CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO FIJO
Conste por el presente Contrato de Trabajo a Plazo Fijo, que celebran, de una
parte, el Centro de Trabajo denominado ……………………… Con RUC N°
………………………, ubicado en la ………………………, debidamente
Representado por ………………………, identificado con DNI N°
………………………a quien en adelante se le designara EL EMPLEADOR; y
de la otra parte ……………………… con DNI N° ………………………, de …..
años de edad, de estado civil Soltera, con domicilio en ………………………,
Departamento de Junín, a quien se le denominara EL TRABAJADOR; bajo los
términos y condiciones siguientes:
PRIMERO. - EL EMPLEADOR es una empresa, cuya actividad es Alquiler y
arrendamiento de otros tipos de maquinaria, equipo y bienes tangibles por lo
que requiere de un trabajador para que se haga cargo del puesto de Asistente
de Gerencia.
SEGUNDO. - EL TRABAJADOR se obliga a prestar sus servicios a EL
EMPLEADOR para realizar las siguientes actividades:
COLOCAR FUNCIONES
Debiendo someterse al cumplimiento estricto de la labor para los cual ha
sido contratado, bajo las directivas que emanen de sus jefes o
superiores.
TERCERO. - La duración del contrato es ………………………. Cualquier
renuncia tendrá que ser con una anticipación de 15 días.
CUARTO. - El periodo de prueba es de tres meses, conforme lo establece el
Art. 10° del D.S. N° 003-97-TR (que puede ampliarse a seis meses o a un año
si se trata de trabajadores calificados o de confianza y dirección,
respectivamente)
QUINTO. - En contraprestación a los servicios del trabajador, el Empleador se
obliga a:
Pagar una remuneración (mensual) de ……………………… nuevos
soles, monto que se incrementara de acuerdo a la política de la
empresa.
Igualmente se obliga a facilitar al Trabajador los materiales necesarios
para que desarrolle sus actividades.
Otorgar los beneficios que, por Ley corresponde a cada trabajador.
Brindar una alimentación (Almuerzo), cuyo beneficio no se le será
descontado.
El trabajador tendrá derecho a tres permisos durante el tiempo de
trabajo debidamente justificado, si sobrepasa a estos días será
comunicado mediante un memorándum la sanción correspondiente.
Agasajos en días especiales (día de la madre, día del padre, navidad o
año nuevo)
SEXTO. - EL TRABAJADOR deberá prestar sus servicios en la jornada
semanal de ………………………
SEPTIMO. - EL EMPLEADOR se obliga a registrar a EL TRABAJADOR en el
Libro de Planillas respectivo, dentro de las 72 horas de iniciada la prestación,
así como poner en conocimiento al Ministerio de Trabajo y Promoción del
Empleo el presente Contrato, para su registro de conformidad con lo dispuesto
por el Art. 73 del texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N° 728 – Ley de
productividad y competitividad Laboral aprobado mediante el D.S. N° 003-97-
TR.
OCTAVO. - En todo lo previsto por el presente contrato, se estará a las
disposiciones legales vigentes.
NOVENO. - Para los efectos del presente contrato las partes se cometen a la
jurisdicción de los Jueces y Autoridades Administrativa de Huancayo.
DECIMO. - El presente Contrato será puesto en conocimiento de la Autoridad
Administrativa de Trabajo, para su conocimiento y Registro correspondiente
conforme lo dispone el Art. 73° de la acotada Norma Legal.
Hecho en tres (3) copias de un mismo tenor y para un solo efecto, los que
firman en Huancayo, a los ocho días del mes de Mayo del dos mil dieciocho.
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Representante Legal APELLIDOS Y NOMBRES DEL
De la empresa TRABAJADOR
DNI: DNI del trabajador
