09-Cgr-Oj-0204-2022 Nominas Paralelas

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CONTRALORÍA

GENERAL GE LA REPÚBLICA

80112-

CGR-OJ- 204 de 2022

Bogotá D.C.,

Señor
CARLOS FERNANDO QUIROGA GOMEZ
Veedor Ciudadano del Municipio de Simacota Santander
[email protected]

Referencia: Respuesta de su consulta radicada en la CGR mediante SIGEDOC


No. 2022ER0158722
TEMA: NOMINAS PARALELAS. CONTROL FISCAL POR PARTE DE LA
CONTRALORIA GENERAL DE LA REPUBLICA.

Respetado Señor Quiroga,

La Oficina Jurídica de la Contraloría General de la República -CGR- recibió el día


diecinueve (19) de octubre de dos mil veintidós (2022), memorial suscrito JAIME
HUMBERTO JIMENEZ VERGEL, Coordinador del Grupo de Servicio al Ciudadano
Institucional del Departamento Administrativo de la Función Publica, por el cual se da
traslado del oficio por usted suscrito con asunto “solicitud de información”,
procediendo a responder a continuación:

1. Antecedentes.

En su escrito manifiesta que, actuando en calidad de veedor ciudadano del Municipio


de Simacota - Santander, procede a elevar los siguientes interrogantes, a saber:

“(...)PRIMERO: solicito respetuosamente se me brinde concepto con relación a qué


tipo de implicaciones en materia disciplinarla, fiscal y penal podrían incurrir las
entidades territoriales en caso de existir nominas paralelas en alguna de las
entidades descritas. (...)”

3. Precedente doctrinal de la Oficina Jurídica.

Se ha preciso indicar que, esta Oficina Jurídica no se ha pronunciado en forma


específica sobre el tema objeto de consulta.

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4. Consideraciones Jurídicas

4.1. Problema jurídico

Conforme a lo anterior, se abordará de fondo la consulta encaminada a resolver como


problema jurídico; el esbozado a renglón seguido:

¿Cuáles son las implicaciones fiscales en las que pueden incurrir las entidades
territoriales por la existencia de nóminas paralelas?

Por ello, a fin de brindar elementos de juicio que permitan al consultante dilucidar la
problemática planteada, se abordarán los siguientes temas, de conformidad al ámbito
de las competencias de la Contraloría General de la República.

4.2. Nominas paralelas. Desarrollo jurisprudencial.

El concepto de nóminas paralelas ha sido desarrollado a nivel jurisprudencial,


mediante distintos pronunciamientos del Alto Tribunal Constitucional, en estos
términos como punto de referencia respecto al Contrato de Prestación de servicios y
las Nóminas Paralelas en las entidades públicas la Corte Constitucional (Sentencia C-
094 de 2003), se pronunció sobre la demanda inconstitucionalidad del numeral 29 del
artículo 48 de la Ley 734 de 2002, indicando:

“(...) El legislador, debido a la proliferación de nóminas paralelas, ha decidido


calificar la suscripción de contratos de prestación de servicios que desvirtúen su
naturaleza para ocultar verdaderas relaciones laborales como una falta gravísima y
ello constituye una herramienta efectiva para combatir esa clase de prácticas y
prevenir la violación de los derechos de las personas que puedan ser afectadas con
esa clase de contratos (...)

(...) En todo caso, no debe perderse de vista que la finalidad de la norma es evitar la
suscripción indiscriminada de contratos de prestación de servicios con el objeto en
ella indicado y hacerlo desconociendo su índole de contrato estatal para encubrir
relaciones laborales que, ignorando los procedimientos legítimos de acceso a
la función pública, generan nóminas paralelas y lesionan los derechos de
trabajadores. (...)" (Resaltado fuera del texto).

A su turno, en la Sentencia C-614 de 2009, M.P. Jorge Ignacio Preteit, se resolvió la


demanda de inconstitucionalidad contra el inciso 4° del Artículo 2 (parcial) del Decreto
Ley 2400 de 1968, tal y como fue modificado por el Artículo 1° (parcial) del Decreto
Ley 3074 de 1968, se abordó lo concerniente a la suscripción de las nóminas
paralelas, ello es:

..)A pesar de la prohibición de vincular mediante contratos de prestación de


servicios a personas que desempeñan funciones permanentes en la administración
pública, en la actualidad se ha implantado como práctica usual en las relaciones
laborales con el Estado la reducción de las plantas de personal de las entidades
públicas, el aumento de contratos de prestación de servicios para el desempeño de
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funciones permanentes de la administración y de lo que ahora es un concepto


acuñado y públicamente reconocido: la suscripción de ‘‘nóminas paralelas" o
designación de una gran cantidad de personas que trabajan durante largos
periodos en las entidades públicas en forma directa o mediante las
cooperativas de trabajadores, empresas de servicios temporales o los
denominados out soursing, por lo que la realidad táctica se muestra en un contexto
distinto al que la norma acusada describe, pues se ubica en una posición irregular y
abiertamente contraria a la Constitución, desviación práctica que desborda el control
de constitucionalidad abstracto y su corrección corresponde a los jueces contencioso
administrativos, o, excepcionalmente, al juez constitucional por via de la acción de
tutela: práctica ilegal que evidencia una manifiesta inconstitucionalidad que la Corte
Constitucional no puede pasar inadvertida, pues afecta un tema estructural en la
Carta de 1991, cual es el de la carrera administrativa como instrumento esencial para
que el mérito sea la única regla de acceso y permanencia en la función pública, por
lo que se insta a los órganos de control a cumplir el deber jurídico constitucional de
exigir la aplicación de la regla prevista en la norma acusada y, en caso de
incumplimiento, imponer las sanciones que la ley ha dispuesto para el efecto,
y se conmina a la Contraloria General de la República, a la Procuraduría General
de la Nación y al Ministerio de la Protección Social a que adelanten estudios
completos e integrales de la actual situación de la contratación pública de
prestación de servicios, en aras de impedir la aplicación abusiva de figuras
constitucionalmente válidas (...)” (Resaltado fuera del texto).

Por tanto, se es dable indicar la prohibición constitucional y legal de la generación de


nóminas paralelas, por encontrarse en contravía al régimen de la función pública y la
finalidad de los contratos de prestación de servicios.

4.3. El contrato estatal de prestación de servicios.

El contrato estatal es un instrumento jurídico necesario para dar cumplimiento a los


fines del Estado, hacer efectivos sus deberes y prestar los servicios públicos a su
cargo, con la colaboración de personas naturales o jurídicas a quienes le corresponde
ejecutar, a nombre de la administración los objetos acordados, siendo uno de los
elementos centrales que configuran el contrato público es la satisfacción del interés
general. Se trata de un contrato típico, puesta definido en el numeral tercero del
artículo 32 de la Ley 80 de 1993, que establece lo siguiente:

3. Son contratos de prestación de servicios los que celebren las entidades estatales
para desarrollar actividades relacionadas con la administración o funcionamiento de
la entidad. Estos contratos sólo podrán celebrarse con personas naturales cuando
dichas actividades no puedan realizarse con personal de planta o requieran
conocimientos especializados.
En ningún caso estos contratos generan relación laboral ni prestaciones sociales y
se celebrarán por el término estrictamente indispensable.

En este sentido, la Sala de lo Contencioso Administrativo, Sección Segunda del


Consejo de Estado, en Sentencia de unificación por importancia jurídica con
radicación 05001-23-33-000-2013-01143-01 (1317-2016) del nueve (9) de septiembre

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de 2021, abordo entre otros temas, lo concerniente al contrato estatal de prestación


de servicios, estableciendo como características.

“(...) (i) Solo puede celebrarse por un «término estrictamente indispensable» y


para desarrollar «actividades relacionadas con la administración o
funcionamiento de la entidad», y no cabe su empleo para la cobertura indefinida
de necesidades permanentes o recurrentes de esta.

88. (ii) Permite la vinculación de personas naturales o jurídicas; sin embargo, en estos
casos, la entidad deberá justificar, en los estudios previos, porqué las actividades «no
puedan realizarse con personal de planta o requieran conocimientos
especializados».

89. (iii) El contratista conserva un alto grado de autonomía para la ejecución de la


labor encomendada. En consecuencia, no puede ser sujeto de una absoluta
subordinación o dependencia. De ahí que el artículo 32, numeral 3 de la Ley 80 de
1993 determina que «En ningún caso estos contratos generan relación laboral ni
prestaciones sociales».

90. A este respecto, conviene aclarar que lo que debe existir entre contratante y
contratista es una relación de coordinación de actividades, la cual implica que el
segundo se somete a las condiciones necesarias para el desarrollo eficiente del
objeto contractual, como puede ser el cumplimiento de un horario o el hecho de recibir
una serie de instrucciones de sus superiores, o tener que reportar informes sobre sus
resultados.

91. En definitiva, los contratistas estatales son simplemente colaboradores


episódicos y ocasionales de la Administración, que vienen a brindarle apoyo o
acompañamiento transitorio a la entidad contratante, sin que pueda predicarse de su
vinculación algún ánimo o vocación de permanencia. (...)” (Resaltado fuera del texto).

En el mismo proveído, se hace referencia al límite en la celebración de contratos de


prestación de servicios, determinado:

“(...) En similares términos, el Decreto 1950 de 1973,39 en su artículo 7.°, incluyó la


misma prohibición: «Salvo lo que dispone la ley para los trabajadores oficiales, en
ningún caso podrán celebrarse contratos de prestación de servicios para el
desempeño de funciones públicas de carácter permanente, en cuyo caso se crearán
los empleos correspondientes mediante el procedimiento que se señala en el presente
Decreto Nacional». Posteriormente, al igual que en los citados artículos 2.° del Decreto
2400 de 1968 y 7.° del Decreto 1950 de 1973, además del 137 del Decreto 150 de
1976,40 el artículo 32 de la Ley 80 de 1993 vino a limitar el uso del contrato de
prestación de servicios para casos y circunstancias específicas.

113. Por su parte, la normativa disciplinaria establece como falta disciplinaria


(gravísima) la celebración de contratos de prestación de servicios «cuando el objeto
sea el cumplimiento de funciones públicas o administrativas que requieran dedicación
de tiempo completo e impliquen subordinación y ausencia de autonomía del
contratista». Un supuesto que recoge el numeral 29 del artículo 48 del Código
Disciplinario Único (Ley 734 de 2002), cuya finalidad es persuadir a la Administración
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de abstenerse del abuso del contrato de prestación de servicios y/o de exigir el


cumplimiento de su objeto bajo condiciones que configuren un contrato de trabajo.
La misma previsión aparece en la Ley 1150 de 2007,41 en su artículo 2.°, numeral 4.
*, literal h).

114. Adicionalmente, el artículo 82 del Decreto 2474 de 2008,42 modificado a su vez


por el Decreto 4266 de 2010, exige que en los contratos de prestación de servicios
profesionales y de apoyo a la gestión, celebrados mediante la contratación directa,
la persona natural o jurídica esté en «capacidad de ejecutar el objeto del contrato y
que haya demostrado la idoneidad y experiencia directamente relacionada con el
área de que se trate».

En suma, el ordenamiento jurídico nacional proscribe la simulación del contrato


estatal de prestación de servicios para evadir el pago de prestaciones sociales
y otras garantías propias de la relación laboral ocultada, en tanto dicha práctica
no solo es contraria a la Constitución y a la ley, sino que conduce,
irremediablemente, a la precarización de las condiciones socioeconómicas
mínimas para la supervivencia digna de los trabajadores.

(...)118. Por todo lo anterior, siendo consciente de la complejidad de la


Administración Pública y de sus necesidades, pero con el ánimo de reducir las
posibilidades de emplear el contrato de prestación de servicios para ocultar el
desarrollo de actividades misionales asignadas a cada ente, y la consecuente
declaración judicial de una relación laboral encubierta o subyacente, esta Sala
aprovecha la oportunidad para invitar a la Administración a que acuda, de manera
preferente, a la figura de los empleos temporales (artículo 21 de la Ley 909 de 2004)
y, de forma subsidiaria a la de los supernumerarios (artículo 83 del Decreto 1042 de
1978), comoquiera que se consideran los instrumentos jurídicos que mejor articulan
el desarrollo de las funciones propias de las entidades y garantizan los derechos
prestacionales para cada sujeto vinculado (...)” (Resaltado fuera del texto).

Por ende, se presenta como una práctica constante, el uso discriminatorio de contratos
de prestación de servicios que constituye una violación sistemática de la constitución,
teniendo como limitación el término estrictamente indispensable, dispuesto para
desarrollar actividades relacionadas con la administración o funcionamiento de la
entidad, y no para la cobertura indefinida de necesidades permanentes o recurrentes
de la entidad.

4.3. Control fiscal de la Gestión Contractual.

En el acápite del control de la gestión contractual el artículo 65 de la ley 80 de 1993,


se establece cuando se ejercerá la intervención de las autoridades que ejercen control
fiscal en la gestión contractual, ello es:

“Artículo 65. Modificado por el art.4. Ley 2160 de 2021. <EI nuevo texto es el
siguiente> De la Intervención de las Autoridades que Ejercen Control Fiscal. La
intervención de las autoridades de control fiscal se ejercerá una vez agotados
los trámites administrativos de legalización de los contratos. Igualmente se

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ejercerá control posterior a las cuentas correspondientes a los pagos originados en


los mismos, para verificar que éstos se ajustaron a las disposiciones legales.

Una vez liquidados o terminados los contratos, según el caso, la vigilancia fiscal
incluirá un financiero de gestión y de resultadas fundados en la eficiencia, la
economía, la equidad y la valoración de los costos ambientales.

El control previo administrativo de los contratos le corresponde a las oficinas


de control interno.

Las autoridades de control fiscal pueden exigir informes sobre su gestión contractual
a los servidores públicos de cualquier orden.

Lo anterior, sin perjuicio del control preventivo y concomitante ejercido por


parte de la Contraloría General de la República. El cual se realizará en tiempo real,
a través del, seguimiento permanente de los ciclos, uso, ejecución, contratación e
impacto de los recursos públicos, mediante el uso de tecnologías de la información,
con la participación activa del control social y con la articulación del control interno.”
(Resaltado fuera del texto)

Se tiene entonces que, en consonancia con lo dispuesto en el artículo 65 de la Ley 80


de 1993, modificado por el artículo 4 de la Ley 2160 de 2021, los sistemas de control
fiscal pueden aplicarse sobre los contratos estatales que hayan cumplido sus
• condiciones de perfeccionamiento y legalización. El control fiscal se realiza en tres
momentos, así:

• Una vez agotados los trámites administrativos de legalización de los contratos.


• En el control posterior a las cuentas correspondientes a los pagos originados
en los mismos, para verificar que éstos se ajustaron a las disposiciones legales.
• Una vez liquidados o terminados los contratos.

A partir del inicio de la etapa de ejecución de las obligaciones que integran el objeto .
contractual, se ejerce la función fiscalizadora sobre las cuentas y pagos derivados de
la ejecución, lo que comprende establecer control posterior al cotejo entre lo realmente
ejecutado y los pagos realizados, así como entre las acreencias recíprocas, para
verificar su sometimiento a las disposiciones legales.

Finalmente se realiza el control fiscal al proceso liquidatario del contrato estatal con el
fin de determinar el cumplimiento de principios como la eficiencia, la economía, la
equidad y la valoración de los costos ambientales en la celebración del contrato.

De otra parte, es importante precisar que el artículo 267 de la Constitución Política


establece que el ejercicio del control fiscal se ejercerá en forma posterior y selectiva,
y además podrá ser preventivo y concomitante, según sea necesario para garantizar
la defensa y protección del patrimonio público., sin perjuicio del control preventivo y
Concomitante.

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Siendo importante precisar que el artículo 267 de la Constitución Política establece


que el ejercicio del control fiscal se ejercerá en forma posterior y selectiva, y además
podrá ser preventivo y concomitante, según sea necesario para garantizar la defensa
y protección del patrimonio público. En consonancia a este postulado, el artículo 65
de la Ley 80 de 1993, modificado por el artículo 4 de la Ley 2160 de 2021, dispone:
(1) Que el control previo administrativo de los contratos le corresponde a las oficinas
de control interno; (2) Que las contralorías intervendrán cuando los contratos se
encuentren legalizados; (3) Que las contralorías ejercerán control respecto de las
cuentas que soportan los pagos; y (4) Que una vez terminados o liquidados los
contratos, según el caso, las contralorías efectuarán un control financiero, de gestión
y de resultados, fundado en la eficiencia, la economía, la equidad y la valoración de
los costos ambientales.

Sobre el particular, la Sala de lo Contencioso Administrativo, Sección Quinta del


Consejo de estado con radicación 25000-23-24-000-2012-00195-01 del nueve (9) de
agosto de dos mil dieciocho (2018), recordó lo expuesto en distintos pronunciamientos
de la Corte Constitucional, respecto del control fiscal en los contratos estatales, ello
es:

Sobre el particular, la Corte Constitucional, en la sentencia C-103 de 2015, expresó;

''(...) esta Corporación se pronunció sobre el alcance del carácter posterior del
control fiscal en relación con los contratos estatales, al declarar exequible un
aparte del artículo 65 de la Ley 80 de 1993 en el que se establece que la vigilancia
fiscal se efectuará “una vez liquidados o terminados los contratos”. La Corte
consideró que el contenido normativo demandado no se oponía a la Constitución, por
cuanto: (i) el control sobre los contratos estatales liquidados o terminados no es el
único momento en que se lleva a cabo el control fiscal, dado que este puede
efectuarse a partir de su legalización y durante su ejecución; (ii) el control posterior
no es en sí mismo inoportuno, pues este debe iniciarse una vez ejecutadas las
operaciones o procesos objeto de control y antes de que prescriban las
acciones correspondientes.

La Corte precisó que el control fiscal respecto de los contratos estatales “se ejerce a
partir de su perfeccionamiento, durante todo el proceso de ejecución, y después de
su liquidación o terminación”. Dentro del mismo, cabe distinguir dos momentos: “1.
una vez concluidos los trámites administrativos de legalización de los contratos, es
decir, cuando se ha perfeccionado el acuerdo de voluntades, para vigilar la gestión
fiscal de la administración y, en general, el cumplimiento de las normas y principios
que rigen la contratación estatal. Igualmente, se deberá ejercer control posterior
sobre las cuentas y pagos derivados del contrato, y 2. una vez liquidados o
terminados los contratos, para ejercer un control financiero, de gestión y de
resultados, fundado en la eficiencia, la economía, la equidad y la valoración de los
costos ambientales". (...)” (Resaltado fuera del texto).

Recuérdese que el control fiscal al contrato estatal es posterior, sin perjuicio del control
preventivo y concomitante ejercido por parte de la Contraloría General de la República,
el cual se realizará a través del seguimiento permanente de los ciclos, uso, ejecución,

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contratación e impacto de los recursos públicos, mediante el uso de tecnologías de la


información, con la participación activa del control social y con la articulación del
control interno.

Por lo anterior, el especial seguimiento puede realizar la Contraloría General de la


República GR es un monitoreo en tiempo real de los contratos desde la fase de
planeación hasta la liquidación del contrato, que le suministre información para poder
ejercer la función de advertencia, sin que dicho monitoreo implique el ejercicio de actos
de vigilancia tales como auditorías, ni participación en las decisiones que tomen los
administradores de recursos públicos en los procesos de selección.

En este contexto, el control fiscal a la etapa contractual se realiza para efectos de


revisar a la legalidad del proceso de selección y determinar las acciones disciplinarias
a que hubiere lugar.

En consecuencia, como herramienta para el cumplimiento de los cometidos estatales


a través de la suscripción de los contratos de prestación de servicios, se prevé el
control fiscal a través de la CGR o contralorías territoriales para cada caso en
particular, de conformidad con las competencias asignadas. Por ende, una vez se
encuentren debidamente legalizados, las contralorías llevan a cabo la labor de
vigilancia propiamente dicha, través de la práctica de auditorías sobre los sujetos
sometidos al control selectivo, procediendo después a formular las correspondientes
observaciones, conclusiones, recomendaciones, e incluso, las glosas que se deriven
del estudio de los actos de gestión fiscal controlados. Si como resultado de esa labor
de vigilancia, en forma inmediata o posterior, surgen elementos de juicio de los cuales
se pueda inferir posibles acciones u omisiones eventualmente constitutivas de un
daño al patrimonio económico del Estado, procede el segundo momento en el ejercicio
del control fiscal: la iniciación, trámite y conclusión del proceso de responsabilidad
fiscal.

5. Conclusiones.

5.1. La suscripción de “nóminas paralelas”, es un concepto utilizado para referirse a


la designación de una gran cantidad de personas que trabajan durante largos períodos
en las entidades públicas en forma directa o mediante las cooperativas de
trabajadores, empresas de servicios temporales o los denominados out soursing para
el cubrimiento de necesidades permanentes o recurrentes de las entidades.

5.2. El uso discriminatorio de contratos de prestación de servicios constituye una


violación sistemática de la constitución, presentándose como una afectación a la regla
general, cual es el de la carrera administrativa como instrumento esencial para que el
mérito sea la única regla de acceso y permanencia en la función pública.

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5.3. El control fiscal al contrato estatal se realiza una vez agotados los trámites
administrativos de legalización de los contratos, y en tal virtud, analiza el proceso de
selección para efectos de verificar el cumplimiento de los procedimientos legales y
adelantar las acciones a que haya lugar.

5.4. Si como resultado de la labor de vigilancia, en forma inmediata o posterior, se


pueda inferir posibles acciones u omisiones eventualmente constitutivas de un daño
al patrimonio económico del Estado, procede en el ejercicio del control fiscal: la
iniciación, trámite y conclusión del proceso de responsabilidad fiscal.

Cordialmente,
I
{

JAVlERjWBÓRODRÍGUEZ
Director Oficina Jurídica
Proyectó: María Alejandra Cuellar Sjlva
Revisó: Lucenith Muñoz Arenas
N.R. SIGEDOC No. 2022ER0158^2
TDR 80112-033 Conceptos Jurídicos

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