
reales de enseñanza y aprendizaje. A título de ejemplo, y sólo con carácter orientativo por tanto, algunos de
los procedimientos de evaluación a emplear serían los siguientes:
• PRUEBAS PSICOPEDAGÓGICAS.
1) La exploración de la inteligencia. La evaluación del desarrollo intelectual suele realizarse mediante el
uso de tests estandarizados, algunos de los cuales son:
Escalas de Inteligencia Wechsler (WAIS-WISC IV-WPSSI). Sin duda, los instrumentos más usados
para medir el desarrollo intelectual, miden la ejecución intelectual de los sujetos en relación con una
serie de tareas, verbales y manipulativas.
Escalas McCarthy. Es una prueba para niños, que consta de 18 sub-pruebas: construcción de cubos,
rompecabezas, memoria pictórica, vocabulario, cálculo, secuencia de golpeo, memoria verbal,
orientación espacial, coordinación de piernas, de brazos, acción imitativa, copia de dibujos, memoria
numérica, fluencia verbal, recuento y distribución, opuestos y formación de conceptos.
Tests de matrices progresivas de Raven.
Tests de Dominós.
CMMS. Escala de Madurez Mental de Columbia. Escala Internacional de Leiter
Factor G de Cattell, etc.
TONI 2 (Test de inteligencia no verbal)
K-ABC Batería de evaluación de Kaufman.
K-BIT, Test Breve de Inteligencia de Kaufman.
IGF renovado (Inteligencia General Factorial).
BADyG- Renovado. Batería de Aptitudes Diferenciales y Generales.
BATTELLE, inventario de desarrollo
2) Evaluación del Potencial de Aprendizaje. La evaluación del funcionamiento intelectual, y no sólo del
desarrollo, exige la utilización de instrumentos propios del enfoque dinámico, que posibilitan el
conocimiento no tanto del nivel alcanzado (ejecución), cómo la capacidad para aprender del propio sujeto.
Como hemos visto la técnica básica consiste en modificaciones importantes en el proceso de evaluación: se
utiliza la técnica de test-entrenamiento-retest, el evaluador interactúa con el sujeto con el fin de averiguar el
carácter de sus errores y aciertos, etc.
Los instrumentos más utilizados desde este enfoque son:
LPAD de Reuven Feuerstein. Supone la aplicación de tests tradicionales como el Test de Rey y otros
elaborados por el propio Feuerstein.
EPA Evaluación del potencial de aprendizaje de R. Fdez. Ballesteros. Supone la aplicación del Test de
Raven.
BEDPAEC Batería para la evaluación dinámica del Potencial de Aprendizaje y de las estrategias
cognitivas de S. Molina.
EHPAP, Evaluación de habilidades y potencial de aprendizaje para preescolares.
3) Aspectos comunicativos-lingüísticos. Algunas pruebas interesantes en este campo son:
• I.T.P.A (Test Illinois de habilidades psicolingüísticas
• E.L.A. Examen logopédico de articulación.
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• TÉCNICAS DE OBSERVACIÓN.
- Anecdotarios.
- Listas de control.
- Escalas de valoración.
• TÉCNICAS DE ANÁLISIS GRUPAL.
o Sociograma.
o Cuestionarios de autovaloración del grupo.
o Cuestionario de atmósfera grupal.
• TÉCNICAS DE RECOGIDA DE INFORMACIÓN.
o Protocolos.
o Entrevista.
• Estructurada.
• No estructurada.
• Semiestructurada.
o Cuestionarios.
o Trabajos y tareas escolares.
o Documentos oficiales.
• TÉCNICAS DE DINÁMICA DE GRUPOS.
• TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN.
5. EL INFORME PSICOPEDAGÓGICO.
El informe psicopedagógico es un documento que tiene una doble naturaleza, administrativa y
técnica, a través de la cual, por un lado se da razón de la situación evolutiva y educativa del alumno y por
otro, permite concretar sus necesidades educativas.
Hay que tener en cuenta que el informe psicopedagógico tiene utilidad,, no solo ante la
administración educativa, a veces tiene validez para becas de servicios sociales o incluso en algunas
decisiones de carácter judicial, por lo que su redacción debe acometerse con total responsabilidad.
Este carácter administrativo, oficial exige que cuando un informe psicopedagógico deba surtir
efectos fuera del ámbito de trabajo de los profesionales ha de reunir algunos requisitos, entre los que
conviene destacar la autoría (debe quedar claro con su firma el profesional/profesionales que participan en
su redacción y estar perfectamente identificado con su membrete el sello oficial del E.O.E.P. o el
Departamento de Orientación que lo emite) y la confidencialidad (es un requisito contemplado en los
códigos deontológicos) .
Por otro lado la naturaleza técnica del informe exige también que los datos que se incorporen sean
rigurosos y contrastados. Deben hacerse constar los motivos y objetivos de la evaluación; los
procedimientos y técnicas utilizados para obtener información, el procedimiento seguido así como el grado
de validez de los resultados a juicio de los profesionales. Por otra parte no deben formularse con la misma
certeza todas las aseveraciones que se incluyen, distinguiéndose lo que son inferencias, interpretaciones, de
lo que se considere suficientemente fundamentado. Asimismo deberán establecerse plazos para su
actualización.
Otra de las características de informe psicopedagógico es la de constituir un documento para la
comunicación de los resultados de la evaluación psicopedagógica. Por tanto el informe ha de ser
eminentemente descriptivo y comprensible por sus destinatarios, y su lenguaje y extensión ha de estar
adaptado a ellos (puede haber, por lo tanto varias versiones de un mismo informe).
Por otro lado el informe psicopedagógico es un documento archivable, por lo tanto, los E.O.E.P. y
los D.O. Deben garantizar la custodia y buen uso, deben conservarse a lo largo de toda la escolaridad,
además una copia de él se incluirá en el expediente del alumno.
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6. BIBLIOGRAFÍA.
BLANCO, R. y otros (1992): Alumnos con necesidades educativas especiales y adaptaciones curriculares.
Madrid: CDC C.I.D.E.(1996):La evaluación psicopedagógica: Modelo, orientaciones, instrumentos. M.E.C.
Madrid
VIDAL y MANJÓN (2001): Evaluación e Informe psicopedagógico. Madrid: EOS.
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