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EMPRESAS
ENTREGABLE 01
Caso: correo electrónico enviado por el director general de una compañía de un importante grupo
empresarial a escala nacional del sector servicios a todo su personal un viernes de una semana del
mes de marzo del presente año.
El motivo de este comunicado es hacerles partícipes a todos de la noticia de que el señor Fernández,
jefe del departamento de marketing, desde hoy cesa en sus funciones porque se ha procedido a su
despido, como a otras dos personas, una de administración, concretamente la señorita Mendoza y el
señor Sotelo, del departamento financiero (estas dos personas se enteran de la noticia por este email)
por llevarme en repetidas ocasiones la contraria y no seguir mis indicaciones en la forma de tener que
acometer sus tareas. Por supuesto, este mensaje es un aviso para aquellas personas que van por el
camino inadecuado y que no acometen sus tareas con el esfuerzo y compromiso esperado bajo mi
punto de vista. A partir de ahora, no se van a tolerar cosas que hasta hace poco se pasaban por alto
porque este no es más que el primer cambio en la estructura organizativa para poder gestionar la
compañía. Ni que decir tiene que las personas que decidan llevar la contraria a las nuevas directrices
o proponer otro tipo de medidas, por muy buenas que puedan ser, tienen poco futuro en esta
compañía porque van en contra de los que se busca en los empleados de esta prestigiosa compañía.
Personalmente, pienso que todos ustedes seréis conscientes de que estas medidas son necesarias y
que ésta es la mejor forma de poderlas llevar a cabo. Independientemente de la situación actual,
debéis estar tranquilos porque con vuestra inestimable ayuda bajo mis órdenes vamos hacia delante.
Así que espero que vuestro sacrificio y esfuerzo sea cada día más grande por el simple motivo de
seguir trabajando en mi compañía. Aquellas personas que necesiten cualquier aclaración, les ruego
que no duden en ponerse en contacto conmigo de forma personal.
José Martínez
Presidente General
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